美樹工業の年収/昇給/評価制度(全3件)

  1. 年収/昇給/評価制度のクチコミ

美樹工業株式会社

兵庫県姫路市
建築・建設・設計・土木業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
6
年収
4
面接
1
求人情報
4

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総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
美樹工業株式会社
フリガナ
ミキコウギヨウ
URL
http://www.mikikogyo.co.jp/
本社所在地
兵庫県姫路市
電話番号
079-281-5151
代表者名
岡田尚一郎
業界
建築・建設・設計・土木
資本金
764,000,000円
決算月
12月
従業員数
234人
設立年月
1962年1月
上場区分
上場
証券コード
1718
上場市場
JASDAQ

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美樹工業の 年収・昇給・評価制度 のクチコミ

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気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2014年頃
その他の経営管理系関連職
2014年頃
年収420万円
【良い点】 業績がよいときはボーナスがいい。事務職などは評価が大きくあがることはないが、安定はしている。 【気になること・改善したほうがいい点】 上司から気に入られなけ... 続きを読む (全207字)
【良い点】
業績がよいときはボーナスがいい。事務職などは評価が大きくあがることはないが、安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から気に入られなければ、業務を良くこなしていたとしても昇給やボーナスには反映されない。査定は基本的にマイナス方式(交通違反の有無やクレームの有無など)であるため、ほとんどの社員は中間以下の評価である。
所属部門の上司が査定した結果を社長が勝手に変更することもある。
【良い点】 業績がよいときはボーナスがいい。事務職などは評価が大きくあがることはないが、安定はしている。 【気になること・改善したほうがいい点】 上司から気に入られなければ、業務を良くこなしていたとしても昇給やボーナスには反映されない。査定は基本的にマイナス方式(交通違反の有無やクレームの有無など)であるため、ほとんどの社員は中間以下の評価である。 所属部門の上司が査定した結果を社長が勝手に変更することもある。
投稿ID ans-2678945 クチコミ詳細

年収データ

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thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2014年頃
設備工事
2014年頃
年収300万円
【良い点】 先輩社員の皆さんの教育が徹底してなされている点が非常に良いと思います。入社後の研修においても、基礎的なことは座学で行い、その後、配属先で任された仕事を通じて... 続きを読む (全187字)
【良い点】
先輩社員の皆さんの教育が徹底してなされている点が非常に良いと思います。入社後の研修においても、基礎的なことは座学で行い、その後、配属先で任された仕事を通じて覚えていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築業界、施工管理という職種もあって、非常に拘束時間が長く、また休日も少ない点です。また、夜間工事をしても翌日は昼から、とはならないことが多いです。
【良い点】 先輩社員の皆さんの教育が徹底してなされている点が非常に良いと思います。入社後の研修においても、基礎的なことは座学で行い、その後、配属先で任された仕事を通じて覚えていきます。 【気になること・改善したほうがいい点】 建築業界、施工管理という職種もあって、非常に拘束時間が長く、また休日も少ない点です。また、夜間工事をしても翌日は昼から、とはならないことが多いです。
投稿ID ans-2118193 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2013年頃
一般事務
2013年頃
年収300万円
【良い点】 事務の割には給料は高かったと思います。ボーナスも、姫路の会社の割には高い方です。 業績によって左右されますが、ボーナスは基本的にはちゃんと支給されます。 【... 続きを読む (全206字)
【良い点】
事務の割には給料は高かったと思います。ボーナスも、姫路の会社の割には高い方です。
業績によって左右されますが、ボーナスは基本的にはちゃんと支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。上司の一存によって決まってしまうので、不公平感はある。
運の部分もあるかもしれない。
部署によってもかなり差が出るので、ボーナスが低い部署の場合はモチベーションの低下につながるかもしれない。
【良い点】 事務の割には給料は高かったと思います。ボーナスも、姫路の会社の割には高い方です。 業績によって左右されますが、ボーナスは基本的にはちゃんと支給されます。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度が曖昧。上司の一存によって決まってしまうので、不公平感はある。 運の部分もあるかもしれない。 部署によってもかなり差が出るので、ボーナスが低い部署の場合はモチベーションの低下につながるかもしれない。
投稿ID ans-2251590 クチコミ詳細

気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
30代後半
男性
2012年頃
経理
2012年頃
言われたことを忠実にやってれば、誰でも給料が上がるので、何も問題意識を持たないお気楽さんには居心地がいいかも。 【気になること・改善したほうがいい点】 法令や常識につい... 続きを読む (全185字)
【良い点】
言われたことを忠実にやってれば、誰でも給料が上がるので、何も問題意識を持たないお気楽さんには居心地がいいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
法令や常識について無頓着な会社。特に社長をはじめ役員が無知過ぎなのはいかがなものかと心配になるほど。気を付けないと法令違反の片棒を担がされることに。その上責任者(役員)が責任をとらず平気で部下のせいにする。
【良い点】 言われたことを忠実にやってれば、誰でも給料が上がるので、何も問題意識を持たないお気楽さんには居心地がいいかも。 【気になること・改善したほうがいい点】 法令や常識について無頓着な会社。特に社長をはじめ役員が無知過ぎなのはいかがなものかと心配になるほど。気を付けないと法令違反の片棒を担がされることに。その上責任者(役員)が責任をとらず平気で部下のせいにする。
投稿ID ans-2323162 クチコミ詳細

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「【良い点】先輩社員の皆さんの教育が徹底してなされている点が非常に良いと思います。入社後の研修においても、基礎的なことは座学で行い、その後、配属先で任された仕事を通じて覚...」など、美樹工業の年収/昇給/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら美樹工業社員のクチコミで幅広く調べられます。