三菱マヒンドラ農機の年収/給料/ボーナス/評価制度(全8件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
3.0
クチコミ投稿数:32
島根県松江市
/ 専門商社
TOP
評判
24
年収
8
面接
--
求人情報
6

「企業のクチコミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

三菱マヒンドラ農機株式会社の関連情報まとめ

三菱マヒンドラ農機の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

kuchikomi-post クチコミを投稿する

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
270 万円
20代後半 社員クラス セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
【良い点】 とくになし 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事量にたいしてまったく見合わないと感じます。 繁忙期の手当てなどがないため、どんなに遅くなっても変わら... 続きを読む (全183字)
【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量にたいしてまったく見合わないと感じます。
繁忙期の手当てなどがないため、どんなに遅くなっても変わらずの月給です。
ボーナスは営業評価があろううとなかろうとちがいがありません。昇給は年齢給とのことで1000円程度上昇します。営業成績によって給料が下がることはないですが、上がることもないと思います。
投稿 ID:ans-2465066 クチコミ詳細

年収、評価制度 (全6件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
4年前
該当時期
4年前
年収
250 万円
20代前半 社員クラス セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
等級がすべてで、等級があがらないと基本給もあがらない。 残業代はつかないが福利厚生がしっかりしている 昇給も若干でやはり等級しだい。 年間の売上目標が必須でそれを... 続きを読む (全171字)
等級がすべてで、等級があがらないと基本給もあがらない。
残業代はつかないが福利厚生がしっかりしている
昇給も若干でやはり等級しだい。
年間の売上目標が必須でそれを何年もクリアしていきやっと、という感じ
今の農機業界が下降しているので給与面もしかりかなと
ボーナスは個人が持つ年間目標により変動。
営業所長などの評価なども影響する。
投稿 ID:ans-1057952 クチコミ詳細

年収、評価制度 (全6件)

- - - 評価なし
回答者
非正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
500 万円
20代前半 主任クラス 個人営業
良い会社でした。三菱グループですが、そういう雰囲気は薄いと感じます。 看板はあるので安定はしていますが、仕事がマンネリで面白くありませんでした。 楽で公務員みたいな... 続きを読む (全317字)
良い会社でした。三菱グループですが、そういう雰囲気は薄いと感じます。
看板はあるので安定はしていますが、仕事がマンネリで面白くありませんでした。
楽で公務員みたいな安住がほしければ良いところでしょう。
私はチャレンジ旺盛でしたので、このまま先輩のように刺激のない形で年を取るのが嫌でした。
今は営業で自分の力を試すことができ、収入も大幅にアップしましたので、農機という地味な商品でも
今からは農業の株式会社化などが進んでいくと大きなチャンスがあると思います。
しかし先輩社員の背中を追いかけて仕事をしても自分の成長はない会社です。
自信をコントロールできて、人を食い物にするくらいの勇気を持てば何事も変わるんでしょうが。
投稿 ID:ans-1358702 クチコミ詳細

年収、評価制度 (全6件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
6年前
該当時期
6年前
年収
330 万円
20代前半 社員クラス 機械・機構設計、金型設計(機械)
給与、賞与は低いです。給与も上がらず、賞与もカットが続いているため、家族を持ってもあまり裕福な生活はできません。また、評価制度も、等級が上がるには上がりますが、自分が何... 続きを読む (全166字)
給与、賞与は低いです。給与も上がらず、賞与もカットが続いているため、家族を持ってもあまり裕福な生活はできません。また、評価制度も、等級が上がるには上がりますが、自分が何が出来て何が出来ないかの評価を行ってくれないため、スキルアップにはつながりません。昇進も上がつまっているので、全く見込めません。嫌気がさした人の離職が続いています。
投稿 ID:ans-892502 クチコミ詳細

年収、評価制度 (全6件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
8年前
該当時期
8年前
年収
350 万円
30代前半 社員クラス 研究・開発(機械)
【良い点】 業界では年収は低い方になる。賞与はその年の業績が大きく響く、会社としては経営再建中のこともありあまり昇給を実施できていない。 残業は自分の仕事の仕方に大... 続きを読む (全158字)
【良い点】
業界では年収は低い方になる。賞与はその年の業績が大きく響く、会社としては経営再建中のこともありあまり昇給を実施できていない。 残業は自分の仕事の仕方に大きく左右される。時間の波は存在するが、自分の仕事のやりくりがうまければ1か月の残業時間は20時間程度ですむ
【気になること・改善した方がいい点】
投稿 ID:ans-1530052 クチコミ詳細

年収、評価制度 (全6件)

- - - 評価なし
回答者
非正社員
男性
18年前
該当時期
18年前
年収
850 万円
50代前半 非正社員 機械・機構設計、金型設計(機械)
三菱グループの中では珍しく、泥臭い仕事をしている会社でした。 自分の働いていた部門は主に養鶏場の設備関連です。 養鶏場と言っても100万羽以上の大規模な鶏舎を持つ会... 続きを読む (全192字)
三菱グループの中では珍しく、泥臭い仕事をしている会社でした。
自分の働いていた部門は主に養鶏場の設備関連です。
養鶏場と言っても100万羽以上の大規模な鶏舎を持つ会社が取引先で、それらの設備の自動化に携わっていました。
社風は結構自由で、実力を発揮できた人は色々な仕事を任されて、出世して行きましたね。
今も養鶏場の部門はあるのでしょうか、退社してから随分と立ちますので・・・
投稿 ID:ans-1156338 クチコミ詳細

回答者
正社員
20代後半
男性
非正社員
4年前
制御設計(電気・電子)
該当時期
4年前
投稿 ID:ans-2890410 クチコミ詳細

回答者
正社員
20代前半
男性
7年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
該当時期
7年前
20代前半 --- 機械・機構設計、金型設計(機械)
投稿 ID:ans-2545915 クチコミ詳細

三菱マヒンドラ農機の年収/給料/ボーナス/評価制度(全8件)なら転職会議

「等級がすべてで、等級があがらないと基本給もあがらない。残業代はつかないが福利厚生がしっかりしている昇給も若干でやはり等級しだい。年間の売上目標が必須でそれを何年もクリア...」など、三菱マヒンドラ農機の年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら三菱マヒンドラ農機社員のクチコミで幅広く調べられます。