三井不動産の年収/給料/ボーナス/評価制度(全41件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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クチコミ投稿数:280
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三井不動産の

年収,給料,ボーナス,評価制度 のクチコミ

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検索結果 41件

年収、評価制度 (全41件)
非正社員
女性
1年前
年収 ???万円
30代前半
非正社員
一般事務
【良い点】 明るい社風。 契約社員でも総合職と同じ仕事を任されることもある。飲み会が多い。羽振りがいい。事務はほぼ契約社員がまかなっている。 契約社員の業務によっては海... 続きを読む (全176字)
投稿日:2017年3月9日 投稿 ID: ans-2477341

年収、評価制度 (全41件)
正社員
男性
1年前
年収 ???万円
20代前半
社員クラス
個人営業
【良い点】 新卒で入社しましたが不動産業界と言うこともあって給料面ではとても良く2年間続けていれば年収350万は普通に越えます。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む (全200字)
投稿日:2016年1月29日 投稿 ID: ans-2094677

年収、評価制度 (全41件)
正社員
男性
2年前
【良い点】 非常にいい。満足です。やはり最大手というだけのことがあるのではないでしょうか。本当にこの会社に就職して良かったと思います。みなさんも同じことを言っています... 続きを読む (全180字)
投稿日:2016年1月14日 投稿 ID: ans-2075200

年収、評価制度 (全41件)
正社員
男性
3年前
年収 ???万円
30代後半
主任クラス
法人営業
【良い点】 給料・年収はベンチャー中小企業に比べれば、それなりに良いのかもしれない。 教育研修は大手なのでしっかりやってくれている。入社前に新卒のための教育プログラムが... 続きを読む (全178字)
投稿日:2017年3月28日 投稿 ID: ans-2496312

年収、評価制度 (全41件)
非正社員
女性
3年前
年収 ???万円
30代前半
非正社員
一般事務
【良い点】 非正規社員(契約社員)であってもボーナスが年2回支給されるのはよかったです。 年2回上期・下期に上司との人事考課についてのヒアリングがあり、そこでの評価が給... 続きを読む (全181字)
投稿日:2017年3月20日 投稿 ID: ans-2488431

年収、評価制度 (全41件)
非正社員
女性
3年前
年収 ???万円
20代後半
非正社員
営業アシスタント
契約社員になると年収344万~、月給だと21万5千~。 庶務業務だけでこの金額は高いと思います。が、人間関係のストレス考えると、これくらいもらえないと我慢できないと思... 続きを読む (全162字)
投稿日:2014年7月3日 投稿 ID: ans-1141228

年収、評価制度 (全41件)
正社員
男性
3年前
年収 ???万円
20代後半
主任クラス
新規事業・事業開発
仕事の量的、質的負荷は非常に大きいが、その分残業代がある程度出ることには満足している。 給与、賞与も一般企業と比較すると十分出るし、業績とは殆ど連動しないため安定して... 続きを読む (全155字)
投稿日:2014年6月8日 投稿 ID: ans-1118666

年収、評価制度 (全41件)
非正社員
女性
4年前
年収 ???万円
20代後半
非正社員
一般事務
【良い点】 福利厚生がとても充実しています。男性社員は皆さんとても紳士で、女性に優しいです。女性社員もあからさまなイジメをしたりするような人はおらず、大人の女性ばかりで... 続きを読む (全186字)
投稿日:2016年6月21日 投稿 ID: ans-2238263

年収、評価制度 (全41件)
正社員
男性
4年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
個人営業
給与・賞与ともに特に不満はありません。 上司とのマンツーマンの面談時間もあってそこで評価もきちんとしていただけましたし、 残業も少なくて仕事内容に見合った金額だと思... 続きを読む (全158字)
投稿日:2014年8月25日 投稿 ID: ans-1185123

年収、評価制度 (全41件)
非正社員
女性
4年前
年収 ???万円
30代後半
その他
一般事務
事務職の契約社員のわりには、他社に比べれば悪くないと思いますが、正社員の年収はかなり高いようなので、事務職の契約社員とはあまりにギャップがあると思います。 大手企業な... 続きを読む (全155字)
投稿日:2014年5月11日 投稿 ID: ans-1091209

1件〜10件を表示/ 全41

入社理由、入社後に感じたギャップ (全13件)
正社員
40代後半
男性
8年前
法人営業
...。給与面でも同年代、同じ役職でも大きく異なっていた。残業は多分他社と比較しても多い方ではなく、強制される事もなかったので、業務の進展状況等により個人の判断で行っていた。 続きを読む (全153字)
投稿日:2014年4月23日 投稿 ID: ans-1075594

スキルアップ、キャリア開発、教育体制 (全12件)
正社員
30代前半
男性
7年前
法人営業
...と思われる。 ただし、業務が多く残業が多い。 かなり大きな金額を動かすので、金銭感覚的に一般社会との麻痺が起るので、知り合い含め 話す際にきおつけた方がいいかも。 続きを読む (全155字)
投稿日:2012年5月15日 投稿 ID: ans-402524

福利厚生、社内制度 (全16件)
正社員
20代後半
男性
4年前
個人営業
...とみんな有給は定期的に取得しているようですし、女性も育児休暇を利用している人もいます。休暇がとりやすい環境なのはとても助かりますし有難いです。あとは、住宅手当も出ます。 続きを読む (全153字)
投稿日:2014年7月17日 投稿 ID: ans-1153333

退職理由、退職検討理由 (全29件)
正社員
30代前半
男性
5年前
その他のサービス関連職
...して他社を圧倒する裁量や予算に基づき広範な開発案件に携われる。 【気になること・改善した方がいい点】 ・徹底した縦社会 ・子会社に丸投げの姿勢 ・破格すぎる給料 続きを読む (全161字)
投稿日:2015年8月8日 投稿 ID: ans-1504881

福利厚生、社内制度 (全16件)
正社員
20代前半
男性
1年以内
法人営業
手当てもしっかりとしていて住宅手当てなどはもちろんあります。また通勤手当てもでます。大きめな会社なので、手当てなどはあまり期待していなかったのですが、他の企業と比べても... 続きを読む (全181字)
投稿日:2017年3月7日 投稿 ID: ans-2474287

女性の働きやすさやキャリア (全22件)
正社員
30代後半
男性
8年前
法人営業
...根気が必要です。しかし、女性の中でも育児と仕事を両立している人は多くいます。要は自分のやる気と仕事に対する情熱です。給料もかなり良いですし、素晴らしい企業だと思います。 続きを読む (全163字)
投稿日:2012年5月11日 投稿 ID: ans-397871

入社理由、入社後に感じたギャップ (全13件)
非正社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
業績も順調で今後も安定して働けると感じたため 労働環境はかなりヒエラルキーがあり、上司と部下の関係は一目瞭然 もし、いた部署をインターナショナルにしたかったらもっと... 続きを読む (全178字)
投稿日:2013年7月23日 投稿 ID: ans-833340

福利厚生、社内制度 (全16件)
正社員
男性
10年前
設備工事
私の場合は住宅手当てのほか、通勤手当や福利厚生に関わる施設を安価に利用することが出来、とても恩恵を受けました。同僚の社員さん達と読み会に行くこともあり、とても充実したワ... 続きを読む (全181字)
投稿日:2016年9月27日 投稿 ID: ans-2324653

仕事のやりがい、面白み (全75件)
正社員
20代前半
男性
1年以内
コンサルタント(建築・土木関連)
...。所詮入社した時からキャリアアップの候補は決められており、平社員は平社員のまんま。実力をしっかりと見ない会社。もうちょっと個人の成績をインセンティブに評価し賞与すべき。 続きを読む (全182字)
投稿日:2017年3月7日 投稿 ID: ans-2475104

福利厚生、社内制度 (全16件)
正社員
20代後半
女性
5年前
法人営業
休暇もとりやすく、長男の育児休暇はほぼ取れましたし、住宅手当もかなり出してもらいました。また、不動産会社ですから、いい物件を手頃で手に入れられるということもあり、その点... 続きを読む (全182字)
投稿日:2014年4月21日 投稿 ID: ans-1072914

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