三井不動産の女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務(全23件)

  1. 女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務のクチコミ
4.0
クチコミ投稿数:286
求人情報
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三井不動産の

女性,子育て支援,産休,育休,時短勤務 のクチコミ

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検索結果 23件

女性の働きやすさやキャリア (全23件)
非正社員
20代前半
女性
1年前
エステティシャン
【良い点】 大手だけあってとても働きやすく 人間関係も凄く良い。 働き改革制度もあり、また定期的に面談もあるため何かあれば相談もしやすく職場環境が整っている。 今まで働... 続きを読む (全386字)
投稿日:2016年4月20日 投稿 ID: ans-2184013

女性の働きやすさやキャリア (全23件)
非正社員
30代前半
女性
3年前
一般事務
【良い点】 有給休暇が取りやすい。また、有給休暇以外にも、生理休暇や育児休暇、産休など福利厚生面が非常に充実していて働きやすかった。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む (全202字)
投稿日:2016年3月2日 投稿 ID: ans-2133587

女性の働きやすさやキャリア (全23件)
正社員
20代前半
女性
3年前
人事
【良い点】 歴史ある企業のため、制度が細かく設計されてる。 出身大学や入社試験の成績で昇進できる限度が 設定されているらしい。 やはり良い大学出身の方が、昇進できる 地... 続きを読む (全132字)
投稿日:2015年12月21日 投稿 ID: ans-2050904

女性の働きやすさやキャリア (全23件)
正社員
40代前半
男性
3年前
経営企画
チームに女性として入られた方がおりました。初めはちやほやされ、対外的にも女性を前に出す交渉の仕方もしておりましたが、案件が大きくなればそこはチームとして新しく入った方を... 続きを読む (全271字)
投稿日:2015年12月14日 投稿 ID: ans-2041894

女性の働きやすさやキャリア (全23件)
非正社員
20代後半
女性
3年前
営業アシスタント
女性が働きやすいかは、部署によると思います。定時にあがれる部署もあれば、遅くまで仕事をしている部署もあります。差が激しいです。 女性の独身者が多いので、出産・育児につ... 続きを読む (全161字)
投稿日:2014年7月3日 投稿 ID: ans-1141243

女性の働きやすさやキャリア (全23件)
正社員
30代前半
女性
4年前
営業アシスタント
【良い点】 5年間は契約社員として働けるが、それ以降は正社員になれる確約もなく、また、正社員になれる可能性は限りなく低いのでだいたいの人が落ちて子会社でまた働いている。... 続きを読む (全172字)
投稿日:2016年10月11日 投稿 ID: ans-2337725

女性の働きやすさやキャリア (全23件)
非正社員
30代後半
女性
4年前
営業アシスタント
【良い点】 仕事をする量がきまっており、社風が穏やかなので、女性にとっては働きやすい。産後復帰する方も大勢いた。定時に帰宅することも多々あるので、ライフスタイルのバラ... 続きを読む (全154字)
投稿日:2015年9月1日 投稿 ID: ans-1525393

女性の働きやすさやキャリア (全23件)
非正社員
30代前半
女性
4年前
一般事務
契約社員として勤務していました。正社員の待遇、福利厚生は本当に手厚い会社ですが、社員と契約社員との格差は大きいです。契約社員の雇用条件は事務経験3年以上、雇用期間は最長... 続きを読む (全220字)
投稿日:2014年4月17日 投稿 ID: ans-1069676

女性の働きやすさやキャリア (全23件)
正社員
40代前半
男性
4年前
法人営業
男尊女卑がなくていい社風です。。さすがに部長職になるのはハードルが高いけれども、マネジャー色であればひかくてきよういです。。産休や育休も取りやすく復帰後の冷たさもないの... 続きを読む (全159字)
投稿日:2014年3月1日 投稿 ID: ans-1023295

女性の働きやすさやキャリア (全23件)
非正社員
40代前半
女性
5年前
法人営業
産休、育休の制度はあり、利用している人は多い。また、復職後も時短勤務の制度がある。会社全体として男性が多いため、妊婦には優しい。(女性の方が女性に厳しい。) 総合職の... 続きを読む (全156字)
投稿日:2014年11月28日 投稿 ID: ans-1272845

1〜10件表示 (全23件中)

ワークライフバランス (全30件)
正社員
30代前半
男性
10年前
その他のサービス関連職
女性は結婚を機に辞めるヒトのが多いのではないでしょうか 会社も社内恋愛は推奨?しているようですが、いざ結婚となるとどうなのでしょうね。 この辺は何ともいえまん。人事... 続きを読む (全199字)
投稿日:2012年5月6日 投稿 ID: ans-392802

ワークライフバランス (全30件)
正社員
30代前半
女性
11年前
...いいと思います。会社内は男性社会なので女性は特につらい思いをすることがあると思います。資格取得制度が充実しているので資格取得に関してはとても良いところがあると思います。 続きを読む (全172字)
投稿日:2011年1月27日 投稿 ID: ans-2656

年収、評価制度 (全42件)
非正社員
女性
4年前
年収 ???万円
20代後半
非正社員
一般事務
男性社員は皆さんとても紳士で、女性に優しいです。女性社員もあからさまなイジメをしたりするような人はおらず、大人の女性ばかりです。男女共に仕事ができる人ばかりなので、勉強... 続きを読む (全186字)
投稿日:2016年6月21日 投稿 ID: ans-2238263

仕事のやりがい、面白み (全75件)
正社員
30代後半
女性
4年前
個人営業
何より、大手なので安定感はあり、その点は守られていた感じはします。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業は当たり前と考えていただいた方が良いと思います。 ま... 続きを読む (全190字)
投稿日:2016年9月27日 投稿 ID: ans-2325034

面接・選考 (全12件)
正社員
30代前半
男性
12年前
営業マネージャー・管理職
...る。経験ある部署にしか今は配属されない、本社が移転した為に、女性は関連子会社から採用される事が大半である。 ただ、勤務時間は有ってないので、そのあたりは覚悟した方が良い 続きを読む (全169字)
投稿日:2015年4月13日 投稿 ID: ans-1399689

ワークライフバランス (全30件)
正社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
三井系他社様はわかりかねますが、基本的にビジネス、ファミリーは両立できます。 しかし、お客様のご都合、上司とのご宴会、同僚との飲み会など横のつながりもしっかりしている... 続きを読む (全183字)
投稿日:2013年9月6日 投稿 ID: ans-870821

福利厚生、社内制度 (全16件)
正社員
20代後半
男性
4年前
個人営業
...とみんな有給は定期的に取得しているようですし、女性も育児休暇を利用している人もいます。休暇がとりやすい環境なのはとても助かりますし有難いです。あとは、住宅手当も出ます。 続きを読む (全153字)
投稿日:2014年7月17日 投稿 ID: ans-1153333

ワークライフバランス (全30件)
正社員
30代前半
女性
11年前
一般事務
他一般企業と比べればなおさら、育児休暇も体制は十分整った かなり良い会社かと感じています。 こういう体制を100%目指している会社は他に殆どないのではないでしょうか。... 続きを読む (全191字)
投稿日:2011年11月30日 投稿 ID: ans-232783

ワークライフバランス (全30件)
非正社員
30代前半
女性
10年前
一般事務
...とができるかと思います。契約社員であっても、産休、育休の取得ができます。有期契約のため、お休みをするとその分働く期間も減りますが、結婚後も働きやすいた環境かと思います。 続きを読む (全152字)
投稿日:2012年4月20日 投稿 ID: ans-376695

仕事のやりがい、面白み (全75件)
正社員
30代後半
女性
10年前
法人営業
...に出店交渉を行うという大変やりがいのあるお仕事を任せていただきました。女性にも公平にチャンスを与えてくださり、若手に裁量を持たせてくれた点は本当に今でも感謝しています。 続きを読む (全170字)
投稿日:2013年3月22日 投稿 ID: ans-720421

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「【良い点】有給休暇が取りやすい。また、有給休暇以外にも、生理休暇や育児休暇、産休など福利厚生面が非常に充実していて働きやすかった。【気になること・改善したほうがいい点】...」など、三井不動産の女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら三井不動産社員のクチコミで幅広く調べられます。