LIXILの年収/給料/ボーナス/評価制度(全51件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ
2.9
category-worklife 残業時間 39.6 時間/月
pie-chart 有給消化率 42.7 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
126
年収
51
面接
2
求人情報
--

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総合評点

2.9
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社LIXIL
フリガナ
リクシル
URL
http://lixil.blghp.jp/
本社所在地
東京都中央区

株式会社LIXILの関連情報まとめ

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LIXILの 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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株式会社LIXIL

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
年収350万円
【良い点】 大企業なので他企業と同程度はもらえる。年2回のボーナスも安定している。 【気になること・改善したほうがいい点】 成果主義を謳っているが成果の判断が曖昧。目標... 続きを読む (全227字)
【良い点】
大企業なので他企業と同程度はもらえる。年2回のボーナスも安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義を謳っているが成果の判断が曖昧。目標を設定するが、上司や上の指示で無茶振りな目標設定をされてしまい、日常的な業務に対する正しい評価がされているか疑問を感じる時がある。そのため、評価テーマに入っているため仕方なくやるというような事もあり、モチベーションを保つのに苦労する。ただ、部署により環境は異なるので一概には言えません。
【良い点】 大企業なので他企業と同程度はもらえる。年2回のボーナスも安定している。 【気になること・改善したほうがいい点】 成果主義を謳っているが成果の判断が曖昧。目標を設定するが、上司や上の指示で無茶振りな目標設定をされてしまい、日常的な業務に対する正しい評価がされているか疑問を感じる時がある。そのため、評価テーマに入っているため仕方なくやるというような事もあり、モチベーションを保つのに苦労する。ただ、部署により環境は異なるので一概には言えません。
投稿ID ans-2958476 口コミ詳細

年収データ

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株式会社LIXIL

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
機械・機構設計、金型設計(機械)
2018年頃
年収550万円
【良い点】 規模が大きい部署に所属出来れば比較的良い評価をもらいやすい 年収については同業と比較すると同等くらいは貰っている 【気になること・改善したほうがいい点】 部... 続きを読む (全190字)
【良い点】
規模が大きい部署に所属出来れば比較的良い評価をもらいやすい
年収については同業と比較すると同等くらいは貰っている
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の規模で評価上げる人の割合が決まっているため人数の少ない部署にはいそになると年功序列で評価を上げていく感じがあるのでたとえよい成績を上げたとしても評価されない場合などがあるのでそこはしっかりと評価してもらいたい
【良い点】 規模が大きい部署に所属出来れば比較的良い評価をもらいやすい 年収については同業と比較すると同等くらいは貰っている 【気になること・改善したほうがいい点】 部署の規模で評価上げる人の割合が決まっているため人数の少ない部署にはいそになると年功序列で評価を上げていく感じがあるのでたとえよい成績を上げたとしても評価されない場合などがあるのでそこはしっかりと評価してもらいたい
投稿ID ans-2792146 口コミ詳細

株式会社LIXIL

category-earn 年収、評価制度

非正社員
40代前半
男性
非正社員
2017年頃
生産管理・品質管理(機械)
2017年頃
年収300万円
【気になること・改善したほうがいい点】 派遣社員として、生産業務に携わってました。当たり前ですが、現場によって残業の量や、作業内容は全く違いますので、こればっかりは運次... 続きを読む (全176字)
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員として、生産業務に携わってました。当たり前ですが、現場によって残業の量や、作業内容は全く違いますので、こればっかりは運次第です。日系の方も多数いらっしゃいます。自動車系にくらべれば、緩い部分もありますがまわりとの人間関係が重要となります。東京オリンピックまでは景気はよさそうで、常に人員を募集しています。
【気になること・改善したほうがいい点】 派遣社員として、生産業務に携わってました。当たり前ですが、現場によって残業の量や、作業内容は全く違いますので、こればっかりは運次第です。日系の方も多数いらっしゃいます。自動車系にくらべれば、緩い部分もありますがまわりとの人間関係が重要となります。東京オリンピックまでは景気はよさそうで、常に人員を募集しています。
投稿ID ans-2435827 口コミ詳細

株式会社LIXIL

category-earn 年収、評価制度

正社員
50代前半
男性
課長クラス
2017年頃
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
2017年頃
年収1050万円
【良い点】 商社や金融に比べると処遇は低いが、一般メーカとしては平均的といったところでしょうか。 【気になること・改善したほうがいい点】 年齢が上がると評価は固定的にな... 続きを読む (全298字)
【良い点】
商社や金融に比べると処遇は低いが、一般メーカとしては平均的といったところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上がると評価は固定的になってきますね 管理職候補には高い評価をするが、そうでなければA評価はつかない 
どこの企業も同じかもしれないけど。
ただ残業申請はかなり実態に近い申請が出来る、つまりサービス残業は無いので管理職でなくても残業代で稼げる
新米管理職より収入良くなる事もある。
逆に言えば残業が多い順ということになるが。ただ昔は毎日10時まで仕事してもせいぜい2時間くらいの申請で月40時間だったが今は80時間申請出来るからそれなりの収入にになる
【良い点】 商社や金融に比べると処遇は低いが、一般メーカとしては平均的といったところでしょうか。 【気になること・改善したほうがいい点】 年齢が上がると評価は固定的になってきますね 管理職候補には高い評価をするが、そうでなければA評価はつかない  どこの企業も同じかもしれないけど。 ただ残業申請はかなり実態に近い申請が出来る、つまりサービス残業は無いので管理職でなくても残業代で稼げる 新米管理職より収入良くなる事もある。 逆に言えば残業が多い順ということになるが。ただ昔は毎日10時まで仕事してもせいぜい2時間くらいの申請で月40時間だったが今は80時間申請出来るからそれなりの収入にになる
投稿ID ans-2417540 口コミ詳細

株式会社LIXIL

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2016年頃
法人営業
2016年頃
年収400万円
【良い点】 大企業なので安定してます。 給料はそれなりにもらえます。 【気になること・改善したほうがいい点】 土曜日も仕事が終わらず出社になることが多いです。 ノー残業... 続きを読む (全188字)
【良い点】
大企業なので安定してます。
給料はそれなりにもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日も仕事が終わらず出社になることが多いです。
ノー残業デーなどがありますが、結局のところ仕事が終わらないので、休日出社してる社員が多いです。
施工管理になると毎日電話の嵐です。
慣れてない方だとかなりのストレスになると思います。
人の入れ替わりが激しい職場です。
【良い点】 大企業なので安定してます。 給料はそれなりにもらえます。 【気になること・改善したほうがいい点】 土曜日も仕事が終わらず出社になることが多いです。 ノー残業デーなどがありますが、結局のところ仕事が終わらないので、休日出社してる社員が多いです。 施工管理になると毎日電話の嵐です。 慣れてない方だとかなりのストレスになると思います。 人の入れ替わりが激しい職場です。
投稿ID ans-3023291 口コミ詳細

株式会社LIXIL

category-earn 年収、評価制度

正社員
50代前半
男性
部長クラス
2016年頃
営業マネージャー・管理職
2016年頃
年収1100万円
【気になること・改善したほうがいい点】 トステム出身者が優遇される会社である。旧INAX、サンウェーブ、TOEX、新日軽出身者で、役員クラスは、非常に少ない。新しい社長... 続きを読む (全181字)
【気になること・改善したほうがいい点】
トステム出身者が優遇される会社である。旧INAX、サンウェーブ、TOEX、新日軽出身者で、役員クラスは、非常に少ない。新しい社長を迎えて、色々な意味での組織改革ができるかが、鍵。現状を正直に、上層部に伝える文化ができてくれば、さらなる飛躍が期待もできるが、果たしてできるか?
東京オリンピックまでは、市場も好調だと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】 トステム出身者が優遇される会社である。旧INAX、サンウェーブ、TOEX、新日軽出身者で、役員クラスは、非常に少ない。新しい社長を迎えて、色々な意味での組織改革ができるかが、鍵。現状を正直に、上層部に伝える文化ができてくれば、さらなる飛躍が期待もできるが、果たしてできるか? 東京オリンピックまでは、市場も好調だと言える。
投稿ID ans-2512604 口コミ詳細

株式会社LIXIL

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2016年頃
商品企画
2016年頃
年収620万円
【良い点】 完全に暦通りに休みで、盆も正月もしっかり休める。手当や残業代もしっかりでるので、サービス残業0。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業は月に45時間... 続きを読む (全220字)
【良い点】
完全に暦通りに休みで、盆も正月もしっかり休める。手当や残業代もしっかりでるので、サービス残業0。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は月に45時間以内。どうしても超える場合は申請が必要で、どんなにやっても80時間は超えてはいけないルール。でも仕事の量は多い。上司や部署よりますが。過渡期や、上司のマネジメントが不十分な職場では、1分1秒の時間に追われるようになる。時間を確保するために昼休みや休憩を抜いての毎日が続く。
【良い点】 完全に暦通りに休みで、盆も正月もしっかり休める。手当や残業代もしっかりでるので、サービス残業0。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業は月に45時間以内。どうしても超える場合は申請が必要で、どんなにやっても80時間は超えてはいけないルール。でも仕事の量は多い。上司や部署よりますが。過渡期や、上司のマネジメントが不十分な職場では、1分1秒の時間に追われるようになる。時間を確保するために昼休みや休憩を抜いての毎日が続く。
投稿ID ans-2432813 口コミ詳細

株式会社LIXIL

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代前半
男性
課長クラス
2016年頃
販促企画・営業企画
2016年頃
年収850万円
【良い点】 勤続20年、残業代込み、非組合員一歩手前で約800万後半くらい。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇格をある年齢までにしないと、チャンスは加齢と比例... 続きを読む (全186字)
【良い点】
勤続20年、残業代込み、非組合員一歩手前で約800万後半くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格をある年齢までにしないと、チャンスは加齢と比例して減る。しかし現在は男性プロパー社員ほど、非組合員への道は厳しくなっており、40代半ばでもなれない人はメチャクチャいる。
女性登用に積極的になっている時期なので、男性社員は同じ能力を持っていても難しい。
【良い点】 勤続20年、残業代込み、非組合員一歩手前で約800万後半くらい。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇格をある年齢までにしないと、チャンスは加齢と比例して減る。しかし現在は男性プロパー社員ほど、非組合員への道は厳しくなっており、40代半ばでもなれない人はメチャクチャいる。 女性登用に積極的になっている時期なので、男性社員は同じ能力を持っていても難しい。
投稿ID ans-2365577 口コミ詳細

株式会社LIXIL

category-earn 年収、評価制度

非正社員
20代後半
女性
非正社員
2016年頃
一般事務
2016年頃
年収250万円
【良い点】 自分の担当のエリアを持つと時給が上がります。 その分やりがいが出てくるとは思います。 また、半年に一回評価制度があり、ミスがなければ寸志も貰えます。 【気に... 続きを読む (全196字)
【良い点】
自分の担当のエリアを持つと時給が上がります。
その分やりがいが出てくるとは思います。
また、半年に一回評価制度があり、ミスがなければ寸志も貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当を持つ事が出来ない人は能力なしとみなされ、退職を勧められる形になります。
また、評価制度もミスしない人が貰えるというのも正直微妙でした。それより無遅刻無欠勤の方が手当が、ほしかったです。
【良い点】 自分の担当のエリアを持つと時給が上がります。 その分やりがいが出てくるとは思います。 また、半年に一回評価制度があり、ミスがなければ寸志も貰えます。 【気になること・改善したほうがいい点】 担当を持つ事が出来ない人は能力なしとみなされ、退職を勧められる形になります。 また、評価制度もミスしない人が貰えるというのも正直微妙でした。それより無遅刻無欠勤の方が手当が、ほしかったです。
投稿ID ans-2352731 口コミ詳細

株式会社LIXIL

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2016年頃
法人営業
2016年頃
年収470万円
【良い点】 年収は社会人3年目としては、悪くないのではと感じています。階級があがると、年収も一定額あがるので、特に不満はありません。 階級があがる時期としては、早い人で... 続きを読む (全162字)
【良い点】
年収は社会人3年目としては、悪くないのではと感じています。階級があがると、年収も一定額あがるので、特に不満はありません。
階級があがる時期としては、早い人で4年目から、遅くても6年目までとなっています。
最初の昇給は、成績と社内での影響力や態度、後輩のマネジメントによってきまり、昇格の決定者は上長となります、ら
【良い点】 年収は社会人3年目としては、悪くないのではと感じています。階級があがると、年収も一定額あがるので、特に不満はありません。 階級があがる時期としては、早い人で4年目から、遅くても6年目までとなっています。 最初の昇給は、成績と社内での影響力や態度、後輩のマネジメントによってきまり、昇格の決定者は上長となります、ら
投稿ID ans-2304526 口コミ詳細

株式会社LIXIL

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
その他
2016年頃
技能工(その他)
2016年頃
年収400万円
【良い点】 景気が悪くても安定した給料がもらえる。賞与も他の企業と比べれば、かなり安定感はある。 【気になること・改善したほうがいい点】 賞与を決めるための業績評価は悲... 続きを読む (全183字)
【良い点】
景気が悪くても安定した給料がもらえる。賞与も他の企業と比べれば、かなり安定感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与を決めるための業績評価は悲惨だと思う。半期に一度、自己評価をして、その評価をベースに賞与ランクを決めているが、どのような自己評価でも結局上司間で調整されるために、全く無意味。残業を大量にしてまで成果を上げた者が良しとされる。
【良い点】 景気が悪くても安定した給料がもらえる。賞与も他の企業と比べれば、かなり安定感はある。 【気になること・改善したほうがいい点】 賞与を決めるための業績評価は悲惨だと思う。半期に一度、自己評価をして、その評価をベースに賞与ランクを決めているが、どのような自己評価でも結局上司間で調整されるために、全く無意味。残業を大量にしてまで成果を上げた者が良しとされる。
投稿ID ans-2230881 口コミ詳細

株式会社LIXIL

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
女性
その他
2016年頃
その他職種
2016年頃
年収400万円
【良い点】 業務において男女差がない点。学ぶ意欲のある人は学べる環境にある。 【気になること・改善したほうがいい点】 できる人がいい評価を得るような仕組みにはなっている... 続きを読む (全188字)
【良い点】
業務において男女差がない点。学ぶ意欲のある人は学べる環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人がいい評価を得るような仕組みにはなっているが、評価者が古い人間味なので相対評価、年功序列になってしまっている。LIXIL統合はまだまだで、部署によってはトップダウンであったりボトムアップであったり雰囲気が混沌としている。仕事のフローも定まっていない。
【良い点】 業務において男女差がない点。学ぶ意欲のある人は学べる環境にある。 【気になること・改善したほうがいい点】 できる人がいい評価を得るような仕組みにはなっているが、評価者が古い人間味なので相対評価、年功序列になってしまっている。LIXIL統合はまだまだで、部署によってはトップダウンであったりボトムアップであったり雰囲気が混沌としている。仕事のフローも定まっていない。
投稿ID ans-2180845 口コミ詳細

株式会社LIXIL

給与、勤務時間

正社員
30代後半
女性
社員クラス
2018年頃
その他のサービス関連職
2018年頃
投稿ID ans-3369062 口コミ詳細

株式会社LIXIL

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
機械・機構設計、金型設計(機械)
2018年頃
投稿ID ans-3144927 口コミ詳細

株式会社LIXIL

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
投稿ID ans-3123142 口コミ詳細

株式会社LIXIL

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
主任クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
投稿ID ans-3058520 口コミ詳細

株式会社LIXIL

給与、勤務時間

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
投稿ID ans-2958456 口コミ詳細

株式会社LIXIL

給与、勤務時間

正社員
男性
非正社員
2018年頃
個人営業
2018年頃
投稿ID ans-2938517 口コミ詳細

株式会社LIXIL

給与、勤務時間

契約社員
20代後半
女性
非正社員
2018年頃
2018年頃
投稿ID ans-2897285 口コミ詳細

株式会社LIXIL

給与、勤務時間

契約社員
10代後半
男性
非正社員
2017年頃
技能工(その他)
2017年頃
投稿ID ans-3161114 口コミ詳細

株式会社LIXIL

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2016年頃
法人営業
2016年頃
投稿ID ans-3023289 口コミ詳細

株式会社LIXIL

給与、勤務時間

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2016年頃
経理
2016年頃
投稿ID ans-2969159 口コミ詳細

株式会社LIXIL

給与、勤務時間

正社員
40代前半
男性
課長クラス
2016年頃
法人営業
2016年頃
投稿ID ans-2957444 口コミ詳細

株式会社LIXIL

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2016年頃
ルートセールス・代理店営業
2016年頃
投稿ID ans-2812032 口コミ詳細

株式会社LIXIL

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
2016年頃
社内SE
2016年頃
投稿ID ans-2568478 口コミ詳細

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