ニッセンホールディングスの転職・採用情報・社員口コミ(全143件)

  1. 株式会社ニッセンホールディングス

株式会社ニッセンホールディングス

京都府京都市南区
証券・投資銀行業界
3.3
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
110
年収
28
面接
5
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社ニッセンホールディングス
フリガナ
ニツセンホ-ルデイングス
URL
http://www.nissen-hd.co.jp/
本社所在地
京都府京都市南区
電話番号
075-682-2001
代表者名
片山利雄
業界
証券・投資銀行
資本金
11,218,000,000円
決算月
12月
従業員数
82人
設立年月
1970年4月
上場区分
上場
証券コード
8248
上場市場
東証1部、 大証1部
上場年月日
1988年10月3日

株式会社ニッセンホールディングスの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.3
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社ニッセンホールディングス

株式会社ニッセンホールディングス

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2017年頃
商品企画
2017年頃
【良い点】 セブン&アイホールディングスの子会社になったことで、ある程度の安定性は以前よりも感じられるかもしれない。 【気になること・改善したほうがいい点】 会社単体と... 続きを読む (全192字)
【良い点】
セブン&アイホールディングスの子会社になったことで、ある程度の安定性は以前よりも感じられるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社単体としてみるとやはりまだまだ将来性が感じられるとはいいがたいのが現状ですが、徐々に改善はしてきているのでこれからの会社としての方向性が適切になされるかが課題だと感じます。また、それを実行できる人材がいるかというのも問題。
【良い点】 セブン&アイホールディングスの子会社になったことで、ある程度の安定性は以前よりも感じられるかもしれない。 【気になること・改善したほうがいい点】 会社単体としてみるとやはりまだまだ将来性が感じられるとはいいがたいのが現状ですが、徐々に改善はしてきているのでこれからの会社としての方向性が適切になされるかが課題だと感じます。また、それを実行できる人材がいるかというのも問題。
投稿ID ans-3418137 口コミ詳細

株式会社ニッセンホールディングス

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
50代前半
男性
2015年頃
その他の経営管理系関連職
2015年頃
【良い点】 古い因習にとらわれず、どうすれば合理的かが基準で制度が考えられていた。 また、働き方改革が話題となるずっと以前から、現在言われている働き方改革を実践し、制度... 続きを読む (全180字)
【良い点】
古い因習にとらわれず、どうすれば合理的かが基準で制度が考えられていた。
また、働き方改革が話題となるずっと以前から、現在言われている働き方改革を実践し、制度やIT環境が整備されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないのではないかと思いますが、どうすれば合理的かという考えと逆の人もいて、うまくコントロールできなかったところがある。
【良い点】 古い因習にとらわれず、どうすれば合理的かが基準で制度が考えられていた。 また、働き方改革が話題となるずっと以前から、現在言われている働き方改革を実践し、制度やIT環境が整備されていた。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にないのではないかと思いますが、どうすれば合理的かという考えと逆の人もいて、うまくコントロールできなかったところがある。
投稿ID ans-3250107 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社ニッセンホールディングス

株式会社ニッセンホールディングス

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2012年頃
商品企画
2012年頃
投稿ID ans-3356397 口コミ詳細

株式会社ニッセンホールディングス

給与、勤務時間

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2017年頃
商品企画
2017年頃
投稿ID ans-3200802 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社ニッセンホールディングス

株式会社ニッセンホールディングス

category-examination 面接・選考

パート・アルバイト
20代前半
男性
非正社員
2008年頃
その他の小売・ファッション関連職
2008年頃
【印象に残った質問1】 なぜこのアルバイトしたいのですか 【印象に残った質問2】 どのくらい働けますか 【面接の概要】 ニッセンの近くの支店にて面接を受けました... 続きを読む (全242字)
【印象に残った質問1】
なぜこのアルバイトしたいのですか

【印象に残った質問2】
どのくらい働けますか

【面接の概要】
ニッセンの近くの支店にて面接を受けました。面接官の雰囲気も非常に良くて軽く質問されて終わりでした。今後の研修の流れを聞いて使うシステムのこと等軽く説明がありました。何人か同世代のアルバイトの人もいて雰囲気が良かったです。特に電話対応で問題ない人柄を見ているのかなと感じました。
【面接を受ける方へのアドバイス】
受け応えを通常にできれば大丈夫だと思います。
【印象に残った質問1】 なぜこのアルバイトしたいのですか 【印象に残った質問2】 どのくらい働けますか 【面接の概要】 ニッセンの近くの支店にて面接を受けました。面接官の雰囲気も非常に良くて軽く質問されて終わりでした。今後の研修の流れを聞いて使うシステムのこと等軽く説明がありました。何人か同世代のアルバイトの人もいて雰囲気が良かったです。特に電話対応で問題ない人柄を見ているのかなと感じました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 受け応えを通常にできれば大丈夫だと思います。
投稿ID ans-2975675 口コミ詳細

株式会社ニッセンホールディングス

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
男性
2012年頃
貿易、国際業務
2012年頃
【印象に残った質問1】 当社の面接に落ちた場合どうしますか 【印象に残った質問2】 あなたの就職活動は登山に例えると今何合目ですか 【面接の概要】 面接で質問自... 続きを読む (全463字)
【印象に残った質問1】
当社の面接に落ちた場合どうしますか

【印象に残った質問2】
あなたの就職活動は登山に例えると今何合目ですか

【面接の概要】
面接で質問自体は表面上突飛なものも多かった。
例えば、「あなたの就職活動は登山に例えると今何合目ですか?」といったようなもの。
その他に関しては基本的なこと、つまり「なぜこの会社に入りたいと思ったのか?」この会社でどのような仕事をしたいと考えているのかといったものだった。

【面接を受ける方へのアドバイス】
面接の受け答えは基本的な部分を押さえていれば問題ない。
あくまで受け答えの姿勢からその人となりが社風に合うかを確認される。
当時新卒だった私は、自身の私生活面から通販事業に興味があったことと、(その当時)日本で唯一通販業界においてデータベースマーケティングという論理的思考のビジネス展開を元に発展した会社であったという2点のみを軸に面接に臨んだ。
変に自身のキャラクターを脚色したり繕ったりせずとも、なぜこの会社を選ぶのか?その的を外さなければあとは人物重視。
【印象に残った質問1】 当社の面接に落ちた場合どうしますか 【印象に残った質問2】 あなたの就職活動は登山に例えると今何合目ですか 【面接の概要】 面接で質問自体は表面上突飛なものも多かった。 例えば、「あなたの就職活動は登山に例えると今何合目ですか?」といったようなもの。 その他に関しては基本的なこと、つまり「なぜこの会社に入りたいと思ったのか?」この会社でどのような仕事をしたいと考えているのかといったものだった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接の受け答えは基本的な部分を押さえていれば問題ない。 あくまで受け答えの姿勢からその人となりが社風に合うかを確認される。 当時新卒だった私は、自身の私生活面から通販事業に興味があったことと、(その当時)日本で唯一通販業界においてデータベースマーケティングという論理的思考のビジネス展開を元に発展した会社であったという2点のみを軸に面接に臨んだ。 変に自身のキャラクターを脚色したり繕ったりせずとも、なぜこの会社を選ぶのか?その的を外さなければあとは人物重視。
投稿ID ans-2620483 口コミ詳細

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「【良い点】古い因習にとらわれず、どうすれば合理的かが基準で制度が考えられていた。また、働き方改革が話題となるずっと以前から、現在言われている働き方改革を実践し、制度やIT環境が整備されていた。【気になること・改善したほうがいい点】特にないのではないかと思いますが、どうすれば合理的かという考えと逆の人もいて、うまくコントロールできなかったところがある。」など、ニッセンホールディングスの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならニッセンホールディングス社員の口コミで幅広く調べられます。