総合評点
3.2
| 仕事が多い | 仕事が少ない | |
| 実力主義 | 年功序列 | |
| トップダウン | ボトムアップ | |
| チーム重視 | 個人重視 |
社員による会社の総合評価
3.2
注目の口コミ 株式会社ウエストヒル
【良い点】
事業は特殊で競合が少なく安定しており、発電所の建設需要などに影響されるが今後もなくなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多く、残業、休日出勤も多いため社員が長続きせず、仕事に対して人員不足になっていた。その悪循環でベテランの人と新人しかいないという体制だったが、仕事を断ることはせず少ない人員で社員は疲弊していた。
事業は特殊で競合が少なく安定しており、発電所の建設需要などに影響されるが今後もなくなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多く、残業、休日出勤も多いため社員が長続きせず、仕事に対して人員不足になっていた。その悪循環でベテランの人と新人しかいないという体制だったが、仕事を断ることはせず少ない人員で社員は疲弊していた。
【良い点】
各種のマニュアルを作成しました。仕事を終わってからの作業もあり大変でしたが、ワードの練習になりよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務と関係のない研修の話を持ちかけらます。
あの研修を進んで行く人はいないですが、研修後に社長に参加しての感想を求められるためその度に嘘をつくのが一苦労でした。
ただただ洗脳されていくイメージでした。
各種のマニュアルを作成しました。仕事を終わってからの作業もあり大変でしたが、ワードの練習になりよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務と関係のない研修の話を持ちかけらます。
あの研修を進んで行く人はいないですが、研修後に社長に参加しての感想を求められるためその度に嘘をつくのが一苦労でした。
ただただ洗脳されていくイメージでした。
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