三菱マヒンドラ農機の業績/売上/事業の将来性と成長性(全6件)

  1. 業績/売上/事業の将来性と成長性の口コミ

三菱マヒンドラ農機株式会社

島根県松江市
専門商社業界
3.0
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
24
年収
8
面接
--
求人情報
9

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総合評点

3.0
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
三菱マヒンドラ農機株式会社
フリガナ
ミツビシマヒンドラノウキ
URL
http://www.mam.co.jp
本社所在地
島根県松江市
業界
専門商社
従業員数
200人

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三菱マヒンドラ農機の 業績・売上・事業の将来性と成長性 の口コミ

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気になる

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
20代後半
男性
2016年頃
施工管理
2016年頃
【良い点】 働き方を選べる 海外企業からの増資を平成27年度に受けたため今後の海外事業展開に寄っては業績の上向きが期待できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 ... 続きを読む (全184字)
【良い点】
働き方を選べる
海外企業からの増資を平成27年度に受けたため今後の海外事業展開に寄っては業績の上向きが期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の先行き不透明性
企業としての危機感のなさ(業績が悪いことに対する)
冬の時代が長かったため社内の人材不足感が否めない。
次世代の管理職が出てくるのを待たないと企業としての変革は望めないだろう。
【良い点】 働き方を選べる 海外企業からの増資を平成27年度に受けたため今後の海外事業展開に寄っては業績の上向きが期待できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 業界の先行き不透明性 企業としての危機感のなさ(業績が悪いことに対する) 冬の時代が長かったため社内の人材不足感が否めない。 次世代の管理職が出てくるのを待たないと企業としての変革は望めないだろう。
投稿ID ans-2072789 口コミ詳細

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
30代前半
男性
2014年頃
ルートセールス・代理店営業
2014年頃
ルートセールスはJAが相手と販売店が相手の2ルートがあります。私はJAを相手をしていますが、ここでは両方をまとめておきます。 ルートセールスは昨今のTPPの話が進行す... 続きを読む (全246字)
ルートセールスはJAが相手と販売店が相手の2ルートがあります。私はJAを相手をしていますが、ここでは両方をまとめておきます。
ルートセールスは昨今のTPPの話が進行する度に将来的な事業縮小が予測されています。
そのため、大企業の値引き合戦による体力勝負が開始され自ずと寡占化が進みます。
弱小メーカーの三菱は年々シェアが少なくなっていってます。
メーカー自体は将来に向けて海外戦略が進んでおり、輸出を増加させています。
新規事業といてはレンタル業務が進んでいくのではないでしょうか?
ルートセールスはJAが相手と販売店が相手の2ルートがあります。私はJAを相手をしていますが、ここでは両方をまとめておきます。 ルートセールスは昨今のTPPの話が進行する度に将来的な事業縮小が予測されています。 そのため、大企業の値引き合戦による体力勝負が開始され自ずと寡占化が進みます。 弱小メーカーの三菱は年々シェアが少なくなっていってます。 メーカー自体は将来に向けて海外戦略が進んでおり、輸出を増加させています。 新規事業といてはレンタル業務が進んでいくのではないでしょうか?
投稿ID ans-1324915 口コミ詳細

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
20代前半
男性
2012年頃
機械・機構設計、金型設計(機械)
2012年頃
農機業界は年々5%ずつ市場が縮小していますが、この会社は国内のシェアはキープするという目標のため、黙っていても売り上げは減少傾向となります。また、国内シェアも4位から挽... 続きを読む (全196字)
農機業界は年々5%ずつ市場が縮小していますが、この会社は国内のシェアはキープするという目標のため、黙っていても売り上げは減少傾向となります。また、国内シェアも4位から挽回する姿勢も全くなく、将来の発展性はありません。輸出事業もアメリカ向けは好調でしたが、それ以外の次の一手がない状況です。他社の技術水準が上がっているのに、この会社の技術水準は変化がないため、今後も厳しいのではないでしょうか。
農機業界は年々5%ずつ市場が縮小していますが、この会社は国内のシェアはキープするという目標のため、黙っていても売り上げは減少傾向となります。また、国内シェアも4位から挽回する姿勢も全くなく、将来の発展性はありません。輸出事業もアメリカ向けは好調でしたが、それ以外の次の一手がない状況です。他社の技術水準が上がっているのに、この会社の技術水準は変化がないため、今後も厳しいのではないでしょうか。
投稿ID ans-892499 口コミ詳細

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
40代後半
男性
2012年頃
その他の機械関連職
2012年頃
会社としてのシステム、福利厚生など管理部門はさすがに三菱グループだけあり充実しています。 しかし、現在の事業行き詰まりと財務状態により大幅な圧縮が必要とされています。... 続きを読む (全185字)
会社としてのシステム、福利厚生など管理部門はさすがに三菱グループだけあり充実しています。
しかし、現在の事業行き詰まりと財務状態により大幅な圧縮が必要とされています。
現在は給与カット5%、ボーナス年間で1ヶ月強の状態ではありますが今後も更なるリストラとカットが始まるのではないでしょうか。
もしも転職をお考えの方は財務状況や今後の事業展開に関してお考えください。
会社としてのシステム、福利厚生など管理部門はさすがに三菱グループだけあり充実しています。 しかし、現在の事業行き詰まりと財務状態により大幅な圧縮が必要とされています。 現在は給与カット5%、ボーナス年間で1ヶ月強の状態ではありますが今後も更なるリストラとカットが始まるのではないでしょうか。 もしも転職をお考えの方は財務状況や今後の事業展開に関してお考えください。
投稿ID ans-321442 口コミ詳細

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
40代前半
男性
2010年頃
2010年頃
国内市場は、年々減少し売上も年々減少している 農政によっては、回復も有り得るが難しい 海外市場は、成長しているが円高の為採算が合わない 既存事業は縮小傾向にあり人... 続きを読む (全154字)
国内市場は、年々減少し売上も年々減少している
農政によっては、回復も有り得るが難しい
海外市場は、成長しているが円高の為採算が合わない
既存事業は縮小傾向にあり人員削減に取り組み中
新規事業はグループ会社と重複するものが多く展開しにくいと思われる
ライバル企業とは、OEM供給・受給の関係もあり良好
国内市場は、年々減少し売上も年々減少している 農政によっては、回復も有り得るが難しい 海外市場は、成長しているが円高の為採算が合わない 既存事業は縮小傾向にあり人員削減に取り組み中 新規事業はグループ会社と重複するものが多く展開しにくいと思われる ライバル企業とは、OEM供給・受給の関係もあり良好
投稿ID ans-143266 口コミ詳細

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
30代後半
男性
2005年頃
ルートセールス・代理店営業
2005年頃
業界でも下位の位置ですので、ずっとコスト削減など色々行ってきましたが、近年は三菱重工の完全子会社なってさらに経営改善のてこ入れをしています。 しかし、重工の技術者多く出... 続きを読む (全165字)
業界でも下位の位置ですので、ずっとコスト削減など色々行ってきましたが、近年は三菱重工の完全子会社なってさらに経営改善のてこ入れをしています。 しかし、重工の技術者多く出向してきてますので、今後、新しい技術が導入されてくると思います。経営でも業界では初の試みのリース事業を導入してますので、そちらの動向も今後進展していくと思います。
業界でも下位の位置ですので、ずっとコスト削減など色々行ってきましたが、近年は三菱重工の完全子会社なってさらに経営改善のてこ入れをしています。 しかし、重工の技術者多く出向してきてますので、今後、新しい技術が導入されてくると思います。経営でも業界では初の試みのリース事業を導入してますので、そちらの動向も今後進展していくと思います。
投稿ID ans-986713 口コミ詳細

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
30代後半
男性
2000年頃
ルートセールス・代理店営業
2000年頃
三菱グループという冠に入社しましたが、総合農機メーカーの業界位置付けは厳しい位置におります。本社が山陰にあるので、開発・製造部門と全国各地の現場とは温度差があるかもと感... 続きを読む (全269字)
三菱グループという冠に入社しましたが、総合農機メーカーの業界位置付けは厳しい位置におります。本社が山陰にあるので、開発・製造部門と全国各地の現場とは温度差があるかもと感じました。 本社にて新入社研修があり総合職は各地に配置されますが、すぐに担当地区を持たされ先輩、上司が同行するのは挨拶まわりのときだけ、あとは一人で担当地区をまわります。まれに、退職予定の担当者が一ヶ月くらい同行して仕事を教えてくれますが、それは本当に稀なケースです。 でも、担当地区によっては取引先も新人ということで無茶の仕事をフルことはなく、やさしく接してくれます。
三菱グループという冠に入社しましたが、総合農機メーカーの業界位置付けは厳しい位置におります。本社が山陰にあるので、開発・製造部門と全国各地の現場とは温度差があるかもと感じました。 本社にて新入社研修があり総合職は各地に配置されますが、すぐに担当地区を持たされ先輩、上司が同行するのは挨拶まわりのときだけ、あとは一人で担当地区をまわります。まれに、退職予定の担当者が一ヶ月くらい同行して仕事を教えてくれますが、それは本当に稀なケースです。 でも、担当地区によっては取引先も新人ということで無茶の仕事をフルことはなく、やさしく接してくれます。
投稿ID ans-986698 口コミ詳細

category-earn 年収、評価制度

非正社員
20代前半
男性
主任クラス
2013年頃
個人営業
2013年頃
年収500万円
看板はあるので安定はしていますが、仕事がマンネリで面白くありませんでした。 楽で公務員みたいな安住がほしければ良いところでしょう。 私はチャレンジ旺盛でしたので、こ... 続きを読む (全317字)
良い会社でした。三菱グループですが、そういう雰囲気は薄いと感じます。
看板はあるので安定はしていますが、仕事がマンネリで面白くありませんでした。
楽で公務員みたいな安住がほしければ良いところでしょう。
私はチャレンジ旺盛でしたので、このまま先輩のように刺激のない形で年を取るのが嫌でした。
今は営業で自分の力を試すことができ、収入も大幅にアップしましたので、農機という地味な商品でも
今からは農業の株式会社化などが進んでいくと大きなチャンスがあると思います。
しかし先輩社員の背中を追いかけて仕事をしても自分の成長はない会社です。
自信をコントロールできて、人を食い物にするくらいの勇気を持てば何事も変わるんでしょうが。
良い会社でした。三菱グループですが、そういう雰囲気は薄いと感じます。 看板はあるので安定はしていますが、仕事がマンネリで面白くありませんでした。 楽で公務員みたいな安住がほしければ良いところでしょう。 私はチャレンジ旺盛でしたので、このまま先輩のように刺激のない形で年を取るのが嫌でした。 今は営業で自分の力を試すことができ、収入も大幅にアップしましたので、農機という地味な商品でも 今からは農業の株式会社化などが進んでいくと大きなチャンスがあると思います。 しかし先輩社員の背中を追いかけて仕事をしても自分の成長はない会社です。 自信をコントロールできて、人を食い物にするくらいの勇気を持てば何事も変わるんでしょうが。
投稿ID ans-1358702 口コミ詳細

thumbsup良い

category-worklife ワークライフバランス

正社員
40代前半
男性
2010年頃
CAD(機械)
2010年頃
自由な社風、三菱重工100パーセント子会社であり安定している。インドのマヒンドラ社から出資をうけ、ワールドワイドに展開している。間接業務はフレックスタイム勤務が出来る。... 続きを読む (全202字)
【良い点】
自由な社風、三菱重工100パーセント子会社であり安定している。インドのマヒンドラ社から出資をうけ、ワールドワイドに展開している。間接業務はフレックスタイム勤務が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内シェアが10パーセントに満たない。農機総合メーカー4社の中では最下位。赤字に悩まされており、利益は出ていない。農機部門自体は小さい会社なのに、三菱と言うだけで強気な態度に出る。
【良い点】 自由な社風、三菱重工100パーセント子会社であり安定している。インドのマヒンドラ社から出資をうけ、ワールドワイドに展開している。間接業務はフレックスタイム勤務が出来る。 【気になること・改善したほうがいい点】 国内シェアが10パーセントに満たない。農機総合メーカー4社の中では最下位。赤字に悩まされており、利益は出ていない。農機部門自体は小さい会社なのに、三菱と言うだけで強気な態度に出る。
投稿ID ans-2599197 口コミ詳細

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
30代前半
男性
2007年頃
ルートセールス・代理店営業
2007年頃
食糧生産をサポートする職業だから潰れることはないだろうと安易な考えで入社しましたが、入社した後に大幅赤字を計上し、潰れるかもしれないという不安を抱えながらそれ以来ずっと... 続きを読む (全174字)
食糧生産をサポートする職業だから潰れることはないだろうと安易な考えで入社しましたが、入社した後に大幅赤字を計上し、潰れるかもしれないという不安を抱えながらそれ以来ずっと働いています。
社員は常に不安を抱えたまま働いているのが本音です。
入社時は三菱という名前がついているので、福利厚生は満足できていて魅力です。入社後もその点は変わりありません。
食糧生産をサポートする職業だから潰れることはないだろうと安易な考えで入社しましたが、入社した後に大幅赤字を計上し、潰れるかもしれないという不安を抱えながらそれ以来ずっと働いています。 社員は常に不安を抱えたまま働いているのが本音です。 入社時は三菱という名前がついているので、福利厚生は満足できていて魅力です。入社後もその点は変わりありません。
投稿ID ans-1324908 口コミ詳細

三菱マヒンドラ農機の業績/売上/事業の将来性と成長性(全6件)なら転職会議

「ルートセールスはJAが相手と販売店が相手の2ルートがあります。私はJAを相手をしていますが、ここでは両方をまとめておきます。ルートセールスは昨今のTPPの話が進行する度...」など、三菱マヒンドラ農機の業績/売上/事業の将来性と成長性の口コミから、サービス・事業内容、事業戦略・事業計画、ビジネスモデル、強みやシェアや将来性、売上と利益、黒字か赤字まで、転職口コミサイト『転職会議』なら三菱マヒンドラ農機社員の口コミで幅広く調べられます。