富士フイルムの年収/給料/ボーナス/評価制度(全131件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
3.7
クチコミ投稿数:639
東京都港区
/ 化学・素材
TOP
評判
481
年収
131
面接
27
求人情報
35

「企業のクチコミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

富士フイルム株式会社の関連情報まとめ

富士フイルムの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

kuchikomi-post クチコミを投稿する

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
450 万円
20代前半 社員クラス その他経営企画関連職
【良い点】 裁量労働制であり、満足できる額は支給される。 また、賞与の割合が多く現在の業績が反映されており、満足いく額である。 同業種の他社と比較すると多いと感じる。 ... 続きを読む (全182字)
【良い点】
裁量労働制であり、満足できる額は支給される。
また、賞与の割合が多く現在の業績が反映されており、満足いく額である。
同業種の他社と比較すると多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制のため部署によっては残業時間が多く、給料に見合わない働き方になっているケースもある。
評価は上司によるので、上司との関係性構築等が肝になってくる。
投稿 ID:ans-3242724 クチコミ詳細

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
900 万円
30代後半 社員クラス 販促企画・営業企画
【良い点】 20代は給与は人によるバラツキすくないが、30代から評価によって少なからず変わってくる。評価次第だが、30代半ばで900万円、後半で1000万円程度になる可... 続きを読む (全164字)
【良い点】
20代は給与は人によるバラツキすくないが、30代から評価によって少なからず変わってくる。評価次第だが、30代半ばで900万円、後半で1000万円程度になる可能性あり。他の製造業に比べると高水準だと思います。
30代後半からマネージャー昇格試験の権利が得られる。マネージャーになれば、1000万円越えが可能になります。
投稿 ID:ans-2984805 クチコミ詳細

回答者
正社員
女性
1年前
該当時期
1年前
年収
650 万円
30代前半 社員クラス 研究・開発(医薬)
【良い点】 安定した企業。給与は悪くはない。化学メーカーの中では割と良い待遇。手当もあるので困ることはほぼない。寮や社宅制度もあり、生活しやすい。残業は見込みでつくので... 続きを読む (全191字)
【良い点】
安定した企業。給与は悪くはない。化学メーカーの中では割と良い待遇。手当もあるので困ることはほぼない。寮や社宅制度もあり、生活しやすい。残業は見込みでつくので早く帰っても残業代分は給与に入っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績によって大きく左右されるので安定しない。評価が曖昧、正当か不明。でも基本給がある程度あるのでそんなに問題ないかもしれない。
投稿 ID:ans-2742908 クチコミ詳細

回答者
正社員
女性
1年前
該当時期
1年前
年収
900 万円
40代前半 社員クラス 研究・開発(医薬)
【良い点】 大企業だからある程度、給与等、色々な面で保証されているのが良い点である。社員同士の仲も非常に良いし、頭の良い人、優秀な人が多いと思う。 【気になること・改善... 続きを読む (全181字)
【良い点】
大企業だからある程度、給与等、色々な面で保証されているのが良い点である。社員同士の仲も非常に良いし、頭の良い人、優秀な人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
医薬に舵を取っているが、医薬品事業自体の先行きが不透明であるため、数年後、どうなっているのか分からない。研究所自体が存在しているのかどうかすら分からないのが、将来不安である。
投稿 ID:ans-2724260 クチコミ詳細

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
700 万円
20代後半 社員クラス ブランド・プロダクトマーケティング
【良い点】 成果主義を採用しており、同年代でトップクラスの評価を得られれば他メーカーと比較して給与はいいレベルだと思う。一方で、年功序列の側面も強く残っており、出来の悪... 続きを読む (全225字)
【良い点】
成果主義を採用しており、同年代でトップクラスの評価を得られれば他メーカーと比較して給与はいいレベルだと思う。一方で、年功序列の側面も強く残っており、出来の悪い社員であっても年次を積めばそれなりの給与がもらえるため、安定という意味ではいい企業と言える。評価結果については、上司からのフィードバックの機会があり、どこが良かったのか、改善点はどこかを聞くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義の割には年功序列である点。
投稿 ID:ans-2579513 クチコミ詳細

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
1100 万円
50代後半 課長クラス 研究・開発(電気・電子)
【良い点】 新規事業の立ち上げに積極的で,現在はM&Aを中心だが,新規分野への参入,技術の獲得にも積極的。とくに医療,薬品系の技術者は積極的に募集している。給与,福利厚... 続きを読む (全227字)
【良い点】
新規事業の立ち上げに積極的で,現在はM&Aを中心だが,新規分野への参入,技術の獲得にも積極的。とくに医療,薬品系の技術者は積極的に募集している。給与,福利厚生は一部上場企業の中でもかなり良い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者は化学系が中心なので,機械系,電気系で中枢に入るのはかなりの努力を要する。社内の風通しは,技術者どおしの交流は比較的活発。部門間の連携はさほどない。部門ごとに独立採算を厳しく管理されていることも一因。
投稿 ID:ans-2443668 クチコミ詳細

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
600 万円
社員クラス 経理
【良い点】 月給より賞与によっているものの、業績との連動はあまりなく、毎年のアップダウンが少ない安定した給与体系。 6年目から住宅手当で2-3万ほど支給される。 【気に... 続きを読む (全180字)
【良い点】
月給より賞与によっているものの、業績との連動はあまりなく、毎年のアップダウンが少ない安定した給与体系。
6年目から住宅手当で2-3万ほど支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人評価による賞与の差が大きい。部内の相対評価で決まるが、基本は年功序列のため、多少の不公平感あり。モチベーションには繋がらない。
海外手当は縮小傾向にある。
投稿 ID:ans-3097495 クチコミ詳細

回答者
正社員
20代前半
男性
社員クラス
1年以内
その他経営企画関連職
該当時期
1年以内
投稿 ID:ans-3242663 クチコミ詳細

回答者
正社員
40代前半
男性
課長クラス
1年以内
生産技術・生産管理(素材・化成品)
該当時期
1年以内
40代前半 課長クラス 生産技術・生産管理(素材・化成品)
投稿 ID:ans-3231183 クチコミ詳細

回答者
正社員
30代後半
男性
課長クラス
1年以内
研究・開発(機械)
該当時期
1年以内
投稿 ID:ans-3214493 クチコミ詳細

回答者
正社員
30代前半
男性
社員クラス
1年以内
該当時期
1年以内
投稿 ID:ans-3188591 クチコミ詳細

回答者
正社員
50代前半
男性
社員クラス
1年以内
研究・開発(機械)
該当時期
1年以内
投稿 ID:ans-3124677 クチコミ詳細

回答者
正社員
30代前半
男性
社員クラス
1年以内
製品開発(素材・化成品)
該当時期
1年以内
30代前半 社員クラス 製品開発(素材・化成品)
投稿 ID:ans-3017292 クチコミ詳細

回答者
正社員
30代後半
男性
社員クラス
1年以内
販促企画・営業企画
該当時期
1年以内
投稿 ID:ans-2984773 クチコミ詳細

回答者
インターン
20代前半
女性
非正社員
1年前
新規事業・事業開発
該当時期
1年前
投稿 ID:ans-3064437 クチコミ詳細

回答者
正社員
20代前半
女性
社員クラス
1年前
製品開発(食品・化粧品)
該当時期
1年前
投稿 ID:ans-3262749 クチコミ詳細

回答者
正社員
30代前半
男性
社員クラス
1年前
法人営業
該当時期
1年前
投稿 ID:ans-3038771 クチコミ詳細

回答者
業務委託
男性
非正社員
1年前
セールスエンジニア・テクニカルサポート(素材・化成品)
該当時期
1年前
--- 非正社員 セールスエンジニア・テクニカルサポート(素材・化成品)
投稿 ID:ans-3037783 クチコミ詳細

回答者
派遣社員
20代前半
女性
非正社員
1年前
品質管理・品質保証(素材・化成品)
該当時期
1年前
20代前半 非正社員 品質管理・品質保証(素材・化成品)
投稿 ID:ans-2984526 クチコミ詳細

回答者
正社員
30代前半
女性
1年前
その他の医薬・医療機器関連職
該当時期
1年前
投稿 ID:ans-2714725 クチコミ詳細

回答者
契約社員
30代後半
女性
1年前
一般事務
該当時期
1年前
投稿 ID:ans-2632110 クチコミ詳細

回答者
正社員
40代後半
男性
1年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
該当時期
1年前
投稿 ID:ans-2608422 クチコミ詳細

回答者
正社員
40代後半
男性
課長クラス
2年前
その他経営企画関連職
該当時期
2年前
投稿 ID:ans-3185050 クチコミ詳細

回答者
正社員
20代後半
男性
その他
2年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
該当時期
2年前
20代後半 その他 基礎・応用研究(素材・化成品)
投稿 ID:ans-3127964 クチコミ詳細

回答者
正社員
男性
社員クラス
2年前
経理
該当時期
2年前
投稿 ID:ans-3097474 クチコミ詳細

1〜25件表示 (全131件中)

富士フイルムの年収/給料/ボーナス/評価制度(全131件)なら転職会議

「【良い点】20代は給与は人によるバラツキすくないが、30代から評価によって少なからず変わってくる。評価次第だが、30代半ばで900万円、後半で1000万円程度になる可能...」など、富士フイルムの年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら富士フイルム社員のクチコミで幅広く調べられます。