川崎汽船の転職・採用情報・社員口コミ(全86件)

  1. 川崎汽船株式会社

川崎汽船株式会社

東京都千代田区
運輸・交通業界
3.8
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
63
年収
22
面接
1
求人情報
--

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会社概要
会社名
川崎汽船株式会社
フリガナ
カワサキキセン
URL
http://www.kline.co.jp/
本社所在地
東京都千代田区
電話番号
03-3595-5063
代表者名
前川弘幸
業界
運輸・交通
資本金
45,869,000,000円
決算月
3月
従業員数
623人
設立年月
1919年4月
上場区分
上場
証券コード
9107
上場市場
東証1部、 大証1部、 名証1部、 福岡
上場年月日
1950年1月1日

川崎汽船株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.8
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

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川崎汽船株式会社

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2014年頃
法人営業
2014年頃
【良い点】 社員一人一人がイキイキと働いており、上司が一人一人の能力を見抜き、その内容にあった仕事を与えている。新規事業にも力を入れており、ゼロからイチを作り出す楽しさ... 続きを読む (全181字)
【良い点】
社員一人一人がイキイキと働いており、上司が一人一人の能力を見抜き、その内容にあった仕事を与えている。新規事業にも力を入れており、ゼロからイチを作り出す楽しさがある。グローバルな人材が多く、日々刺激的で向上していける職場環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によってはスタディ重視で最終決定までに時間がかかり、スピード感がない場合がある。
【良い点】 社員一人一人がイキイキと働いており、上司が一人一人の能力を見抜き、その内容にあった仕事を与えている。新規事業にも力を入れており、ゼロからイチを作り出す楽しさがある。グローバルな人材が多く、日々刺激的で向上していける職場環境。 【気になること・改善したほうがいい点】 案件によってはスタディ重視で最終決定までに時間がかかり、スピード感がない場合がある。
投稿ID ans-3400131 口コミ詳細

川崎汽船株式会社

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
20代後半
男性
2015年頃
法人営業
2015年頃
【良い点】 総合職としての女性は、毎年2-3割程度の採用で絶対数は少ないが、入社後の環境は良いと思う。育休は、通常より長い3年間取得可能で、配偶者が転勤した場合は、最大... 続きを読む (全197字)
【良い点】
総合職としての女性は、毎年2-3割程度の採用で絶対数は少ないが、入社後の環境は良いと思う。育休は、通常より長い3年間取得可能で、配偶者が転勤した場合は、最大3年間休業が可能。どちらも多くの女性社員が取得しており、取得しやすい環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が少ない。女性社員の絶対数も少ない。(総合職の話で、一般職を含めると男女比は各部門半々の印象)
【良い点】 総合職としての女性は、毎年2-3割程度の採用で絶対数は少ないが、入社後の環境は良いと思う。育休は、通常より長い3年間取得可能で、配偶者が転勤した場合は、最大3年間休業が可能。どちらも多くの女性社員が取得しており、取得しやすい環境がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性管理職が少ない。女性社員の絶対数も少ない。(総合職の話で、一般職を含めると男女比は各部門半々の印象)
投稿ID ans-3376565 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 川崎汽船株式会社

川崎汽船株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2014年頃
法人営業
2014年頃
投稿ID ans-3400120 口コミ詳細

川崎汽船株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
その他
2010年頃
その他職種
2010年頃
投稿ID ans-3216935 口コミ詳細

category-examination 面接 川崎汽船株式会社

川崎汽船株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
20代前半
男性
2005年頃
法人営業
2005年頃
【印象に残った質問1】 あなたを一言で表すと? 【印象に残った質問2】 志望動機、自己PRを1分ほどで 面接の雰囲気はいたって普通であった。ピリピリもしておらず... 続きを読む (全201字)
【印象に残った質問1】
あなたを一言で表すと?

【印象に残った質問2】
志望動機、自己PRを1分ほどで

面接の雰囲気はいたって普通であった。ピリピリもしておらず和気あいあいと言うほどでもなくときどき笑いが怒る程度。反応は良い、しっかり話をきいてもらえる。担当者は人事部の30代ほどのでしゃべりが上手い。面接は基本的なスペックが前提で、社の雰囲気に合っているか、マッチングが重視されていると思う。
【印象に残った質問1】 あなたを一言で表すと? 【印象に残った質問2】 志望動機、自己PRを1分ほどで 面接の雰囲気はいたって普通であった。ピリピリもしておらず和気あいあいと言うほどでもなくときどき笑いが怒る程度。反応は良い、しっかり話をきいてもらえる。担当者は人事部の30代ほどのでしゃべりが上手い。面接は基本的なスペックが前提で、社の雰囲気に合っているか、マッチングが重視されていると思う。
投稿ID ans-384921 口コミ詳細

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「【良い点】総合職としての女性は、毎年2-3割程度の採用で絶対数は少ないが、入社後の環境は良いと思う。育休は、通常より長い3年間取得可能で、配偶者が転勤した場合は、最大3年間休業が可能。どちらも多くの女性社員が取得しており、取得しやすい環境がある。【気になること・改善したほうがいい点】女性管理職が少ない。女性社員の絶対数も少ない。(総合職の話で、一般職を含めると男女比は各部門半々の印象)」など、川崎汽船の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら川崎汽船社員の口コミで幅広く調べられます。