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三井不動産の入社理由/入社後の印象・ギャップ(全16件)

  1. 入社理由/入社後の印象・ギャップのクチコミ
3.8
クチコミ投稿数:324
東京都中央区
/ 不動産
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三井不動産の 入社理由・入社後の印象・ギャップ のクチコミ

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回答者
派遣社員
40代後半
女性
非正社員
1年以内
その他の事務関連職
該当時期
1年以内
【良い点】 優等生的な方が多いので、変ないじめなどはないと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 マネジメント教育が全くされてないので中年クラスの総合職でも... 続きを読む (全188字)
【良い点】
優等生的な方が多いので、変ないじめなどはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント教育が全くされてないので中年クラスの総合職でも平社員のような指導力であった。お役所仕事なので、多数の印がないと事が進まず、会議も多く、仕事が異常に遅いと思った。ある程度の経験を積んだら、チームをまとめらるスキルを培うマネジメント教育をした方がよいと思う。
投稿 ID: ans-2883948

回答者
正社員
20代前半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
【良い点】 デベロッパーの中でも大きな事をやりたいという希望がありまた本当の意味での総合デベロッパーに入社したいと考えたので入社しました。給料面に関しましてはやはりギャ... 続きを読む (全179字)
【良い点】
デベロッパーの中でも大きな事をやりたいという希望がありまた本当の意味での総合デベロッパーに入社したいと考えたので入社しました。給料面に関しましてはやはりギャップもかなり少なく満足しておりましたが、仕事につきましてはやはり忙しく残業になる事が多く激務とは聞いていましたが、ギャップを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になしです
投稿 ID: ans-2249306

回答者
非正社員
20代後半
女性
4年前
営業アシスタント
該当時期
4年前
入社理由;大手不動産会社なので、福利厚生も良く、働きやすいと思ったから。お給料も悪くない。立地も良いので、ランチも充実(ただ、ランチ代は高めです)。仕事帰りでもショッピ... 続きを読む (全153字)
入社理由;大手不動産会社なので、福利厚生も良く、働きやすいと思ったから。お給料も悪くない。立地も良いので、ランチも充実(ただ、ランチ代は高めです)。仕事帰りでもショッピングしやすい。
入社後に感じたギャップ
女性同士がつるむのは何となくわかるが、男性もつるむことが多いと思われる(派閥があるのかも?)。
投稿 ID: ans-1152102

回答者
正社員
20代後半
女性
社員クラス
5年前
一般事務
該当時期
5年前
【良い点】 大手企業に就職することな決まった時は、やはり最初は他の企業と比べてしまっていましたが、残業もそこそこでしたが、給料が安定しているところ、頑張れば頑張るほど評... 続きを読む (全192字)
【良い点】
大手企業に就職することな決まった時は、やはり最初は他の企業と比べてしまっていましたが、残業もそこそこでしたが、給料が安定しているところ、頑張れば頑張るほど評価されるところは本当にこの会社に勤めて良かったなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し残業を減らして勤務できれば、プライベートでも充実した生活を送れたのかなと思います。あとは転勤があるので。
投稿 ID: ans-2883322

回答者
正社員
20代後半
女性
6年前
法人営業
該当時期
6年前
やはりなんといっても不動産会社です。いくら財閥系と言っても競争がとくに要求される社内風土でした。なので、チームで動きますが、チーム間どうしの競争はかなりのものでした。た... 続きを読む (全173字)
やはりなんといっても不動産会社です。いくら財閥系と言っても競争がとくに要求される社内風土でした。なので、チームで動きますが、チーム間どうしの競争はかなりのものでした。ただ、そうはいっても他の不動産会社よりかはフランクな関係なのかとは思いますが。営業のスキルはつきますが、それはどこにいってもつくので、3年働いて転職が若い人にはいいかもしれません。
投稿 ID: ans-1072917

回答者
正社員
20代後半
男性
7年前
個人営業
該当時期
7年前
もともと不動産会社で働きたかったっていうのもありますし、「三井」の名前ですね。 ギャップは特にありませんでした。親会社が親会社だけに福利厚生なども整っていますし、社風... 続きを読む (全185字)
もともと不動産会社で働きたかったっていうのもありますし、「三井」の名前ですね。
ギャップは特にありませんでした。親会社が親会社だけに福利厚生なども整っていますし、社風も良いので個人的には働きやすいと思います。
あと、これは部署によって異なると思いますが、私がいる部署は従業員の仲が良くしっかりとコミュニケーションが取れているので仕事しやすい環境なのが有難かったです。
投稿 ID: ans-1136079

回答者
非正社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
該当時期
7年前
求人の際にインターナショナル人材獲得を目指していたため、応募を決めた。魅力的に感じたのは三井の名前と人事の魅力的な人柄 社風は至って普通の日系 業績も順調で今後も安... 続きを読む (全178字)
求人の際にインターナショナル人材獲得を目指していたため、応募を決めた。魅力的に感じたのは三井の名前と人事の魅力的な人柄
社風は至って普通の日系
業績も順調で今後も安定して働けると感じたため
労働環境はかなりヒエラルキーがあり、上司と部下の関係は一目瞭然
もし、いた部署をインターナショナルにしたかったらもっとフラットな職場環境にする必要があるだろう
投稿 ID: ans-833340

回答者
契約社員
男性
9年前
その他のサービス関連職
該当時期
9年前
【良い点】 入社理由は、三井不動産という業界トップの会社において実行され、実践されている手法や、ノウハウを、自らが体得出来ると思ったからです。ここでの職務経験はやはり他... 続きを読む (全266字)
【良い点】
入社理由は、三井不動産という業界トップの会社において実行され、実践されている手法や、ノウハウを、自らが体得出来ると思ったからです。ここでの職務経験はやはり他会社に行くにしても履歴書や職務経歴書のなかにおいては非常に有効に働いてくれるものと、その後のキャリア転職においても身をもって実感しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは、特にありませんが、特筆するとしたら、あまりにもよすぎる給与体系福利厚生でしょうか。ここをおいて、他にこれほどの給与を得られる会社は日本にそう多くはないとおもいます。
投稿 ID: ans-2755228

回答者
正社員
40代後半
男性
9年前
法人営業
該当時期
9年前
部署内部での競争意識や役職間でのライバル意識も強い。その為横のつながりは余り感じる事はなかった。業務成績によって評価が大きく左右される職場。給与面でも同年代、同じ役職で... 続きを読む (全153字)
部署内部での競争意識や役職間でのライバル意識も強い。その為横のつながりは余り感じる事はなかった。業務成績によって評価が大きく左右される職場。給与面でも同年代、同じ役職でも大きく異なっていた。残業は多分他社と比較しても多い方ではなく、強制される事もなかったので、業務の進展状況等により個人の判断で行っていた。
投稿 ID: ans-1075594

回答者
正社員
20代後半
男性
9年前
法人営業
該当時期
9年前
印象に関しましては、聞いていた内容とギャップがありすぎました。給料面もそうですが、労働時間が決まってなく、深夜まで残ることも多々ありました。ボーナスなど表面的にはいいこ... 続きを読む (全154字)
印象に関しましては、聞いていた内容とギャップがありすぎました。給料面もそうですが、労働時間が決まってなく、深夜まで残ることも多々ありました。ボーナスなど表面的にはいいことばかり書いてましたが、実際は年齢相応で売らなければ手取り十万半ばになることも多々あります。若い方、経験のない方にはあまりお勧めできません。
投稿 ID: ans-740149

回答者
非正社員
20代後半
女性
10年前
一般事務
該当時期
10年前
【良い点】 全社的に非常にパワフルな会社でエネルギッシュな社員が多いこと。大手財閥系ということもあり、常識的な社員が多いと思う。若手でも任せてもらえる風土があるので、チ... 続きを読む (全363字)
【良い点】
全社的に非常にパワフルな会社でエネルギッシュな社員が多いこと。大手財閥系ということもあり、常識的な社員が多いと思う。若手でも任せてもらえる風土があるので、チャレンジ精神があれば業務の幅を広げることが可能。福利厚生が手厚いため、育児・介護休暇等を実際に取得している人も多く、特に女性にとっては働きやすい環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員・契約社員・派遣社員といった社員間の垣根がかなりあるため、部署や上司にもよるが、契約社員・派遣社員はサポート業務が主体となる。正社員への登用試験制度もあるが、かなり狭き門なので実質的には、契約社員や派遣社員は、契約満了で退社となるケースが多いため、実力があっても代謝を余儀なくされる点は、会社にとってももったいないのではないかと感じることがあった。
投稿 ID: ans-2311141

回答者
正社員
20代後半
男性
12年前
販促企画・営業企画
該当時期
12年前
【良い点】 大規模な企業なので他の企業ではできないような案件の仕事をする機会もあり、仕事としての充実感を大変感じることができる チームとして協力しながら成長を感じること... 続きを読む (全179字)
【良い点】
大規模な企業なので他の企業ではできないような案件の仕事をする機会もあり、仕事としての充実感を大変感じることができる
チームとして協力しながら成長を感じることができる仕事をやることができるとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
規模が大きな案件ほど周りとの調整やプレッシャーも強くなるので、そうしたことを苦にならないストレス耐性がいる
投稿 ID: ans-2314713

回答者
正社員
30代前半
女性
12年前
一般事務
該当時期
12年前
入社前の当初は正直、皆が皆揃いに揃って レベルの高い業務をしているのかと思いましたが、、、 公務員的な職場なので、一人の人間が特にこれもあれも長けている! という... 続きを読む (全204字)
入社前の当初は正直、皆が皆揃いに揃って
レベルの高い業務をしているのかと思いましたが、、、
公務員的な職場なので、一人の人間が特にこれもあれも長けている!
というわけではありません。
一つのことに特化しているかたは何名かいますが、
それこそオツボネさんタイプの人ばかりです。
でも特に最近は新入社員など若い女性は
基本的に優秀で皆優しい感じなので、
将来的にはオツボネ風な人はいなくなりそう?!
投稿 ID: ans-232777

回答者
正社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
該当時期
13年前
ほとんどギャップはない。入社前から人の魅力にひかれていたが、相変わらず上司から教わることは多く人間関係としても非常に充実している。また、社内での同じスポーツでのつながり... 続きを読む (全160字)
ほとんどギャップはない。入社前から人の魅力にひかれていたが、相変わらず上司から教わることは多く人間関係としても非常に充実している。また、社内での同じスポーツでのつながりも強く、先達としての知見を教わっている。ある意味で就職活動時に示された、企業紹介とまったくずれの無い企業。待遇としてもベースアップもかたく満足している。
投稿 ID: ans-1179461

回答者
正社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
該当時期
13年前
入社前後のギャップは全くありませんでした。社風も非常によく社員間のコミュニケーションもとれています。仕事はプロジェクトで区切りをむかえますのでプロジェクトの内容により変... 続きを読む (全159字)
入社前後のギャップは全くありませんでした。社風も非常によく社員間のコミュニケーションもとれています。仕事はプロジェクトで区切りをむかえますのでプロジェクトの内容により変化してきます。労働環境もよいです。福利厚生も充実しておりました。大きな仕事をしているという醍醐味はあります。自分のプロジェクトが目に見えて完成します。
投稿 ID: ans-473720

回答者
正社員
30代後半
男性
13年前
その他の建築・土木関連職
該当時期
13年前
親会社が大きいということもあるのか、子会社の私の部署がよかったのかもしれませんが、福利厚生がしっかりしていることは非常に良かったです。また、3年に1度は各エリアに異動と... 続きを読む (全158字)
親会社が大きいということもあるのか、子会社の私の部署がよかったのかもしれませんが、福利厚生がしっかりしていることは非常に良かったです。また、3年に1度は各エリアに異動ということもあり、取引をしている業者さんとの癒着みたいなものも出来づらいように会社の方針として行っていたように思います。良い経験をさせてもらいました。
投稿 ID: ans-318900

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