ABB日本ベーレーの転職・採用情報・社員口コミ(全10件)

  1. ABB日本ベーレー株式会社

ABB日本ベーレー株式会社

静岡県伊豆の国市
総合電機業界
3.5
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
8
年収
2
面接
--
求人情報
2

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会社概要
会社名
ABB日本ベーレー株式会社
フリガナ
エ-ビ-ビ-ニホンベ-レ-
URL
http://www.abb.co.jp
本社所在地
静岡県伊豆の国市
業界
総合電機

ABB日本ベーレー株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.5
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
社員・管理職
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接選考

注目の口コミ ABB日本ベーレー株式会社

thumbsup良い

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
20代前半
男性
2015年頃
法人営業
2015年頃
【良い点】
給与が高かったのでとても満足していました。賞与もしっかもらえます。手当などもなにかとついてくるので、不満はとくにありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いかな、という感じです。
まぁお金になるのでいいのはいいんですが、、、。あと、休日に出ることもあるので、休日出勤があるとその週はなかなかしんどい部分もありました。
投稿ID ans-2778403 口コミ詳細
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thumbsup良い

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
40代前半
男性
2016年頃
ネットワーク設計・構築
2016年頃
【良い点】 電力会社への商売が中心のため安定した収益を上げており、この先もそれほど崩れることはなく、現在の状態を保持していくことが予想される。 ただ、電力自由化による、... 続きを読む (全188字)
【良い点】
電力会社への商売が中心のため安定した収益を上げており、この先もそれほど崩れることはなく、現在の状態を保持していくことが予想される。
ただ、電力自由化による、影響が気にならる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業が成長するかは、今のままあまり上下せずに横ばいと思われる。ただ難しいがこの先の日本の法規の改正や、親会社からの投資の大きさに注意が必要かと考える
【良い点】 電力会社への商売が中心のため安定した収益を上げており、この先もそれほど崩れることはなく、現在の状態を保持していくことが予想される。 ただ、電力自由化による、影響が気にならる。 【気になること・改善したほうがいい点】 事業が成長するかは、今のままあまり上下せずに横ばいと思われる。ただ難しいがこの先の日本の法規の改正や、親会社からの投資の大きさに注意が必要かと考える
投稿ID ans-2394118 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について ABB日本ベーレー株式会社

thumbsup良い

給与、勤務時間

契約社員
男性
部長クラス
2016年頃
リサーチ・市場調査
2016年頃

年収:

1250 万円

月収:

105 万円
勤務時間
8 時間/日
残業時間
1 時間/月
年間休日数
125
有給消化率
80
投稿ID ans-3434162 口コミ詳細
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category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2015年頃
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
2015年頃
年収600万円
年初に設定した目標設定に対する達成度で4段階で評価され、その評価が翌年4月の昇給へ反映される。 上位2つの評価範囲に全体の7~8割が入るため、よっぽどの問題児でなけれ... 続きを読む (全356字)
年初に設定した目標設定に対する達成度で4段階で評価され、その評価が翌年4月の昇給へ反映される。
上位2つの評価範囲に全体の7~8割が入るため、よっぽどの問題児でなければ低評価にはならない。
低評価でもマイナス昇給にならないため、既にある程度の給与を得ている社員にとっては非常にぶら下がり社員として居心地が良い状態になってしまっており、若手社員のモチベーションを低下させる要因になっている。
都心部と比較してしまうと給与は決して高くないが、地方企業として考えれば少なくは平均以上。残業代が全額支給なのが幸い。
6月と12月のボーナスは給与扱いのため業績に関わらず4月に通知された金額が保証され、業績と個人評価を加味した調整分のボーナスは翌年3月にインセンティブとして支給されるので、年に3回ボーナスがある。
年初に設定した目標設定に対する達成度で4段階で評価され、その評価が翌年4月の昇給へ反映される。 上位2つの評価範囲に全体の7~8割が入るため、よっぽどの問題児でなければ低評価にはならない。 低評価でもマイナス昇給にならないため、既にある程度の給与を得ている社員にとっては非常にぶら下がり社員として居心地が良い状態になってしまっており、若手社員のモチベーションを低下させる要因になっている。 都心部と比較してしまうと給与は決して高くないが、地方企業として考えれば少なくは平均以上。残業代が全額支給なのが幸い。 6月と12月のボーナスは給与扱いのため業績に関わらず4月に通知された金額が保証され、業績と個人評価を加味した調整分のボーナスは翌年3月にインセンティブとして支給されるので、年に3回ボーナスがある。
投稿ID ans-1484431 口コミ詳細

category-examination 面接 ABB日本ベーレー株式会社

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社員・管理職
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接選考

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「【良い点】電力会社への商売が中心のため安定した収益を上げており、この先もそれほど崩れることはなく、現在の状態を保持していくことが予想される。ただ、電力自由化による、影響が気にならる。【気になること・改善したほうがいい点】事業が成長するかは、今のままあまり上下せずに横ばいと思われる。ただ難しいがこの先の日本の法規の改正や、親会社からの投資の大きさに注意が必要かと考える」など、ABB日本ベーレーの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならABB日本ベーレー社員の口コミで幅広く調べられます。