山陽百貨店の転職・採用情報・社員口コミ(全13件)

  1. 株式会社山陽百貨店

株式会社山陽百貨店

兵庫県姫路市
百貨店・量販店業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
11
年収
2
面接
--
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社山陽百貨店
フリガナ
サンヨウヒヤツカテン
URL
http://www.sanyo-dp.co.jp
本社所在地
兵庫県姫路市
電話番号
079-223-1231
代表者名
高野勝
業界
百貨店・量販店
資本金
405,000,000円
決算月
2月
従業員数
246人
設立年月
1952年2月
上場区分
上場
証券コード
8257
上場市場
JASDAQ
上場年月日
1970年4月27日

株式会社山陽百貨店の関連情報まとめ

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総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社山陽百貨店

株式会社山陽百貨店

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
男性
2007年頃
内勤営業
2007年頃
【良い点】
特になし。
意識の低い社員が多いので流されないようにしないと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が入社してから全然上がらなかった。
今後の生活のことを考えると、先行きが不安になり、思い切って退職した。
結果として良かったと思う。残って頑張っている皆さんには、グッドラックと言いたい。
いつか、V字回復してくれたらと片隅で願ってますが、、、
投稿ID ans-2643109 口コミ詳細
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株式会社山陽百貨店

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
40代後半
男性
2017年頃
人事
2017年頃
【良い点】 法制化される前から会社独自の育児休業制度を導入するなど、地域ではかなり女性にとって働きやすい職場であった。現在は、法制化されているためとりてててこの部分が素... 続きを読む (全221字)
【良い点】
法制化される前から会社独自の育児休業制度を導入するなど、地域ではかなり女性にとって働きやすい職場であった。現在は、法制化されているためとりてててこの部分が素晴らしいということはなくなったが、実際にきちっと運用されているという面では、よいところだと思う。また女性の役職者が多数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人数が少なくなってきているので一人への負荷が高くなっている。ある程度はしかたがないことではあるが・・・
【良い点】 法制化される前から会社独自の育児休業制度を導入するなど、地域ではかなり女性にとって働きやすい職場であった。現在は、法制化されているためとりてててこの部分が素晴らしいということはなくなったが、実際にきちっと運用されているという面では、よいところだと思う。また女性の役職者が多数いる。 【気になること・改善したほうがいい点】 現場の人数が少なくなってきているので一人への負荷が高くなっている。ある程度はしかたがないことではあるが・・・
投稿ID ans-2491248 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社山陽百貨店

株式会社山陽百貨店

category-earn 年収、評価制度

非正社員
20代前半
女性
非正社員
2011年頃
販売・接客・ホールサービス
2011年頃
年収50万円
食品売り場の期間限定のアルバイトだったのですが、時給はまあまあでした。派遣会社にもよるとは思いますが。百貨店ということもあり、きちんと残業代もいただきました。従業員割引や社員食堂なども使えるため、給料以外でも得をすることがあります。正社員がどうかはわかりませんが、バイトとして働く分には良いのではないかと思います。
投稿ID ans-985858 口コミ詳細
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株式会社山陽百貨店

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2000年頃
2000年頃
年収300万円
残念ながら入社後、昇給は、殆んどなし。ボーナスも毎期カットされ減っていった。しかしながら、人事評価は、概ね公平だったと思う。研修等もやりたいと申告し、それに説得力があれ... 続きを読む (全162字)
残念ながら入社後、昇給は、殆んどなし。ボーナスも毎期カットされ減っていった。しかしながら、人事評価は、概ね公平だったと思う。研修等もやりたいと申告し、それに説得力があれば、受講させてくれた。小売りは変化対応業なので、日々、学び続ける志がある人には、良い環境だと思う。これから、益々、必要になると思います。自戒を込めてですが。
残念ながら入社後、昇給は、殆んどなし。ボーナスも毎期カットされ減っていった。しかしながら、人事評価は、概ね公平だったと思う。研修等もやりたいと申告し、それに説得力があれば、受講させてくれた。小売りは変化対応業なので、日々、学び続ける志がある人には、良い環境だと思う。これから、益々、必要になると思います。自戒を込めてですが。
投稿ID ans-145614 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社山陽百貨店

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「【良い点】法制化される前から会社独自の育児休業制度を導入するなど、地域ではかなり女性にとって働きやすい職場であった。現在は、法制化されているためとりてててこの部分が素晴らしいということはなくなったが、実際にきちっと運用されているという面では、よいところだと思う。また女性の役職者が多数いる。【気になること・改善したほうがいい点】現場の人数が少なくなってきているので一人への負荷が高くなっている。ある程度はしかたがないことではあるが・・・」など、山陽百貨店の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら山陽百貨店社員の口コミで幅広く調べられます。