林原の転職/採用/求人のクチコミ(全24件)

  1. 株式会社林原の転職/採用/求人

株式会社林原

岡山県岡山市北区
食品・化粧品業界
3.4
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
15
年収
9
面接
--
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社林原
フリガナ
ハヤシバラ
URL
http://www.hayashibara.co.jp
本社所在地
岡山県岡山市北区
業界
食品・化粧品

株式会社林原の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.4
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目のクチコミ 株式会社林原

thumbsup良い

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
2018年頃
【良い点】
自分の望むとおりのキャリアアップは運や機会に恵まれるかどうかもありますが、教育制度は充実していると思います。人事課主体のもの、所属課主体のもの、グループ会社主体のものなど、機会に恵まれていると思います。また社内FA制度や公募制度も始まり、ますますキャリアプランな幅が広くなったと思います。
投稿ID ans-3374981 クチコミ詳細
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thumbsup良い

category-worklife ワークライフバランス

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
2018年頃
【良い点】
会社全体でノー残業デーを推奨してくれています。また、上司が率先して帰宅するため、部下も帰りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も必要性をきちんと説明すれば、気兼ねなくとることができます。フレックス制度(指定日に休める)、パーソナルタイム制度(出勤、退勤時間をずらせる)、半日休の申請ができ、休みはフレキシブルにとることができます。
投稿ID ans-3374971 クチコミ詳細
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category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社林原

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
2018年頃
年収600万円
【良い点】
人事制度が年々改善されており、評価制度が非常にわかりやすいです。自分の注力すべきベクトルを明確にしてくれるため、きちんと取り組めば、その分だけ評価してもらうことができます。昇格要件も明確にされており、透明性が高いため、努力しがいのある会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントは少ないと思いますが、稀にあります。個人によります。
投稿ID ans-3374960 クチコミ詳細
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thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
2018年頃
30代前半 社員クラス 品質管理・品質保証(食品・化粧品)

年収:

600 万円

月収:

36 万円
勤務時間
7 時間/日
残業時間
20 時間/月
年間休日数
137
有給消化率
60
投稿ID ans-3374950 クチコミ詳細
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category-examination 面接 株式会社林原

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「【良い点】会社全体でノー残業デーを推奨してくれています。また、上司が率先して帰宅するため、部下も帰りやすいと思います。【気になること・改善したほうがいい点】残業も必要性をきちんと説明すれば、気兼ねなくとることができます。フレックス制度(指定日に休める)、パーソナルタイム制度(出勤、退勤時間をずらせる)、半日休の申請ができ、休みはフレキシブルにとることができます。」など、林原の転職・採用・求人のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら林原社員のクチコミで幅広く調べられます。