甲陽化学工業の転職・採用情報・社員口コミ(全21件)

  1. 甲陽化学工業株式会社

甲陽化学工業株式会社

兵庫県伊丹市
化学・素材業界
3.0
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
12
年収
7
面接
2
求人情報
--

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会社概要
会社名
甲陽化学工業株式会社
フリガナ
コウヨウカガクコウギヨウ
URL
http://www.koyo-chemical.com/index.html
本社所在地
兵庫県伊丹市
業界
化学・素材
従業員数
53人

甲陽化学工業株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.0
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 甲陽化学工業株式会社

気になる

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
40代前半
男性
社員クラス
2018年頃
貿易、国際業務
2018年頃
【良い点】
引き継ぎ者が在籍していれば丁寧にレクチャーしてもらえる。管理職ポストが空いているため就きやすいのは良い点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎ者がいない場合は社内マニュアルを見て独自で切り開いていかなくてはいけない。研修制度もなく自分の意思で頑張れってスキルアップできる人は良いがそうでない人は成長できない環境下に置かれる。
投稿ID ans-2942352 口コミ詳細
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気になる

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
40代前半
男性
社員クラス
2018年頃
貿易、国際業務
2018年頃
【良い点】 ほとんど残業がなく定時で帰っても何も言われない。休日出勤もない。稀にあるがほぼ無いに等しい。 休みも土日祝日が休みなので多いです。 従業員同士の仲は良い方だ... 続きを読む (全182字)
【良い点】
ほとんど残業がなく定時で帰っても何も言われない。休日出勤もない。稀にあるがほぼ無いに等しい。
休みも土日祝日が休みなので多いです。
従業員同士の仲は良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のノウハウがない。業務量が少なくスキルアップも望めない。書類の作成などはコピーアンドペーストでほぼ終わり、自分で考えてする仕事は余り無い。
【良い点】 ほとんど残業がなく定時で帰っても何も言われない。休日出勤もない。稀にあるがほぼ無いに等しい。 休みも土日祝日が休みなので多いです。 従業員同士の仲は良い方だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事のノウハウがない。業務量が少なくスキルアップも望めない。書類の作成などはコピーアンドペーストでほぼ終わり、自分で考えてする仕事は余り無い。
投稿ID ans-2942339 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 甲陽化学工業株式会社

気になる

給与、勤務時間

正社員
50代前半
男性
課長クラス
2016年頃
人事
2016年頃

年収:

600 万円

月収:

40 万円
勤務時間
8 時間/日
残業時間
20 時間/月
年間休日数
120
有給消化率
20
投稿ID ans-3060818 口コミ詳細
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thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
その他
2015年頃
一般事務
2015年頃
投稿ID ans-3032927 口コミ詳細

category-examination 面接 甲陽化学工業株式会社

気になる

category-examination 面接・選考

正社員
30代前半
男性
その他
2015年頃
その他職種
2015年頃
【印象に残った質問1】
志望動機

【印象に残った質問2】
転職理由

【面接の概要】
志望動機、自己紹介、現在の職場の退職理由
【面接を受ける方へのアドバイス】
あくまでも私の友人の話ですが、面接は人事の方と実際に現場で働いてる責任者と面接だったそうです。
その際に色々と他の企業と同じく志望動機や退職理由を聞かれたそうです。
その後現場の方に今の会社の退職理由を正直に話した所、突然その方が怒りだしたそうです。
友人曰く、まだ内定も出てないのにいきなり説教をされ非常に不快だったとの事です。まぁたまたまだとは思いますが…。
投稿ID ans-2990457 口コミ詳細
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category-examination 面接・選考

正社員
30代後半
女性
2014年頃
一般事務
2014年頃
【印象に残った質問1】 以前在職していた会社について(スキルに関する質問ではなく、興味本意だったような…) 【印象に残った質問2】 英語のスキルについて(全く業務... 続きを読む (全267字)
【印象に残った質問1】
以前在職していた会社について(スキルに関する質問ではなく、興味本意だったような…)

【印象に残った質問2】
英語のスキルについて(全く業務では使いませんでしたが)

全く同じ質問(職務経歴の説明や退職理由、志望理由など)を1次面接から3次面接まで聞かれ、全く同じことを説明させられました。
また、面接官は人事担当者1名と常務1名が1次面接から2次面接まで同じで、3次面接では同じ人事担当者と別の役員候補の方でした。
ほとんど同じことを繰り返すだけで、正直、3回も面接をやる意味はないように思いました。
【印象に残った質問1】 以前在職していた会社について(スキルに関する質問ではなく、興味本意だったような…) 【印象に残った質問2】 英語のスキルについて(全く業務では使いませんでしたが) 全く同じ質問(職務経歴の説明や退職理由、志望理由など)を1次面接から3次面接まで聞かれ、全く同じことを説明させられました。 また、面接官は人事担当者1名と常務1名が1次面接から2次面接まで同じで、3次面接では同じ人事担当者と別の役員候補の方でした。 ほとんど同じことを繰り返すだけで、正直、3回も面接をやる意味はないように思いました。
投稿ID ans-1316531 口コミ詳細

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「【良い点】引き継ぎ者が在籍していれば丁寧にレクチャーしてもらえる。管理職ポストが空いているため就きやすいのは良い点である。【気になること・改善したほうがいい点】引き継ぎ者がいない場合は社内マニュアルを見て独自で切り開いていかなくてはいけない。研修制度もなく自分の意思で頑張れってスキルアップできる人は良いがそうでない人は成長できない環境下に置かれる。」など、甲陽化学工業の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら甲陽化学工業社員の口コミで幅広く調べられます。