YSナーシングの転職・採用情報・社員口コミ(全6件)

  1. 株式会社YSナーシング

株式会社YSナーシング

神奈川県横浜市中区
医療・福祉・介護業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
4
年収
2
面接
--
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社YSナーシング
フリガナ
ワイエスナ-シング
URL
http://www.ysl.co.jp/ys_nursing/
本社所在地
神奈川県横浜市中区
業界
医療・福祉・介護

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
社長の魅力
面接選考

注目の口コミ 株式会社YSナーシング

株式会社YSナーシング

category-leave 退職理由、退職検討理由

パート・アルバイト
40代前半
女性
非正社員
2018年頃
ヘルパー
2018年頃
【良い点】 陰口はあるが、パート同士は意外と仲が良い。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事量に対して、時給や処遇手当が見合っていない。 社員を筆頭に、働いてる... 続きを読む (全222字)
【良い点】
陰口はあるが、パート同士は意外と仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して、時給や処遇手当が見合っていない。
社員を筆頭に、働いてる人たちに感情や愛情をもって、介護しているようには見えなかった。
特にケアマネなどは、新しく入居した方を気にして部屋に会いに行くのは、せいぜい入居してからの2日〜3日くらいだった。
どこの施設でも、入居者を考えて計画書を作っているのか?と思う程度のケアマネしか会ったことがない。
【良い点】 陰口はあるが、パート同士は意外と仲が良い。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事量に対して、時給や処遇手当が見合っていない。 社員を筆頭に、働いてる人たちに感情や愛情をもって、介護しているようには見えなかった。 特にケアマネなどは、新しく入居した方を気にして部屋に会いに行くのは、せいぜい入居してからの2日〜3日くらいだった。 どこの施設でも、入居者を考えて計画書を作っているのか?と思う程度のケアマネしか会ったことがない。
投稿ID ans-3214443 口コミ詳細

株式会社YSナーシング

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

パート・アルバイト
40代前半
女性
非正社員
2018年頃
ヘルパー
2018年頃
【良い点】 陰での悪口などはあるが、パート同士は意外と仲が良い。 【気になること・改善したほうがいい点】 時給が低い、処遇手当もあるが低い。 欠勤が出た場合、社員で穴埋... 続きを読む (全189字)
【良い点】
陰での悪口などはあるが、パート同士は意外と仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が低い、処遇手当もあるが低い。
欠勤が出た場合、社員で穴埋めではなく、パートに出勤させる。
また、欠勤に対しては、かなりイヤミを言われる。
それが、熱中症やインフルエンザや急性胃腸炎だとしても、体調管理が出来ていない等。
管理職の人ほど、入居者の状態を理解していない。
【良い点】 陰での悪口などはあるが、パート同士は意外と仲が良い。 【気になること・改善したほうがいい点】 時給が低い、処遇手当もあるが低い。 欠勤が出た場合、社員で穴埋めではなく、パートに出勤させる。 また、欠勤に対しては、かなりイヤミを言われる。 それが、熱中症やインフルエンザや急性胃腸炎だとしても、体調管理が出来ていない等。 管理職の人ほど、入居者の状態を理解していない。
投稿ID ans-3214435 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社YSナーシング

株式会社YSナーシング

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2016年頃
法人営業
2016年頃
投稿ID ans-3245623 口コミ詳細

株式会社YSナーシング

給与、勤務時間

パート・アルバイト
40代前半
女性
非正社員
2018年頃
ヘルパー
2018年頃
投稿ID ans-3214427 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社YSナーシング

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カテゴリ別の社員口コミを見る(6件) 株式会社YSナーシング

スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
社長の魅力
面接選考

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「【良い点】陰での悪口などはあるが、パート同士は意外と仲が良い。【気になること・改善したほうがいい点】時給が低い、処遇手当もあるが低い。欠勤が出た場合、社員で穴埋めではなく、パートに出勤させる。また、欠勤に対しては、かなりイヤミを言われる。それが、熱中症やインフルエンザや急性胃腸炎だとしても、体調管理が出来ていない等。管理職の人ほど、入居者の状態を理解していない。」など、YSナーシングの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならYSナーシング社員の口コミで幅広く調べられます。