三井不動産の女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務(全25件)

  1. 女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務のクチコミ
4.0
クチコミ投稿数:300
求人情報
2
TOP
評判
242件
年収
45件
面接
13件

「企業のクチコミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

三井不動産の 女性・子育て支援・産休・育休・時短勤務 のクチコミ

kuchikomi-post クチコミを投稿する

回答者
派遣社員
30代後半
女性
1年以内
一般事務
該当時期
1年以内
【良い点】 女性総合職の割合は増えていて、大規模プロジェクトに抜擢されるチャンスも多いと思う。非正規から正社員登用の制度もあった。 【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む (全179字)
投稿 ID: ans-2665418

回答者
契約社員
女性
1年前
営業アシスタント
該当時期
1年前
【良い点】 良い意味で、古き良き日本の男女差別があり、女性には基本的に優しいです。 特に年配の方は、なにかと配慮してくれます。 そこにメリットを感じれば働きやすいと思い... 続きを読む (全158字)
投稿 ID: ans-2605964

回答者
非正社員
20代前半
女性
1年前
エステティシャン
該当時期
1年前
【良い点】 大手だけあってとても働きやすく 人間関係も凄く良い。 働き改革制度もあり、また定期的に面談もあるため何かあれば相談もしやすく職場環境が整っている。 今まで働... 続きを読む (全386字)
投稿 ID: ans-2184013

回答者
非正社員
30代前半
女性
3年前
一般事務
該当時期
3年前
【良い点】 有給休暇が取りやすい。また、有給休暇以外にも、生理休暇や育児休暇、産休など福利厚生面が非常に充実していて働きやすかった。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む (全202字)
投稿 ID: ans-2133587

回答者
正社員
20代前半
女性
3年前
人事
該当時期
3年前
【良い点】 歴史ある企業のため、制度が細かく設計されてる。 出身大学や入社試験の成績で昇進できる限度が 設定されているらしい。 やはり良い大学出身の方が、昇進できる 地... 続きを読む (全132字)
投稿 ID: ans-2050904

回答者
正社員
40代前半
男性
3年前
経営企画
該当時期
3年前
チームに女性として入られた方がおりました。初めはちやほやされ、対外的にも女性を前に出す交渉の仕方もしておりましたが、案件が大きくなればそこはチームとして新しく入った方を... 続きを読む (全271字)
投稿 ID: ans-2041894

回答者
非正社員
20代後半
女性
3年前
営業アシスタント
該当時期
3年前
女性が働きやすいかは、部署によると思います。定時にあがれる部署もあれば、遅くまで仕事をしている部署もあります。差が激しいです。 女性の独身者が多いので、出産・育児につ... 続きを読む (全161字)
投稿 ID: ans-1141243

回答者
正社員
30代前半
女性
4年前
営業アシスタント
該当時期
4年前
【良い点】 5年間は契約社員として働けるが、それ以降は正社員になれる確約もなく、また、正社員になれる可能性は限りなく低いのでだいたいの人が落ちて子会社でまた働いている。... 続きを読む (全172字)
投稿 ID: ans-2337725

回答者
非正社員
30代後半
女性
4年前
営業アシスタント
該当時期
4年前
【良い点】 仕事をする量がきまっており、社風が穏やかなので、女性にとっては働きやすい。産後復帰する方も大勢いた。定時に帰宅することも多々あるので、ライフスタイルのバラ... 続きを読む (全154字)
投稿 ID: ans-1525393

回答者
非正社員
30代前半
女性
4年前
一般事務
該当時期
4年前
契約社員として勤務していました。正社員の待遇、福利厚生は本当に手厚い会社ですが、社員と契約社員との格差は大きいです。契約社員の雇用条件は事務経験3年以上、雇用期間は最長... 続きを読む (全220字)
投稿 ID: ans-1069676

回答者
正社員
40代前半
男性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
男尊女卑がなくていい社風です。。さすがに部長職になるのはハードルが高いけれども、マネジャー色であればひかくてきよういです。。産休や育休も取りやすく復帰後の冷たさもないの... 続きを読む (全159字)
投稿 ID: ans-1023295

回答者
非正社員
40代前半
女性
5年前
法人営業
該当時期
5年前
産休、育休の制度はあり、利用している人は多い。また、復職後も時短勤務の制度がある。会社全体として男性が多いため、妊婦には優しい。(女性の方が女性に厳しい。) 総合職の... 続きを読む (全156字)
投稿 ID: ans-1272845

回答者
非正社員
30代前半
女性
5年前
一般事務
該当時期
5年前
産休も育児休暇もとりやすく、取得実績が多い。 職場復帰後の仕事の仕方も自分で調整しやすく、働きやすい。 男尊女卑というより、総合職と業務職や、正規社員と非正規社員とで、... 続きを読む (全159字)
投稿 ID: ans-728168

回答者
正社員
30代後半
女性
5年前
販促企画・営業企画
該当時期
5年前
育児休暇、時短など一般的な制度はととのっています。 女性の総合職ロールモデルは、まだまだ少ないように思いますが、 推進活動など取り組みは始まっています。 女性でも... 続きを読む (全159字)
投稿 ID: ans-548388

回答者
正社員
男性
6年前
法人営業
該当時期
6年前
【良い点】 女性のワークライフバランスは充実しておりますので、出産をしても継続して仕事を行っていける環境は整っています。 ただ男性が強いという印象は否めないかなという風... 続きを読む (全184字)
投稿 ID: ans-2316389

回答者
正社員
20代後半
男性
6年前
個人営業
該当時期
6年前
男女問わず仕事量はみんな同じぐらいだったので、女性だけ優遇されるということはあまりなかったように感じます。(部署にもよると思いますが) 育児休暇や時短制度はありました... 続きを読む (全168字)
投稿 ID: ans-1185198

回答者
正社員
30代前半
男性
6年前
その他のサービス関連職
該当時期
6年前
出産育児制度は充実しており、女性でも長く働ける職場だとおもいます。実際、フロント業務の最前線で交渉・開発案件に携わっておられる方も多いです。 ただし労働環境としては、... 続きを読む (全288字)
投稿 ID: ans-1142832

回答者
非正社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
該当時期
6年前
キャリアパスは色々な方向性があると仮定する。例えば、チャイルドケア、エレメンタリースクール、ジュニアスクール、ハイスクールなど色々な制度が整っている。また、インターナシ... 続きを読む (全151字)
投稿 ID: ans-810267

回答者
非正社員
30代前半
女性
6年前
一般事務
該当時期
6年前
出産、育児休暇はとりやすく、実際取得している人もたくさんいます。 しかし、完全に男性社会の会社のため、女性管理職は皆無です。 女は家で家事してる、という古典的な考え... 続きを読む (全164字)
投稿 ID: ans-666875

回答者
正社員
20代後半
女性
7年前
法人営業
該当時期
7年前
私自身は男性なので女性の気持ちにすべて答えられているかは分かりませんが、女性の待遇にかんしてはトップクラスなのではないかと思います。最近になって女性の活用と言うワードが... 続きを読む (全188字)
投稿 ID: ans-1299312

回答者
正社員
20代前半
女性
8年前
一般事務
該当時期
8年前
【良い点】 働きやすい会社だと思います。 社員の方もとても温かく、指導も丁寧にしてくださいます。 しかし、日々業務向上の意識は必要です。年次が上がるごとに後輩の指導に... 続きを読む (全179字)
投稿 ID: ans-2554173

回答者
正社員
30代後半
男性
8年前
法人営業
該当時期
8年前
女性の働きやすさからいえば、正直あまりおすすめできません。不動産業界は一般的に仕事が大変で、毎月ノルマを達成していかなければならず、女性が働くのは相当の覚悟と根気が必要... 続きを読む (全163字)
投稿 ID: ans-397871

回答者
非正社員
20代後半
男性
9年前
該当時期
9年前
女性には厳しい環境だとかんじます。 特に営業職は残業も多く、休みも少なく、給与も少ないというさんびょうしそろっています。今はしりませんがきっとそうだとおもいます。 ... 続きを読む (全172字)
投稿 ID: ans-31322

回答者
非正社員
30代前半
女性
11年前
秘書
該当時期
11年前
【良い点】 不動産=男性社会のイメージはある。実際はかなり体育会系。 しかし女性登用、女性の活躍を率先して行っているので、女性でも非常に働きやすい環境であると思う。... 続きを読む (全155字)
投稿 ID: ans-1515684

回答者
正社員
20代後半
女性
12年前
経営企画
該当時期
12年前
女性が多く活躍しています。 女性の管理職も多いです。 産休・育休も取りやすく、育児と両立して働ける環境だと思います。 そのためか、男性管理職の中にはあまり部下を守... 続きを読む (全179字)
投稿 ID: ans-536198

回答者
正社員
30代前半
女性
11年前
該当時期
11年前
...いいと思います。会社内は男性社会なので女性は特につらい思いをすることがあると思います。資格取得制度が充実しているので資格取得に関してはとても良いところがあると思います。 続きを読む (全172字)
投稿 ID: ans-2656

回答者
正社員
30代前半
男性
10年前
その他のサービス関連職
該当時期
10年前
女性は結婚を機に辞めるヒトのが多いのではないでしょうか 会社も社内恋愛は推奨?しているようですが、いざ結婚となるとどうなのでしょうね。 この辺は何ともいえまん。人事... 続きを読む (全199字)
投稿 ID: ans-392802

回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
三井系他社様はわかりかねますが、基本的にビジネス、ファミリーは両立できます。 しかし、お客様のご都合、上司とのご宴会、同僚との飲み会など横のつながりもしっかりしている... 続きを読む (全183字)
投稿 ID: ans-870821

回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
個人営業
該当時期
4年前
...とみんな有給は定期的に取得しているようですし、女性も育児休暇を利用している人もいます。休暇がとりやすい環境なのはとても助かりますし有難いです。あとは、住宅手当も出ます。 続きを読む (全153字)
投稿 ID: ans-1153333

面接・選考 (全13件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
30代前半
男性
12年前
営業マネージャー・管理職
該当時期
12年前
...る。経験ある部署にしか今は配属されない、本社が移転した為に、女性は関連子会社から採用される事が大半である。 ただ、勤務時間は有ってないので、そのあたりは覚悟した方が良い 続きを読む (全169字)
投稿 ID: ans-1399689

回答者
非正社員
女性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
20代後半 非正社員 一般事務
男性社員は皆さんとても紳士で、女性に優しいです。女性社員もあからさまなイジメをしたりするような人はおらず、大人の女性ばかりです。男女共に仕事ができる人ばかりなので、勉強... 続きを読む (全186字)
投稿 ID: ans-2238263

回答者
正社員
30代後半
女性
4年前
個人営業
該当時期
4年前
何より、大手なので安定感はあり、その点は守られていた感じはします。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業は当たり前と考えていただいた方が良いと思います。 ま... 続きを読む (全190字)
投稿 ID: ans-2325034

回答者
正社員
40代前半
女性
12年前
一般事務
該当時期
12年前
産休育休をとっている女性はあまりみませんが、いないこともありませんが、両立は厳しいです。同居や近居など環境を整えていける方ならやっていけます。やる気があればできるとは思... 続きを読む (全157字)
投稿 ID: ans-1471285

回答者
正社員
30代前半
女性
11年前
一般事務
該当時期
11年前
入社前の当初は正直、皆が皆揃いに揃って レベルの高い業務をしているのかと思いましたが、、、 公務員的な職場なので、一人の人間が特にこれもあれも長けている! という... 続きを読む (全204字)
投稿 ID: ans-232777

回答者
正社員
30代前半
女性
11年前
一般事務
該当時期
11年前
他一般企業と比べればなおさら、育児休暇も体制は十分整った かなり良い会社かと感じています。 こういう体制を100%目指している会社は他に殆どないのではないでしょうか。... 続きを読む (全191字)
投稿 ID: ans-232783

関連まとめ / 三井不動産株式会社

三井不動産の女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務(全25件)なら転職会議

「【良い点】良い意味で、古き良き日本の男女差別があり、女性には基本的に優しいです。特に年配の方は、なにかと配慮してくれます。そこにメリットを感じれば働きやすいと思います。...」など、三井不動産の女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら三井不動産社員のクチコミで幅広く調べられます。