SBIホールディングスの転職・採用情報・社員口コミ(全109件)

  1. SBIホールディングス株式会社

SBIホールディングス株式会社

東京都港区
証券・投資銀行業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
82
年収
23
面接
4
求人情報
42

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会社概要
会社名
SBIホールディングス株式会社
フリガナ
エスビ-アイホ-ルデイングス
URL
http://www.sbigroup.co.jp
本社所在地
東京都港区
電話番号
03-6229-0100
代表者名
北尾吉孝
業界
証券・投資銀行
資本金
55,214,000,000円
決算月
3月
従業員数
100人 ~ 299人
設立年月
1999年7月
上場区分
上場
証券コード
8473
上場市場
東証1部、 大証1部
上場年月日
2000年12月15日

SBIホールディングス株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ SBIホールディングス株式会社

SBIホールディングス株式会社

category-worklife ワークライフバランス

正社員
50代前半
男性
部長クラス
2017年頃
経理
2017年頃
【良い点】 やるべきことを効率的に行うことが求められる。長時間残業は必要ない。このため自分のペースで仕事を進めることができ、ワークライフバランスも確保しやすい。部署等の... 続きを読む (全185字)
【良い点】
やるべきことを効率的に行うことが求められる。長時間残業は必要ない。このため自分のペースで仕事を進めることができ、ワークライフバランスも確保しやすい。部署等の飲み会の頻度は少ない方だと思う。参加も強制ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は結構早い。夜型の人は少し苦労するかも。強制ではないが幹部社員の方々は8時から8時30分には出勤している。
【良い点】 やるべきことを効率的に行うことが求められる。長時間残業は必要ない。このため自分のペースで仕事を進めることができ、ワークライフバランスも確保しやすい。部署等の飲み会の頻度は少ない方だと思う。参加も強制ではない。 【気になること・改善したほうがいい点】 朝は結構早い。夜型の人は少し苦労するかも。強制ではないが幹部社員の方々は8時から8時30分には出勤している。
投稿ID ans-3356450 口コミ詳細

SBIホールディングス株式会社

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
20代後半
男性
課長クラス
2013年頃
その他のマーケティング・企画関連職
2013年頃
【良い点】 当時からネット金融として成長性が高いと感じていたが、辞めてからもフィンテックの中心企業として周囲からの注目度が高い。インターネットだけだと緩くて、金融だと固... 続きを読む (全156字)
【良い点】
当時からネット金融として成長性が高いと感じていたが、辞めてからもフィンテックの中心企業として周囲からの注目度が高い。インターネットだけだと緩くて、金融だと固すぎるなと思っている間を取りたい方にはお勧めです。上手く癒合している気がします。また戻って頑張ってみてもいいかなと思える素敵な会社だと思います。
【良い点】 当時からネット金融として成長性が高いと感じていたが、辞めてからもフィンテックの中心企業として周囲からの注目度が高い。インターネットだけだと緩くて、金融だと固すぎるなと思っている間を取りたい方にはお勧めです。上手く癒合している気がします。また戻って頑張ってみてもいいかなと思える素敵な会社だと思います。
投稿ID ans-3238293 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について SBIホールディングス株式会社

SBIホールディングス株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
課長クラス
2015年頃
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
2015年頃
投稿ID ans-3448774 口コミ詳細

SBIホールディングス株式会社

給与、勤務時間

正社員
50代前半
男性
部長クラス
2017年頃
経理
2017年頃
投稿ID ans-3356441 口コミ詳細

category-examination 面接 SBIホールディングス株式会社

SBIホールディングス株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
50代前半
男性
部長クラス
2017年頃
経理
2017年頃
【印象に残った質問1】 自分の長所と短所を自己分析し端的に述べる。 【印象に残った質問2】 今までに苦労したこと。 【面接の概要】 通常は2回から3回程度。契約... 続きを読む (全243字)
【印象に残った質問1】
自分の長所と短所を自己分析し端的に述べる。

【印象に残った質問2】
今までに苦労したこと。

【面接の概要】
通常は2回から3回程度。契約社員の場合は1回で終了することもある。正社員の場合は現場役職員で初回面接、2回目が人事部長もしくは次長、最終面接はグループのトップが行う。実質的には2回の面接と言え、3回目の最終面接で落とされることはあまりない。
【面接を受ける方へのアドバイス】
はっきり端的に回答することが必要。回答が長くならないように注意すべき。
【印象に残った質問1】 自分の長所と短所を自己分析し端的に述べる。 【印象に残った質問2】 今までに苦労したこと。 【面接の概要】 通常は2回から3回程度。契約社員の場合は1回で終了することもある。正社員の場合は現場役職員で初回面接、2回目が人事部長もしくは次長、最終面接はグループのトップが行う。実質的には2回の面接と言え、3回目の最終面接で落とされることはあまりない。 【面接を受ける方へのアドバイス】 はっきり端的に回答することが必要。回答が長くならないように注意すべき。
投稿ID ans-3356466 口コミ詳細

SBIホールディングス株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
30代後半
男性
2006年頃
カスタマーサポート
2006年頃
【印象に残った質問1】 特に印象的に物はなく、ごくごく一般的によく聞かれる、今までの経歴(自己PRを兼ねて)、応募理由などといった質問でした。 【印象に残った質問2... 続きを読む (全286字)
【印象に残った質問1】
特に印象的に物はなく、ごくごく一般的によく聞かれる、今までの経歴(自己PRを兼ねて)、応募理由などといった質問でした。

【印象に残った質問2】
最終面接のときは、あまり踏み込んだ質問はされず、私の名前が珍しいことに関心を示し、どこの出身か聞かれたのが印象的でした。

1次面接は人事部長と希望部署の部長、2時面接は配属先のグループ会社の社長と人事部長でした。その後持ち株会社のCEO面接がありました。
あまり奇をてらった質問はなく、ごくごく聞かれる内容の面接でした。準備していた回答を丁寧に答え。誠実さを見せれば問題ないのではないでしょうか。
【印象に残った質問1】 特に印象的に物はなく、ごくごく一般的によく聞かれる、今までの経歴(自己PRを兼ねて)、応募理由などといった質問でした。 【印象に残った質問2】 最終面接のときは、あまり踏み込んだ質問はされず、私の名前が珍しいことに関心を示し、どこの出身か聞かれたのが印象的でした。 1次面接は人事部長と希望部署の部長、2時面接は配属先のグループ会社の社長と人事部長でした。その後持ち株会社のCEO面接がありました。 あまり奇をてらった質問はなく、ごくごく聞かれる内容の面接でした。準備していた回答を丁寧に答え。誠実さを見せれば問題ないのではないでしょうか。
投稿ID ans-743732 口コミ詳細

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「【良い点】やるべきことを効率的に行うことが求められる。長時間残業は必要ない。このため自分のペースで仕事を進めることができ、ワークライフバランスも確保しやすい。部署等の飲み会の頻度は少ない方だと思う。参加も強制ではない。【気になること・改善したほうがいい点】朝は結構早い。夜型の人は少し苦労するかも。強制ではないが幹部社員の方々は8時から8時30分には出勤している。」など、SBIホールディングスの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならSBIホールディングス社員の口コミで幅広く調べられます。