甲信マツダの退職理由/離職率/転職のきっかけ(全2件)

  1. 退職理由/離職率/転職のきっかけの口コミ

株式会社甲信マツダ

長野県長野市
専門店業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
5
年収
1
面接
--
求人情報
--

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総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社甲信マツダ
フリガナ
コウシンマツダ
URL
http://www.koushin-mazda.co.jp/
本社所在地
長野県長野市
業界
専門店

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甲信マツダの 退職理由・離職率・転職のきっかけ の口コミ

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株式会社甲信マツダ

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
50代前半
男性
2015年頃
営業マネージャー・管理職
2015年頃
【良い点】 代表者が変わる事によって経営方針が良い(仕事環境)が改善された。 若干、宗教的と捕らえている社員もいるが将来に向けたビジョン(KSビジョン)を掲げ、若い社員... 続きを読む (全181字)
【良い点】
代表者が変わる事によって経営方針が良い(仕事環境)が改善された。
若干、宗教的と捕らえている社員もいるが将来に向けたビジョン(KSビジョン)を掲げ、若い社員に未来が持てる環境を打ち出している。
【気になること・改善したほうがいい点】
代表者は社員の声を聞き改善すべき行動をとってくれているが、役員、部長クラスは保守的であり聞く耳を持たない者が多い。
【良い点】 代表者が変わる事によって経営方針が良い(仕事環境)が改善された。 若干、宗教的と捕らえている社員もいるが将来に向けたビジョン(KSビジョン)を掲げ、若い社員に未来が持てる環境を打ち出している。 【気になること・改善したほうがいい点】 代表者は社員の声を聞き改善すべき行動をとってくれているが、役員、部長クラスは保守的であり聞く耳を持たない者が多い。
投稿ID ans-2456634 口コミ詳細

株式会社甲信マツダ

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
30代後半
男性
2006年頃
その他のサービス関連職
2006年頃
給料が悪い。昇給はあるが、スズメの涙程度です。休みは基本平日です。家族のいる方は時間が取れず家族サービス出来ません。有給はあるが、有ってないようなもんです。 整備は忙... 続きを読む (全153字)
給料が悪い。昇給はあるが、スズメの涙程度です。休みは基本平日です。家族のいる方は時間が取れず家族サービス出来ません。有給はあるが、有ってないようなもんです。
整備は忙しいです。残業当たり前です。人間関係はいい方かな。変わり者はいるけど、どの会社にもいるから。営業も大変です。給料貰うにはなんでも大変です。
給料が悪い。昇給はあるが、スズメの涙程度です。休みは基本平日です。家族のいる方は時間が取れず家族サービス出来ません。有給はあるが、有ってないようなもんです。 整備は忙しいです。残業当たり前です。人間関係はいい方かな。変わり者はいるけど、どの会社にもいるから。営業も大変です。給料貰うにはなんでも大変です。
投稿ID ans-875747 口コミ詳細

甲信マツダの退職理由/離職率/転職のきっかけ(全2件)なら転職会議

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