公益財団法人名古屋市文化振興事業団の転職・採用情報・社員口コミ(全6件)

  1. 公益財団法人名古屋市文化振興事業団

公益財団法人名古屋市文化振興事業団

愛知県名古屋市中区
団体・連合会・官公庁業界
3.3
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
4
年収
2
面接
--
求人情報
--

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会社概要
会社名
公益財団法人名古屋市文化振興事業団
フリガナ
コウエキザイダンホウジンナゴヤシブンカシンコウジギヨウダン
URL
http://www.bunka758.or.jp/index.html
本社所在地
愛知県名古屋市中区
業界
団体・連合会・官公庁

公益財団法人名古屋市文化振興事業団の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.3
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接選考

注目の口コミ 公益財団法人名古屋市文化振興事業団

公益財団法人名古屋市文化振興事業団

category-worth 仕事のやりがい、面白み

契約社員
20代前半
女性
2015年頃
受付
2015年頃
【良い点】 大変やりがいのある仕事で企画がやりたい放題の仕事です。 お客様とも仲良くなれるし、職場の雰囲気もいいです。 【気になること・改善したほうがいい点】 慢... 続きを読む (全186字)
【良い点】
大変やりがいのある仕事で企画がやりたい放題の仕事です。

お客様とも仲良くなれるし、職場の雰囲気もいいです。


【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足で残業もすごいです

人の入れ替わりが激しく鬱で辞めていく人は多いです。


ほとんどご40代以上のパートの方ばかりでその方たちに牛耳られています。

年上と仲良くならなくてはいけません。
【良い点】 大変やりがいのある仕事で企画がやりたい放題の仕事です。 お客様とも仲良くなれるし、職場の雰囲気もいいです。 【気になること・改善したほうがいい点】 慢性的な人手不足で残業もすごいです 人の入れ替わりが激しく鬱で辞めていく人は多いです。 ほとんどご40代以上のパートの方ばかりでその方たちに牛耳られています。 年上と仲良くならなくてはいけません。
投稿ID ans-2773438 口コミ詳細

公益財団法人名古屋市文化振興事業団

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代前半
女性
2014年頃
新規事業・事業開発
2014年頃
【良い点】 社内研修・社外研修が充実していて、対象者でなくても意欲があれば進んで参加を申請できる点。若いうちから大きな仕事を任せてもらえ、先輩のフォローも手厚いため、チ... 続きを読む (全157字)
【良い点】
社内研修・社外研修が充実していて、対象者でなくても意欲があれば進んで参加を申請できる点。若いうちから大きな仕事を任せてもらえ、先輩のフォローも手厚いため、チャレンジしやすい環境が整っている。部署異動後など、社員ひとりひとりのモチベーションなどに気を配っており、課長級職員との面談も定期的に行われている。
【良い点】 社内研修・社外研修が充実していて、対象者でなくても意欲があれば進んで参加を申請できる点。若いうちから大きな仕事を任せてもらえ、先輩のフォローも手厚いため、チャレンジしやすい環境が整っている。部署異動後など、社員ひとりひとりのモチベーションなどに気を配っており、課長級職員との面談も定期的に行われている。
投稿ID ans-2420229 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 公益財団法人名古屋市文化振興事業団

公益財団法人名古屋市文化振興事業団

給与、勤務時間

契約社員
20代後半
男性
非正社員
2017年頃
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
2017年頃
投稿ID ans-2938123 口コミ詳細

公益財団法人名古屋市文化振興事業団

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2016年頃
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
2016年頃
年収400万円
【良い点】 今のところボーナスは出ている、年2回で約4ヶ月分。月々の給与が少ない分ボーナスを含めてようやく、年収が世間並みになる。 【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む (全179字)
【良い点】
今のところボーナスは出ている、年2回で約4ヶ月分。月々の給与が少ない分ボーナスを含めてようやく、年収が世間並みになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
超過勤務手当はほぼゼロ、実際は毎日2時間以上サービス超勤。休日出勤も日常茶飯事、仕事の絶対量に対して従業員数が足らなすぎる。会社の財務状況を改善するためにまず着手するのは、人件費ばかり。
【良い点】 今のところボーナスは出ている、年2回で約4ヶ月分。月々の給与が少ない分ボーナスを含めてようやく、年収が世間並みになる。 【気になること・改善したほうがいい点】 超過勤務手当はほぼゼロ、実際は毎日2時間以上サービス超勤。休日出勤も日常茶飯事、仕事の絶対量に対して従業員数が足らなすぎる。会社の財務状況を改善するためにまず着手するのは、人件費ばかり。
投稿ID ans-2211424 口コミ詳細

category-examination 面接 公益財団法人名古屋市文化振興事業団

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カテゴリ別の社員口コミを見る(6件) 公益財団法人名古屋市文化振興事業団

成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接選考

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「【良い点】社内研修・社外研修が充実していて、対象者でなくても意欲があれば進んで参加を申請できる点。若いうちから大きな仕事を任せてもらえ、先輩のフォローも手厚いため、チャレンジしやすい環境が整っている。部署異動後など、社員ひとりひとりのモチベーションなどに気を配っており、課長級職員との面談も定期的に行われている。」など、公益財団法人名古屋市文化振興事業団の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら公益財団法人名古屋市文化振興事業団社員の口コミで幅広く調べられます。