三井不動産の働く社員・管理職の魅力(全18件)

  1. 働く社員・管理職の魅力のクチコミ
3.8
クチコミ投稿数:324
東京都中央区
/ 不動産
TOP
評判
254
年収
57
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13
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三井不動産の 働く社員・管理職の魅力 のクチコミ

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回答者
正社員
40代前半
男性
1年前
経営企画
該当時期
1年前
【良い点】 大企業ならではの大技が出来ますし、良いチームに入ればそれなりに良いところまでいけます。チームの判断力も決まったところまでハッキリと決めれば良いので、割と明確... 続きを読む (全457字)
【良い点】
大企業ならではの大技が出来ますし、良いチームに入ればそれなりに良いところまでいけます。チームの判断力も決まったところまでハッキリと決めれば良いので、割と明確であり、それほど辛さを感じるとは思わないですが、腰掛社員や、のらりくらりとすごされてきた社員の側にいるとなると話は別です。その際はすぐに移動をお願いするべきと感じます。移動は海外を含めすぐには出来ないですが、要望は年齢や性別にもよりますが、聞いてくれるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
政治力があり、前に進めないと行けない案件なのだとしても社外取締役が他の会社の絡みでどうしても聞きたい情報だったりする場合には邪魔をされたりします。チームリーダーが強い場合にはうまく菰田社長までたどりつけるわけなのですが、なかなかその判断に至るまでのハードルは高いですし、菰田社長もその案件を通すための理由がしっかりとしたものでないとなりません。
綜合的には良い会社だと思いますが、自分自身の事をしたい方は違う会社を選ぶのが良いと思います。
投稿 ID: ans-2614981

回答者
正社員
30代前半
男性
1年前
新規事業・事業開発
該当時期
1年前
【良い点】 極めて高学歴で、頭の回転が早い非常に優秀な社員が多い。その一方で、こだわりや自分の考えを強く持って仕事をすることを良しとする文化があるため、管理職になっても... 続きを読む (全235字)
【良い点】
極めて高学歴で、頭の回転が早い非常に優秀な社員が多い。その一方で、こだわりや自分の考えを強く持って仕事をすることを良しとする文化があるため、管理職になっても部下に任せない、めんどくさい管理職も散見される。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職もメーカーのように多くの部下を持つわけではなく、課長クラスでも部下は4〜5人程度、という部が多い。
そのため、マネージメントというか、プレイイングマネージャーという色合いが濃い。それはそれで楽しそうである。
投稿 ID: ans-2537512

回答者
正社員
30代後半
男性
2年前
新規事業・事業開発
該当時期
2年前
【良い点】 いわゆる学歴エリートの集まる会社で、国立上位と早慶上智で社員の9割が構成される会社です。頭のいい社員は多くて、サラリーマンとしての能力を社員平均値で見るなら... 続きを読む (全306字)
【良い点】
いわゆる学歴エリートの集まる会社で、国立上位と早慶上智で社員の9割が構成される会社です。頭のいい社員は多くて、サラリーマンとしての能力を社員平均値で見るなら日本最強クラス。しかも、平均を大きく下回る社員が極めて少ない会社と言えるでしょう。明るく議論活発で、どんどん発言する社員の方が評価されるという風潮は、たぶんですがライバルの丸の内の会社とは大きく異なる点ではないかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のノリで仕切ろうとする上司がたまにいます。働き方改革が求められる中で、気合いや労働時間の長さ以外の要素で成果が出せるようなマネジメントには、やや不慣れな部分があるかもしれません。
投稿 ID: ans-2410499

回答者
正社員
20代前半
男性
3年前
コンサルタント(建築・土木関連)
該当時期
3年前
【良い点】 とても親切な会社だと思います。コンサルタント系の仕事でたとえミスを冒してしまった時も、上司の方から丁寧な指導をいただきまして、適切な対処と指導をなさってくだ... 続きを読む (全160字)
【良い点】
とても親切な会社だと思います。コンサルタント系の仕事でたとえミスを冒してしまった時も、上司の方から丁寧な指導をいただきまして、適切な対処と指導をなさってくださいました。その点ではとても暖かい社風の企業だということを実感しました。また、待遇の面でも不満を感じませんし、福利厚生も集解している会社だと思いました。
投稿 ID: ans-2129859

回答者
非正社員
男性
3年前
一般事務
該当時期
3年前
【良い点】 非常に丁寧に仕事を教えてくれます ミスの無いように、下のミスは自分のミスだと、成果は自分の成果だと言う気持ちを感じます。 やることだけでなく、意味目的をしっ... 続きを読む (全198字)
【良い点】
非常に丁寧に仕事を教えてくれます
ミスの無いように、下のミスは自分のミスだと、成果は自分の成果だと言う気持ちを感じます。
やることだけでなく、意味目的をしっかり理解させてもらえるので、仕事も面白く、ミスも減ります。
事務仕事をやる上での大切な事を学べたと感じます。

【気になること・改善したほうがいい点】
丁寧過ぎて、意味のない事まで覚えさせられた部分もありバランスは大事だと感じた
投稿 ID: ans-2093470

回答者
非正社員
30代前半
女性
4年前
営業アシスタント
該当時期
4年前
社員はみなさん魅力的な方が多かったです。正社員以外の契約社員や派遣社員の方もみなさん真面目に仕事に取り組んでいらっしゃって、やりづらさを感じることはありませんでした。大... 続きを読む (全161字)
社員はみなさん魅力的な方が多かったです。正社員以外の契約社員や派遣社員の方もみなさん真面目に仕事に取り組んでいらっしゃって、やりづらさを感じることはありませんでした。大企業だけあって、経歴も様々な方がいらっしゃいました。ただ、所属していた部署は人数も多く、忙しかったため、一人一人に目が届く状態ではなかったように思います。
投稿 ID: ans-1281731

回答者
非正社員
20代後半
女性
4年前
営業アシスタント
該当時期
4年前
自身の部署は、基本的に穏やかな管理職の方々で成り立っていると思う。優しい人が多い。が、その他部下の皆さんに関しては(良い意味でも悪い意味でも)個性的。チームプレーが出来... 続きを読む (全161字)
自身の部署は、基本的に穏やかな管理職の方々で成り立っていると思う。優しい人が多い。が、その他部下の皆さんに関しては(良い意味でも悪い意味でも)個性的。チームプレーが出来ているとは言い難いが、ミーティングが多く、連携を取ろうとする姿勢が感じられる。すぐに相談できる環境だか、忙しい管理職が多いため、捕まえるのが大変そうです。
投稿 ID: ans-1173788

回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
個人営業
該当時期
4年前
上司も器がでかく面倒見の良い人達ばかりでしたし、やりたいと言えばチャレンジさせてくれる風通しの良い環境だったので、自然と責任感も生まれますし、でものびのびと仕事できると... 続きを読む (全154字)
上司も器がでかく面倒見の良い人達ばかりでしたし、やりたいと言えばチャレンジさせてくれる風通しの良い環境だったので、自然と責任感も生まれますし、でものびのびと仕事できるという部分ではすごく働きやすい環境だと思います。
社内も割とみんな仲が良いので、しっかりとコミュニケーションを取れるというところも良いです。
投稿 ID: ans-1027097

回答者
正社員
10代後半
男性
6年前
個人営業
該当時期
6年前
企業の風通しも良くて、優秀な人が多いので働いていて勉強になることが多い。また、風通しも非常に良いので、コミュニケーションが取りやすく、仕事においての障害が少ない。 ただ... 続きを読む (全170字)
企業の風通しも良くて、優秀な人が多いので働いていて勉強になることが多い。また、風通しも非常に良いので、コミュニケーションが取りやすく、仕事においての障害が少ない。
ただ、法律に関わる仕事をする場合は、チェックはやはり厳しいので、そういった時の仕事は大変だが、やりがいが非常にあるので楽しい。将来的に親族の不動産業を継ぐためにも勉強になった。
投稿 ID: ans-2007962

回答者
正社員
20代後半
女性
6年前
法人営業
該当時期
6年前
私は主任で退職をしましたが、課長クラスの人はとても魅力的な先輩がたくさんいました。よくそんな時間があったものだなと思いますが、中小企業診断士を取得し、更にMBAを取ろう... 続きを読む (全175字)
私は主任で退職をしましたが、課長クラスの人はとても魅力的な先輩がたくさんいました。よくそんな時間があったものだなと思いますが、中小企業診断士を取得し、更にMBAを取ろうと頑張っているひとが沢山いらっしゃいました。なので、トップの経営戦略を理解し、それをプロパーの社員に課長クラスが懇切丁寧に教え、実行して行くという流れが確立されていたのは魅力でした。
投稿 ID: ans-1299315

回答者
正社員
20代後半
男性
6年前
経理
該当時期
6年前
上が意見を聞いてくれる。 が、通るかどうかはその人次第。 そこがまた面白いところ。 人柄は熱心な人が多い。 やはり仕事に責任がついて回る職業なので、 熱意なしに... 続きを読む (全230字)
上が意見を聞いてくれる。
が、通るかどうかはその人次第。
そこがまた面白いところ。
人柄は熱心な人が多い。
やはり仕事に責任がついて回る職業なので、
熱意なしには耐えられないと思う。
また、そのため仕事量がとてつもなく多い。
時期によって左右されるが、平均しても八時前には帰れまい。
一番忙しいときは終電あり。
そのわりに、仕事が持ち帰れない上に泊まり込みもコンプライアンス上、
最近は禁止されているため、昼御飯の時間を削る社員もいるようだ。
投稿 ID: ans-355964

回答者
非正社員
30代前半
男性
7年前
ビジネスコンサルタント
該当時期
7年前
【良い点】 昔からある企業のため、組織が構築されており、業務範囲がわかりやすく、やりやすい。新興企業でよくある組織化されていない組織をまとめていく困難さを経験されたかた... 続きを読む (全210字)
【良い点】
昔からある企業のため、組織が構築されており、業務範囲がわかりやすく、やりやすい。新興企業でよくある組織化されていない組織をまとめていく困難さを経験されたかたには非常に心地よい場所だと思います。言い方がわるいですが、少しお役所的なところがあるので、ガツガツしたい方にはあまりてきさないかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
抜群の安定感があります。しかし、それがかえって個の能力が低下しかねないかなと。
投稿 ID: ans-2348694

回答者
非正社員
40代前半
女性
8年前
法人営業
該当時期
8年前
非常に風通しの良い社風だと思います。 他部署の管理職の方とも業務上の相談はしやすい環境にあります。 また、グループ長以上の役職者になる方は、みなさんバイタリティーが... 続きを読む (全180字)
非常に風通しの良い社風だと思います。
他部署の管理職の方とも業務上の相談はしやすい環境にあります。
また、グループ長以上の役職者になる方は、みなさんバイタリティーがあり、リーダーシップや行動力も含め、仕事をする上で魅力的な方々ばかりでした。
一方で、プライドばかり高く、仕事を進める上で難しい人も当然いますが、管理職になるような方は、みな、素晴らしいです。
投稿 ID: ans-1322773

回答者
正社員
20代後半
男性
10年前
該当時期
10年前
【良い点】 人の三井といわれる通り、多くの上司・先輩・同僚がとても優秀で素敵な方々ばかりでした。 (一部、大企業にぶら下がっている能力的に劣っている方も少しはいましたが... 続きを読む (全245字)
【良い点】
人の三井といわれる通り、多くの上司・先輩・同僚がとても優秀で素敵な方々ばかりでした。
(一部、大企業にぶら下がっている能力的に劣っている方も少しはいましたが)

仕事に対して、誇りをもっており、多くの方が仕事をハードにこなしています。(長時間労働ということになりますが、全く不満を持つこともありませんでした。これは、給料が良いこと、そして仕事が面白いからです)


三井不動産に入ったことで、私も能力を高めることができたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし
投稿 ID: ans-2639986

回答者
正社員
40代前半
男性
10年前
法人営業
該当時期
10年前
上司も面倒見がいいし、男らしい人が多い。高学歴だけど偉そうにしないところがいい。 商業施設部門が最近好調で、そこに異動したい人が多いようです。オフィス賃貸は大変で、最... 続きを読む (全165字)
上司も面倒見がいいし、男らしい人が多い。高学歴だけど偉そうにしないところがいい。
商業施設部門が最近好調で、そこに異動したい人が多いようです。オフィス賃貸は大変で、最近は門前払いもおおくて仕事大変そうですね。でもさすがに財閥系ですので、社員への待遇は手厚いし、いい会社だと思います。トイックを取らないと出世できなくなるそうです。
投稿 ID: ans-575521

回答者
正社員
30代前半
男性
12年前
その他のサービス関連職
該当時期
12年前
何でもまかせてらえる、ケツを持って頂ける、そんな風土です。上司はどなたもとても器が大きく本当に頼りがいがあり、部下は自身の裁量を存分に活かして活用することができます。し... 続きを読む (全226字)
何でもまかせてらえる、ケツを持って頂ける、そんな風土です。上司はどなたもとても器が大きく本当に頼りがいがあり、部下は自身の裁量を存分に活かして活用することができます。しかし自由という名の責任がつきまといますので、みな自己研磨には余念がありません。そんな部下もまたとても魅力的です。仕事を任される→ミッションをこなすために自己研磨に励む→仕事で結果がでる→より高いステージの仕事、パフォーマンスができる→さらに裁量が貰える、、といういい回転がまわせます。
投稿 ID: ans-941803

回答者
正社員
30代前半
男性
13年前
一般事務
該当時期
13年前
社員と管理職の関係はあまり良くありません。店長、部長は中間管理職で、上からのノルマでいつもピリピリしています。会社合併により本社に足並みを揃えるため、勤務時間は少なくな... 続きを読む (全191字)
社員と管理職の関係はあまり良くありません。店長、部長は中間管理職で、上からのノルマでいつもピリピリしています。会社合併により本社に足並みを揃えるため、勤務時間は少なくなる傾向だが、数字はやらないといけない矛盾。配属される店舗、店長によりかなりの差があると思います。はっきり言って、今の管理職に何も魅力もありません。
仕事外で管理職と交流は無く、交流を持ちたいとは思わないでしょう。
投稿 ID: ans-561431

回答者
正社員
20代後半
男性
23年前
その他人材関連職
該当時期
23年前
将来会社にとって有望な人材を育成する事ができる能力・人柄に魅力を感じます。自社でのみ活かすことができる資格や知識だけではなく、他の業界の方とお話する際、話題に困らず相手... 続きを読む (全152字)
将来会社にとって有望な人材を育成する事ができる能力・人柄に魅力を感じます。自社でのみ活かすことができる資格や知識だけではなく、他の業界の方とお話する際、話題に困らず相手の方の気分を害さない程度の知識・資格を取得することにも魅力を感じます。
ブランドがあり、営業先で自社の説明を深く行う必要がないところ。
投稿 ID: ans-661454

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