青木茂建築工房の転職・採用情報・社員口コミ(全8件)

  1. 株式会社青木茂建築工房

株式会社青木茂建築工房

大分県大分市
その他(コンサルティング/専門サービス系)業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
5
年収
2
面接
1
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社青木茂建築工房
フリガナ
アオキシゲルケンチクコウボウ
URL
http://www.aokou.jp/profile.html
本社所在地
大分県大分市
業界
その他(コンサルティング/専門サービス系)

株式会社青木茂建築工房の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
やりがい
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
社長の魅力

注目の口コミ 株式会社青木茂建築工房

株式会社青木茂建築工房

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
20代後半
男性
その他
2017年頃
設計
2017年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 基本給は若いうちは決して良くはないが、会社に貢献すればボーナスも増え、やりがいを感じられる。しかし残業代は出ないため、勤務時間と... 続きを読む (全205字)
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は若いうちは決して良くはないが、会社に貢献すればボーナスも増え、やりがいを感じられる。しかし残業代は出ないため、勤務時間と給料は噛み合わないのは否めない。休みに関しては個人が受け持っている仕事によってはまったく取れないことがあり、入社3年間はまったくプライベートの時間は持てないに等しい。急な有給にも対応してくれるが、他の企業より仕事優先との風潮が強く感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】 基本給は若いうちは決して良くはないが、会社に貢献すればボーナスも増え、やりがいを感じられる。しかし残業代は出ないため、勤務時間と給料は噛み合わないのは否めない。休みに関しては個人が受け持っている仕事によってはまったく取れないことがあり、入社3年間はまったくプライベートの時間は持てないに等しい。急な有給にも対応してくれるが、他の企業より仕事優先との風潮が強く感じられる。
投稿ID ans-3205236 口コミ詳細

株式会社青木茂建築工房

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代後半
男性
その他
2017年頃
設計
2017年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 少数精鋭なため、一人あたりの仕事量はどうしても多くなってくるが、先輩社員のアドバイスがあるため、問題なく仕事は進んでいく。しかし... 続きを読む (全248字)
【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭なため、一人あたりの仕事量はどうしても多くなってくるが、先輩社員のアドバイスがあるため、問題なく仕事は進んでいく。しかし徹夜勤務は当たり前である風潮があるため、各個人の力量に合わせた仕事量というよりも残業時間を見越した仕事量が振られるため、新入社員にとっては強制的にスキルアップを求められる。しかし与えられた仕事をこなすのに精一杯なため、睡眠もろくにとれず体調面は悪くなり、仕事の意欲がなくなるためスキルアップが難しいと悪循環が生まれやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】 少数精鋭なため、一人あたりの仕事量はどうしても多くなってくるが、先輩社員のアドバイスがあるため、問題なく仕事は進んでいく。しかし徹夜勤務は当たり前である風潮があるため、各個人の力量に合わせた仕事量というよりも残業時間を見越した仕事量が振られるため、新入社員にとっては強制的にスキルアップを求められる。しかし与えられた仕事をこなすのに精一杯なため、睡眠もろくにとれず体調面は悪くなり、仕事の意欲がなくなるためスキルアップが難しいと悪循環が生まれやすいと思う。
投稿ID ans-3205227 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社青木茂建築工房

株式会社青木茂建築工房

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
その他
2017年頃
設計
2017年頃
投稿ID ans-3205207 口コミ詳細

株式会社青木茂建築工房

給与、勤務時間

正社員
20代前半
女性
2010年頃
設計
2010年頃
投稿ID ans-2712151 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社青木茂建築工房

株式会社青木茂建築工房

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
女性
2014年頃
設計
2014年頃
【印象に残った質問1】 これまでの経歴 【印象に残った質問2】 現住所こら通勤可能か 【面接の概要】 これまでの経歴で判断されるので、事前送付の履歴書、職務経歴... 続きを読む (全223字)
【印象に残った質問1】
これまでの経歴

【印象に残った質問2】
現住所こら通勤可能か

【面接の概要】
これまでの経歴で判断されるので、事前送付の履歴書、職務経歴書で面接前に合否は判断したうえでの面接でした。待遇、勤務開始日など、その場で交渉があるので意志を強く持って面接に望んでください。
【面接を受ける方へのアドバイス】
一般企業のような想定問答は必要ありませんので、待遇面など要望をきちんと整理したうえで望まれた方が良いかと思います。
【印象に残った質問1】 これまでの経歴 【印象に残った質問2】 現住所こら通勤可能か 【面接の概要】 これまでの経歴で判断されるので、事前送付の履歴書、職務経歴書で面接前に合否は判断したうえでの面接でした。待遇、勤務開始日など、その場で交渉があるので意志を強く持って面接に望んでください。 【面接を受ける方へのアドバイス】 一般企業のような想定問答は必要ありませんので、待遇面など要望をきちんと整理したうえで望まれた方が良いかと思います。
投稿ID ans-2796351 口コミ詳細

カテゴリ別の社員口コミを見る(8件) 株式会社青木茂建築工房

やりがい
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
社長の魅力

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「【気になること・改善したほうがいい点】少数精鋭なため、一人あたりの仕事量はどうしても多くなってくるが、先輩社員のアドバイスがあるため、問題なく仕事は進んでいく。しかし徹夜勤務は当たり前である風潮があるため、各個人の力量に合わせた仕事量というよりも残業時間を見越した仕事量が振られるため、新入社員にとっては強制的にスキルアップを求められる。しかし与えられた仕事をこなすのに精一杯なため、睡眠もろくにとれず体調面は悪くなり、仕事の意欲がなくなるためスキルアップが難しいと悪循環が生まれやすいと思う。」など、青木茂建築工房の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら青木茂建築工房社員の口コミで幅広く調べられます。