みずほフィナンシャルグループの転職・採用情報・社員口コミ(全316件)

  1. 株式会社みずほフィナンシャルグループ

株式会社みずほフィナンシャルグループ

東京都千代田区
証券・投資銀行業界
3.4
category-worklife 残業時間 30.1 時間/月
pie-chart 有給消化率 65.8 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
220
年収
77
面接
19
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社みずほフィナンシャルグループ
フリガナ
ミズホフイナンシヤルグル-プ
URL
http://www.mizuho-fg.co.jp
本社所在地
東京都千代田区
電話番号
03-5224-1111
代表者名
佐藤康博
業界
証券・投資銀行
資本金
2,254,900,000,000円
決算月
3月
従業員数
1000人 ~ 1999人
設立年月
2003年1月

株式会社みずほフィナンシャルグループの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.4
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社みずほフィナンシャルグループ

株式会社みずほフィナンシャルグループ

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
40代後半
男性
課長クラス
2019年頃
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
2019年頃
【良い点】 部門にもよるとは思いますが、やりたいことを自分で提案してやることができるところに入ることができ、自由な雰囲気がありました。 【気になること・改善したほうがい... 続きを読む (全216字)
【良い点】
部門にもよるとは思いますが、やりたいことを自分で提案してやることができるところに入ることができ、自由な雰囲気がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部門、他カンパニーと一緒に仕事をやる上では、そことの人脈がないと仕事がうまく進まないことも多く、キャリア採用者にはそこが大きな課題となる場合があります。圧倒的にプロパーの管理職が多いため、この会社の文化、論理を分かってないとと苦労することもあるでしょう。
【良い点】 部門にもよるとは思いますが、やりたいことを自分で提案してやることができるところに入ることができ、自由な雰囲気がありました。 【気になること・改善したほうがいい点】 他部門、他カンパニーと一緒に仕事をやる上では、そことの人脈がないと仕事がうまく進まないことも多く、キャリア採用者にはそこが大きな課題となる場合があります。圧倒的にプロパーの管理職が多いため、この会社の文化、論理を分かってないとと苦労することもあるでしょう。
投稿ID ans-3497521 口コミ詳細

株式会社みずほフィナンシャルグループ

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
40代後半
男性
課長クラス
2019年頃
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
2019年頃
【良い点】 福利厚生制度は充実していると言えます。条件に該当すれば家賃補助や団体生命保険の利用でベネフィットを享受できます。ポイント制で福利厚生の中身を選択できます。 ... 続きを読む (全193字)
【良い点】
福利厚生制度は充実していると言えます。条件に該当すれば家賃補助や団体生命保険の利用でベネフィットを享受できます。ポイント制で福利厚生の中身を選択できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業であるため、利厚生制度を利用する上でのペーパーワークが結構な手間がかかり、またオンラインで完結できる手続きが少ないため、利用のモチベーションが上がらないものの多くあります。
【良い点】 福利厚生制度は充実していると言えます。条件に該当すれば家賃補助や団体生命保険の利用でベネフィットを享受できます。ポイント制で福利厚生の中身を選択できます。 【気になること・改善したほうがいい点】 大企業であるため、利厚生制度を利用する上でのペーパーワークが結構な手間がかかり、またオンラインで完結できる手続きが少ないため、利用のモチベーションが上がらないものの多くあります。
投稿ID ans-3497514 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社みずほフィナンシャルグループ

株式会社みずほフィナンシャルグループ

給与、勤務時間

正社員
20代前半
女性
非正社員
2018年頃
個人営業
2018年頃
投稿ID ans-3515076 口コミ詳細

株式会社みずほフィナンシャルグループ

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
課長クラス
2011年頃
法人営業
2011年頃
投稿ID ans-3512014 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社みずほフィナンシャルグループ

株式会社みずほフィナンシャルグループ

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2016年頃
営業マネージャー・管理職
2016年頃
【印象に残った質問1】 円高と円安は貿易にどんな影響を及ぼすか 【印象に残った質問2】 覚えてない 【面接の概要】 新聞は自活の経費をなるべく抑えるためにとって... 続きを読む (全231字)
【印象に残った質問1】
円高と円安は貿易にどんな影響を及ぼすか

【印象に残った質問2】
覚えてない

【面接の概要】
新聞は自活の経費をなるべく抑えるためにとっていなかった。図書館なとで読んでいたが、試験当日は図書館などに行く余裕などないのでそのまま受けたが、今日の見出しの事や上記の事を聞かれた。周りの人も新聞読んでいる人とそうでない人で分かれていたかが読んでおくべきだったと思っている。
【面接を受ける方へのアドバイス】
日経新聞は読んでおきましょう。
【印象に残った質問1】 円高と円安は貿易にどんな影響を及ぼすか 【印象に残った質問2】 覚えてない 【面接の概要】 新聞は自活の経費をなるべく抑えるためにとっていなかった。図書館なとで読んでいたが、試験当日は図書館などに行く余裕などないのでそのまま受けたが、今日の見出しの事や上記の事を聞かれた。周りの人も新聞読んでいる人とそうでない人で分かれていたかが読んでおくべきだったと思っている。 【面接を受ける方へのアドバイス】 日経新聞は読んでおきましょう。
投稿ID ans-2885295 口コミ詳細

株式会社みずほフィナンシャルグループ

category-examination 面接・選考

正社員
20代前半
女性
2017年頃
個人営業
2017年頃
【印象に残った質問1】 あなたが人生の中で1番努力したことはなんですか? 【印象に残った質問2】 なぜみずほなんですか? 【面接の概要】 どんな人なのか、しっか... 続きを読む (全271字)
【印象に残った質問1】
あなたが人生の中で1番努力したことはなんですか?

【印象に残った質問2】
なぜみずほなんですか?

【面接の概要】
どんな人なのか、しっかりと知ろうとしてくれるような面接です。自己分析が大切で、今までどんな人生を歩んできて、転機はどこだったのか、どんな考えで今まで生活してきたのか。それを知った上でなぜ金融業界なのか、銀行なのか、みずほなのか、という点を聞かれます。
【面接を受ける方へのアドバイス】
親身に話を聞いてくださる面接官ばかりですが、実際に就職するとそんな思いやりをもって接してくれる上司はいません。
【印象に残った質問1】 あなたが人生の中で1番努力したことはなんですか? 【印象に残った質問2】 なぜみずほなんですか? 【面接の概要】 どんな人なのか、しっかりと知ろうとしてくれるような面接です。自己分析が大切で、今までどんな人生を歩んできて、転機はどこだったのか、どんな考えで今まで生活してきたのか。それを知った上でなぜ金融業界なのか、銀行なのか、みずほなのか、という点を聞かれます。 【面接を受ける方へのアドバイス】 親身に話を聞いてくださる面接官ばかりですが、実際に就職するとそんな思いやりをもって接してくれる上司はいません。
投稿ID ans-2760102 口コミ詳細

株式会社みずほフィナンシャルグループの会社情報・転職・求人情報なら転職会議

「【良い点】福利厚生制度は充実していると言えます。条件に該当すれば家賃補助や団体生命保険の利用でベネフィットを享受できます。ポイント制で福利厚生の中身を選択できます。【気になること・改善したほうがいい点】大企業であるため、利厚生制度を利用する上でのペーパーワークが結構な手間がかかり、またオンラインで完結できる手続きが少ないため、利用のモチベーションが上がらないものの多くあります。」など、みずほフィナンシャルグループの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならみずほフィナンシャルグループ社員の口コミで幅広く調べられます。