ルミカの転職・採用情報・社員口コミ(全72件)

  1. 株式会社ルミカ

株式会社ルミカ

福岡県古賀市
ゲーム業界
3.0
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
58
年収
10
面接
4
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社ルミカ
フリガナ
ルミカ
URL
http://www.lumica.co.jp/
本社所在地
福岡県古賀市
業界
ゲーム
従業員数
100人 ~ 299人

株式会社ルミカの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.0
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社ルミカ

株式会社ルミカ

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2008年頃
広告・宣伝・プロモーション
2008年頃
【良い点】 発光体というニッチ分野でのトップシェアを維持しています。 吸収合併もいとわない積極的な投資(設備投資も含む)など、社長の剛腕経営は強みと言えます。 新しいこ... 続きを読む (全225字)
【良い点】
発光体というニッチ分野でのトップシェアを維持しています。
吸収合併もいとわない積極的な投資(設備投資も含む)など、社長の剛腕経営は強みと言えます。
新しいことへのチャレンジがこの会社の原動力です。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、意味の分からない事業投資や失敗も多く、社員からは「またか。。。」という失望感も漂っています。
行き当たりばったりの投資が多いので、社長自ら投資戦略を社員に伝えるなどの努力が必要だと感じました。
【良い点】 発光体というニッチ分野でのトップシェアを維持しています。 吸収合併もいとわない積極的な投資(設備投資も含む)など、社長の剛腕経営は強みと言えます。 新しいことへのチャレンジがこの会社の原動力です。 【気になること・改善したほうがいい点】 一方で、意味の分からない事業投資や失敗も多く、社員からは「またか。。。」という失望感も漂っています。 行き当たりばったりの投資が多いので、社長自ら投資戦略を社員に伝えるなどの努力が必要だと感じました。
投稿ID ans-2874232 口コミ詳細

株式会社ルミカ

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2008年頃
広告・宣伝・プロモーション
2008年頃
【良い点】 他にやりたいことがあったため。 【気になること・改善したほうがいい点】 社長のワンマン体制が強いということでしょうか。普段は良い人なのですが、時に強引な人事... 続きを読む (全229字)
【良い点】
他にやりたいことがあったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマン体制が強いということでしょうか。普段は良い人なのですが、時に強引な人事異動もありました。
後継者探しをされていますが、なかなかうまくいっていないようです。
経営陣も社長の顔色をうかがう傾向にあるため、ワンマン体制は当面続くでしょう。
ただ、現場まで下りてきて指示を出すということはないです。
現場では個人プレイヤーが多く、仕事を楽しんでいる人も多いと思います。
【良い点】 他にやりたいことがあったため。 【気になること・改善したほうがいい点】 社長のワンマン体制が強いということでしょうか。普段は良い人なのですが、時に強引な人事異動もありました。 後継者探しをされていますが、なかなかうまくいっていないようです。 経営陣も社長の顔色をうかがう傾向にあるため、ワンマン体制は当面続くでしょう。 ただ、現場まで下りてきて指示を出すということはないです。 現場では個人プレイヤーが多く、仕事を楽しんでいる人も多いと思います。
投稿ID ans-2874221 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社ルミカ

株式会社ルミカ

給与、勤務時間

正社員
30代後半
女性
社員クラス
2011年頃
2011年頃
投稿ID ans-3117499 口コミ詳細

株式会社ルミカ

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2008年頃
広告・宣伝・プロモーション
2008年頃
投稿ID ans-2874207 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社ルミカ

株式会社ルミカ

category-examination 面接・選考

正社員
20代前半
男性
2010年頃
法人営業
2010年頃
【印象に残った質問1】 会社に入ってどんなことをしたい? 【印象に残った質問2】 会社を楽しくしたいか? 【面接の概要】 面接は社長、担当役員、営業所長の三名で... 続きを読む (全273字)
【印象に残った質問1】
会社に入ってどんなことをしたい?

【印象に残った質問2】
会社を楽しくしたいか?

【面接の概要】
面接は社長、担当役員、営業所長の三名で、終始穏やかな雰囲気で進行しました。
とにかく会社を楽しい場所にしたいという社長の想いを感じる面接で、楽しい場所にするめに会社は協力を惜しまない。そのためにあなたは何ができますか??という面接でした。
【面接を受ける方へのアドバイス】
会社に入ってからのビジョンを明確に持つこと。そのために会社の事業内容を確認しましょう。釣具店や量販店で店頭で商品を見るなどの準備はしましょう。
【印象に残った質問1】 会社に入ってどんなことをしたい? 【印象に残った質問2】 会社を楽しくしたいか? 【面接の概要】 面接は社長、担当役員、営業所長の三名で、終始穏やかな雰囲気で進行しました。 とにかく会社を楽しい場所にしたいという社長の想いを感じる面接で、楽しい場所にするめに会社は協力を惜しまない。そのためにあなたは何ができますか??という面接でした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 会社に入ってからのビジョンを明確に持つこと。そのために会社の事業内容を確認しましょう。釣具店や量販店で店頭で商品を見るなどの準備はしましょう。
投稿ID ans-2792543 口コミ詳細

株式会社ルミカ

category-examination 面接・選考

正社員
30代前半
男性
2005年頃
法人営業
2005年頃
【印象に残った質問1】 体力には自信がありますか? 【印象に残った質問2】 何に貢献できますか? 離職率が高い。 とにかくガテン系なのでガッツがある人、真面目... 続きを読む (全233字)
【印象に残った質問1】
体力には自信がありますか?

【印象に残った質問2】
何に貢献できますか?

離職率が高い。
とにかくガテン系なのでガッツがある人、真面目な人。
成績残したいならベンダー系より店舗系の方がまだマシだと思います。
売上が悪いと自分で買うという暗黙のルールもあります。
伊藤園大学(建物自体はありません。)とは結局社員からお金をとって入学するところなので、会社としてはマイナス部分はありません。
しかし出世したいなら入学は必須です。
【印象に残った質問1】 体力には自信がありますか? 【印象に残った質問2】 何に貢献できますか? 離職率が高い。 とにかくガテン系なのでガッツがある人、真面目な人。 成績残したいならベンダー系より店舗系の方がまだマシだと思います。 売上が悪いと自分で買うという暗黙のルールもあります。 伊藤園大学(建物自体はありません。)とは結局社員からお金をとって入学するところなので、会社としてはマイナス部分はありません。 しかし出世したいなら入学は必須です。
投稿ID ans-783739 口コミ詳細

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「【良い点】他にやりたいことがあったため。【気になること・改善したほうがいい点】社長のワンマン体制が強いということでしょうか。普段は良い人なのですが、時に強引な人事異動もありました。後継者探しをされていますが、なかなかうまくいっていないようです。経営陣も社長の顔色をうかがう傾向にあるため、ワンマン体制は当面続くでしょう。ただ、現場まで下りてきて指示を出すということはないです。現場では個人プレイヤーが多く、仕事を楽しんでいる人も多いと思います。」など、ルミカの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならルミカ社員の口コミで幅広く調べられます。