穴吹興産の年収/昇給/評価制度(全13件)

  1. 年収/昇給/評価制度のクチコミ
3.2
クチコミ投稿数:98
香川県高松市
/ 不動産
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穴吹興産の 年収・昇給・評価制度 のクチコミ

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回答者
正社員
女性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス 個人営業
【良い点】 年収は、地方勤務のわりに良いほうです。 営業成績が悪く、評価が低くてもある程度の収入が確保できる点は良い。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価基準... 続きを読む (全199字)
【良い点】
年収は、地方勤務のわりに良いほうです。
営業成績が悪く、評価が低くてもある程度の収入が確保できる点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がふんわりしていてわかりづらい点が大きい。
上司にいかに気に入られるかで評価はかなり変わって出てくる。
実際の勤務時間が管理されておらず、サービス残業・無給出勤が当たり前になっている会社なので、収入が良くても妥当ではないと感じた。
投稿 ID: ans-2815381

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 個人営業
【良い点】 休日出勤もほぼない、会社はやすみをしっかりトレという方針。 モデルルーム勤務なので直行直帰が出来る。 風通しの良い会社でしっかりとボーナスも貰える。 ただ宅... 続きを読む (全179字)
【良い点】
休日出勤もほぼない、会社はやすみをしっかりトレという方針。
モデルルーム勤務なので直行直帰が出来る。
風通しの良い会社でしっかりとボーナスも貰える。
ただ宅建はとらないとかなり足かせになる。


【気になること・改善したほうがいい点】
転勤がおおく、なかなか最初のほうは慣れなかった。
転勤の手当てや引越し費用も出るが、転勤が嫌な人にはむかない。
投稿 ID: ans-2670657

回答者
契約社員
女性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
20代後半 非正社員 一般事務
【良い点】 半期ごとに上司との面談があり、その評価により賞与が決定する。基本給は高くはないが、優秀な社員は報奨金制度によりかなり稼いでいた。 【気になること・改善したほ... 続きを読む (全183字)
【良い点】
半期ごとに上司との面談があり、その評価により賞与が決定する。基本給は高くはないが、優秀な社員は報奨金制度によりかなり稼いでいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によりかなり差がある。営業職は表彰などされると報奨金でかなり潤うが、内勤はかなり厳しいです。ただ営業はサービス残業が当たり前なのでその分の給与だと思えばこんなものかなといった感じ。
投稿 ID: ans-2945521

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 個人営業
職階が上がる社内基準をクリアしそうになると、上の人に足を引っ張られる。 理由は、上の職階の枠がいっぱいだから。 何のための社内評価基準かわからない。 正直、自分の... 続きを読む (全154字)
職階が上がる社内基準をクリアしそうになると、上の人に足を引っ張られる。
理由は、上の職階の枠がいっぱいだから。
何のための社内評価基準かわからない。
正直、自分のキャリアプランは立てにくい会社です。
ただし、仕事はやりがいがあり、楽しいので、やりがいを取るかキャリアを取るか、2つに1つだと思います。
投稿 ID: ans-1571024

回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 内勤営業
・給与、賞与について満足している点 固定給+報奨金という給与形態。入社1年目から5年目が年収平均500万円程度。 6年目から10年目が700万円程度と、職階に応じて... 続きを読む (全166字)
・給与、賞与について満足している点
固定給+報奨金という給与形態。入社1年目から5年目が年収平均500万円程度。
6年目から10年目が700万円程度と、職階に応じて基本給があがる仕組み。
同世代と比べると年収が高いところ。
・昇進昇給について
職階があがらないと、毎年の昇給はごくわずか
・評価制度について
営業成績次第。
投稿 ID: ans-1069665

回答者
正社員
男性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 個人営業
給与・賞与水準は高く思える。売れば売るほど賞与などにも反映されるのでその点は非常にやりがいのある企業であると思う。しかし、転勤などにより担当する場所が不規則なため安定し... 続きを読む (全150字)
給与・賞与水準は高く思える。売れば売るほど賞与などにも反映されるのでその点は非常にやりがいのある企業であると思う。しかし、転勤などにより担当する場所が不規則なため安定して継続的に数字を出すことは非常に困難。人事や異動に関しては上司の好みにもよる部分が多いので社外営業だけでなく、社内営業も必要である。
投稿 ID: ans-442876

回答者
正社員
男性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 個人営業
業界で考えると、そんなに高い水準ではないが、インセンティブよりも基本給や手当が充実しているので安定的な生活が送れるが、インセンティブが高くないので賞与は低く急激な収入増... 続きを読む (全158字)
業界で考えると、そんなに高い水準ではないが、インセンティブよりも基本給や手当が充実しているので安定的な生活が送れるが、インセンティブが高くないので賞与は低く急激な収入増は見込めない。評価制度については、業績がいいので年々厳しくなっているので昇進は難しい。ただ、総合的に考えると安定的な収入が入るので悪い会社ではない。
投稿 ID: ans-304745

回答者
正社員
男性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 個人営業
給与は固定給が大きく、契約ごとに歩合がつく。別途ボーナスと半期賞とキャンペーンがあり地方の企業としてはそれなりの水準の給与はもらえる。昇進は、年功序列と実力主義が合わさ... 続きを読む (全161字)
給与は固定給が大きく、契約ごとに歩合がつく。別途ボーナスと半期賞とキャンペーンがあり地方の企業としてはそれなりの水準の給与はもらえる。昇進は、年功序列と実力主義が合わさったような形で、力のある人は早く役職がつくが、できない人は転籍もありうるので、必ずしも同じポディションにはいられない。40台で課長レベルにはなれると思う。
投稿 ID: ans-419450

回答者
正社員
男性
8年前
該当時期
8年前
年収
??? 万円
社員クラス 法人営業
【良い点】 地方の会社にしては比較的良いといえるでしょう。 賞与なども普通に仕事ができておれば、並以上のボーナスはもらえるのではないでしょうか。 手当なども豊富にあるの... 続きを読む (全178字)
【良い点】
地方の会社にしては比較的良いといえるでしょう。
賞与なども普通に仕事ができておれば、並以上のボーナスはもらえるのではないでしょうか。
手当なども豊富にあるのでそれも含めれば、そこそこの金額をもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないといっても良いですが、もう少し実力主義な形をとってもいいのではないかなと思います。
投稿 ID: ans-2738152

回答者
正社員
男性
10年前
該当時期
10年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 法人営業
地元では超大手の安定企業のとおり、 給料も安定しています。 地元の中小の会社に勤めている人の話をきくと、恵まれていると思いました。 昇進昇格についても、信頼され着実に... 続きを読む (全150字)
地元では超大手の安定企業のとおり、
給料も安定しています。
地元の中小の会社に勤めている人の話をきくと、恵まれていると思いました。
昇進昇格についても、信頼され着実に仕事に取り組んでいれば大丈夫なようでした。
社内制度はしっかりしているので、人によって評価が違うなどの理不尽な評価はないと思います。
投稿 ID: ans-1059214

回答者
正社員
男性
11年前
該当時期
11年前
年収
??? 万円
30代後半 社員クラス 個人営業
平日休みの勤務に慣れるまでに時間がかかりました。友人や家族と休日が合わないために不便な点もありましたがその分仕事に集中できる時期でもありました。時間の管理も試行錯誤しな... 続きを読む (全154字)
平日休みの勤務に慣れるまでに時間がかかりました。友人や家族と休日が合わないために不便な点もありましたがその分仕事に集中できる時期でもありました。時間の管理も試行錯誤しながら自分なりの仕事のペース配分もできました。仕事を通じて得たことはとても多く、社内での評価もしていただくことができましてやりがいがありました
投稿 ID: ans-976346

回答者
正社員
男性
11年前
該当時期
11年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス 法人営業
給与は多い方ではないかと思います。しかし残業代は望めずほとんどがサービス残業とんるでしょう。上場企業ということもあり、給与自体は低くんと思います。他業種の給与は分かりま... 続きを読む (全155字)
給与は多い方ではないかと思います。しかし残業代は望めずほとんどがサービス残業とんるでしょう。上場企業ということもあり、給与自体は低くんと思います。他業種の給与は分かりませんが、営業として成果を出していきたかったらおススメの企業ではないかなと思います。多くの人に好かれるような営業マンを目指して頑張ってください。
投稿 ID: ans-539465

回答者
正社員
男性
12年前
該当時期
12年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス 個人営業
【良い点】 不動産業界であるため、ほかの企業に比べて初任給が高いと思う。成果主義ではあるものの、固定給もそれなりにしっかりしているため、営業ができないと食べていけないこ... 続きを読む (全176字)
【良い点】
不動産業界であるため、ほかの企業に比べて初任給が高いと思う。成果主義ではあるものの、固定給もそれなりにしっかりしているため、営業ができないと食べていけないことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司によっては体育会系かもしれない。営業であれば当然かもしれないが、成績が出てないと気持ちよく休みづらい空気がどうしてもある。
投稿 ID: ans-2289126

回答者
非正社員
20代後半
女性
7年前
一般事務
該当時期
7年前
女性だろうか男性だろうが、賞与も勤務時間も勤務内容も変わりなしです。当然転勤も男性と同じぐらいあるます。最近は結婚後も仕事を続ける女性営業マンも増えています。ただどうし... 続きを読む (全162字)
女性だろうか男性だろうが、賞与も勤務時間も勤務内容も変わりなしです。当然転勤も男性と同じぐらいあるます。最近は結婚後も仕事を続ける女性営業マンも増えています。ただどうしても妊娠すると退職される方が多いかな、と言う印象。顧客の仕事が終わってから商談と言うこともあるので、退社時間がよめないと点で退職される方もいらっしゃいます。
投稿 ID: ans-430279

回答者
正社員
20代後半
男性
10年前
個人営業
該当時期
10年前
契約が安定的にとれてくればその分ボーナス的なインセンティブ制度があり稼げる。社員のやる気を煽るようなボーナスが多く、その期間に契約をとれば一件あたりいくらなどの期間限定... 続きを読む (全163字)
毎日の仕事は、自分で組み立て考える。
契約が安定的にとれてくればその分ボーナス的なインセンティブ制度があり稼げる。社員のやる気を煽るようなボーナスが多く、その期間に契約をとれば一件あたりいくらなどの期間限定企画などもあった。また、日頃の仕事については、いちいち干渉されることもないので、ある程度融通と自由の効く仕事といえる。
投稿 ID: ans-1204889

回答者
正社員
20代後半
男性
10年前
個人営業
該当時期
10年前
かなり腹が立ちましたが、退職金の支給額や有給の繰り越し等、条件面が良かったので腰掛け程度で移籍するかということで、退職しました。 最初は腰掛け程度でしか考えなかった仕... 続きを読む (全303字)
リーマンショック真っ只中のこと。
社員の数を減らすべく、突然本社の総務課長がやって来て、業績好調のグループ会社への移籍話を切り出されました。
突然の事だったので考えさせて欲しいと言うと「お前は、会社の評判が良くないから、このまま残っても居場所がない」など、突然カス扱いされました。
かなり腹が立ちましたが、退職金の支給額や有給の繰り越し等、条件面が良かったので腰掛け程度で移籍するかということで、退職しました。
最初は腰掛け程度でしか考えなかった仕事も、やってみれば自分に合ってたので、移籍話を提案してくれた会社には感謝してます。
カス扱いした総務課長も後を追うように左遷されたみたいですし(笑)
投稿 ID: ans-1110773

回答者
正社員
20代後半
男性
10年前
個人営業
該当時期
10年前
全体でいうと男性の方が多いが、年々女性も増えてきてると思う。現場は、非常にアットホームな環境なので仲良く上司も部下も働ける。出産や結婚を機に辞めることが多く、その後復帰... 続きを読む (全151字)
自分の世代は女性社員が非常に多く、活躍していた。若くて明るい女性は、会社からも求められる人材。全体でいうと男性の方が多いが、年々女性も増えてきてると思う。現場は、非常にアットホームな環境なので仲良く上司も部下も働ける。出産や結婚を機に辞めることが多く、その後復帰している人も中にはいるがまだまだ少ない。
投稿 ID: ans-1205532

回答者
正社員
男性
5年前
個人営業
該当時期
5年前
良い営業成績を残すことができれば、ボーナスや報奨金などに反映されます。 【気になること・改善したほうがいい点】 異動が頻繁におこるため、イチから人間関係を構築しないとい... 続きを読む (全178字)
【良い点】
マンションのブランドがこと細かく分かれており、立地やニーズにあった提案ができること。良い営業成績を残すことができれば、ボーナスや報奨金などに反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が頻繁におこるため、イチから人間関係を構築しないといけないことが大変。また、上記の理由により人材を育てる風土が欠如しているとかんじることがある。
投稿 ID: ans-2114864

回答者
正社員
20代前半
男性
3年前
個人営業
該当時期
3年前
売ればボーナスに反映されるので実力があればどんどん稼げる。あと年二回の全社ミーティング等で本社の高松に行きおいしいうどんが食べれる。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む (全179字)
【良い点】
風通しがよい。資格取得のシステムもしっかりしている。
売ればボーナスに反映されるので実力があればどんどん稼げる。あと年二回の全社ミーティング等で本社の高松に行きおいしいうどんが食べれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も特に多くはないし、社員同士の仲もよく非常によい会社だと感じる、しいてゆうのであれば転勤の頻度が多いことかな。。。
投稿 ID: ans-2509665

回答者
正社員
20代後半
男性
10年前
個人営業
該当時期
10年前
宅建をとることを推奨され、持っている人は毎月の給料も少し上がり、業務的にも優遇される。毎年、試験の時期になると、基本的に持っていない人は全員強制的に受けるようにされてい... 続きを読む (全235字)
宅建をとることを推奨され、持っている人は毎月の給料も少し上がり、業務的にも優遇される。毎年、試験の時期になると、基本的に持っていない人は全員強制的に受けるようにされていて、そのための勉強を各自でする。そのための一般法人の研修などは会社からの負担で受けられるようになっている。
また、実際現場で身につく知識といえばやはり不動産の知識となる。現場の先輩によってだいぶ違いがあり、基本的には見て聞いて覚えろという体質だと思う。(放っておいても教えてくれるという環境ではない)
投稿 ID: ans-1205524

回答者
正社員
40代後半
男性
23年前
個人営業
該当時期
23年前
当時は非常に若い人が多かったので、静かに暮らした既婚者には少し違和感はあったと思う。今では大きな会社になってしまって当時のような破天荒な社員は少なくなったであろうが、お... 続きを読む (全191字)
営業会社なので非常に新進気鋭の雰囲気。よくワークし、よく遊ぶといった感じ。当時は非常に若い人が多かったので、静かに暮らした既婚者には少し違和感はあったと思う。今では大きな会社になってしまって当時のような破天荒な社員は少なくなったであろうが、お祭りチックな社風は結構気に入ってました。
人口が減っていく中での事業は厳しい物があるでしょうが、柔軟性が高いので大丈夫な会社だと思います。
投稿 ID: ans-1226681

回答者
正社員
30代後半
女性
13年前
一般事務
該当時期
13年前
とてもやりがいがあり、楽しい仕事でしたが最終的に上司の経営方針と合わず退職 おそらく専門卒の上司との年収の差がそんなになかったと思われ、気に入らなかったのでは?と思いま... 続きを読む (全150字)
とてもやりがいがあり、楽しい仕事でしたが最終的に上司の経営方針と合わず退職 おそらく専門卒の上司との年収の差がそんなになかったと思われ、気に入らなかったのでは?と思います。
穴吹は関連会社も多くマンションが安く購入することも可能なので、在職中に購入できればよかったですが、タイミング合わず残念です。
投稿 ID: ans-343503

回答者
正社員
20代前半
男性
11年前
法人営業
該当時期
11年前
...ではないかと思います。今後の新規事業は分かりませんが、期待したいと思います。あと土日休めないのはとても辛いですが、すぐに慣れますので心配ないと思います。頑張ってください 続きを読む (全155字)
不動産業界は今後衰退していく怖れがあります。しかしどこの業界にもいえることなので心配する必要はにでしょう。中四国では圧倒的なブランド力があるのではないかと思います。今後の新規事業は分かりませんが、期待したいと思います。あと土日休めないのはとても辛いですが、すぐに慣れますので心配ないと思います。頑張ってください
投稿 ID: ans-538463

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「【良い点】休日出勤もほぼない、会社はやすみをしっかりトレという方針。モデルルーム勤務なので直行直帰が出来る。風通しの良い会社でしっかりとボーナスも貰える。ただ宅建はとら...」など、穴吹興産の年収/昇給/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら穴吹興産社員のクチコミで幅広く調べられます。