東京急行電鉄の評判/社風/社員のクチコミ(全136件)

  1. 評判/社風/社員のクチコミ
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クチコミ投稿数:175
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東京都渋谷区
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東京急行電鉄の 評判・社風・社員 のクチコミ

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回答者
正社員
30代後半
男性
課長クラス
1年以内
ブランド・プロダクトマーケティング
該当時期
1年以内
【良い点】 現在進められている渋谷の再開発により、渋谷が活性化するのと同時に、沿線全体の魅力を更に高めると思う。鉄道事業自体は安定的ではあるが、すぐに成長に繋がる事業で... 続きを読む (全212字)
【良い点】
現在進められている渋谷の再開発により、渋谷が活性化するのと同時に、沿線全体の魅力を更に高めると思う。鉄道事業自体は安定的ではあるが、すぐに成長に繋がる事業ではない。ただ、一歩一歩着実に利便性を向上させる取り組みを行っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
首都圏のブランド力が比較的強い地域で鉄道網を持っているため、他地方ほどではないが、今後の人口減少はジワリジワリと業績を圧迫していく感がある。
投稿 ID: ans-2953753

回答者
正社員
30代後半
男性
課長クラス
1年以内
ブランド・プロダクトマーケティング
該当時期
1年以内
【良い点】 業界全体がゆったりした雰囲気ということもあり、穏やか。福利厚生もしっかりとしており、定年まで安心して勤務できると思う。グループ会社が非常に多く、グループ企業... 続きを読む (全201字)
【良い点】
業界全体がゆったりした雰囲気ということもあり、穏やか。福利厚生もしっかりとしており、定年まで安心して勤務できると思う。グループ会社が非常に多く、グループ企業間での交流で、各業界のホットトピックが聞ける点は非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴史が長く、組織が官僚化して生産性に疑問を感じることがある。IT化は進んではいるが、いちいち紙に判子というステップを経る必要がある。
投稿 ID: ans-2953733

回答者
正社員
30代後半
男性
1年以内
その他職種
該当時期
1年以内
【良い点】 福利厚生はかなり充実している しかし説明はないので自分で聞いて調べて動かなければ恩恵は受けられない 【気になること・改善したほうがいい点】 基本給は低い 宿... 続きを読む (全233字)
【良い点】
福利厚生はかなり充実している
しかし説明はないので自分で聞いて調べて動かなければ恩恵は受けられない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低い
宿泊手当てや休日出勤ありきの給与体系
中途採用も考慮は無し
新入社員と同額スタート、同じ昇給と昇進速度
反面、古参の社員は仕事ができなくても高給取り
正規社員の昇進には4年の駅務経験の後に乗務職登用が必須だが、人事の不手際が多く別ルートで女性を即乗務員に採用するなど正規社員の登用の門戸を狭くしている
投稿 ID: ans-2774261

回答者
正社員
20代後半
男性
1年前
その他の経営管理系関連職
該当時期
1年前
【良い点】 持株会、財形を利用すると会社が上乗せでお金を積み立ててくれるのでありがたい。また、独身寮や社宅もあり家賃が浮くので助かっている。 【気になること・改善したほ... 続きを読む (全185字)
【良い点】
持株会、財形を利用すると会社が上乗せでお金を積み立ててくれるのでありがたい。また、独身寮や社宅もあり家賃が浮くので助かっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアポイントの選択範囲が制限される等、使い勝手が悪くなっている傾向にある。メーカー等と違い、好景気でも給与やボーナスが上がらない分、こういうところで少しでも埋め合わせをしてほしい。
投稿 ID: ans-2756320

回答者
正社員
20代前半
女性
1年前
運輸関連
該当時期
1年前
【良い点】 福利厚生は充実している。ホテルや文化施設なども安く使える。パソコンやケータイ電話からインターネットをつないで予約などもできます。保険なども比較的充実していて... 続きを読む (全177字)
【良い点】
福利厚生は充実している。ホテルや文化施設なども安く使える。パソコンやケータイ電話からインターネットをつないで予約などもできます。保険なども比較的充実していて安心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で動けばさまざまな福利厚生が見つかるが、知らない人はほとんど使ってないような印象がある。社内の制度などはいまいち理解できていない。
投稿 ID: ans-2756033

回答者
契約社員
20代前半
男性
1年前
内勤営業
該当時期
1年前
【良い点】 とくに感じなかったが、まあ良い人は面倒見良かったり親切丁寧だったりする。ただそれも人によって。この会社は良い人と悪い人の落差が大きい。 【気になること・改善... 続きを読む (全176字)
【良い点】
とくに感じなかったが、まあ良い人は面倒見良かったり親切丁寧だったりする。ただそれも人によって。この会社は良い人と悪い人の落差が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人と悪い人の落差が大きすぎる。残業代もつけさせてもらえない、店長によるシフトミスとそれに対する逆キレ、面倒見の悪さが挙げられる。平気で物に当たる指導担当もいた。
投稿 ID: ans-2736163

回答者
正社員
50代後半
男性
1年前
販促企画・営業企画
該当時期
1年前
【良い点】 若いころから仕事を任されるので、やりがいを感じると同時に自己の成長につながります。課長職が比較的権限を持っているので、意思決定も早いです。また、定期的に異動... 続きを読む (全202字)
【良い点】
若いころから仕事を任されるので、やりがいを感じると同時に自己の成長につながります。課長職が比較的権限を持っているので、意思決定も早いです。また、定期的に異動しますが、事業の領域が幅広いので新しいことにチャレンジする機会に多く恵まれることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも”ゆるい”ところがあって、仕事を任せることと=放任することがまま見受けられる場合があります
投稿 ID: ans-2725841

回答者
契約社員
20代前半
男性
1年前
内勤営業
該当時期
1年前
【良い点】 旅行部門でしたが、研修と称して旅行に連れていかれること。良い人には良いかもですが・・・。レポートなどを通常業務の合間に書かなくてならず、それが苦だと良い点に... 続きを読む (全358字)
【良い点】
旅行部門でしたが、研修と称して旅行に連れていかれること。良い人には良いかもですが・・・。レポートなどを通常業務の合間に書かなくてならず、それが苦だと良い点にはならないかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
旅行部門、ギリギリの運営。赤字になるため研修中は残業代を出さない方針らしく自分もお客さん引き受けてもゼロだった。店長が若くて未熟。平気で人の休日の過ごし方にケチをつけて「無神経」などと言う。新人の指導担当は平気でお客さんの前で物に当たるし声荒げるし、とても一緒に働ける雰囲気ではなかった。これではお客さんからの信用も落ちていくだろう。

新入社員が全滅した年もあったらしい。
それに対して上層部は「特別な事情」と称してろくに改善策を考えていないらしい。おかげで現場の問題社員が蔓延るばかり。
投稿 ID: ans-2562144

回答者
正社員
20代後半
男性
1年前
その他の経営管理系関連職
該当時期
1年前
【良い点】 年功序列制。安定を求める人にはオススメできる。しかし、実力で給料に差がつくのは40代くらいか。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署によって労働環境... 続きを読む (全183字)
【良い点】
年功序列制。安定を求める人にはオススメできる。しかし、実力で給料に差がつくのは40代くらいか。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって労働環境に差があり、現在の部署はお世辞にも良いと言える環境ではない。会社は働き方に熱心ではあるが、社員に浸透しているかは疑問。また、グループ会社を含めて従業員が大変多いために、一人一人の福利厚生は薄く感じる
投稿 ID: ans-2513908

回答者
正社員
20代前半
女性
1年前
マーケティング・企画系管理職
該当時期
1年前
【良い点】 安定してるので、社員同士の雰囲気はよい。また、年収もそこそこよい。転職はなく、安定した生活を営むことができる。また、不動産、鉄道、リテールで雰囲気が異なる。... 続きを読む (全185字)
【良い点】
安定してるので、社員同士の雰囲気はよい。また、年収もそこそこよい。転職はなく、安定した生活を営むことができる。また、不動産、鉄道、リテールで雰囲気が異なる。どこに配属されるかで仕事はがらっと変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人がどんどん入ってくれば、もっと面白い会社になると思う。また海外への投資をすべき。国内の需要はいずれ頭打ちになる。
投稿 ID: ans-2442135

回答者
正社員
20代前半
男性
2年前
その他の経営管理系関連職
該当時期
2年前
【良い点】 部署によって許容される残業時間が違う。部署によっては45時間までしか残業時間をつけられないところもあれば、100時間超をつけられるところもある。 【気になる... 続きを読む (全180字)
【良い点】
部署によって許容される残業時間が違う。部署によっては45時間までしか残業時間をつけられないところもあれば、100時間超をつけられるところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすい会社を目指す姿勢は評価できるが、その裏でボロボロになりながら働いている社員もいることから目を背けないでほしい。働き方を変えても業務量は減らないのだから。
投稿 ID: ans-2661293

回答者
正社員
40代前半
男性
2年前
販促企画・営業企画
該当時期
2年前
【良い点】 福利厚生は、グループ企業のレジャー施設や宿泊施設等に限らずWELBOXという制度が導入され、年間で付与されたポイントの範囲で様々なサービスを利用できる。また... 続きを読む (全186字)
【良い点】
福利厚生は、グループ企業のレジャー施設や宿泊施設等に限らずWELBOXという制度が導入され、年間で付与されたポイントの範囲で様々なサービスを利用できる。また健康診断についても自社で保有する病院にて定期的に実施され、健康維持についてもフォロー体制は整っている。それ以外にも団体保険や東急カードの割引特典など、グループ社員であることでのメリットは大きいと思います。
投稿 ID: ans-2615426

回答者
正社員
20代前半
男性
2年前
その他の経営管理系関連職
該当時期
2年前
【良い点】 鉄道は事業規模が大きく、会社として安定して収益を得ているので、潰れる心配がない。また、社外からの評価は良く、羨ましがられることもある。 【気になること・改善... 続きを読む (全207字)
【良い点】
鉄道は事業規模が大きく、会社として安定して収益を得ているので、潰れる心配がない。また、社外からの評価は良く、羨ましがられることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業分野が多岐にわたるので、どこに配属になるか蓋を開けて見ないと分からない。やりたくないことに当たったときにどうモチベーションを保つかが大変難しい。
また、人によって業務量が異なり、中にはブラック企業ばりに働いている人もいる。
投稿 ID: ans-2572579

回答者
正社員
20代前半
女性
2年前
運輸関連
該当時期
2年前
【良い点】 大手私鉄の中でも特に大手であり、ブランドイメージのよい路線が多い会社で、他社よりも新しいサービスを始めたりするのが好きな会社だと思います。当たり前ですが、東... 続きを読む (全251字)
【良い点】
大手私鉄の中でも特に大手であり、ブランドイメージのよい路線が多い会社で、他社よりも新しいサービスを始めたりするのが好きな会社だと思います。当たり前ですが、東急全線乗れる職務乗車証がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社より仮眠時間が少ないです。この会社は最低人数で回そうとしているので、採用人数も少なすぎると国に怒られて、2次募集をかけたりしているほどです。そもそも終電と始発に同じ人が起きているのっておかしいですよね…。早番遅番と分けられるほど人が足りていないのです。
投稿 ID: ans-2213302

回答者
正社員
20代前半
男性
2年前
新規事業・事業開発
該当時期
2年前
【良い点】 鉄道業界の中では普通だと思いますが、世間的に見ると非常にホワイトな企業です。 給料もその他待遇もよいので、これ以上文句は言えないと思います。 四季報や転職サ... 続きを読む (全217字)
【良い点】
鉄道業界の中では普通だと思いますが、世間的に見ると非常にホワイトな企業です。
給料もその他待遇もよいので、これ以上文句は言えないと思います。
四季報や転職サイト、その他のランキングなどの情報だと、現業の方も入った数字で表されているため、総合職の待遇はすべてが期待以上でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
沿線や沿線近郊に住む社員が多いためか、住宅系のサポートが少々乏しく、かなり遠くでないと社員寮に入れない点。
投稿 ID: ans-2121818

回答者
契約社員
女性
3年前
旅行サービス関連職
該当時期
3年前
【良い点】 東急のブランド力があり、福利厚生はしっかりしている。 【気になること・改善したほうがいい点】 店舗によって待遇がまったくちがうこと。長期休みがとれる店と、ま... 続きを読む (全204字)
【良い点】
東急のブランド力があり、福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって待遇がまったくちがうこと。長期休みがとれる店と、まったくとれない店があったり、店長がすべてを握っているため、店長が先に希望休みを決めて、先着であなたは無理、など、しょっちゅうありました。よい店長の店はちゃんと話し合いしたり譲り合ったりでしました。なので店長次第で雰囲気がまったく違います。
投稿 ID: ans-2670668

回答者
契約社員
20代前半
女性
3年前
その他のサービス関連職
該当時期
3年前
【良い点】 研修がしっかりしている。きちんと会社の風土について教えてくれるところもいい。がんばれば正社員になれる可能性があるので、がんはろうという気力については申し分な... 続きを読む (全221字)
【良い点】
研修がしっかりしている。きちんと会社の風土について教えてくれるところもいい。がんばれば正社員になれる可能性があるので、がんはろうという気力については申し分ない。先輩が優しい人が多いので、そういった点ではとてもいいと思う。お客様との対応が好きならば、サポートしたりすることが多い職場なので楽しんで仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
鉄道ということで時間が早かったり遅かったり。体調を崩しやすい場合は向いていない。
投稿 ID: ans-2624756

回答者
非正社員
30代前半
女性
3年前
内勤営業
該当時期
3年前
【良い点】 年間や半期ごとなどに個人予算がついてその責任を負わされるものではないので、じっくりお客様のニーズに向き合うことが出来る。 また誠実に長期に渡るおつきあいをす... 続きを読む (全189字)
【良い点】
年間や半期ごとなどに個人予算がついてその責任を負わされるものではないので、じっくりお客様のニーズに向き合うことが出来る。
また誠実に長期に渡るおつきあいをすることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の場合、年に一度の査定のみなので、改善や成長に向けて上司と打ち合わせする時間が少ない。
もう少しこまめに面談の機会があった方がいいように感じた。
投稿 ID: ans-2490326

回答者
非正社員
20代後半
女性
3年前
その他のサービス関連職
該当時期
3年前
【気になること・改善したほうがいい点】 サービス・文化事業でしたが、敢えて時代に逆行したような制度を取り入れたり、現場を見ない指示ばかりが上から来るため、お客様からはク... 続きを読む (全345字)
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス・文化事業でしたが、敢えて時代に逆行したような制度を取り入れたり、現場を見ない指示ばかりが上から来るため、お客様からはクレームが多かったです。 また契約社員からバイトまで、辞めていくスタッフが多すぎて、残った契約社員さんの現場移動もひどいことになっていました。
半年で企画部から現場責任者へ…また半年後には他の現場へ… という感じ。 傷(欠員)が多すぎて、血を止めるのに大忙し みたいなイメージですね。ひとつの仕事に慣れる暇もないようでした。 
社名と職種のイメージに惑わされて入ったバイトさんは、早ければ1日とか1週間で辞めます。時給は普通なのに、想像以上に忙しいし難しい仕事です。 最近社長が変わったと聞いたので、良くなるといいのですが。
投稿 ID: ans-2251376

回答者
正社員
20代前半
男性
3年前
新規事業・事業開発
該当時期
3年前
【良い点】 海外に出て行こうという意思の表れか、英語ができる社員が増えてきているように感じます。電力事業への参画、2020年にかけ渋谷の大開発も行われており、他の鉄道会... 続きを読む (全160字)
【良い点】
海外に出て行こうという意思の表れか、英語ができる社員が増えてきているように感じます。電力事業への参画、2020年にかけ渋谷の大開発も行われており、他の鉄道会社に比べると頭一つ出た存在であるといえるでしょう。グループ会社全体をうまく連動させ、一つの東急を実現させようとしており、今後も成長していくと思われます。
投稿 ID: ans-2191643

回答者
非正社員
女性
3年前
旅行サービス関連職
該当時期
3年前
【良い点】 シフトなので、平日等、安いときに旅行にいける。 定休日がある店は習い事がしやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 毎月決まったシフトでまわしている... 続きを読む (全219字)
【良い点】
シフトなので、平日等、安いときに旅行にいける。
定休日がある店は習い事がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月決まったシフトでまわしている支店と、休みの申請をしてシフトを作る支店があります。
4週間ごとにシフトが出るため、なかなか予定がたてにくいです。
店によっては、休みは先着と言われてしまったりで希望の日に休めなかったりします。
全ては店長次第なので、よい店長に当たることがワークバランスを保つカギです。
投稿 ID: ans-2173816

回答者
非正社員
女性
3年前
旅行サービス関連職
該当時期
3年前
【良い点】 いろんな会社の商品を扱うため、勉強になります。 地域密着型でリピーター様も多いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 店によって待遇が違いすぎる。 ... 続きを読む (全202字)
【良い点】
いろんな会社の商品を扱うため、勉強になります。
地域密着型でリピーター様も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によって待遇が違いすぎる。
退職の際、3ヶ月前から話しても有休消化させてもらえない。
他社を経験している中途採用組は長く続かない印象です。
ここしか知らない若い店長が多い感じがします。
産休育休後は戻る場所はない印象です。
常に人がいなくて常に求人募集しています。
投稿 ID: ans-2154875

回答者
正社員
30代後半
男性
3年前
その他の建築・土木関連職
該当時期
3年前
当該会社は私鉄の中でも鉄道売上が20パーセントと他社に比べ低い。そのため、不動産、リテール、ホテルなどの多角経営を過去より推進。特に最近は不動産畑出身の社長の陣頭指揮の... 続きを読む (全372字)
当該会社は私鉄の中でも鉄道売上が20パーセントと他社に比べ低い。そのため、不動産、リテール、ホテルなどの多角経営を過去より推進。特に最近は不動産畑出身の社長の陣頭指揮のもと、不動産の売上向上に力を注いでいる。

国内、沿線に焦点を絞っての集中投下は明確な方針である。
しかし、オリンピック後の日本経済の行方を考えると、他不動産デベロッパーがすでに欧米で展開推進を行っていることを考えれば、国内沿線集中投資とアジアの開発途上国での展開は些かリスクがあると想定される。

向こう10年は横ばいと想定されるが、その後は沿線に観光資源もなく海外観光客が来るあてはなく、また沿線の居住人口が減るため、成長性、将来性は非常に不透明である。
グループ外企業との多角的連携により、事業領域や展開エリアを限定しないことが当企業の成長性、将来性を広げると思料する。
投稿 ID: ans-2028686

回答者
正社員
20代前半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
【良い点】アイディアや企画が通って、社内やお客さまから反響があったときにやりがいを感じました。少数精鋭ということもあり、個人に与えられる仕事量は多く、私の場合、遅くまで... 続きを読む (全151字)
【良い点】アイディアや企画が通って、社内やお客さまから反響があったときにやりがいを感じました。少数精鋭ということもあり、個人に与えられる仕事量は多く、私の場合、遅くまで残業することが週に2~3回ありました。社員のモチベーションは高く、社内の活動も活発です。まる
【気になること・改善した方がいい点】
投稿 ID: ans-1542207

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
経理
該当時期
3年前
【良い点】全国各地に存在しているグループ各社の宿泊施設に宿泊すると、一泊につき4000円の補助金が出る。また独身寮、社宅などは完備されている。 【気になること・改善... 続きを読む (全153字)
【良い点】全国各地に存在しているグループ各社の宿泊施設に宿泊すると、一泊につき4000円の補助金が出る。また独身寮、社宅などは完備されている。
【気になること・改善した方がいい点】寮費や社宅費は、他社と比較すると安くはない。勿論一般の賃貸相場と比べれば安いが、独身寮は数万円、社宅はその倍か倍以上する。
投稿 ID: ans-1519716

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