タニコーの業績/売上/事業の将来性と成長性(全18件)

  1. 業績/売上/事業の将来性と成長性のクチコミ
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タニコーの 業績・売上・事業の将来性と成長性 のクチコミ

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回答者
正社員
30代前半
女性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 業界自体は無くなることのない業界だと思います。ただ中古やネットでの購入を求めるお客さんも多いため、奪い合いです。その中でも業界での知名度は高いため、営業はし... 続きを読む (全126字)
投稿 ID: ans-2064519

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
個人営業
該当時期
3年前
事業自体は年を追うごとに成長しています。数字的にもそうですし、社員に対してもそう思います。 但し、その会社の成長が社員の給与に反映しているかというと、ほぼしていないと... 続きを読む (全239字)
投稿 ID: ans-1275966

回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
【良い点】 営業所によってはのんびりしているので、配属された営業所にやるかな。 最近は競合も多くなってきており、かなり金額でメリットを出さなければならなく、仕事の面白み... 続きを読む (全179字)
投稿 ID: ans-2098814

回答者
正社員
30代前半
男性
4年前
その他のサービス関連職
該当時期
4年前
業績については右肩上がりで、特に景気に左右される業種でもないため安定感はある。 普通に働くには全く不安等は感じなかった。 現在、管理職向けにセミナー等も実施している... 続きを読む (全189字)
投稿 ID: ans-1060324

回答者
正社員
30代後半
男性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
将来性があれば、社員は誰も辞めていかない。若年、中堅層が挙って辞めていくのは、経営者連中が今業界がおかれている現状や末端社員の苦労を知ろうともせず、ピンはねの算段と対外... 続きを読む (全206字)
投稿 ID: ans-996348

回答者
正社員
30代前半
男性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
今現在、社内風潮として利益度返しの売り上げ重視になっており、成長路線に乗せている。新規事業も積極的にやっているように見えるが、社内の温度差が激しい。結局尻すぼみになって... 続きを読む (全191字)
投稿 ID: ans-906744

回答者
正社員
30代後半
男性
4年前
営業マネージャー・管理職
該当時期
4年前
・回りが何をしているからより、こちらが何をしていか考えて戦略を立てているのであまりきにならない。 ・マーケットは拡大傾向ではないので他の業種参入を考えたり、今のマーケ... 続きを読む (全165字)
投稿 ID: ans-822389

回答者
正社員
30代前半
男性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
年々縮小傾向にある外食産業、少子化に伴う保育園や学校の統廃合で今後さらに厳しい状況が続くと思われます。業界内での少ない市場における顧客の取り合いや値引き合戦により、他社... 続きを読む (全176字)
投稿 ID: ans-696671

回答者
正社員
10代後半
女性
5年前
法人営業
該当時期
5年前
日本国内の外食産業自体が全盛期に比べ5億円以上縮小しているので競合とのしのぎの削りあいが激しくなっている。特に大型物件は見積もりの値引き合戦で赤字になっている。 しか... 続きを読む (全257字)
投稿 ID: ans-968427

回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
法人営業
該当時期
5年前
厨房業界は飲食店の減少により縮小傾向にあると思います。今後の高齢化によって老人ホーム、病院などの飲食施設の案件は増えているとは思いますが、それでも業界自体の枠は小さくな... 続きを読む (全151字)
投稿 ID: ans-849928

回答者
正社員
30代前半
男性
5年前
法人営業
該当時期
5年前
業界が飽和状態で価格競争が激化し、今後の発展に対してはかなり厳しい状況にあると感じます。 なので、会社というよりも業界そのものの変革が必要かも・・・。 会社も同族経... 続きを読む (全209字)
投稿 ID: ans-548881

回答者
正社員
30代前半
男性
5年前
ルートセールス・代理店営業
該当時期
5年前
定価設定が機能していないぐらいに、10年前から業界全体が値崩れを起こしている。大型物件での建築包含価格は更に常軌を逸しており、各社とも赤字覚悟の状態(実際に100万以上... 続きを読む (全231字)
投稿 ID: ans-535146

回答者
正社員
30代前半
男性
5年前
その他営業関連職
該当時期
5年前
昨年の東日本大震災で、工場・営業所が被災しました。また、メイン工場・流通センターが原発の立ち入り禁止区域になったままです。一時期は、自社製品が売りたくてもない、作れない... 続きを読む (全240字)
投稿 ID: ans-307864

回答者
正社員
30代後半
男性
5年前
法人営業
該当時期
5年前
主力の業務用厨房機器だけではなく、タンクや家庭用システムキッチンなど、ステンレス材料を主軸にしてその事業領域を広げています。ただ、ライバル企業も同じような事をしていく中... 続きを読む (全168字)
投稿 ID: ans-271408

回答者
正社員
40代前半
男性
6年前
法人営業
該当時期
6年前
古くからあるニッチ的な業界で、ノウハウもある為、これから新規参入してくる企業はほぼないと思います。ライバル企業で特に恐れる企業はないが、価格が崩れているのと、中古品を扱... 続きを読む (全170字)
投稿 ID: ans-153363

回答者
正社員
20代前半
男性
6年前
該当時期
6年前
三月にあった震災の影響で福島県の南相馬市の工場が完全に稼働停止状態になっています。その影響でかなり業績が悪化しているようです。他の県の工場で補おうとしているのですが上手... 続きを読む (全154字)
投稿 ID: ans-103254

回答者
正社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
該当時期
7年前
【良い点】 基本的に生活に必要な「食」に関する、業務用厨房機器を販売しているので、飲食店などが減らない限り、極端に売り上げが落ちることはないと思う。そういった意味では安... 続きを読む (全166字)
投稿 ID: ans-2257049

回答者
非正社員
30代後半
男性
12年前
該当時期
12年前
私は営業だったのですが、給料は全然上がらないのでやりがいもない。 毎日外回りで大変です。 上司に良い人が全くいません。 無理難題を押し付けられそれが出来ないとお説... 続きを読む (全165字)
投稿 ID: ans-122609

回答者
正社員
30代後半
男性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
ワークライフバランス以前に、この会社の経営者は労働基準法をしっかり理解した上で経営に臨んで貰いたい。人としてのささやかな幸せを得る事すら不可能な業務量と数々の制約。サデ... 続きを読む (全193字)
投稿 ID: ans-996359

回答者
正社員
30代後半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
給料が一向に上がらないためです。 業績は右肩上がりなのに、社員の給料は上がりません( *`ω´)業界トップの売上と言っても、薄利多売のためか社内の体質なんか、経常利益... 続きを読む (全174字)
投稿 ID: ans-1351108

回答者
正社員
20代前半
男性
4年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
該当時期
4年前
...こともある。 体力に自信があれば苦にはならないが、その分の残業代はでません。その代わり代休が貰えたりします。 深夜スタートの修理は月に1回あるかないかぐらいですが… 続きを読む (全157字)
投稿 ID: ans-1545899

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
個人営業
該当時期
3年前
労働時間は、ここ最近改善傾向にあるが、まだまだこれから。この業界では改善出来ない。 夜間や早朝の現場・無駄に多い報告書類等、やることが多すぎるから仕事を早く終わらせら... 続きを読む (全201字)
投稿 ID: ans-1165660

回答者
正社員
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
業界トップクラスのネームバリューもあり営業のやりやすはある。メーカーとして挑戦意欲もあるので常に新しい製品への探求心を持っている社風です。厨房機器にとらわれず家庭用キッ... 続きを読む (全166字)
投稿 ID: ans-2347085

回答者
非正社員
30代前半
女性
11年前
一般事務
該当時期
11年前
準社員で安定しないことと、社内の雰囲気がとても悪かった。熱意を感じる人と感じない人の差が大きく人のあらを探しながら仕事をするような人もいた。仕事内容は、指導者が人に教え... 続きを読む (全157字)
投稿 ID: ans-583540

回答者
正社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
該当時期
6年前
将来、飲食業界で独立するので有れば非常に勉強出来る事は多く感じます。 飲食店オーナー様と出会え、外食チェーン店本部の方と話が出来る為、業界の動向や研究は非常に身になり... 続きを読む (全181字)
投稿 ID: ans-543836

社長の魅力 (全1件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
該当時期
7年前
とても若い社長。同族企業なのですが、それを感じさせない感じ。 人がらもよく、社員をよく見てくれそうな感じがしました。社長は和まりの社員。上司からもすごく評価はされている... 続きを読む (全158字)
投稿 ID: ans-1374849

回答者
正社員
40代前半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
年数がたつにつれて 役職や責任だけは上がるが給料が下がり、現実的にやりきれなくなった 為。2011年の東日本大震災の影響で 工場がわまらなくなり、人が戻らない状況とな... 続きを読む (全155字)
投稿 ID: ans-1428812

回答者
正社員
男性
1年以内
その他営業関連職
該当時期
1年以内
...する感があり、若い社員はいいがある程度経験がある中堅の社員が辞めていく。 もう少し大事に署員をしてほしい。また給料は業界では安い。また上司は常に常務・社長しか見ていない 続きを読む (全180字)
投稿 ID: ans-2438364

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タニコーの業績/売上/事業の将来性と成長性(全18件)なら転職会議

「事業自体は年を追うごとに成長しています。数字的にもそうですし、社員に対してもそう思います。但し、その会社の成長が社員の給与に反映しているかというと、ほぼしていないと言っ...」など、タニコーの業績/売上/事業の将来性と成長性のクチコミから、サービス・事業内容、事業戦略・事業計画、ビジネスモデル、強みやシェアや将来性、売上と利益、黒字か赤字まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならタニコー社員のクチコミで幅広く調べられます。