富士フイルムの年収/給料/ボーナス/評価制度(全122件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
3.7
クチコミ投稿数:626
東京都港区
/ 化学・素材
TOP
評判
477
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富士フイルムの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
30代後半 社員クラス 販促企画・営業企画
【良い点】 20代は給与は人によるバラツキすくないが、30代から評価によって少なからず変わってくる。評価次第だが、30代半ばで900万円、後半で1000万円程度になる可... 続きを読む (全164字)
【良い点】
20代は給与は人によるバラツキすくないが、30代から評価によって少なからず変わってくる。評価次第だが、30代半ばで900万円、後半で1000万円程度になる可能性あり。他の製造業に比べると高水準だと思います。
30代後半からマネージャー昇格試験の権利が得られる。マネージャーになれば、1000万円越えが可能になります。
投稿 ID: ans-2984805

回答者
正社員
女性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 研究・開発(医薬)
【良い点】 安定した企業。給与は悪くはない。化学メーカーの中では割と良い待遇。手当もあるので困ることはほぼない。寮や社宅制度もあり、生活しやすい。残業は見込みでつくので... 続きを読む (全191字)
【良い点】
安定した企業。給与は悪くはない。化学メーカーの中では割と良い待遇。手当もあるので困ることはほぼない。寮や社宅制度もあり、生活しやすい。残業は見込みでつくので早く帰っても残業代分は給与に入っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績によって大きく左右されるので安定しない。評価が曖昧、正当か不明。でも基本給がある程度あるのでそんなに問題ないかもしれない。
投稿 ID: ans-2742908

回答者
正社員
女性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
40代前半 社員クラス 研究・開発(医薬)
【良い点】 大企業だからある程度、給与等、色々な面で保証されているのが良い点である。社員同士の仲も非常に良いし、頭の良い人、優秀な人が多いと思う。 【気になること・改善... 続きを読む (全181字)
【良い点】
大企業だからある程度、給与等、色々な面で保証されているのが良い点である。社員同士の仲も非常に良いし、頭の良い人、優秀な人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
医薬に舵を取っているが、医薬品事業自体の先行きが不透明であるため、数年後、どうなっているのか分からない。研究所自体が存在しているのかどうかすら分からないのが、将来不安である。
投稿 ID: ans-2724260

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス ブランド・プロダクトマーケティング
【良い点】 成果主義を採用しており、同年代でトップクラスの評価を得られれば他メーカーと比較して給与はいいレベルだと思う。一方で、年功序列の側面も強く残っており、出来の悪... 続きを読む (全225字)
【良い点】
成果主義を採用しており、同年代でトップクラスの評価を得られれば他メーカーと比較して給与はいいレベルだと思う。一方で、年功序列の側面も強く残っており、出来の悪い社員であっても年次を積めばそれなりの給与がもらえるため、安定という意味ではいい企業と言える。評価結果については、上司からのフィードバックの機会があり、どこが良かったのか、改善点はどこかを聞くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義の割には年功序列である点。
投稿 ID: ans-2579513

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
50代後半 課長クラス 研究・開発(電気・電子)
【良い点】 新規事業の立ち上げに積極的で,現在はM&Aを中心だが,新規分野への参入,技術の獲得にも積極的。とくに医療,薬品系の技術者は積極的に募集している。給与,福利厚... 続きを読む (全227字)
【良い点】
新規事業の立ち上げに積極的で,現在はM&Aを中心だが,新規分野への参入,技術の獲得にも積極的。とくに医療,薬品系の技術者は積極的に募集している。給与,福利厚生は一部上場企業の中でもかなり良い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者は化学系が中心なので,機械系,電気系で中枢に入るのはかなりの努力を要する。社内の風通しは,技術者どおしの交流は比較的活発。部門間の連携はさほどない。部門ごとに独立採算を厳しく管理されていることも一因。
投稿 ID: ans-2443668

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
社員クラス 経理
【良い点】 月給より賞与によっているものの、業績との連動はあまりなく、毎年のアップダウンが少ない安定した給与体系。 6年目から住宅手当で2-3万ほど支給される。 【気に... 続きを読む (全180字)
【良い点】
月給より賞与によっているものの、業績との連動はあまりなく、毎年のアップダウンが少ない安定した給与体系。
6年目から住宅手当で2-3万ほど支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人評価による賞与の差が大きい。部内の相対評価で決まるが、基本は年功序列のため、多少の不公平感あり。モチベーションには繋がらない。
海外手当は縮小傾向にある。
投稿 ID: ans-3097495

回答者
正社員
女性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 販促企画・営業企画
【良い点】 成果報酬制になる前・4年目の時点で550万程度もらっていたと記憶しており同業の中ではかなり良い。住宅補助や企業年金なども考えると、生涯年収という意味では他社... 続きを読む (全201字)
【良い点】
成果報酬制になる前・4年目の時点で550万程度もらっていたと記憶しており同業の中ではかなり良い。住宅補助や企業年金なども考えると、生涯年収という意味では他社よりかなり優れていると思う。転職エージェントも社会人年数に対してこの金額を払うところはほとんどないとコメントしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど努力しなくてもこの金額をもらえてしまうので気持ち的には鈍ると思う。
投稿 ID: ans-2693090

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 回路設計・実装設計
【良い点】 給料が同業他社と比較して高いこと。 昨今は労働時間の規制が厳しくなり、労働時間が減少していること。 独身時代は月々1万円程度でアパートに住めたこと。 持ち家... 続きを読む (全223字)
【良い点】
給料が同業他社と比較して高いこと。
昨今は労働時間の規制が厳しくなり、労働時間が減少していること。
独身時代は月々1万円程度でアパートに住めたこと。
持ち家でも家賃に相当する世帯手当が出たこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度下された評価が長きに渡り変動しにくいこと。
部署や上司によって評価があらかた決まってしまうこと。
若手は雑用じみた仕事をやたら回されること。
他社の真似ばかりし、イノベーションが生まれないこと。
投稿 ID: ans-2656006

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
30代後半 主任クラス 制御設計(電気・電子)
【良い点】 成果主義を導入しているが、良くも悪くも年功序列。みなし残業制への移行は事実上強制されているようなもの。入社5年程度まではどんなに成果を出しても評価されない。... 続きを読む (全232字)
【良い点】
成果主義を導入しているが、良くも悪くも年功序列。みなし残業制への移行は事実上強制されているようなもの。入社5年程度まではどんなに成果を出しても評価されない。残業は部署により月80時間は行っている。最近では週2日定時退社日が設けられているが、別の日に残業が増えるという弊害もある。業績の悪い事業所はリストラが頻繁に行われる
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳を過ぎると、早期退職者の候補となる。会社に残るためには成果を出し続けなければいけない
投稿 ID: ans-2410863

回答者
正社員
30代前半
男性
社員クラス
1年以内
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-3188591

回答者
正社員
50代前半
男性
社員クラス
1年以内
研究・開発(機械)
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-3124677

回答者
正社員
30代前半
男性
社員クラス
1年以内
製品開発(素材・化成品)
該当時期
1年以内
30代前半 社員クラス 製品開発(素材・化成品)
投稿 ID: ans-3017292

回答者
正社員
30代後半
男性
社員クラス
1年以内
販促企画・営業企画
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2984773

回答者
インターン
20代前半
女性
非正社員
1年前
新規事業・事業開発
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-3064437

回答者
正社員
30代前半
男性
社員クラス
1年前
法人営業
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-3038771

回答者
業務委託
男性
非正社員
1年前
セールスエンジニア・テクニカルサポート(素材・化成品)
該当時期
1年前
--- 非正社員 セールスエンジニア・テクニカルサポート(素材・化成品)
投稿 ID: ans-3037783

回答者
派遣社員
20代前半
女性
非正社員
1年前
品質管理・品質保証(素材・化成品)
該当時期
1年前
20代前半 非正社員 品質管理・品質保証(素材・化成品)
投稿 ID: ans-2984526

回答者
正社員
30代前半
女性
1年前
その他の医薬・医療機器関連職
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2714725

回答者
契約社員
30代後半
女性
1年前
一般事務
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2632110

回答者
正社員
40代後半
男性
1年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2608422

回答者
正社員
40代後半
男性
課長クラス
2年前
その他経営企画関連職
該当時期
2年前
投稿 ID: ans-3185050

回答者
正社員
20代後半
男性
その他
2年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
該当時期
2年前
20代後半 その他 基礎・応用研究(素材・化成品)
投稿 ID: ans-3127964

回答者
正社員
男性
社員クラス
2年前
経理
該当時期
2年前
投稿 ID: ans-3097474

回答者
正社員
50代前半
男性
課長クラス
3年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
該当時期
3年前
50代前半 課長クラス 品質管理・品質保証(食品・化粧品)
投稿 ID: ans-2974086

回答者
契約社員
20代前半
男性
非正社員
3年前
インストラクター
該当時期
3年前
投稿 ID: ans-2965216

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