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三井不動産のワークライフバランス/残業(全32件)

  1. ワークライフバランス/残業のクチコミ
4.0
クチコミ投稿数:298
求人情報
1
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三井不動産の ワークライフバランス・残業 のクチコミ

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回答者
正社員
30代後半
男性
1年以内
個人営業
該当時期
1年以内
【良い点】 働きやすい環境ですが、オーバーワークになる事も多々あります。 自分のやる気次第で結果を出せば、正当な評価をされ、20台でもどんどん役職がつくのは良い点だと思... 続きを読む (全203字)
投稿 ID: ans-2689808

回答者
正社員
30代後半
男性
1年以内
法人営業
該当時期
1年以内
【良い点】 古くからある日本企業そのまま、おっとりした人が多く、そこまでガツガツしていません。年功序列で評価制度はあるものの一般職にはほとんど意味がないですし。ただ人は... 続きを読む (全187字)
投稿 ID: ans-2562389

回答者
正社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
該当時期
1年前
【良い点】 働く社員には優しい会社です。福利厚生なども充実していて、社員が長く楽しく働ける環境です。赤名ミカサや高さ山が生笠山タソ山笠な高さ。まきさはやつか細かそやけか... 続きを読む (全177字)
投稿 ID: ans-2638618

回答者
正社員
20代前半
男性
1年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
1年前
【良い点】 過度な残業もなく、定時に上がれるかとが多かった。社内の雰囲気も大変良いし、先輩後輩の関係性はどこか体育会の雰囲気のそれと似ている感じがするが居心地が悪いとい... 続きを読む (全180字)
投稿 ID: ans-2450068

回答者
正社員
20代後半
女性
1年前
一般事務
該当時期
1年前
【良い点】 産休育休制度はとても整っていると思います。とって当然という風潮があり、取りづらさもまったくありません。有給も取らなければならない体制です。 自分のプライベー... 続きを読む (全177字)
投稿 ID: ans-2227178

回答者
正社員
40代前半
男性
1年前
その他の経営管理系関連職
該当時期
1年前
【良い点】 大会社としての資金力と動かす規模の大きさ。 出店をしていない地域での商業施設でも次から次へと出して行きます。大きいということでテナントも大型店との提携を結ん... 続きを読む (全613字)
投稿 ID: ans-2205282

回答者
非正社員
20代前半
女性
1年前
エステティシャン
該当時期
1年前
【良い点】 残業なしの制度が高まりつつある。 全部署ではないが、20:00にはpcが強制シャットダウンされるよう設定がされている。 そのため、強制シャットダウンされたら... 続きを読む (全315字)
投稿 ID: ans-2184023

回答者
正社員
30代後半
男性
1年前
営業マネージャー・管理職
該当時期
1年前
【良い点】 入社するとほとんどの人が寮に入るが、この寮が非常に環境が整っていて居心地が良い。少し会社から離れているかもしれないが、電車で30分ほどなのでそこまで気になら... 続きを読む (全164字)
投稿 ID: ans-2175998

回答者
正社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 みんな定時に上がっている人が多く、とても調整がしやすいと思います。本当に良い会社です。この会社に就職できて本当に良かったと思います。役職についても定時に上... 続きを読む (全158字)
投稿 ID: ans-2075207

回答者
正社員
20代後半
女性
2年前
新規事業・事業開発
該当時期
2年前
【良い点】 人それぞれで仕事とプライベートどちらに比重を置くかは決められる環境にある。ただ事業担当の場合だと仕事の比重が大きい。土日の出勤は月に2,3回、平日も平均して... 続きを読む (全215字)
投稿 ID: ans-2071276

回答者
非正社員
20代後半
女性
3年前
営業アシスタント
該当時期
3年前
部署によって、残業時間がかなり違います。定時で帰れる部署もあれば、非正社員でも10時くらいまで仕事をしている部署もあります。 女性は独身者が多いので、出産・育児はわか... 続きを読む (全159字)
投稿 ID: ans-1141237

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
新規事業・事業開発
該当時期
3年前
一昔前までは、12時を超える残業も多かったが、最近は22時以降の残業は申請しないとPCが使えないなど、残業を減らす方向にある。 ただ、量的、質的負荷は変わっていないの... 続きを読む (全231字)
投稿 ID: ans-1118687

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
個人営業
該当時期
3年前
基本的に残業はそんなに多くない方だと思います。中には残業している人もいますが、それは人によりけりです。もちろん繁忙期は残業することもありますが、残業してもちゃんとその分... 続きを読む (全163字)
投稿 ID: ans-1027081

回答者
正社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
【良い点】 土日に仕事があり、人と休みが被らないのがメリットだと思える人には不動産業界は良いと思う。逆に友達と遊びづらいのがしんどい人には厳しいと思う。仕事のある日は早... 続きを読む (全125字)
投稿 ID: ans-2050691

回答者
正社員
20代前半
男性
4年前
HTMLコーダー
該当時期
4年前
入社当時から上司には良くしていただきました 休日には無理なレクリエーション参加もなく、過干渉もありません。有給もしっかりとれました。資格取得応援などもgood 残業は月... 続きを読む (全154字)
投稿 ID: ans-2011911

回答者
非正社員
30代前半
女性
4年前
一般事務
該当時期
4年前
ワークライフバランスはきちんと確保されている。強制的なので、業務量が多い人は調整するのが大変だと思う。愛社精神が強い方が多い。社内報に退職者の名前が記載されるのだが、知... 続きを読む (全170字)
投稿 ID: ans-899508

回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
三井系他社様はわかりかねますが、基本的にビジネス、ファミリーは両立できます。 しかし、お客様のご都合、上司とのご宴会、同僚との飲み会など横のつながりもしっかりしている... 続きを読む (全183字)
投稿 ID: ans-870821

回答者
正社員
30代前半
女性
4年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
該当時期
4年前
この三井不動産は不動産以外に営業や、マンションのコンシェルジュ、事務など多様ですわたしはマンションのコンシェルジュをしていますが、定時で帰れない日はほぼないですし、仕事... 続きを読む (全180字)
投稿 ID: ans-821073

回答者
非正社員
30代前半
女性
5年前
一般事務
該当時期
5年前
【良い点】 正社員は、フレックスやカフェテリアプランもあるので、福利厚生は非常に充実していてよいと思う。 【気になること・改善した方がいい点】 契約社員には、特に... 続きを読む (全158字)
投稿 ID: ans-1525331

回答者
非正社員
30代後半
女性
6年前
営業アシスタント
該当時期
6年前
・契約社員と正社員がはっきり分かれており、正社員の道は狭き門。正直能力の差が感じられない社員も多い中みな割り切って仕事をしている。5年満期制度もあり、スキルアップしたい... 続きを読む (全184字)
投稿 ID: ans-852596

回答者
非正社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
該当時期
6年前
ライフワークバランスは比較的良いように思う 正直自分次第だが、ライフワークバランスをよりよく保とうとするとただ、自分で早く仕事を終わらせて帰ればよい話でコンサルティン... 続きを読む (全155字)
投稿 ID: ans-831904

回答者
正社員
男性
8年前
法人営業
該当時期
8年前
【良い点】 とても給料が高くやる気が出ます。お仕事が大変になってしまい嫌になるかもしれませんが、ディベロッパーという特殊な職種なため、潰しがあまりきかないでしょう。その... 続きを読む (全204字)
投稿 ID: ans-2522173

回答者
正社員
20代後半
男性
8年前
該当時期
8年前
【良い点】 ワークライフバランスついては、会社としては気を遣っていましたが、 実際は社員の方一人一人が熱意とやりがいをもって仕事に取り組んでいたので、 全く不満などなか... 続きを読む (全271字)
投稿 ID: ans-2417571

回答者
正社員
男性
8年前
CADオペレータ(建築・製図)
該当時期
8年前
【良い点】 とても、良い職場でした。CADの扱い方は、入社当時全く知識は皆無の状態でしたが、技術職員の方が親切且つ丁寧に説明してくださったため、今では、扱い方を体得して... 続きを読む (全159字)
投稿 ID: ans-2218356

回答者
正社員
20代後半
女性
8年前
法人営業
該当時期
8年前
ワークライフバランスという言葉がなじむ職場では正直ありませんでした。しかし、不動産業界は、結果が全ての世界であり、売れれば手当もでるし、1日休日制度もあり、売れる人には... 続きを読む (全167字)
投稿 ID: ans-1208922

1〜25件表示 (全32件中)

回答者
正社員
30代前半
男性
7年前
法人営業
該当時期
7年前
...と思われる。 ただし、業務が多く残業が多い。 かなり大きな金額を動かすので、金銭感覚的に一般社会との麻痺が起るので、知り合い含め 話す際にきおつけた方がいいかも。 続きを読む (全155字)
投稿 ID: ans-402524

回答者
正社員
男性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 法人営業
残業といいますか、お残りは自分から希望していたので、かなり職場漬けな日々を送っており、同僚からも真面目君という風に評価をされましたが、上司は評価(日金銭面的な面において... 続きを読む (全200字)
投稿 ID: ans-870813

回答者
正社員
30代後半
男性
1年前
新規事業・事業開発
該当時期
1年前
...切ろうとする上司がたまにいます。働き方改革が求められる中で、気合いや労働時間の長さ以外の要素で成果が出せるようなマネジメントには、やや不慣れな部分があるかもしれません。 続きを読む (全306字)
投稿 ID: ans-2410499

回答者
非正社員
女性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 一般事務
...ができても、暇な部署であれば毎日早く帰れるでしょう。働き方にかなり差がありますが、それでも契約社員の給与はほぼ横ばいなので、そこに不満をつのらせる人もけっこう多いです。 続きを読む (全181字)
投稿 ID: ans-666882

回答者
正社員
40代後半
男性
8年前
法人営業
該当時期
8年前
...。給与面でも同年代、同じ役職でも大きく異なっていた。残業は多分他社と比較しても多い方ではなく、強制される事もなかったので、業務の進展状況等により個人の判断で行っていた。 続きを読む (全153字)
投稿 ID: ans-1075594

回答者
非正社員
30代前半
女性
3年前
営業アシスタント
該当時期
3年前
...正社員問わず、優秀な人が多いように感じました。 ただし、部署によっては、非常に忙しいこともあり、非正社員であっても、正社員同様に残業は発生してしまうことがありました。 続きを読む (全162字)
投稿 ID: ans-1227124

回答者
正社員
女性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
30代前半 課長クラス 経営企画
...に関わることができると思いますので、会社のお金である程度達成感は味わえます。ただし、ポストはものすごく限られており、課長補佐止まりの方も大勢いますし、部署も乱立してます 続きを読む (全152字)
投稿 ID: ans-186275

回答者
非正社員
女性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
20代後半 非正社員 営業アシスタント
契約社員になると年収344万~、月給だと21万5千~。 庶務業務だけでこの金額は高いと思います。が、人間関係のストレス考えると、これくらいもらえないと我慢できないと思... 続きを読む (全162字)
投稿 ID: ans-1141228

回答者
正社員
30代前半
女性
11年前
一般事務
該当時期
11年前
...らく公務員的なんだと思います。 だからこそプライベートとのバランスが取れるのだと 今は感謝。 モチベーションはやはり、残業が殆どないので プライベートの充実、です! 続きを読む (全228字)
投稿 ID: ans-232766

面接・選考 (全13件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
30代前半
男性
12年前
営業マネージャー・管理職
該当時期
12年前
...る。経験ある部署にしか今は配属されない、本社が移転した為に、女性は関連子会社から採用される事が大半である。 ただ、勤務時間は有ってないので、そのあたりは覚悟した方が良い 続きを読む (全169字)
投稿 ID: ans-1399689

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