三菱UFJインフォメーションテクノロジーの転職・採用情報・社員口コミ(全263件)

  1. 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社

東京都中央区
ソフトウェア/ハードウェア開発業界
4.0
category-worklife 残業時間 28.3 時間/月
pie-chart 有給消化率 66.2 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
191
年収
60
面接
12
求人情報
--

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会社概要
会社名
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
フリガナ
ミツビシユ-エフジエイインフオメ-シヨンテクノロジ-
URL
http://www.it.mufg.jp/
本社所在地
東京都中央区
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発
従業員数
1000人 ~ 1999人

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

4.0
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
20代後半
男性
非正社員
2018年頃
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
2018年頃
【良い点】 当たり前だが残業代は1分単位で全て出る。 【気になること・改善したほうがいい点】 ・資格取得による報奨金が廃止された。 これまで3万〜15万出ていたが廃止さ... 続きを読む (全181字)
【良い点】
当たり前だが残業代は1分単位で全て出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
・資格取得による報奨金が廃止された。
これまで3万〜15万出ていたが廃止され、代わりに資格取得の為の書籍代が出るようになり、資格取得者は激減した。
・主任以上は担当するプロジェクト規模によって給料が数万円変わるため、減給も普通にあり、最悪、準主任以下になることもある。
【良い点】 当たり前だが残業代は1分単位で全て出る。 【気になること・改善したほうがいい点】 ・資格取得による報奨金が廃止された。 これまで3万〜15万出ていたが廃止され、代わりに資格取得の為の書籍代が出るようになり、資格取得者は激減した。 ・主任以上は担当するプロジェクト規模によって給料が数万円変わるため、減給も普通にあり、最悪、準主任以下になることもある。
投稿ID ans-3520098 口コミ詳細

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代後半
男性
非正社員
2018年頃
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
2018年頃
【良い点】 有給は基本的に好きな時に取れる。 1年に1回ずつ、5連休と10連休が取れる。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署にもよるが、忙しいところは忙しく、... 続きを読む (全174字)
【良い点】
有給は基本的に好きな時に取れる。
1年に1回ずつ、5連休と10連休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、忙しいところは忙しく、激務で病んでしまった社員も多い。
生産性を向上し、とにかく残業を減らせと言うが、仕事ばかり増え、人が増える気配が一向にない。
そのため、ワークに全力投球している人が殆どなのが事実。
【良い点】 有給は基本的に好きな時に取れる。 1年に1回ずつ、5連休と10連休が取れる。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署にもよるが、忙しいところは忙しく、激務で病んでしまった社員も多い。 生産性を向上し、とにかく残業を減らせと言うが、仕事ばかり増え、人が増える気配が一向にない。 そのため、ワークに全力投球している人が殆どなのが事実。
投稿ID ans-3520085 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
非正社員
2018年頃
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
2018年頃
投稿ID ans-3520030 口コミ詳細

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社

給与、勤務時間

正社員
女性
社員クラス
2017年頃
経営企画
2017年頃
投稿ID ans-3515928 口コミ詳細

category-examination 面接 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2016年頃
法人営業
2016年頃
【印象に残った質問1】 自己PR 【印象に残った質問2】 苦手なことの乗り越え方 【面接の概要】 一般的な質問。自己PR、なぜこの会社か、失敗した経験、周りから... 続きを読む (全222字)
【印象に残った質問1】
自己PR

【印象に残った質問2】
苦手なことの乗り越え方

【面接の概要】
一般的な質問。自己PR、なぜこの会社か、失敗した経験、周りからなんといわれることが多いか。勉強をしていけるか、耐えられるか、など。
【面接を受ける方へのアドバイス】
他の企業でもよく聞かれることだった。特に困るような質問は無かった。勉強は常にしていくので、それを乗り越えられるかは聞かれた。コミュニ―ケーション力についても少し触れられた。
【印象に残った質問1】 自己PR 【印象に残った質問2】 苦手なことの乗り越え方 【面接の概要】 一般的な質問。自己PR、なぜこの会社か、失敗した経験、周りからなんといわれることが多いか。勉強をしていけるか、耐えられるか、など。 【面接を受ける方へのアドバイス】 他の企業でもよく聞かれることだった。特に困るような質問は無かった。勉強は常にしていくので、それを乗り越えられるかは聞かれた。コミュニ―ケーション力についても少し触れられた。
投稿ID ans-3474762 口コミ詳細

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2017年頃
法人営業
2017年頃
【印象に残った質問1】 どんな上司と働きたいか 【印象に残った質問2】 目標に向けてどう計画を立てますか 【面接の概要】 とても穏やかだった印象が残っております... 続きを読む (全250字)
【印象に残った質問1】
どんな上司と働きたいか

【印象に残った質問2】
目標に向けてどう計画を立てますか

【面接の概要】
とても穏やかだった印象が残っております。
基本的には
自己紹介、自己PR、志望動機、自分の強みと弱みについて、自分の思い描くキャリアプラン、これまで頑張ってきたことと困難に陥ったこと、どう乗り越えてきたか、ストレス発散方法、休日の過ごし方
などのテンプレートな質問の対策をしておけば大丈夫だと思いました。
【面接を受ける方へのアドバイス】
自己分析を深く行ってください。
【印象に残った質問1】 どんな上司と働きたいか 【印象に残った質問2】 目標に向けてどう計画を立てますか 【面接の概要】 とても穏やかだった印象が残っております。 基本的には 自己紹介、自己PR、志望動機、自分の強みと弱みについて、自分の思い描くキャリアプラン、これまで頑張ってきたことと困難に陥ったこと、どう乗り越えてきたか、ストレス発散方法、休日の過ごし方 などのテンプレートな質問の対策をしておけば大丈夫だと思いました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 自己分析を深く行ってください。
投稿ID ans-3465764 口コミ詳細

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「【良い点】有給は基本的に好きな時に取れる。1年に1回ずつ、5連休と10連休が取れる。【気になること・改善したほうがいい点】部署にもよるが、忙しいところは忙しく、激務で病んでしまった社員も多い。生産性を向上し、とにかく残業を減らせと言うが、仕事ばかり増え、人が増える気配が一向にない。そのため、ワークに全力投球している人が殆どなのが事実。」など、三菱UFJインフォメーションテクノロジーの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら三菱UFJインフォメーションテクノロジー社員の口コミで幅広く調べられます。