鶴雅リゾートの転職/採用/求人のクチコミ(全17件)

  1. 鶴雅リゾート株式会社の転職/採用/求人
3.0
クチコミ投稿数:17
北海道釧路市
/ 旅行・ホテル
TOP
評判
10
年収
6
面接
1
求人情報
--

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総合評価 3.0 / 5.0 (1人)

仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名:
鶴雅リゾート株式会社
フリガナ:
ツルガリゾ-ト
URL:
http://www.tsurugagroup.com/
本社所在地:
北海道釧路市
業界:
旅行・ホテル

鶴雅リゾート株式会社の関連情報まとめ

新着 NEW!

面接・選考
10代後半 社員クラス
【印象に残った質問1】 和・洋・中でどれが得意か 【印象に残った質問2】 どのような所で働きたいか 【面接を受ける方へのアドバイス】 人数不足のためか選考基準は... 続きを読む
退職理由、退職検討理由
10代後半 社員クラス
【気になること・改善したほうがいい点】 上司が問題を起こした挙げ句、その上司に家族がいる上ちょうど人数不足の所があるからと転勤を命じられ(入社時に転勤無しと説明あり) ... 続きを読む
年収、評価制度
10代後半 社員クラス
【気になること・改善したほうがいい点】 年収について 基本給は安いが残業が多いため残業代を含めると一年目からある程度貰える。 しかし求人などでは固定残業代40時間分の所... 続きを読む
年収、評価制度
20代前半 社員クラス
【良い点】 頑張り次第で多少は評価される。 休みは割とある方。 ボーナスは一応ある。 個人での評価を毎年書き、それを元に昇級やボーナスが変わるので自分のやる気次第で多少... 続きを読む
退職理由、退職検討理由
20代前半
【良い点】 休日はちゃんともらえる、多くのことを任されたいという方にはとてもあう仕事だとはおもう、 【気になること・改善したほうがいい点】 各部署で人手が足りない状況も... 続きを読む
入社理由、入社後に感じたギャップ
20代前半
【良い点】 社員への指導はしっかりしており、上司がちゃんと面倒を見てくれる 希望休を通してくれやすい 仕事自体は同じ流れでやる事が多く、自分の流れを作れれば楽に作業でき... 続きを読む

評判や社風 / 鶴雅リゾート株式会社

【気になること・改善したほうがいい点】 上司が問題を起こした挙げ句、その上司に家... (全247文字)
【良い点】 休日はちゃんともらえる、多くのことを任されたいという方にはとてもあう... (全179文字)
【良い点】 社員への指導はしっかりしており、上司がちゃんと面倒を見てくれる 希望... (全179文字)
【良い点】 部長クラスの方々が常に現場スタッフのことを気にかけてくださり、悩みご... (全178文字)
・ライバル企業との比較 道内の宿泊業全体として、低価格競争をしている会社が多... (全253文字)
一般社員であったが、公休が削られるという事は殆どなかった。 主な繁忙期は7月、8... (全329文字)

年収 / 鶴雅リゾート株式会社

198万円
【気になること・改善したほうがいい点】 年収について 基本給は安いが残業が多いた... (全192文字)
300万円
当時の年収は総額で300万円、月収は総額で24万円でした。 一日の勤務時間は平均...
250万円
当時の年収は総額で250万円、月収は総額で21万円でした。 一日の勤務時間は平均...
250万円
【良い点】 頑張り次第で多少は評価される。 休みは割とある方。 ボーナスは一応あ... (全197文字)
250万円
当時の年収は総額で250万円、月収は総額で18万円でした。 一日の勤務時間は平均...
210万円
毎年1回春先に評価がある。 人事考課の表を与えられ、1年間どの様に頑張ったかを... (全493文字)

面接 / 鶴雅リゾート株式会社

Q1. 和・洋・中でどれが得意か
Q2. どのような所で働きたいか

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「【気になること・改善したほうがいい点】上司が問題を起こした挙げ句、その上司に家族がいる上ちょうど人数不足の所があるからと転勤を命じられ(入社時に転勤無しと説明あり)さらに会社の寮を利用していたのですが転勤しないなら仕事やめてすぐに寮から出ていけと言われたため半ば強制的に転勤先に行ったものの圧倒的な人数不足により元々沢山あった残業がさらに増え酷いときには1日で16時間働いたりしました。忙しいのに無駄な仕事を増やした挙げ句自分は早めに上がる上司がいたりと色々環境が酷かったため退職しました。」など、鶴雅リゾートの転職・採用・求人のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら鶴雅リゾート社員のクチコミで幅広く調べられます。