長野日産自動車の退職理由/離職率/転職のきっかけ(全3件)

  1. 退職理由/離職率/転職のきっかけの口コミ

長野日産自動車株式会社

長野県長野市
専門店業界
3.0
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
13
年収
9
面接
--
求人情報
--

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総合評点

3.0
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
長野日産自動車株式会社
フリガナ
ナガノニツサンジドウシヤ
URL
http://www.nagano-nissan.co.jp
本社所在地
長野県長野市
業界
専門店

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長野日産自動車の 退職理由・離職率・転職のきっかけ の口コミ

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長野日産自動車株式会社

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
30代後半
女性
主任クラス
2018年頃
個人営業
2018年頃
【良い点】 営業の給料は青天井で、やった分だけタイムリーに給料に反映される。 県内ではトップクラスの水準。 年齢や性別はまったく関係ないので、お金に関して何か目標がある... 続きを読む (全203字)
【良い点】
営業の給料は青天井で、やった分だけタイムリーに給料に反映される。
県内ではトップクラスの水準。
年齢や性別はまったく関係ないので、お金に関して何か目標がある人にとっては大きなモチベーションになると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので当然目標への追求がある。
はいはーい、と流せるタイプならまったく問題ないが、一つ一つ受け止めてしまう人は給料<プレッシャーとなる場合がある。
【良い点】 営業の給料は青天井で、やった分だけタイムリーに給料に反映される。 県内ではトップクラスの水準。 年齢や性別はまったく関係ないので、お金に関して何か目標がある人にとっては大きなモチベーションになると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業なので当然目標への追求がある。 はいはーい、と流せるタイプならまったく問題ないが、一つ一つ受け止めてしまう人は給料<プレッシャーとなる場合がある。
投稿ID ans-3409712 口コミ詳細

長野日産自動車株式会社

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
30代前半
男性
2018年頃
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
2018年頃
【良い点】 他の整備工場よりはボーナスの支給額が多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 人数が少ない為仕事量が多い。 毎日怒号が飛び交う。 整備士でも全員セー... 続きを読む (全179字)
【良い点】
他の整備工場よりはボーナスの支給額が多い。

【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ない為仕事量が多い。
毎日怒号が飛び交う。
整備士でも全員セールスというノルマがある。出来ないとそれなりのプレッシャーをかけてくる。
新人が入社しても人数がいないためまともに教える時間がない。ベテランも月に1人はやめていく。
心身共にかなり疲労します。
【良い点】 他の整備工場よりはボーナスの支給額が多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 人数が少ない為仕事量が多い。 毎日怒号が飛び交う。 整備士でも全員セールスというノルマがある。出来ないとそれなりのプレッシャーをかけてくる。 新人が入社しても人数がいないためまともに教える時間がない。ベテランも月に1人はやめていく。 心身共にかなり疲労します。
投稿ID ans-2789575 口コミ詳細

長野日産自動車株式会社

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代前半
男性
2017年頃
技能工(整備・メカニック)
2017年頃
【良い点】 店舗によるが残業代は割ときちんと出してくれる。身内の車購入や車の車検等社員価格で安くなる。 【気になること・改善したほうがいい点】 給料が安すぎる。店の成績... 続きを読む (全207字)
【良い点】
店舗によるが残業代は割ときちんと出してくれる。身内の車購入や車の車検等社員価格で安くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎる。店の成績も反映されるため、小さい店舗であればバイト並みの手取り。色々控除されて初任給の手取りの方が多かった事も少なく無い。新人もすぐに辞めてしまうため下の世代が育たない。辞める人が多く年々社員が減少している。その為残った社員の1人あたりの仕事量が増える。
【良い点】 店舗によるが残業代は割ときちんと出してくれる。身内の車購入や車の車検等社員価格で安くなる。 【気になること・改善したほうがいい点】 給料が安すぎる。店の成績も反映されるため、小さい店舗であればバイト並みの手取り。色々控除されて初任給の手取りの方が多かった事も少なく無い。新人もすぐに辞めてしまうため下の世代が育たない。辞める人が多く年々社員が減少している。その為残った社員の1人あたりの仕事量が増える。
投稿ID ans-2496892 口コミ詳細

長野日産自動車の退職理由/離職率/転職のきっかけ(全3件)なら転職会議

「【良い点】他の整備工場よりはボーナスの支給額が多い。【気になること・改善したほうがいい点】人数が少ない為仕事量が多い。毎日怒号が飛び交う。整備士でも全員セールスというノ...」など、長野日産自動車の退職理由/離職率/転職のきっかけの口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら長野日産自動車社員の口コミで幅広く調べられます。