アステック入江の転職/採用/求人のクチコミ(全30件)

  1. 株式会社アステック入江の転職/採用/求人

株式会社アステック入江

福岡県北九州市八幡東区
その他(サービス/外食/レジャー系)業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
22
年収
7
面接
1
求人情報
--

「企業のクチコミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

会社概要
会社名
株式会社アステック入江
フリガナ
アステツクイリエ
URL
http://www.astec-irie.co.jp
本社所在地
福岡県北九州市八幡東区
業界
その他(サービス/外食/レジャー系)
従業員数
800人

株式会社アステック入江の関連情報まとめ

株式会社アステック入江を見た人はこんな企業も見ています

社員による会社の総合評価

総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目のクチコミ 株式会社アステック入江

気になる

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2014年頃
総務
2014年頃
【良い点】
特になし。入社時及び定期的にフォローアップ研修なるものがあったが、実務に役立つものではなかった。金と時間と労力の無駄使いだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は目で盗め、またはやらせて覚えさせるという雰囲気だった。それならそれで、フォローするべきなのに上手くいかなかった場合に責任の全てを問うので若い社員が成長する前に潰れることが多かった。
投稿ID ans-3354639 クチコミ詳細
このクチコミは参考になりましたか? はい いいえ

気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2017年頃
その他職種
2017年頃
【良い点】
退職を申し出てもしっかりと有給消化を上長の方から話されました。
退職金も年数の割に出た方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、労働災害が多くあり改善意識が無く将来に不安を感じた為。
ポーズとしての改善は、行うが現場管理職や上級管理職の方々の考え方がその場かぎりの方が多い。
皺寄せが全て現場に来ている。
不必要な安全対策に追われてしまい逆に不安全行動を助長させている。
投稿ID ans-3320719 クチコミ詳細
このクチコミは参考になりましたか? はい いいえ

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社アステック入江

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2014年頃
総務
2014年頃

年収:

300 万円

月収:

20 万円
勤務時間
8 時間/日
残業時間
25 時間/月
年間休日数
120
有給消化率
80
投稿ID ans-3354631 クチコミ詳細
このクチコミは参考になりましたか? はい いいえ

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2017年頃
その他職種
2017年頃
年収400万円
【良い点】
定期昇給があり賞与も年2回でます。
申請できれば残業代は、支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格や昇給の基準が不明確。
一応の基準があるようだが仕事が出来る出来ない関係無く基本年功序列式。
ただ例外があり上長の好き嫌いでかなり差が出てしまう。
頑張ろうが頑張らなかろうがあまり関係が無いように感じる。
また、現場方よりも事務員さんの方がお給料が高いし昇格や昇給も早い。
投稿ID ans-3320672 クチコミ詳細
このクチコミは参考になりましたか? はい いいえ

category-examination 面接 株式会社アステック入江

category-examination 面接・選考

正社員
30代前半
男性
2008年頃
総務
2008年頃
【印象に残った質問1】
毎日必ずすることはありますか?

【印象に残った質問2】
最近読んだ本はなんですか。

面接官の対応は可もなく不可もなく淡々としていた。会話というほどラフではないけど、格式ばったわけでもなくごくごく普通の雰囲気だった。いわゆるとにかく離職せずに仕事を長く続けていけるかを重視しているようにみえた。
投稿ID ans-604373 クチコミ詳細
このクチコミは参考になりましたか? はい いいえ

株式会社アステック入江の会社情報・転職・求人情報なら転職会議

「【良い点】退職を申し出てもしっかりと有給消化を上長の方から話されました。退職金も年数の割に出た方だと思う。【気になること・改善したほうがいい点】退職理由は、労働災害が多くあり改善意識が無く将来に不安を感じた為。ポーズとしての改善は、行うが現場管理職や上級管理職の方々の考え方がその場かぎりの方が多い。皺寄せが全て現場に来ている。不必要な安全対策に追われてしまい逆に不安全行動を助長させている。」など、アステック入江の転職・採用・求人のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならアステック入江社員のクチコミで幅広く調べられます。