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情報戦略テクノロジーの評判/社風/社員のクチコミ(全17件)

  1. 評判/社風/社員のクチコミ
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情報戦略テクノロジーの 評判・社風・社員 のクチコミ

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回答者
正社員
10代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
該当時期
1年前
【良い点】 給料はそこそこいいと思います。 評価基準は分かり辛いですが、細かく評価しようという意気込みを感じます。 また、派遣ということもあり、自社の仲を深めようという... 続きを読む (全928字)
投稿 ID: ans-2685662

回答者
契約社員
30代後半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
該当時期
1年前
【良い点】 大手の案件も多数ある。一次受けもある。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業マンがアプリケーションの事をよくわかっていない。 若い営業マンが多い。 ... 続きを読む (全180字)
投稿 ID: ans-2550056

回答者
正社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 大手企業との直接取引にこだわっており、 営業としてもそういったお客様との交渉を求められるので スキルアップできる環境はある。 経営陣もしっかりとしたビジョン... 続きを読む (全200字)
投稿 ID: ans-2158783

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
該当時期
2年前
技術力の高い人達が多いため、とても刺激になります。自分も頑張ろうと思う気持ちになります(強迫とは違う気持ちです)。話好きの人が多いので、気軽に質問すると親切に答えてくれ... 続きを読む (全111字)
投稿 ID: ans-2017010

回答者
正社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
中途採用を積極的に行っている会社ですが営業部は新卒を中心に 若いメンバーが多く、活気ある組織だと思います。4半期の末には 総会で事業方針や経営計画などを全社員に共有して... 続きを読む (全117字)
投稿 ID: ans-2016310

回答者
正社員
20代前半
女性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
働く上で、女性だからといって変な配慮などされることはないが、会社全体、営業部門としても女性が少ないため、将来のキャリアに関しては不明な部分が多い。 将来の私生活と仕事に... 続きを読む (全224字)
投稿 ID: ans-2016267

回答者
正社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
数多くの大手エンドユーザー企業との取引があるため、そこで得た技術的なノウハウ、営業基盤をもとに新規サービスの立ち上げが本格的に始動しています。既存のコンサルティング、シ... 続きを読む (全155字)
投稿 ID: ans-2016264

回答者
正社員
30代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
該当時期
2年前
1次請けとして優良顧客が多い為か、残業・休日出勤自体は業界としては少ない方であると感じるし、実際残業に対する愚痴はあまり聞こえてこない。 また勤務時間が目に余る様であれ... 続きを読む (全158字)
投稿 ID: ans-2012246

回答者
正社員
20代前半
女性
2年前
一般事務
該当時期
2年前
毎月誕生会を開催しており、社長直々に本を選んでプレゼントしてくださいます。また、当日は美味しいごはんやお酒もあり、社員同士のコミュニケーションの場ともなっています。 そ... 続きを読む (全181字)
投稿 ID: ans-2011828

回答者
正社員
20代前半
女性
2年前
総務
該当時期
2年前
仕事で私生活を犠牲にしてしまっているという感覚はない。 年に4回ほど社員総会があるが、休日出勤はほぼない。 休日出勤があったとしても、1ヶ月以内に代休が取れるようになっ... 続きを読む (全159字)
投稿 ID: ans-2011532

回答者
正社員
30代前半
男性
2年前
人事
該当時期
2年前
結果を出すための、施策・アイディア・動きは、上長にしっかりアグリーさえとっていれば、チャレンジできる環境を用意されているので、やりがいや面白味を感じることができる。 結... 続きを読む (全170字)
投稿 ID: ans-2010310

回答者
正社員
30代前半
男性
2年前
人事
該当時期
2年前
ベンチャー企業にありがちなイケイケドンドンな事業計画ではないのが驚き。 ベンチャーマインドはしっかり醸成しつつ、石橋を叩いて渡るぐらいにコツコツと着実な事業計画を立てて... 続きを読む (全171字)
投稿 ID: ans-2010300

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
該当時期
3年前
フランクな社長及び役職員で、社員はさんづけで呼んでいる。 社長と社員との距離は非常に近く、雑談なども気軽に行っている。 バイタリティーがあり、物事をよく考えている社長だ... 続きを読む (全103字)
投稿 ID: ans-2038787

回答者
正社員
30代後半
男性
3年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
該当時期
3年前
基本的にユーザ企業のプロジェクトに参画することになる(一次受け)。 その為、二次受け以降の案件の様に全体像を把握できなかったり、 上位企業から無理難題を言われることは無... 続きを読む (全333字)
投稿 ID: ans-2009941

回答者
非正社員
30代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
該当時期
3年前
プロジェクトへの書類審査と面接の対策は非常によくできていて、営業や上司と職歴書の添削や模擬面接なども行われている。 自分を売り込みたい人、職歴書を書いたり面接するのが... 続きを読む (全160字)
投稿 ID: ans-1485954

回答者
正社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
【良い点】 キレイ 【気になること・改善したほうがいい点】 人事のストレス発散方法は面接です。笑 20代後半~30代前半の男性が担当でした。 最初から高圧的な態度で、相... 続きを読む (全405字)
投稿 ID: ans-2153633

回答者
正社員
30代前半
男性
5年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
該当時期
5年前
個人の能力によって昇進できるチャンス・会社を変えられるチャンスが多分にあり 自分の能力に自信があり意欲の高い人にとっては非常に良い環境になりうる。 また、同規模の会社... 続きを読む (全200字)
投稿 ID: ans-2009928

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