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三井不動産の人事/教育/研修体制/スキルアップ支援(全13件)

  1. 人事/教育/研修体制/スキルアップ支援のクチコミ
3.9
クチコミ投稿数:331
東京都中央区
/ 不動産
TOP
評判
257
年収
60
面接
14
求人情報
3

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三井不動産の 人事・教育・研修体制・スキルアップ支援 のクチコミ

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回答者
契約社員
30代前半
女性
社員クラス
1年以内
一般事務
該当時期
1年以内
【良い点】 契約社員用に通信教育講座があり、最後まで受講し合格すれば会社が講座代を負担してくれる。 毎年受講が可能なため、計5回受講することが出来る。 また、ワードやエ... 続きを読む (全187字)
【良い点】
契約社員用に通信教育講座があり、最後まで受講し合格すれば会社が講座代を負担してくれる。
毎年受講が可能なため、計5回受講することが出来る。
また、ワードやエクセル、パワポの講座が年に数回あり、何回でも受講可能。
テキストを購入しないのであれば無料で受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価等の制度がないので、あくまで自己スキルアップのためのみ。
投稿 ID: ans-2853494

回答者
正社員
30代後半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 私の夢は自ら行動を促すことで自らの行動で周りを巻き込みつつ また、私のお経はいつも道理の展開であるので、非常に大変である。またこの男は危険人物で非常に危険き... 続きを読む (全177字)
【良い点】
私の夢は自ら行動を促すことで自らの行動で周りを巻き込みつつ
また、私のお経はいつも道理の展開であるので、非常に大変である。またこの男は危険人物で非常に危険きわまりない。ので注意が必要だ。
【気になること・改善したほうがいい点】
幼い頃から建築物がなかった。ので、いつも散歩しているのである。このため、この会派は会社は従業員であるのであるのだ。
投稿 ID: ans-2449171

回答者
非正社員
20代後半
女性
4年前
営業アシスタント
該当時期
4年前
定期的に研修があります。研修内容によって、必須だったり、任意だったり、様々です。新卒入社だと、およそ1ヶ月後に本配属になるようです。数ヶ月かけてみっちり研修、、、という... 続きを読む (全152字)
定期的に研修があります。研修内容によって、必須だったり、任意だったり、様々です。新卒入社だと、およそ1ヶ月後に本配属になるようです。数ヶ月かけてみっちり研修、、、というよりは、「現場で学ぶ」という方針なのでしょうか。宅建を取得すれば、同業他社(不動産業界)で通用するので、転職でも有利になると思われます。
投稿 ID: ans-1152116

回答者
正社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
該当時期
5年前
内定者時代から、宅建の無料講座を毎週受けさせてもらえます。同業他社の方に聞いても、これほど至れり尽くせりなのは、もう一つの超巨大デベロッパーくらいです。もし内定者時代に... 続きを読む (全157字)
内定者時代から、宅建の無料講座を毎週受けさせてもらえます。同業他社の方に聞いても、これほど至れり尽くせりなのは、もう一つの超巨大デベロッパーくらいです。もし内定者時代にうけられなくても、1年目の間無料で通わせてもらえんす。最近では、語学にも力を入れていて、希望すれば中国語や英語の研修を無料で受けることができます。
投稿 ID: ans-843263

回答者
正社員
男性
7年前
法人営業
該当時期
7年前
【良い点】 やはり厳しい環境ということもあり、スキルアップは望めるかと思います。給与ベースが高く意識を持って働いてる人がとても多いため将来的に自分で何かをしようと考えて... 続きを読む (全185字)
【良い点】
やはり厳しい環境ということもあり、スキルアップは望めるかと思います。給与ベースが高く意識を持って働いてる人がとても多いため将来的に自分で何かをしようと考えている人にとってはとても風通しがよく成長が見込めると考えます。ただあまりやりたくない仕事をすることも多々ありますのでそこは気をつけなければなりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になしです
投稿 ID: ans-2461520

回答者
正社員
20代後半
女性
7年前
法人営業
該当時期
7年前
社内研修でマーケティング研修がありました。これは某私立大学の教授を招いての事ですが、このときに得たマーケティングの基本的なアプローチはとても転職後の仕事に置いても活きて... 続きを読む (全151字)
社内研修でマーケティング研修がありました。これは某私立大学の教授を招いての事ですが、このときに得たマーケティングの基本的なアプローチはとても転職後の仕事に置いても活きています。具体的には、市場分析から競合分析等の視点をこの研修で得る事が出来たので、営業戦略にもこのような視点で取り組めていている点です。
投稿 ID: ans-1299309

回答者
正社員
20代後半
男性
7年前
個人営業
該当時期
7年前
研修制度が整っています。新入社員研修もしっかりとしていますし、スキルアップのために定期的に研修があったり、セミナーや勉強会にも参加させてもらえます。あと、無料で宅建の講... 続きを読む (全190字)
研修制度が整っています。新入社員研修もしっかりとしていますし、スキルアップのために定期的に研修があったり、セミナーや勉強会にも参加させてもらえます。あと、無料で宅建の講座も受けることができます。また、キャリア面談も定期的にあるので、自分の思っていることなどを伝える機会を与えてくれてます。それが希望通りになるかならないかは別として、言いたいことを言える機会があるのは良いですよね。
投稿 ID: ans-1153331

回答者
非正社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
該当時期
7年前
研修はいわゆるインターナショナルな環境で仕事が出来るようになるため、みっちりと英会話スクールに火曜。また、インターナショナルナイトのような催し物があるため、いくらか、外... 続きを読む (全153字)
研修はいわゆるインターナショナルな環境で仕事が出来るようになるため、みっちりと英会話スクールに火曜。また、インターナショナルナイトのような催し物があるため、いくらか、外国人と仲良くなるチャンスはある。身につくスキルとしては、プレゼンテーション資料作成、プレゼンテーション能力、プレゼンテーション全般は学べる
投稿 ID: ans-810239

回答者
正社員
30代前半
男性
8年前
法人営業
該当時期
8年前
OJT,新人教育に対し投資をしてくれる。 社会人としていろはを身につける事が出来る。 業界大手という事もあり、同業界での転職は比較的出来ると思われる。 ただし、業... 続きを読む (全155字)
OJT,新人教育に対し投資をしてくれる。
社会人としていろはを身につける事が出来る。
業界大手という事もあり、同業界での転職は比較的出来ると思われる。
ただし、業務が多く残業が多い。
かなり大きな金額を動かすので、金銭感覚的に一般社会との麻痺が起るので、知り合い含め
話す際にきおつけた方がいいかも。
投稿 ID: ans-402524

回答者
正社員
30代前半
男性
9年前
その他のサービス関連職
該当時期
9年前
三井不動産のスキルは汎用性が高いです。アセットマネジメント、プロパティマネジメント、仲介、開発、コンストラクトマネジメント、何でもござれです。 特に大手不動産会社は、... 続きを読む (全183字)
三井不動産のスキルは汎用性が高いです。アセットマネジメント、プロパティマネジメント、仲介、開発、コンストラクトマネジメント、何でもござれです。
特に大手不動産会社は、金融業界都の融合が進んでおりこのあたりの知識も業務上必須となることから、幅広いスキルを身に付けることができます。最も本人の努力次第ですが。子会社にいては味わえないことが多いので非常におすすめですね☆
投稿 ID: ans-1242941

回答者
正社員
20代後半
男性
10年前
該当時期
10年前
定期的なキャリア面談のようなものがあり、意見交換や意思を伝える場は設けられている。どこまで希望通りになるかは不明。宅建、簿記、ビジネス法務等一部の資格は受験費用の会社負... 続きを読む (全166字)
定期的なキャリア面談のようなものがあり、意見交換や意思を伝える場は設けられている。どこまで希望通りになるかは不明。宅建、簿記、ビジネス法務等一部の資格は受験費用の会社負担制度がある。これらの資格は不動産業界にいれば活かせるためとっておいて損はないと思う。セミナーなどへの参加制度もあり、資格を取得したい人にとってはいい制度だと思う。
投稿 ID: ans-50927

回答者
正社員
20代後半
男性
12年前
販促企画・営業企画
該当時期
12年前
【良い点】 資格取得のためのセミナーや時間を与えてくれて 資格取得のためのバックアップがキチンとなされていた。 逆を言えば、必ず取らなければならないので、個人でも時... 続きを読む (全183字)
【良い点】
資格取得のためのセミナーや時間を与えてくれて

資格取得のためのバックアップがキチンとなされていた。

逆を言えば、必ず取らなければならないので、個人でも時間をかけてキチンと取り組まなければならないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはない、取得できるものは積極的に取得した方がじぶんの能力アップにつながるので積極的に取り組めばよいと思う。
投稿 ID: ans-2172904

回答者
正社員
30代前半
女性
12年前
該当時期
12年前
社員のスキルアップのために頻繁にセミナーや勉強会に参加させてくれる制度があります。勉強する意欲さえあれば、誰でも参加できます。身につけたスキルは不動産業界でとても役に立... 続きを読む (全186字)
社員のスキルアップのために頻繁にセミナーや勉強会に参加させてくれる制度があります。勉強する意欲さえあれば、誰でも参加できます。身につけたスキルは不動産業界でとても役に立つものですし、今後自分自身プライベートで物件の売買 賃貸に関わることがある場合にとても役に立つものだと思います。
また、上司と先輩方とともに仕事をすることにより、新しい考え方、スキルが身につくはずです。
投稿 ID: ans-2655

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