日本エアコミューターの転職・採用情報・社員口コミ(全8件)

  1. 日本エアコミューター株式会社

日本エアコミューター株式会社

鹿児島県霧島市
運輸・交通業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
5
年収
2
面接
1
求人情報
--

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会社概要
会社名
日本エアコミューター株式会社
フリガナ
ニホンエアコミユ-タ-
URL
http://www.jac.co.jp/
本社所在地
鹿児島県霧島市
業界
運輸・交通
従業員数
300人 ~ 999人

日本エアコミューター株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
スキルアップ
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力

注目の口コミ 日本エアコミューター株式会社

日本エアコミューター株式会社

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
30代後半
男性
2008年頃
その他の機械関連職
2008年頃
【良い点】 JALグループの航空券割引制度があるので、日本国内や海外に、割引料金で旅行先することができます。ホテルも割引がきくので、かなりおとくです。だだし航空券のよや... 続きを読む (全163字)
【良い点】
JALグループの航空券割引制度があるので、日本国内や海外に、割引料金で旅行先することができます。ホテルも割引がきくので、かなりおとくです。だだし航空券のよやくはできませんので、閑散期に旅行することが多くなります。また、家族が多い場合などは、別々の便で異同して、言質で落ち合うなど、一斉に移動できない場合もあります。
【良い点】 JALグループの航空券割引制度があるので、日本国内や海外に、割引料金で旅行先することができます。ホテルも割引がきくので、かなりおとくです。だだし航空券のよやくはできませんので、閑散期に旅行することが多くなります。また、家族が多い場合などは、別々の便で異同して、言質で落ち合うなど、一斉に移動できない場合もあります。
投稿ID ans-2121045 口コミ詳細

日本エアコミューター株式会社

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
50代前半
男性
2016年頃
運輸関連
2016年頃
【良い点】 自ら進んで仕事にやりがいを感じる人、言われたことをこなすだけの人、様々ですが、本人のやる気次第で責任ある仕事がいくらでも回ってくる会社です。特に「こうしたい... 続きを読む (全203字)
【良い点】
自ら進んで仕事にやりがいを感じる人、言われたことをこなすだけの人、様々ですが、本人のやる気次第で責任ある仕事がいくらでも回ってくる会社です。特に「こうしたい!」と考えていることが明確にあるのであれば、周りの協力が得られるか否かは別として実践できるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列。頑張った結果を高評価されたからと言って、即成果としてバックされることはない。
【良い点】 自ら進んで仕事にやりがいを感じる人、言われたことをこなすだけの人、様々ですが、本人のやる気次第で責任ある仕事がいくらでも回ってくる会社です。特に「こうしたい!」と考えていることが明確にあるのであれば、周りの協力が得られるか否かは別として実践できるところ。 【気になること・改善したほうがいい点】 良くも悪くも年功序列。頑張った結果を高評価されたからと言って、即成果としてバックされることはない。
投稿ID ans-2112790 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 日本エアコミューター株式会社

日本エアコミューター株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
その他
2015年頃
一般事務
2015年頃
投稿ID ans-3095449 口コミ詳細

日本エアコミューター株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2014年頃
一般事務
2014年頃
年収450万円
【気になること・改善した方がいい点】 年功序列です。なんでこんな人が管理職なの?という創業時にコネで集められた人がたくさんいます。そんな人がたくさん部長級に居座って... 続きを読む (全160字)
【気になること・改善した方がいい点】
年功序列です。なんでこんな人が管理職なの?という創業時にコネで集められた人がたくさんいます。そんな人がたくさん部長級に居座っており、新生JALのもと、業務を遂行できない社員がたくさんいます。JALが目標としていることを体現できない→抵抗勢力になる、と会社が悪循環に陥っています。
【気になること・改善した方がいい点】 年功序列です。なんでこんな人が管理職なの?という創業時にコネで集められた人がたくさんいます。そんな人がたくさん部長級に居座っており、新生JALのもと、業務を遂行できない社員がたくさんいます。JALが目標としていることを体現できない→抵抗勢力になる、と会社が悪循環に陥っています。
投稿ID ans-1502010 口コミ詳細

category-examination 面接 日本エアコミューター株式会社

日本エアコミューター株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
40代後半
男性
2013年頃
その他職種
2013年頃
【印象に残った質問1】 鹿児島の企業なので鹿児島に腰をすえて住むことが出来ますか? 【印象に残った質問2】 大型機に乗務することは出来ませんがそれでもいいのですか... 続きを読む (全193字)
【印象に残った質問1】
鹿児島の企業なので鹿児島に腰をすえて住むことが出来ますか?

【印象に残った質問2】
大型機に乗務することは出来ませんがそれでもいいのですか?

雰囲気は威圧するようなことはなく、アットホームな中でのやり取りとなります。基本的に人事担当者と希望職種の担当者、そして、役員が最終面接では出席します。まずはコミュニケーションスキルをじゅうしするところがあります。
【印象に残った質問1】 鹿児島の企業なので鹿児島に腰をすえて住むことが出来ますか? 【印象に残った質問2】 大型機に乗務することは出来ませんがそれでもいいのですか? 雰囲気は威圧するようなことはなく、アットホームな中でのやり取りとなります。基本的に人事担当者と希望職種の担当者、そして、役員が最終面接では出席します。まずはコミュニケーションスキルをじゅうしするところがあります。
投稿ID ans-1004116 口コミ詳細

カテゴリ別の社員口コミを見る(8件) 日本エアコミューター株式会社

スキルアップ
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力

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「【良い点】自ら進んで仕事にやりがいを感じる人、言われたことをこなすだけの人、様々ですが、本人のやる気次第で責任ある仕事がいくらでも回ってくる会社です。特に「こうしたい!」と考えていることが明確にあるのであれば、周りの協力が得られるか否かは別として実践できるところ。【気になること・改善したほうがいい点】良くも悪くも年功序列。頑張った結果を高評価されたからと言って、即成果としてバックされることはない。」など、日本エアコミューターの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら日本エアコミューター社員の口コミで幅広く調べられます。