百五銀行の年収/給料/ボーナス/評価制度(全51件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

株式会社百五銀行

三重県津市
銀行・信用金庫業界
3.5
category-worklife 残業時間 14 時間/月
pie-chart 有給消化率 64.5 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
123
年収
51
面接
9
求人情報
--

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総合評点

3.5
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社百五銀行
フリガナ
ヒヤクゴギンコウ
URL
http://www.hyakugo.co.jp/
本社所在地
三重県津市
電話番号
059-227-2151
代表者名
上田豪
業界
銀行・信用金庫
資本金
20,000,000,000円
決算月
3月
従業員数
2296人
設立年月
1878年12月
上場区分
上場
証券コード
8368
上場市場
東証1部、 名証1部
上場年月日
1973年4月1日

株式会社百五銀行の関連情報まとめ

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百五銀行の 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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株式会社百五銀行

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2018年頃
2018年頃
年収230万円
【良い点】 三重県内ならかなりの高水準だと思う。5年目の昇格試験に合格するとかなり給料が上がると聞いた。5年目の昇格を終えてから結婚、という人も多い。ボーナスは目標の達... 続きを読む (全202字)
【良い点】
三重県内ならかなりの高水準だと思う。5年目の昇格試験に合格するとかなり給料が上がると聞いた。5年目の昇格を終えてから結婚、という人も多い。ボーナスは目標の達成状況で変わるが、目標が達成できなくてもなくなりはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年目の昇格試験を受けるために銀行業務検定などの試験を受けなければならないが、自費であり、仕事も忙しい中やっていくのは難しいように思う。
【良い点】 三重県内ならかなりの高水準だと思う。5年目の昇格試験に合格するとかなり給料が上がると聞いた。5年目の昇格を終えてから結婚、という人も多い。ボーナスは目標の達成状況で変わるが、目標が達成できなくてもなくなりはしない。 【気になること・改善したほうがいい点】 5年目の昇格試験を受けるために銀行業務検定などの試験を受けなければならないが、自費であり、仕事も忙しい中やっていくのは難しいように思う。
投稿ID ans-3409776 口コミ詳細

年収データ

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

株式会社百五銀行

category-earn 年収、評価制度

正社員
50代前半
男性
課長クラス
2018年頃
その他の金融関連職
2018年頃
年収1200万円
【良い点】 県内では高水準 人に優しい 信用がある 堅実経営 転居を伴う転勤は少ない 社内結婚のチャンスが比較的多い 働き方改革に注力している 離職率は低い ... 続きを読む (全195字)
【良い点】
県内では高水準 人に優しい 信用がある 堅実経営 転居を伴う転勤は少ない 社内結婚のチャンスが比較的多い 働き方改革に注力している 離職率は低い 総じて極めていい会社
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはない 自分の努力次第ではあるが、自然体ではあまりスキルの形成ができない。役職定年が早い。業種柄仕方ないが、やや保守的。人事面で大逆転のチャンスは少ない。
【良い点】 県内では高水準 人に優しい 信用がある 堅実経営 転居を伴う転勤は少ない 社内結婚のチャンスが比較的多い 働き方改革に注力している 離職率は低い 総じて極めていい会社 【気になること・改善したほうがいい点】 特にはない 自分の努力次第ではあるが、自然体ではあまりスキルの形成ができない。役職定年が早い。業種柄仕方ないが、やや保守的。人事面で大逆転のチャンスは少ない。
投稿ID ans-3054765 口コミ詳細

株式会社百五銀行

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2018年頃
その他営業関連職
2018年頃
年収300万円
【良い点】 営業職の割には給料は低いほうだが近隣他行に比べれば高い。三年目から大幅にボーナスがアップし、五年目のはじめに受ける昇格試験に合格すると給料も高くなるがそれま... 続きを読む (全182字)
【良い点】
営業職の割には給料は低いほうだが近隣他行に比べれば高い。三年目から大幅にボーナスがアップし、五年目のはじめに受ける昇格試験に合格すると給料も高くなるがそれまでは他の企業に比べると低いほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
係によって目標の負担がかなり違うのでその差をつけるべきだと思う。目標の設定や評価の仕方はあまり意味をなしてないと思われる。
【良い点】 営業職の割には給料は低いほうだが近隣他行に比べれば高い。三年目から大幅にボーナスがアップし、五年目のはじめに受ける昇格試験に合格すると給料も高くなるがそれまでは他の企業に比べると低いほう。 【気になること・改善したほうがいい点】 係によって目標の負担がかなり違うのでその差をつけるべきだと思う。目標の設定や評価の仕方はあまり意味をなしてないと思われる。
投稿ID ans-2999279 口コミ詳細

株式会社百五銀行

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
2017年頃
その他の金融関連職
2017年頃
【良い点】 最初は給料、ボーナス共に他の企業に比べて少なめだが、年数が経ち、成績が取れるようになると他の企業より月額給与・賞与はかなりよくなります。 やったらやっただけ... 続きを読む (全196字)
【良い点】
最初は給料、ボーナス共に他の企業に比べて少なめだが、年数が経ち、成績が取れるようになると他の企業より月額給与・賞与はかなりよくなります。
やったらやっただけ給料面に反映されてくるので、営業ノルマに耐えられる精神力があればやりがいある会社であると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
やってもやらなくてもある程度の給料はあるので、やる気のある人とない人の差はあるように思う。
【良い点】 最初は給料、ボーナス共に他の企業に比べて少なめだが、年数が経ち、成績が取れるようになると他の企業より月額給与・賞与はかなりよくなります。 やったらやっただけ給料面に反映されてくるので、営業ノルマに耐えられる精神力があればやりがいある会社であると思う 【気になること・改善したほうがいい点】 やってもやらなくてもある程度の給料はあるので、やる気のある人とない人の差はあるように思う。
投稿ID ans-2940969 口コミ詳細

株式会社百五銀行

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
2017年頃
法人営業
2017年頃
【良い点】 同年代に比べてかなり高給。若いうちは低いがある程度の年齢がたち、役職がつけば飛躍的に上がる。月収のほか賞与も高いと思う。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む (全221字)
【良い点】
同年代に比べてかなり高給。若いうちは低いがある程度の年齢がたち、役職がつけば飛躍的に上がる。月収のほか賞与も高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
横並び感がある。極端な話、仕事をしなくてもさほど差はない。また一度昇格していればまずコンプライアンス違反等をしない限り降格もない。そうすると、上司があまり努力したり勉強をしたりしない。ごく一部の人たちは日々努力しているのだろうが、総じてあまり危機感なく仕事をしている。
【良い点】 同年代に比べてかなり高給。若いうちは低いがある程度の年齢がたち、役職がつけば飛躍的に上がる。月収のほか賞与も高いと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 横並び感がある。極端な話、仕事をしなくてもさほど差はない。また一度昇格していればまずコンプライアンス違反等をしない限り降格もない。そうすると、上司があまり努力したり勉強をしたりしない。ごく一部の人たちは日々努力しているのだろうが、総じてあまり危機感なく仕事をしている。
投稿ID ans-2823805 口コミ詳細

株式会社百五銀行

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2017年頃
2017年頃
年収400万円
【良い点】 若い時は給料は本当に安いです。 出世するたびに給料が上がっていきすが、現在の情勢でこのままの給与水準が維持される可能性は低く、どんどんな銀行が衰退していくこ... 続きを読む (全194字)
【良い点】
若い時は給料は本当に安いです。
出世するたびに給料が上がっていきすが、現在の情勢でこのままの給与水準が維持される可能性は低く、どんどんな銀行が衰退していくことは目に見えていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
融資業務だけでなく、預かり資産業務ご求められている。どちらの業務も実力をつけていかなければきつい。
銀行で働いていくメリットはあまり感じていません。
【良い点】 若い時は給料は本当に安いです。 出世するたびに給料が上がっていきすが、現在の情勢でこのままの給与水準が維持される可能性は低く、どんどんな銀行が衰退していくことは目に見えていると感じます。 【気になること・改善したほうがいい点】 融資業務だけでなく、預かり資産業務ご求められている。どちらの業務も実力をつけていかなければきつい。 銀行で働いていくメリットはあまり感じていません。
投稿ID ans-2734521 口コミ詳細

株式会社百五銀行

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2017年頃
個人営業
2017年頃
年収550万円
【良い点】 ボーナスが地銀の中ではいい方だと思います。しっかりと昇格していけば30歳を過ぎたあたりから他社同年代と同水準の年収になります。 【気になること・改善したほう... 続きを読む (全214字)
【良い点】
ボーナスが地銀の中ではいい方だと思います。しっかりと昇格していけば30歳を過ぎたあたりから他社同年代と同水準の年収になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後数年は他社同年代に比べて給与水準は低いと思います。飲み会やゴルフなどの出費が多いため若手の多くは毎月の赤字をボーナスで補填する感じです。評価については支店長、上司により大きく評価が変わることがあるため巡り合わによるところが大きいかと思います。
【良い点】 ボーナスが地銀の中ではいい方だと思います。しっかりと昇格していけば30歳を過ぎたあたりから他社同年代と同水準の年収になります。 【気になること・改善したほうがいい点】 入社後数年は他社同年代に比べて給与水準は低いと思います。飲み会やゴルフなどの出費が多いため若手の多くは毎月の赤字をボーナスで補填する感じです。評価については支店長、上司により大きく評価が変わることがあるため巡り合わによるところが大きいかと思います。
投稿ID ans-2700841 口コミ詳細

株式会社百五銀行

category-earn 年収、評価制度

正社員
10代後半
女性
社員クラス
2017年頃
個人営業
2017年頃
年収230万円
【良い点】 福利厚生がしっかりしている。残業代は必ず出る。研修制度がしっかりしている。ネームバリューがある。長く続けると年収1000万は超える 【気になること・改善した... 続きを読む (全184字)
【良い点】
福利厚生がしっかりしている。残業代は必ず出る。研修制度がしっかりしている。ネームバリューがある。長く続けると年収1000万は超える
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒と大卒で同じ仕事内容なのに給料に差がある。営業できない場合身内に売らされる。営業職じゃなくてもノルマがある。(後方事務にもノルマがある。もちろん身内に売る)1年目からノルマがある。
【良い点】 福利厚生がしっかりしている。残業代は必ず出る。研修制度がしっかりしている。ネームバリューがある。長く続けると年収1000万は超える 【気になること・改善したほうがいい点】 高卒と大卒で同じ仕事内容なのに給料に差がある。営業できない場合身内に売らされる。営業職じゃなくてもノルマがある。(後方事務にもノルマがある。もちろん身内に売る)1年目からノルマがある。
投稿ID ans-2672166 口コミ詳細

株式会社百五銀行

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2017年頃
法人営業
2017年頃
年収500万円
【良い点】 やればやるだけ評価されるというよりは、年数を重ねて昇進していくというような風潮。 自分の実績は月々の給料ではなく、ボーナスに反映するような給与体系。 また昇... 続きを読む (全199字)
【良い点】
やればやるだけ評価されるというよりは、年数を重ねて昇進していくというような風潮。
自分の実績は月々の給料ではなく、ボーナスに反映するような給与体系。
また昇格のためには自己啓発(テスト)をちゃんとしているかどうかが大事。逆にそれさえちゃんとしていれば、昇格していける仕組みである。
【気になること・改善したほうがいい点】
より能力、スキルに応じた報酬を得られるシステムにしたほうが良い。
【良い点】 やればやるだけ評価されるというよりは、年数を重ねて昇進していくというような風潮。 自分の実績は月々の給料ではなく、ボーナスに反映するような給与体系。 また昇格のためには自己啓発(テスト)をちゃんとしているかどうかが大事。逆にそれさえちゃんとしていれば、昇格していける仕組みである。 【気になること・改善したほうがいい点】 より能力、スキルに応じた報酬を得られるシステムにしたほうが良い。
投稿ID ans-2563964 口コミ詳細

株式会社百五銀行

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2017年頃
個人営業
2017年頃
年収400万円
【良い点】 同年代ではいい方だと思います。 5年目の昇格試験が終わると年収が100万ほど上がります。 ボーナスは年2回で約5ヶ月分もらえます。 40代で役職がつくと1,... 続きを読む (全193字)
【良い点】
同年代ではいい方だと思います。
5年目の昇格試験が終わると年収が100万ほど上がります。
ボーナスは年2回で約5ヶ月分もらえます。
40代で役職がつくと1,000万円ほどになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力、実績での評価をしますが、受賞者でもそれほど増えません。
公平に給料を貰えるのはいいですが、バリバリ稼いでって人には物足りない制度かと思います。
【良い点】 同年代ではいい方だと思います。 5年目の昇格試験が終わると年収が100万ほど上がります。 ボーナスは年2回で約5ヶ月分もらえます。 40代で役職がつくと1,000万円ほどになります。 【気になること・改善したほうがいい点】 能力、実績での評価をしますが、受賞者でもそれほど増えません。 公平に給料を貰えるのはいいですが、バリバリ稼いでって人には物足りない制度かと思います。
投稿ID ans-2415167 口コミ詳細

株式会社百五銀行

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2016年頃
法人営業
2016年頃
年収300万円
【良い点】 給料にはおおむね満足である。三重県で生活していくには十分な金額であり妥当である。ボーナスについても同様である。評価制度についてもおおむね満足であるがやはり上... 続きを読む (全160字)
【良い点】
給料にはおおむね満足である。三重県で生活していくには十分な金額であり妥当である。ボーナスについても同様である。評価制度についてもおおむね満足であるがやはり上司の裁量によるところが大きい。人事評価について成績や素行などももちろん加味されているが、その他にもどれだけ上司に好かれているかというところも重要である。
【良い点】 給料にはおおむね満足である。三重県で生活していくには十分な金額であり妥当である。ボーナスについても同様である。評価制度についてもおおむね満足であるがやはり上司の裁量によるところが大きい。人事評価について成績や素行などももちろん加味されているが、その他にもどれだけ上司に好かれているかというところも重要である。
投稿ID ans-2888085 口コミ詳細

株式会社百五銀行

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2015年頃
法人営業
2015年頃
年収350万円
【良い点】 やればやるだけしっかり給与には反映されていたと思う。新入社員としては満足していた。インセンティブもあった。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業は自... 続きを読む (全180字)
【良い点】
やればやるだけしっかり給与には反映されていたと思う。新入社員としては満足していた。インセンティブもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は自分がイメージしていたよりも多かったように思う。早く帰れた時はあまりなかった。ただ、教えてもらう時間を上司が惜しげもなく取ってもくれたので、そこまで不満には感じていない。三重ではいい会社なのでは
【良い点】 やればやるだけしっかり給与には反映されていたと思う。新入社員としては満足していた。インセンティブもあった。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業は自分がイメージしていたよりも多かったように思う。早く帰れた時はあまりなかった。ただ、教えてもらう時間を上司が惜しげもなく取ってもくれたので、そこまで不満には感じていない。三重ではいい会社なのでは
投稿ID ans-2715353 口コミ詳細

株式会社百五銀行

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2015年頃
財務
2015年頃
年収300万円
【良い点】 非常に働きやすく自分の成長ができる場所であります。いろいろな資格をとらせてもらえ、新人教育などもしっかりとした環境で行われており、非常にいい職場でした。 【... 続きを読む (全184字)
【良い点】
非常に働きやすく自分の成長ができる場所であります。いろいろな資格をとらせてもらえ、新人教育などもしっかりとした環境で行われており、非常にいい職場でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点としては私には非常難しい企業でした。
一年前で資格など勤務勉強などを勤務外で勉強しなければならなく、同期などは競いあいになります。私には会いませんでした
【良い点】 非常に働きやすく自分の成長ができる場所であります。いろいろな資格をとらせてもらえ、新人教育などもしっかりとした環境で行われており、非常にいい職場でした。 【気になること・改善したほうがいい点】 気になる点としては私には非常難しい企業でした。 一年前で資格など勤務勉強などを勤務外で勉強しなければならなく、同期などは競いあいになります。私には会いませんでした
投稿ID ans-2264650 口コミ詳細

株式会社百五銀行

給与、勤務時間

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2018年頃
内勤営業
2018年頃
投稿ID ans-3435615 口コミ詳細

株式会社百五銀行

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2018年頃
内勤営業
2018年頃
投稿ID ans-3245634 口コミ詳細

株式会社百五銀行

給与、勤務時間

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2018年頃
個人営業
2018年頃
投稿ID ans-3228097 口コミ詳細

株式会社百五銀行

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
個人営業
2018年頃
投稿ID ans-3144369 口コミ詳細

株式会社百五銀行

給与、勤務時間

正社員
50代前半
男性
課長クラス
2018年頃
その他の金融関連職
2018年頃
投稿ID ans-3054741 口コミ詳細

株式会社百五銀行

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2018年頃
その他営業関連職
2018年頃
投稿ID ans-2999206 口コミ詳細

株式会社百五銀行

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
投稿ID ans-2965258 口コミ詳細

株式会社百五銀行

給与、勤務時間

その他の雇用形態
10代後半
女性
社員クラス
2018年頃
受付
2018年頃
投稿ID ans-2856813 口コミ詳細

株式会社百五銀行

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
非正社員
2017年頃
キャリアカウンセラー
2017年頃
投稿ID ans-2976588 口コミ詳細

株式会社百五銀行

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
2017年頃
法人営業
2017年頃
投稿ID ans-2749719 口コミ詳細

株式会社百五銀行

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2016年頃
法人営業
2016年頃
投稿ID ans-2888073 口コミ詳細

株式会社百五銀行

給与、勤務時間

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2015年頃
個人営業
2015年頃
投稿ID ans-3289406 口コミ詳細

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「【良い点】県内では高水準 人に優しい 信用がある 堅実経営 転居を伴う転勤は少ない 社内結婚のチャンスが比較的多い 働き方改革に注力している 離職率は低い 総...」など、百五銀行の年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』なら百五銀行社員の口コミで幅広く調べられます。