三井不動産の仕事の魅力/やりがい/面白み(全79件)

  1. 仕事の魅力/やりがい/面白みのクチコミ
3.8
クチコミ投稿数:324
東京都中央区
/ 不動産
TOP
評判
254
年収
57
面接
13
求人情報
3

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三井不動産の 仕事の魅力・やりがい・面白み のクチコミ

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回答者
正社員
20代前半
女性
1年前
一般事務
該当時期
1年前
【良い点】 業績がよく、将来性、安定性がある。また、名も知れている会社のためお客様に話を聞き入れてもらいやすい。 事務仕事メインだが、親切な人が多く、周囲のサポートを行... 続きを読む (全184字)
【良い点】
業績がよく、将来性、安定性がある。また、名も知れている会社のためお客様に話を聞き入れてもらいやすい。
事務仕事メインだが、親切な人が多く、周囲のサポートを行い、感謝されたときが1番の仕事のやりがい、楽しさを感じる点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によっては休みが取りにくいところ。支店の意見が会社全体になかなか、行き届きにくいところ。
投稿 ID: ans-2589780

回答者
正社員
20代前半
男性
1年前
コンサルタント(建築・土木関連)
該当時期
1年前
【良い点】 大手なだけあって福利厚生も充実している。どこまでも進んでいけそうな躍動感があり、ここで良かったと思わせる。そんな会社。 【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む (全182字)
【良い点】
大手なだけあって福利厚生も充実している。どこまでも進んでいけそうな躍動感があり、ここで良かったと思わせる。そんな会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
決められたレールしかない。所詮入社した時からキャリアアップの候補は決められており、平社員は平社員のまんま。実力をしっかりと見ない会社。もうちょっと個人の成績をインセンティブに評価し賞与すべき。
投稿 ID: ans-2475104

回答者
正社員
20代前半
男性
社員クラス
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 街づくりという社会的影響の大きい仕事をするのは非常にやりがいがある。1つのビルが竣工したときの達成感や喜びも一潮である。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む (全177字)
【良い点】
街づくりという社会的影響の大きい仕事をするのは非常にやりがいがある。1つのビルが竣工したときの達成感や喜びも一潮である。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務量が多いうえ、難易度も高い。体育会系で大量のある人や頭の良い人ばかりであるため、業務が回っている。やはり、業界最大手ということもあり、全ての意味で次元が違うと思います。
投稿 ID: ans-2950699

回答者
非正社員
20代前半
男性
2年前
新規事業・事業開発
該当時期
2年前
【良い点】 やはり人に一生の住居を与えるという点では日々やりがいがありました。 お客様からのありがとうは今でも忘れられません。 しかし、その分責任感は多くありましたが、... 続きを読む (全178字)
【良い点】
やはり人に一生の住居を与えるという点では日々やりがいがありました。
お客様からのありがとうは今でも忘れられません。
しかし、その分責任感は多くありましたが、それを力に変えられたので日々楽しく仕事ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人1人の仕事量が多く大変な事が多かった。うまく仕事分担できると更にいい会社になると思います。
投稿 ID: ans-2395552

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 ・若いうちから責任のあるプロジェクトを任せてもらえる。 ・社内の風通しがよく、他の部署の人と連携して仕事を進めることができる ・業界のトップリーダーとして、... 続きを読む (全189字)
【良い点】
・若いうちから責任のあるプロジェクトを任せてもらえる。
・社内の風通しがよく、他の部署の人と連携して仕事を進めることができる
・業界のトップリーダーとして、常に最先端の事業を進めていく精神がある
【気になること・改善したほうがいい点】
・社内の多様性がなく、金太郎飴のように会社のどこを切り取っても均等な雰囲気がある
・効率よく働くという概念がなく、残業時間が長い。
投稿 ID: ans-2195542

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
【良い点】 大手ならではのネットワークを実務で体感できますので業界経験者の方であれば、より幅のある業務を経験できると思います。また社員も成長意欲の高いメンバーが揃ってい... 続きを読む (全182字)
【良い点】
大手ならではのネットワークを実務で体感できますので業界経験者の方であれば、より幅のある業務を経験できると思います。また社員も成長意欲の高いメンバーが揃っているので、将来独立起業を考えている方にはもってこいの環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、体育会に近い風土はありますので、そういう雰囲気が苦手な方には向いていないかもしれません。
投稿 ID: ans-2164244

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
内勤営業
該当時期
3年前
【良い点】 非常に働きやすい職場であった。 仕事は辛かったが、お客様に喜んで頂けたときの達成感は言葉にできないほどだ。 自身のスキルアップにも繋がり良い経験になったと思... 続きを読む (全162字)
【良い点】
非常に働きやすい職場であった。
仕事は辛かったが、お客様に喜んで頂けたときの達成感は言葉にできないほどだ。
自身のスキルアップにも繋がり良い経験になったと思う。
また、成果を出している人間は上司からの評価も受けやすく、モチベーション維持もできた。
社内の雰囲気も良く、定時に仕事を終えても悪い顔はされなかった。
投稿 ID: ans-2132482

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
楽しかったけど疲れました。面白かったです。お給料はたかかったです。だけど休みがとれませんでした。なので疲れました。旅行にいきたくなりました。旅行に全然行けませんでした。... 続きを読む (全112字)
楽しかったけど疲れました。面白かったです。お給料はたかかったです。だけど休みがとれませんでした。なので疲れました。旅行にいきたくなりました。旅行に全然行けませんでした。ストレスが溜まりました。なのでやめました。もう自由です。
投稿 ID: ans-2038036

回答者
正社員
男性
3年前
コンサルタント(建築・土木関連)
該当時期
3年前
非常に働きやすくやりやすかったです。たいていの上司はやりたいことをやらせてもらい、感謝しています。昨今の問題は非常に心苦しいですが、一過性のものであり心配する必要はない... 続きを読む (全100字)
非常に働きやすくやりやすかったです。たいていの上司はやりたいことをやらせてもらい、感謝しています。昨今の問題は非常に心苦しいですが、一過性のものであり心配する必要はないでしょう。非常に満足しています。
投稿 ID: ans-2022812

回答者
非正社員
20代前半
男性
3年前
個人営業
該当時期
3年前
【良い点悪い点】 お客様には様々な人がいて、その様々な人とたくさん会えて良い経験になる。 時にはひどいお客様もいて対応がすごい大変出会った。 【気になること・改善... 続きを読む (全151字)
【良い点悪い点】
お客様には様々な人がいて、その様々な人とたくさん会えて良い経験になる。
時にはひどいお客様もいて対応がすごい大変出会った。
【気になること・改善した方がいい点】
チームでの仕事はあるがまだまだ個人の仕事が多く、他の人に助けを求められない状況である。特に1人が好きな人にはいい。
投稿 ID: ans-1542259

回答者
正社員
30代後半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
【良い点】 圧倒的な資金力を武器に様々な不動産開発が行える。会社の雰囲気もよく、上司部下ともに仲が良い。個人の裁量も大きく、自由に仕事ができる。 同期の絆も深い為、生... 続きを読む (全153字)
【良い点】
圧倒的な資金力を武器に様々な不動産開発が行える。会社の雰囲気もよく、上司部下ともに仲が良い。個人の裁量も大きく、自由に仕事ができる。
同期の絆も深い為、生涯の仲間に出会える職場である。
すべての面で待遇もいいので、一生この会社に勤めたいと考えている。
【気になること・改善した方がいい点】
投稿 ID: ans-1483884

回答者
正社員
20代後半
女性
3年前
個人営業
該当時期
3年前
メリハリがあるのが良いですね。頑張る時は集中してがんばり、肩の力を抜ける時もあるというメリハリ。ブラックのようにずーと頑張り続けるのは辛いし、条件面で割が良くても頑張り... 続きを読む (全156字)
メリハリがあるのが良いですね。頑張る時は集中してがんばり、肩の力を抜ける時もあるというメリハリ。ブラックのようにずーと頑張り続けるのは辛いし、条件面で割が良くても頑張り甲斐がない仕事もつまらないもの。メリハリは大事ですよね。あと、人がいいですね。楽しい人や、凄い経歴の人が多い。そういう環境での仕事は楽しいです。
投稿 ID: ans-1470075

回答者
正社員
20代前半
男性
3年前
経営企画
該当時期
3年前
大企業トップの意思決定を助けるのが本社スタッフ部門の花形、経営企画部だ。責任は重く、やりがいも大きい。しかしその分、過重なストレスにさらされている。 経営企画部の部... 続きを読む (全945字)
大企業トップの意思決定を助けるのが本社スタッフ部門の花形、経営企画部だ。責任は重く、やりがいも大きい。しかしその分、過重なストレスにさらされている。
経営企画部の部課長は、一般に次のような悩みを抱えている。
(1)経営計画の方向性や内容について事業本部長から反発を受ける。
(2)事業が高度化・細分化しているため理解不足が生じ、現場との議論がかみ合わない。
(3)事業本部と数値目標を調整しきれず、経営計画が形骸化してしまう。
以下、順に問題点と解決策を示していきたい。
まずは、事業本部長との関係だ。
経営企画部は、社長が示す大まかな経営方針や長期ビジョンを拠り所に、具体的な中期経営計画を作成することが多い。経営方針はあくまでも抽象的・概念的なものだ。これを血肉化し、3年後までにどのような目標をどのような工程によって各事業が実現するかというガイドラインを示すのだ。
しかし、近年はこれが難作業になっている。
たとえば大手メーカーの多くは事業本部制やカンパニー制を採用し現場への権限委譲を進めている。会社の一部にすぎないとはいうものの、巨大メーカーなら一つの事業本部が売上高1兆円、従業員1万人を超えることも珍しくない。それだけの事業を統括する事業本部長は、多くの場合、役付役員を兼務する50代、60代の実力者だ。
彼らは優良企業の社長に匹敵する権限と威厳と経験を備えている。エリート集団の経営企画部といっても、30代、40代の部課長クラスでは議論をするにしても太刀打ちできない場面が出てくるのだ。
いちばん困るのは、全社を見渡したポートフォリオ的観点から、ある事業の縮小・撤退を通告するときである。事業本部長はおおむねその事業に思い入れがあるし、将来性について深い洞察を持っている。
「この事業については私のほうがよくわかっている。いまのところお荷物のように見えるかもしれないが、まだまだこれだけの可能性がある。お客さんのニーズも衰えていない。したがって今後も前回の中期計画なみの投資が必要だ。そもそも君らのような“内務官僚”は数字だけで物事を判断するが、この事業は何万人もの従業員が関わっているんだぞ。今後彼らをどうやって食わせていけばいいのか」
大企業トップの意思決定を助けるのが本社スタッフ部門の花形、経営企画部だ。責任は重く、やりがいも大きい。しかしその分、過重なストレスにさらされている。 経営企画部の部課長は、一般に次のような悩みを抱えている。 (1)経営計画の方向性や内容について事業本部長から反発を受ける。 (2)事業が高度化・細分化しているため理解不足が生じ、現場との議論がかみ合わない。 (3)事業本部と数値目標を調整しきれず、経営計画が形骸化してしまう。 以下、順に問題点と解決策を示していきたい。 まずは、事業本部長との関係だ。 経営企画部は、社長が示す大まかな経営方針や長期ビジョンを拠り所に、具体的な中期経営計画を作成することが多い。経営方針はあくまでも抽象的・概念的なものだ。これを血肉化し、3年後までにどのような目標をどのような工程によって各事業が実現するかというガイドラインを示すのだ。 しかし、近年はこれが難作業になっている。 たとえば大手メーカーの多くは事業本部制やカンパニー制を採用し現場への権限委譲を進めている。会社の一部にすぎないとはいうものの、巨大メーカーなら一つの事業本部が売上高1兆円、従業員1万人を超えることも珍しくない。それだけの事業を統括する事業本部長は、多くの場合、役付役員を兼務する50代、60代の実力者だ。 彼らは優良企業の社長に匹敵する権限と威厳と経験を備えている。エリート集団の経営企画部といっても、30代、40代の部課長クラスでは議論をするにしても太刀打ちできない場面が出てくるのだ。 いちばん困るのは、全社を見渡したポートフォリオ的観点から、ある事業の縮小・撤退を通告するときである。事業本部長はおおむねその事業に思い入れがあるし、将来性について深い洞察を持っている。 「この事業については私のほうがよくわかっている。いまのところお荷物のように見えるかもしれないが、まだまだこれだけの可能性がある。お客さんのニーズも衰えていない。したがって今後も前回の中期計画なみの投資が必要だ。そもそも君らのような“内務官僚”は数字だけで物事を判断するが、この事業は何万人もの従業員が関わっているんだぞ。今後彼らをどうやって食わせていけばいいのか」
投稿 ID: ans-1415832

回答者
非正社員
20代前半
女性
3年前
一般事務
該当時期
3年前
定時で退社が必ずできることは満足です。入社して間もないですが、やりがいをあまり感じられず転職したいと思います。事業所によって雰囲気が違うと思います。正社員の方がプライベ... 続きを読む (全150字)
定時で退社が必ずできることは満足です。入社して間もないですが、やりがいをあまり感じられず転職したいと思います。事業所によって雰囲気が違うと思います。正社員の方がプライベートはほとんどなく残業がかなり多いです。しかも残業代は裁量性なので、終電になることもかなり多いです。非正社員ならばおすすめ企業です。
投稿 ID: ans-1398357

回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
【良い点】 やりがいを感じます。福利厚生がきちんとしていて、やはり大手の安心感があります。部署内の仲が良く、飲み会など頻繁に開催される。休みがきちんと取得できるところも... 続きを読む (全178字)
【良い点】
やりがいを感じます。福利厚生がきちんとしていて、やはり大手の安心感があります。部署内の仲が良く、飲み会など頻繁に開催される。休みがきちんと取得できるところも魅力だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長く、帰りにくい雰囲気があります。専門的な事などは勉強会を開くなどして知識を得る機会、質問する機会があれば良いと思う。
投稿 ID: ans-2399052

回答者
正社員
30代後半
男性
4年前
個人営業
該当時期
4年前
【良い点】 ある程度、個人の力量に応じた形で裁量を任せてもらえる。 上司・部下の立場はあるが、いいたいことを言える環境がある。 給料は同業他社にくらべるといいので... 続きを読む (全155字)
【良い点】
ある程度、個人の力量に応じた形で裁量を任せてもらえる。
上司・部下の立場はあるが、いいたいことを言える環境がある。
給料は同業他社にくらべるといいのではないでしょうか。
【気になること・改善した方がいい点】
仕事が忙しいときには、結構ざんぎょうがあります。
福利厚生はいいと思います。
投稿 ID: ans-1582111

回答者
正社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
【良い点】 大きなスケールの仕事が出来るという意味では、やりがいのある仕事だと思います。人の人生のターニングポインに関われるのも大きな魅力です。 【気になること・改... 続きを読む (全154字)
【良い点】
大きなスケールの仕事が出来るという意味では、やりがいのある仕事だと思います。人の人生のターニングポインに関われるのも大きな魅力です。
【気になること・改善した方がいい点】
営業の力に左右される部分は少なく、物件自体の魅力や立地によって売上が変わる、悪くいえば運に左右される部分が大きいです。
投稿 ID: ans-1578345

回答者
正社員
20代前半
女性
4年前
ルートセールス・代理店営業
該当時期
4年前
【良い点】個人に与えてもらえる裁量が多く、とてもやりがいのある職場です。社員の方の士気が高く、企業全体の雰囲気もいいので、働く環境としても整っていると思います。また、女... 続きを読む (全153字)
【良い点】個人に与えてもらえる裁量が多く、とてもやりがいのある職場です。社員の方の士気が高く、企業全体の雰囲気もいいので、働く環境としても整っていると思います。また、女性が多く在籍していて、何か不安なことがあるときは気軽に相談することができるので、女性の方でも安心して働くことができる良い会社だと思います。
投稿 ID: ans-1532861

回答者
正社員
20代前半
男性
4年前
個人営業
該当時期
4年前
【良い点】 企業全体の雰囲気は非常に良かったと思います。 管理職との垣根というものも、そんなに感じませんでしたし、良くも悪くも適切な評価をもらえる会社でした。 ... 続きを読む (全157字)
【良い点】
企業全体の雰囲気は非常に良かったと思います。
管理職との垣根というものも、そんなに感じませんでしたし、良くも悪くも適切な評価をもらえる会社でした。
【気になること・改善した方がいい点】
気になる点は少しノルマがきついので、やはりそこは不動産業界であるため仕方がないのかなと感じてしまいました。
投稿 ID: ans-1515793

回答者
正社員
30代後半
女性
4年前
一般事務
該当時期
4年前
大学の派閥が大変。 プライド高い人ばかりで仕事出来ない人の集まり。休みは普通。残業ばかりで過労死寸前まで働かされます。それでも給料は高く遅くなればタクシー代もでる。接... 続きを読む (全153字)
大学の派閥が大変。
プライド高い人ばかりで仕事出来ない人の集まり。休みは普通。残業ばかりで過労死寸前まで働かされます。それでも給料は高く遅くなればタクシー代もでる。接待費もジャンジャンつかえるところがよかった。上司は面倒な事を押し付けて部下は使えない。出来てしまうと自分ばかり大変な思いをするので要注意。
投稿 ID: ans-1469729

回答者
正社員
20代後半
女性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
先輩と飲む機会がおおいためなかよくなりやすい。会社の雰囲気はよくやめる人もいない。 親世代のうけもよいので結婚のときによいのもいなめない。 ただ、のんびりした社員が... 続きを読む (全168字)
先輩と飲む機会がおおいためなかよくなりやすい。会社の雰囲気はよくやめる人もいない。
親世代のうけもよいので結婚のときによいのもいなめない。
ただ、のんびりした社員がおおいかもしれない。英語を話せる社員がすくないので、できるだけでイギリスに駐在できる可能性も広がる。つまり日本で一番リスクがなく給料もよく働きやすい会社と言えるだろう。
投稿 ID: ans-1252453

回答者
非正社員
40代前半
女性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
大手企業ならではの、資金力をもってして、話題性のある大規模開発ができる。行政への調整力、働きかけが他社より力があるように感じた。 もともと仕事への意欲が高いタイプが入... 続きを読む (全166字)
大手企業ならではの、資金力をもってして、話題性のある大規模開発ができる。行政への調整力、働きかけが他社より力があるように感じた。
もともと仕事への意欲が高いタイプが入社しているので、会社が何かモチベーションアップの策を講じているとは感じなかった。財閥系ならではのブランド力があるので、他社との交渉時に金看板の威力を感じる事は多い。
投稿 ID: ans-1246798

回答者
正社員
40代前半
女性
4年前
個人営業
該当時期
4年前
安定した大手財閥系企業だし、研修制度、福利厚生はとても整っている。やりがいを感じるかどうかは本人次第と思うが、普通に頑張っていれば、昇級していける会社。大手の割に、評価... 続きを読む (全156字)
安定した大手財閥系企業だし、研修制度、福利厚生はとても整っている。やりがいを感じるかどうかは本人次第と思うが、普通に頑張っていれば、昇級していける会社。大手の割に、評価は上司によりバラツキがでる場合があるので配属先により雰囲気も違う。不動産業者の中では1番良い会社だと思う。いる人間も他者に比べまともな人が多い。
投稿 ID: ans-1227781

回答者
非正社員
30代前半
女性
4年前
営業アシスタント
該当時期
4年前
大企業だけあって、携わっている仕事の内容が非常に大きく、事務系の契約社員であってもやりがいが感じられる環境だと思います また、周りにいる社員も、正社員、非正社員問わず... 続きを読む (全162字)
大企業だけあって、携わっている仕事の内容が非常に大きく、事務系の契約社員であってもやりがいが感じられる環境だと思います
また、周りにいる社員も、正社員、非正社員問わず、優秀な人が多いように感じました。
ただし、部署によっては、非常に忙しいこともあり、非正社員であっても、正社員同様に残業は発生してしまうことがありました。
投稿 ID: ans-1227124

回答者
正社員
30代前半
男性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
主に地権者交渉に関する面白みと、企業に夜モチベーション向上がある。具体的には、ある開発地域の地権者交渉において入札で一括で取得するものと、細かい地権者の多くを集めて大き... 続きを読む (全217字)
主に地権者交渉に関する面白みと、企業に夜モチベーション向上がある。具体的には、ある開発地域の地権者交渉において入札で一括で取得するものと、細かい地権者の多くを集めて大きな用地とするものがあるが、この後者が面白い。地権者ひとりひとりのバックボーンから、今後期待される事を資料として叩き込みながらも、その場その場の求めるものとこちらが実現したい企画をマッチングしていく。企業の取り組みとしては、大きな用地として達成されると報酬が払われる。
投稿 ID: ans-1179449

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