パロマの評判/社風/社員のクチコミ(全101件)

  1. 評判/社風/社員のクチコミ

株式会社パロマ

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3.2
クチコミ投稿数:126
愛知県名古屋市瑞穂区
求人情報
7
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評判
101件
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面接
10件

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パロマの 評判・社風・社員 のクチコミ

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回答者
正社員
20代後半
男性
1年以内
生産管理・品質管理(機械)
該当時期
1年以内
【良い点】 企業が創業110年ほどで、安定性があるため、今後潰れることはないでしょう。 【気になること・改善したほうがいい点】 安定性があるがゆえ、チャレンジしていくと... 続きを読む (全190字)
投稿 ID: ans-2631535

回答者
正社員
20代後半
男性
1年以内
法人営業
該当時期
1年以内
【良い点】 法人営業として、お客様に合った提案をすることが重要です。そこがしっかりハマるとやりがいを感じます。1番大事だなと思ったことは、お客様との関係性をどう作るか。... 続きを読む (全157字)
投稿 ID: ans-2532992

回答者
正社員
20代前半
男性
1年以内
技能工(その他)
該当時期
1年以内
【良い点】 他のガス器具製造会社とくらべると製品のシェアがまだ低く これから成長していくという点では 会社と一緒に自分もと考えれる方はこの会社にあってると思います 【気... 続きを読む (全284字)
投稿 ID: ans-2443049

回答者
正社員
40代前半
男性
1年前
生産技術(機械)
該当時期
1年前
【良い点】 福利厚生はしっかりしている方だと思います。10月から12月の年末にかけ、土曜日出勤が数日あるため、年間休日は、113日と少なく感じますが、比較的、有給休暇が... 続きを読む (全157字)
投稿 ID: ans-2482630

回答者
正社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
該当時期
1年前
【良い点】 勤続年数に関係なく数字次第で昇格は比較的しやすい環境にある。 ルート営業のため客先と仲良くなれば注文がはいる。 【気になること・改善したほうがいい点】 土日... 続きを読む (全185字)
投稿 ID: ans-2287523

回答者
正社員
20代後半
女性
1年前
一般事務
該当時期
1年前
【気になること・改善したほうがいい点】 営業事務は現地採用のため、研修などはなく仕事内容の引き継ぎや、母店で一ヶ月業務内容を教えてもらったりするが、製品知識や部品、修理... 続きを読む (全198字)
投稿 ID: ans-2271295

回答者
正社員
20代後半
女性
1年前
一般事務
該当時期
1年前
【良い点】 本社勤務はまた別だと思いますが、 営業所の各拠点勤務の場合、女子社員はほとんど1名、支店でも2名〜4名くらいで、残業はほとんどありません。 給料は他の会社の... 続きを読む (全257字)
投稿 ID: ans-2061556

回答者
正社員
20代前半
女性
2年前
一般事務
該当時期
2年前
【良い点】 借金0企業なので給与は大事故があって商品が販売中止になった時も保証されまた、ボーナスも滞りなく出ていたとのことで、安泰な企業だと思われます。 【気になること... 続きを読む (全338字)
投稿 ID: ans-2560194

回答者
正社員
30代後半
男性
2年前
一般事務
該当時期
2年前
【良い点】 土日祝祭日は無理なく休むことができます。勤務時間も基本的には残業がほぼないです。残業を減らす方向です。メーカーとしての知名度もあり、福利厚生も整っています。... 続きを読む (全187字)
投稿 ID: ans-2311436

回答者
正社員
30代後半
男性
2年前
総務
該当時期
2年前
【良い点】 いわゆる安定企業です。知名度、規模もありますし、無借金経営は安心してです。業績の良し悪しに関わらず、昇給、賞与は出ます。何年か前よりは風通しの良い社風になっ... 続きを読む (全188字)
投稿 ID: ans-2126505

回答者
正社員
20代前半
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業
該当時期
2年前
社風はトップダウン。 上司の指示で全てが決まる場面が多々あります。 営業所によって社風は大きく異なり、こればかりは運となります。 雰囲気の良い営業所がある一方、人... 続きを読む (全159字)
投稿 ID: ans-1321542

回答者
正社員
20代前半
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業
該当時期
2年前
基本的に営業は土日は携帯常備。 土日に動く取引先が大多数のため、避けては通れません。 ゴールデンウイーク、お盆、年末年始問わず携帯は鳴ります。 残業に関しては、月6... 続きを読む (全163字)
投稿 ID: ans-1321538

回答者
正社員
20代前半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
業界シェアが上位だと思い入社したが、下位に低迷している。製品開発部門が他メーカーよりも2・3年遅れている。そのため、日々の営業では常に劣勢の立場に立っていることが多い。... 続きを読む (全166字)
投稿 ID: ans-1428358

回答者
正社員
20代前半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
経営は極めて安定。インセンティブ等はないため日々の業務にモチベーションの差が出る。9月~11月は毎週末に展示会が行われるため、土日出勤が要される。営業所によるが、中途入... 続きを読む (全155字)
投稿 ID: ans-1428356

回答者
正社員
30代前半
女性
3年前
その他職種
該当時期
3年前
100周年を迎え常に「歴史」を強みに今日まで成長を伸ばしてきたという印象はあるが『今後の将来性や成長性』という面で考えると正直、答えに詰る部分が多々出てくる。 社員に... 続きを読む (全230字)
投稿 ID: ans-1398773

回答者
正社員
30代前半
女性
3年前
その他職種
該当時期
3年前
出産〜復帰までの制度(福利厚生)は整った環境であるため女性が仕事を続けて行くにはとても恵まれていたように思う。実際、育児休暇取得後に仕事復帰しキャリアを積んでいる女性社... 続きを読む (全316字)
投稿 ID: ans-1398758

回答者
正社員
30代前半
女性
3年前
その他職種
該当時期
3年前
年初めに仕事目標を書かされるのだが、仕事の内容の変動が激しく、何のために目標を書かせるのかいまいち理解ができなかった。 キャリアアップに対しては、あまり恵まれていると... 続きを読む (全198字)
投稿 ID: ans-1398743

回答者
正社員
30代前半
女性
3年前
その他職種
該当時期
3年前
有休が社員権利だという風習は会社全体として薄く使用に対しても嫌味を言われたり場合によっては拒否されたりと風当たりが大変悪い環境だった。上司によっては態度の違いはあるが基... 続きを読む (全230字)
投稿 ID: ans-1398717

回答者
正社員
30代前半
女性
3年前
その他職種
該当時期
3年前
全国的に名の知れた企業だけあって福利厚生についてはそれなりに整っていたように思う。得に出産から復帰までの待遇は産休から育児休暇、そして短時間労働制度(子が満3歳になるま... 続きを読む (全260字)
投稿 ID: ans-1398701

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
50/100.基本は土日休みとなっていますが土日出勤が割と多くなってきています。 残業や休日出勤は地域によります。 繁忙期は休みが取れなくなることもありますが閑散期... 続きを読む (全157字)
投稿 ID: ans-1363545

社長の魅力 (全5件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
40代前半
男性
3年前
研究・開発(機械)
該当時期
3年前
【社長】小林弘明 オーナー経営者で判断が早い。従業員の気持ちを大事にするようになった。職場環境の改善など。 社長はオーナーでもあるので他の幹部もだれも社長の言うことに... 続きを読む (全212字)
投稿 ID: ans-1217523

回答者
正社員
40代前半
男性
3年前
研究・開発(機械)
該当時期
3年前
比較的残業はしない社風があり早く帰れるが、一方で忙しいときはサービス残業になる傾向がある。 保養所とかはありません。契約のところはありますが、自分でネットで調べたほう... 続きを読む (全186字)
投稿 ID: ans-1217519

回答者
正社員
40代前半
男性
3年前
研究・開発(機械)
該当時期
3年前
若手にも比較的なんでも任してもらえる環境にある。20代の工場長もいる。 一方で失敗するとその結果も受け入れないといけない。周りは逃げる(当たり前ですが) 上司との... 続きを読む (全193字)
投稿 ID: ans-1217511

回答者
正社員
40代前半
男性
3年前
研究・開発(機械)
該当時期
3年前
社長はオーナー経営者でやる気もあり判断が早いのはいいのですが、独断がすごい。思い込みと感情で判断。よってぶれる。周りの幹部がもっと社長に苦言を呈してほしいが、いいなり。... 続きを読む (全315字)
投稿 ID: ans-1217509

回答者
正社員
40代前半
男性
3年前
研究・開発(機械)
該当時期
3年前
新規事業への投資がない。最近の製品はすべて他社のコピー。目先の売上、シェア重視。将来が不安。燃料電池など新規はなし。他社と開発力で大きな遅れ。 最近はデザインで勝負。... 続きを読む (全153字)
投稿 ID: ans-1217505

回答者
正社員
男性
4年前
技能工(その他)
該当時期
4年前
【良い点】 2年に一回のナガシマスパーランドの件と、慰安旅行。先輩方のおもてなしの側面もあるが、それはそれで楽しいとおもう。寮や社宅制度も整っており、それなりの普通だと... 続きを読む (全179字)
投稿 ID: ans-2411642

回答者
正社員
男性
4年前
技能工(その他)
該当時期
4年前
【良い点】 基本的にはOJTであるが、先輩や、ベテランに聞けば、優しく指導してくれる。標準も整備されてるが、基本的にはやって、見て覚える。普通の事だと思います。 【気に... 続きを読む (全177字)
投稿 ID: ans-2411641

社長の魅力 (全5件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
30代前半
男性
4年前
技能工(その他)
該当時期
4年前
【社長】小林弘明 工場によく、来て、いろんなとこをみて回って、 現場の困ってることを改善するように指示してくれる。 社長が話したことは、すぐに進む。 環境の改善は... 続きを読む (全171字)
投稿 ID: ans-1306604

社長の魅力 (全5件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
【社長】小林さん 創業家で完全な同族会社です。社長の父親の代はまだ入社していませんでしたが、当時は酷いパワハラが横行していたようです。 しかし現在の社長は、就任後すぐ... 続きを読む (全277字)
投稿 ID: ans-893794

回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
市場は約3000億程度、競合他社はノーリツ、リンナイ、パーパスの三社のみ。 市場としては安定しており急激に減少する恐れは今の所強くはないが大きく伸びる要素もない。 ... 続きを読む (全211字)
投稿 ID: ans-890698

回答者
正社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
該当時期
5年前
大口の契約をとれるとき、モチベーションを感じます。やはり、規模の大きい仕事ができるのはやりがいを感じます。ガス、給湯器の営業なので、大型マンションが新しく建ったときにそ... 続きを読む (全158字)
投稿 ID: ans-1282006

社長の魅力 (全5件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
該当時期
5年前
【社長】小林弘明 ひと昔前まではワンマン企業として社長の一言が非常に大きく、社員発信の業務転換は困難であった。しかしながら、現在の社長は社員の意見を吸い上げることに注力... 続きを読む (全163字)
投稿 ID: ans-997158

回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
技能工(整備・メカニック)
該当時期
5年前
仕事内容に関する不満 工場内勤務だったが、まさに町工場といった印象。 有給をとる雰囲気というか、取れない。 本社勤務は私事で有給消化できるのに現場と本社の格差がひ... 続きを読む (全170字)
投稿 ID: ans-838146

回答者
正社員
30代後半
女性
5年前
研究・開発(機械)
該当時期
5年前
直の上司がその上の上司の意見に左右される。昨日、白のものが、明日には黒になっている。 幼稚な嫌がらせがあり、気に入らないと無視する。仕事もさせない。退職に追い込まれた... 続きを読む (全169字)
投稿 ID: ans-709405

回答者
正社員
30代後半
男性
5年前
その他職種
該当時期
5年前
社風というか考え方が戦後日本的で、社員に考えるということは求めず 1分1秒も止まるな、手を動かせたいった事が根付いています。 給与水準も低く、モチベーションの維持が... 続きを読む (全259字)
投稿 ID: ans-696374

回答者
正社員
20代前半
女性
5年前
一般事務
該当時期
5年前
基本的に残業はなしの会社です。ただ、部署により繁忙期などには残業の日々になることもあります。給料があまり良くないので、高学歴の男性が多いのですが、みんな早期に転職してい... 続きを読む (全164字)
投稿 ID: ans-471660

回答者
正社員
男性
6年前
技能工(整備・メカニック)
該当時期
6年前
【良い点】 ⚫︎帰宅時間はそんなに遅くない。 ⚫︎賞与も提示どうりの額が支給される。 当時で4ヶ月程度 ⚫︎お昼ご飯がめちゃくちゃ安い。 そんなに美味しくもないがお腹を... 続きを読む (全180字)
投稿 ID: ans-2303562

回答者
正社員
女性
6年前
一般事務
該当時期
6年前
【良い点】 安定しているため、何があっても簡単には倒産しないこと。勤続年数が長い方がとても多かったです。ただし、個人によって、仕事の取り組み方が大きく異なり、新しいこと... 続きを読む (全187字)
投稿 ID: ans-2077165

回答者
正社員
女性
6年前
一般事務
該当時期
6年前
女性が活躍するには難しい環境であった。 男性の方が圧倒的に昇進があきらかに早いようでしたし、給与にも差がある。 人事評価基準がよくわからなかった。 合わない人はさっさと... 続きを読む (全103字)
投稿 ID: ans-2025462

回答者
非正社員
30代後半
男性
6年前
ルートセールス・代理店営業
該当時期
6年前
やり甲斐は自分の担当先への提案と人間関係でライバル社からの切り替えを勝ち取った時に一番実感が湧く。世渡りと頭を使った営業、嗅覚がなければ中々結果を出すのは難しい。会社が... 続きを読む (全160字)
投稿 ID: ans-838230

回答者
正社員
30代前半
男性
6年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
該当時期
6年前
スキルアップに関しては、配属後自らが積極的に動き、自らが能力を吸収していくことが多いです。部署によっては大変親切な上司もおり、このような上司につくと自己のスキルアップも... 続きを読む (全159字)
投稿 ID: ans-610673

回答者
正社員
40代後半
男性
6年前
アプリケーション設計(汎用機)
該当時期
6年前
パロマは、製品の開発・製造・販売・サービスの活動を通じて製品をお付頂くお客さまの安心・安全で快適な生活の向上にお役立てできる企業を志手居ます。 その精神を企業として... 続きを読む (全153字)
投稿 ID: ans-524114

回答者
正社員
20代前半
女性
6年前
技能工(その他)
該当時期
6年前
工場見学が増えたことにより、人が来る度に作業着を綺麗なものに しなければならなくなったこと。 帽子が小さくなって髪の毛がしっかりおさまらないこと。 休憩時間が少な... 続きを読む (全150字)
投稿 ID: ans-465101

回答者
正社員
20代前半
女性
6年前
技能工(その他)
該当時期
6年前
就職活動をしている時は、あまり世の中の事をしらなくて、 とりあえず有名な大企業に入ろうと思ってここに就職させてもらいました。 はじめは、やる気満々でいたのですが、段々... 続きを読む (全282字)
投稿 ID: ans-465084

回答者
正社員
20代前半
男性
6年前
ルートセールス・代理店営業
該当時期
6年前
営業を行っていたが、提案商品が他社と比較して魅力を感じさせない。 1つに、製品のデザインがよくいえば昔ながらの調理機器であり、悪く言えば年寄りくさく若者向けの調理機器... 続きを読む (全205字)
投稿 ID: ans-280604

回答者
正社員
30代前半
男性
6年前
該当時期
6年前
オール電化の浸透によりガス器具業界には厳しい状況が続いていくものと思われる。 ただ、最近発生した東北関東大震災で原発が損傷し、原発への不信が高まっていることから 今... 続きを読む (全246字)
投稿 ID: ans-26327

回答者
正社員
20代後半
男性
7年前
技能工(整備・メカニック)
該当時期
7年前
ボーリング大会、茶道部、 食堂キレイ 2年毎のナガシマスパーランド割引券 そういったものしかないです ちなみに休日は年間113日程度で他の企業と比べますと少ないよ... 続きを読む (全155字)
投稿 ID: ans-1311603

回答者
正社員
20代後半
男性
7年前
技能工(整備・メカニック)
該当時期
7年前
工場で給湯器やガスコンロを組立しているのは、高卒女性やパート社員の女性が大半なので、女性にとっては交流もとりやすく、働きやすいのではないだろうか⁈ドライバーなどの工具を... 続きを読む (全153字)
投稿 ID: ans-928592

回答者
正社員
20代後半
男性
7年前
技能工(整備・メカニック)
該当時期
7年前
・入社理由 メーカーであり、身近な製品であったため。オール電化が進んでいたが、なくなることはない製品なのではないかと思って入社した。 ・ギャップ テレビで工場見学し... 続きを読む (全159字)
投稿 ID: ans-868403

回答者
正社員
20代後半
男性
7年前
技能工(整備・メカニック)
該当時期
7年前
・市場の状況 国内ではやはりリンナイが強いと思う。 家電量販店に行けば分かるが、他社製品に比べてデザインが残念だと思う。 給湯器のシェアが落ちて来ていると噂で聞い... 続きを読む (全155字)
投稿 ID: ans-868398

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