百五銀行の福利厚生/社内制度(全8件)

  1. 福利厚生/社内制度のクチコミ
3.5
クチコミ投稿数:134
三重県津市
/ 銀行・信用金庫
TOP
評判
98
年収
30
面接
6
求人情報
--

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百五銀行の 福利厚生・社内制度 のクチコミ

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回答者
正社員
20代後半
女性
社員クラス
1年以内
その他営業関連職
該当時期
1年以内
【良い点】 JTBのえらべる倶楽部が利用できるので全国の対象宿泊施設を2000円割引で利用でたり、映画なども割引価格で見れる。 退職金制度も充実しており入行時に企業型確... 続きを読む (全182字)
【良い点】
JTBのえらべる倶楽部が利用できるので全国の対象宿泊施設を2000円割引で利用でたり、映画なども割引価格で見れる。
退職金制度も充実しており入行時に企業型確定拠出年金の説明があり加入する。
【気になること・改善したほうがいい点】
申請をすると割引価格で利用できる施設等もあるが業務によっては仕事が忙しくパソコンを触れる時間もないのであまり活用できない。
投稿 ID: ans-2999343

回答者
その他の雇用形態
10代後半
女性
社員クラス
1年以内
受付
該当時期
1年以内
【良い点】 様々な提携サービスが使用できるのが良かったです。福利厚生も充実していると思います。昇級はしにくいかなと思いました。 【気になること・改善したほうがいい点】 ... 続きを読む (全184字)
【良い点】
様々な提携サービスが使用できるのが良かったです。福利厚生も充実していると思います。昇級はしにくいかなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯やパソコンでしかできないのであまり詳しくないわたしにとっては使いにくかったです。
持ち株会に強制で加入させられました。任意のはずですが、ほぼ強制でした。
残業が多い人と少ない人の二極化が激しいです
投稿 ID: ans-2856887

回答者
正社員
30代前半
女性
1年前
個人営業
該当時期
1年前
【良い点】 プラチナくるみんを受賞しており、働きやすい環境は以前より整っていると思います。 残業は以前より減ってきており、多くの人が19時までには退室しています。 資格... 続きを読む (全181字)
【良い点】
プラチナくるみんを受賞しており、働きやすい環境は以前より整っていると思います。
残業は以前より減ってきており、多くの人が19時までには退室しています。
資格試験、通信教育等、自己啓発支援が充実している。皆が半年に一度ほどの頻度で取り組んでいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ有休は取得しづらく、消えてしまう有休も多いと思います。
投稿 ID: ans-2746254

回答者
正社員
20代前半
男性
3年前
内勤営業
該当時期
3年前
制度休暇についてはきちんと消化することが求められます。毎年、連続休暇として連続5日間に加えて、前期2日、後期2日の有休休暇を取る必要があります。ただ、所属する部署により... 続きを読む (全157字)
制度休暇についてはきちんと消化することが求められます。毎年、連続休暇として連続5日間に加えて、前期2日、後期2日の有休休暇を取る必要があります。ただ、所属する部署により自由に休暇を取れる部署と取れない部署があり、不平等感は否めません。また、男女関での差があり、基本男性は好きに有休を消化することを許されていません。
投稿 ID: ans-1359087

回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
法人営業
該当時期
5年前
社内制度として、希望部署の申請等が可能ではあるが、実態としては一般企業のように機能はしていない。 在店期間や、上司との関係、支店長によってそういった挑戦そのものをそも... 続きを読む (全168字)
社内制度として、希望部署の申請等が可能ではあるが、実態としては一般企業のように機能はしていない。
在店期間や、上司との関係、支店長によってそういった挑戦そのものをそもそも否定されかねないケースもあり、実力があっても、外的要因を優先される場合もある。
人事制度については、よほど×がついていない職員であれば、運まかせという側面も強い。
投稿 ID: ans-763578

回答者
パート・アルバイト
30代後半
男性
6年前
一般事務
該当時期
6年前
【良い点】 組織がしっかりとしているので、安心して働けました。その分管理はガッツリとされます。 【気になること・改善したほうがいい点】 出社する前にデスクの上に書類がど... 続きを読む (全189字)
【良い点】
組織がしっかりとしているので、安心して働けました。その分管理はガッツリとされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社する前にデスクの上に書類がどっさりとありました。せめて出社してから仕事を振られるなら良いのですが、朝一でその状態なので、気分が悪かったです。所詮パートなんで使い捨てなのでしょうけど、周りのエリート意識の強さにはちょっと引いてしまいました。
投稿 ID: ans-2678783

回答者
正社員
10代後半
男性
7年前
法人営業
該当時期
7年前
福利厚生制度は東海地方の地銀と比べても充実しており、満足でいると思います。有給も取りやすく、ワークライフバランスも質狩りしていると思います。女性も安心して働ける環境だと... 続きを読む (全151字)
福利厚生制度は東海地方の地銀と比べても充実しており、満足でいると思います。有給も取りやすく、ワークライフバランスも質狩りしていると思います。女性も安心して働ける環境だと思います。

ただ有給などは支店、上司によって取りやすさは変わってくるかと思います。
社内制度もユニークなものが多いので、楽しめます。
投稿 ID: ans-2010725

回答者
正社員
40代前半
男性
11年前
法人営業
該当時期
11年前
休暇や福利厚生は大手企業に引けを取らず同等水準です。地域の取引先中小企業と比べるとはるかに高い水準で、三重県内ではトップクラスと言っても過言ではありません。休暇が多いと... 続きを読む (全197字)
休暇や福利厚生は大手企業に引けを取らず同等水準です。地域の取引先中小企業と比べるとはるかに高い水準で、三重県内ではトップクラスと言っても過言ではありません。休暇が多いと言っても、頻繁ではないものの、休日に職員同士のゴルフコンペがあったり、組合行事があったりするので、はっきりとオンとオフを線引きしたい人にとって苦痛を感じることがあるかと思います。都市部の企業のようにドライな雰囲気はありません。
投稿 ID: ans-635633

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