リブ・コンサルティングの転職・採用情報・社員口コミ(全65件)

  1. 株式会社リブ・コンサルティング

株式会社リブ・コンサルティング

東京都千代田区
ビジネスコンサルティング業界
3.8
category-worklife 残業時間 53.5 時間/月
pie-chart 有給消化率 47.4 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
34
年収
26
面接
5
求人情報
14

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会社概要
会社名
株式会社リブ・コンサルティング
フリガナ
リブコンサルテイング
URL
http://www.libcon.co.jp/
本社所在地
東京都千代田区
電話番号
03-5220-2688
FAX
03-5220-2689
代表者名
関巌
業界
ビジネスコンサルティング
従業員数
50人 ~ 99人

株式会社リブ・コンサルティングの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.8
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社リブ・コンサルティング

株式会社リブ・コンサルティング

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2018年頃
ビジネスコンサルタント
2018年頃
【良い点】 まだ小さなお子さんがいる場合、プロジェクトのアサインも配慮される。また、在宅での執務もある程度許容されている。 【気になること・改善したほうがいい点】 会社... 続きを読む (全182字)
【良い点】
まだ小さなお子さんがいる場合、プロジェクトのアサインも配慮される。また、在宅での執務もある程度許容されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として女性の働きやすさの向上に取り組んでいるが、まだ発展途上であり、良い点で挙げた内容は限定的に留まっている。会社全体として地方のクライアントが多く、出張ベースのプロジェクトの場合、負担は大きい。
【良い点】 まだ小さなお子さんがいる場合、プロジェクトのアサインも配慮される。また、在宅での執務もある程度許容されている。 【気になること・改善したほうがいい点】 会社として女性の働きやすさの向上に取り組んでいるが、まだ発展途上であり、良い点で挙げた内容は限定的に留まっている。会社全体として地方のクライアントが多く、出張ベースのプロジェクトの場合、負担は大きい。
投稿ID ans-3415732 口コミ詳細

株式会社リブ・コンサルティング

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
ビジネスコンサルタント
2018年頃
【良い点】 戦略立案をして終わりではなく、立案した戦略を、クライアントに寄り添って実際に成果が出るまでお手伝いするというスタイルが、お客様から評価を得ている。このような... 続きを読む (全189字)
【良い点】
戦略立案をして終わりではなく、立案した戦略を、クライアントに寄り添って実際に成果が出るまでお手伝いするというスタイルが、お客様から評価を得ている。このような支援スタンスは、今後も求められるであろうし、将来性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
インパクトのある成果を出せる、力量あるコンサルタントを、いかにたくさん育て、確保していけるかが今後の成長課題。
【良い点】 戦略立案をして終わりではなく、立案した戦略を、クライアントに寄り添って実際に成果が出るまでお手伝いするというスタイルが、お客様から評価を得ている。このような支援スタンスは、今後も求められるであろうし、将来性は高い。 【気になること・改善したほうがいい点】 インパクトのある成果を出せる、力量あるコンサルタントを、いかにたくさん育て、確保していけるかが今後の成長課題。
投稿ID ans-3351596 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社リブ・コンサルティング

株式会社リブ・コンサルティング

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
ビジネスコンサルタント
2018年頃
年収950万円
【良い点】 成果を出した分だけ評価や、給与につながる、公平な評価制度である。 半年に1回、評価結果に対するフィードバックもしっかりとされており、 自分の成長課題を見据え... 続きを読む (全181字)
【良い点】
成果を出した分だけ評価や、給与につながる、公平な評価制度である。
半年に1回、評価結果に対するフィードバックもしっかりとされており、
自分の成長課題を見据えた上で、毎期、活動に注力することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に給与水準は高いが、上級コンサルタントの給与レンジは、さらに上を獲得出来るようにしてもいいように感じる。
【良い点】 成果を出した分だけ評価や、給与につながる、公平な評価制度である。 半年に1回、評価結果に対するフィードバックもしっかりとされており、 自分の成長課題を見据えた上で、毎期、活動に注力することが出来る。 【気になること・改善したほうがいい点】 全体的に給与水準は高いが、上級コンサルタントの給与レンジは、さらに上を獲得出来るようにしてもいいように感じる。
投稿ID ans-3351605 口コミ詳細

株式会社リブ・コンサルティング

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
ビジネスコンサルタント
2018年頃
投稿ID ans-3351577 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社リブ・コンサルティング

株式会社リブ・コンサルティング

category-examination 面接・選考

正社員
20代前半
男性
その他
2016年頃
法人営業
2016年頃
【印象に残った質問1】 志望動機 【印象に残った質問2】 高校生活の思い出 【面接の概要】 思ったより硬くなくてとても優しい感じの面接でした。面接官の方も優しい... 続きを読む (全219字)
【印象に残った質問1】
志望動機

【印象に残った質問2】
高校生活の思い出

【面接の概要】
思ったより硬くなくてとても優しい感じの面接でした。面接官の方も優しい感じでとても質問に答えやすかったです。
面接官の方が優しいというのもあって、あまり緊張しないので、とても面接がやりやすかったです。
【面接を受ける方へのアドバイス】
そんなに深く質問されないので、聞かれた質問にある程度答えれるように、準備しておいたら大丈夫だと思います。
【印象に残った質問1】 志望動機 【印象に残った質問2】 高校生活の思い出 【面接の概要】 思ったより硬くなくてとても優しい感じの面接でした。面接官の方も優しい感じでとても質問に答えやすかったです。 面接官の方が優しいというのもあって、あまり緊張しないので、とても面接がやりやすかったです。 【面接を受ける方へのアドバイス】 そんなに深く質問されないので、聞かれた質問にある程度答えれるように、準備しておいたら大丈夫だと思います。
投稿ID ans-3208960 口コミ詳細

株式会社リブ・コンサルティング

category-examination 面接・選考

正社員
30代後半
男性
2014年頃
法人営業
2014年頃
【印象に残った質問1】 過去の成功体験 【印象に残った質問2】 過去の失敗体験 【面接の概要】 3回の面接があり、早い段階で社長面談があります。 社長面談の後に... 続きを読む (全224字)
【印象に残った質問1】
過去の成功体験

【印象に残った質問2】
過去の失敗体験

【面接の概要】
3回の面接があり、早い段階で社長面談があります。
社長面談の後に事業部長との面談となります。
【面接を受ける方へのアドバイス】
過去の体験と、その時に自分が何を考えたかを聞かれます。
面接ではストレートに話をした方が、入社後のギャップがなくなります。
成長角度の高い組織ですので、意欲があれば、ある程度の論理性を持って伝えた方が良いと思います。
【印象に残った質問1】 過去の成功体験 【印象に残った質問2】 過去の失敗体験 【面接の概要】 3回の面接があり、早い段階で社長面談があります。 社長面談の後に事業部長との面談となります。 【面接を受ける方へのアドバイス】 過去の体験と、その時に自分が何を考えたかを聞かれます。 面接ではストレートに話をした方が、入社後のギャップがなくなります。 成長角度の高い組織ですので、意欲があれば、ある程度の論理性を持って伝えた方が良いと思います。
投稿ID ans-2634878 口コミ詳細

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「【良い点】成果を出した分だけ評価や、給与につながる、公平な評価制度である。半年に1回、評価結果に対するフィードバックもしっかりとされており、自分の成長課題を見据えた上で、毎期、活動に注力することが出来る。【気になること・改善したほうがいい点】全体的に給与水準は高いが、上級コンサルタントの給与レンジは、さらに上を獲得出来るようにしてもいいように感じる。」など、リブ・コンサルティングの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならリブ・コンサルティング社員の口コミで幅広く調べられます。