パロマの年収/給料/ボーナス/評価制度(全14件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ

株式会社パロマ

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3.2
クチコミ投稿数:123
愛知県名古屋市瑞穂区
求人情報
3件
TOP
評判
98件
年収
14件
面接
10件

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パロマの

年収,給料,ボーナス,評価制度 のクチコミ

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検索結果 14件

年収、評価制度 (全14件)
正社員
男性
2年前
年収 ???万円
---
社員クラス
機械・機構設計、金型設計(機械)
【良い点】 給料は毎年、評価が低くくても高くてもある程度一定の上昇率です。モチベーション高めの人からするとつまらないと感じるかもしれませんが、心の弱い人で成果を残せない... 続きを読む (全291字)
投稿日:2016年10月24日 投稿 ID: ans-2351199

年収、評価制度 (全14件)
正社員
女性
3年前
年収 ???万円
30代前半
社員クラス
その他職種
よく給料が安いとぼやいてる社員が回りにいたが(工場勤務の場合)高卒出の女子社員が多く自分の学力やレベルを考えた場合、むしろ恵まれていたように思う。大手企業の強みか安定感... 続きを読む (全235字)
投稿日:2015年4月12日 投稿 ID: ans-1398735

年収、評価制度 (全14件)
正社員
男性
3年前
年収 ???万円
40代前半
主任クラス
研究・開発(機械)
給与は役職がつかないといつまでも低いです。賞与は安定しています。リーマン時も満額でした。 昇給は、上司が推薦状を書くのですが、今年は我慢してくれとか言われる。若い人や... 続きを読む (全170字)
投稿日:2014年9月28日 投稿 ID: ans-1217516

年収、評価制度 (全14件)
正社員
男性
4年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
法人営業
基本的に社内の雰囲気はフランクだとは思いますが、月末は地獄です。営業マンは結果が出せなければかなり肩身が狭く、非常にきついかと思います。休みの日も仕事のことが頭から離れ... 続きを読む (全155字)
投稿日:2015年4月9日 投稿 ID: ans-1396129

年収、評価制度 (全14件)
正社員
男性
5年前
年収 ???万円
20代後半
その他
技能工(整備・メカニック)
給与:聞いていたとおりの月収。残業時間が監査が入るまでサービス残業だった。 監査後は改善されたが工場によるらしい。昇給は毎年してました。評価制度は不明ですので営業とは... 続きを読む (全156字)
投稿日:2013年7月29日 投稿 ID: ans-838152

年収、評価制度 (全14件)
正社員
女性
5年前
年収 ???万円
30代後半
社員クラス
研究・開発(機械)
年功序列。給与は普通。残業代もきちんと出る。 昇進は上司に嫌われなければかならず上がる。 評価制度も、ほぼ上司の采配になってしまうので、どれだけ気に入られるかがカギ... 続きを読む (全153字)
投稿日:2013年3月12日 投稿 ID: ans-709398

年収、評価制度 (全14件)
正社員
男性
5年前
年収 ???万円
30代前半
主任クラス
法人営業
努力しても給料は上がりません。社内営業が重要。 評価制度が確立されていない。ほぼ、年功序列です。実力主義ではありません。 但し、若いうちは給料で困ることはないと思い... 続きを読む (全170字)
投稿日:2012年4月1日 投稿 ID: ans-354290

年収、評価制度 (全14件)
正社員
男性
6年前
年収 ???万円
30代前半
その他
技能工(その他)
残業はしない方向なので、あまり多くはないが、少なくもないので、働きやすい。 改善提案制度などで、貢献すれば、昇給やボーナスに反映される。 年金などで、かなり多くひかれ... 続きを読む (全168字)
投稿日:2015年1月13日 投稿 ID: ans-1306603

年収、評価制度 (全14件)
正社員
男性
6年前
年収 ???万円
40代後半
主任クラス
アプリケーション設計(汎用機)
福利厚生も行き届いており、収入的には良い方と思います。 お客様との折衝に関してクレーム的な方にあたると心が折れます。 仕事と割り切ることが大切と思います。 お客様... 続きを読む (全171字)
投稿日:2012年9月5日 投稿 ID: ans-529340

年収、評価制度 (全14件)
正社員
男性
6年前
年収 ???万円
30代前半
社員クラス
---
給与は少ないが残業をせずに早く帰れるため時給で考えればこんなものかと思われる。 評価制度では、各人に設定されたコストダウン提案金額(年間)に対する達成率が影響する。こ... 続きを読む (全198字)
投稿日:2011年3月18日 投稿 ID: ans-26326

1件〜10件を表示/ 全14

ただ、昇給や残業代などは部署によって大きく異なるようで、腑に落ちない感がある。ガス器具メーカーはインフラではあるが、業界が狭く、身に着けてきたスキルが、転職に特に生かせ... 続きを読む (全159字)
投稿日:2011年4月20日 投稿 ID: ans-41139

福利厚生、社内制度 (全10件)
正社員
20代後半
男性
7年前
技能工(整備・メカニック)
ちなみに休日は年間113日程度で他の企業と比べますと少ないように思えます また一斉有給日というシステムで強制的に休みを取らされる日が3日程度あります 福利厚生に関しては... 続きを読む (全155字)
投稿日:2015年1月18日 投稿 ID: ans-1311603

退職理由、退職検討理由 (全12件)
正社員
30代後半
男性
5年前
その他職種
給与水準も低く、モチベーションの維持が困難になり 退職に至りました。 出世に関しては、する人は予め決まってます。 評価査定においては、労働規約にも明確に記載されて... 続きを読む (全259字)
投稿日:2013年2月28日 投稿 ID: ans-696374

事業の成長性や将来性 (全8件)
正社員
40代前半
男性
3年前
研究・開発(機械)
...れ。 最近はデザインで勝負。斬新デザインで高級化を狙う。 Gデザイン賞多数取得。高級化により売上台数落ちでも金額キープ。 社長はオーナー経営者でワンマン。やる気満々。 続きを読む (全153字)
投稿日:2014年9月28日 投稿 ID: ans-1217505

事業の成長性や将来性 (全8件)
正社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
市場は約3000億程度、競合他社はノーリツ、リンナイ、パーパスの三社のみ。 市場としては安定しており急激に減少する恐れは今の所強くはないが大きく伸びる要素もない。 ... 続きを読む (全211字)
投稿日:2013年9月29日 投稿 ID: ans-890698

入社理由、入社後に感じたギャップ (全11件)
正社員
30代後半
男性
11年前
法人営業
...より社風はよくなったと思います。給与などの待遇は、特に良くありませんが、さほど悪くなっていません。他の家電メーカーなどに比べれば、大きく落っこちていることはありません。 続きを読む (全193字)
投稿日:2012年12月17日 投稿 ID: ans-628004

仕事のやりがい、面白み (全19件)
正社員
20代前半
男性
3年前
法人営業
インセンティブ等はないため日々の業務にモチベーションの差が出る。9月~11月は毎週末に展示会が行われるため、土日出勤が要される。営業所によるが、中途入社の方が多いため、... 続きを読む (全155字)
投稿日:2015年5月18日 投稿 ID: ans-1428356

社員、管理職の魅力 (全5件)
正社員
男性
6年前
技能工(整備・メカニック)
⚫︎賞与も提示どうりの額が支給される。 当時で4ヶ月程度 ⚫︎お昼ご飯がめちゃくちゃ安い。 そんなに美味しくもないがお腹を満たせればいい方とかは助かるはず 【気に... 続きを読む (全180字)
投稿日:2016年9月4日 投稿 ID: ans-2303562

社長の魅力 (全5件)
正社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
社長の父親の代はまだ入社していませんでしたが、当時は酷いパワハラが横行していたようです。 しかし現在の社長は、就任後すぐに世間から叩かれたこともあり、本気で会社組織を... 続きを読む (全277字)
投稿日:2013年10月2日 投稿 ID: ans-893794

仕事のやりがい、面白み (全19件)
正社員
30代前半
男性
12年前
ただ、ポジションに就いてもそれに応じた対価がいただけるわけではないので、給与とポジションのバランスでいうと、良くないと思います。 アイデアが採用されやすい環境にあ... 続きを読む (全156字)
投稿日:2011年1月29日 投稿 ID: ans-3491

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