川重岐阜サービスの転職・採用情報・社員口コミ(全4件)

  1. 川重岐阜サービス株式会社

川重岐阜サービス株式会社

岐阜県各務原市
専門商社業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
3
年収
1
面接
--
求人情報
--

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会社概要
会社名
川重岐阜サービス株式会社
フリガナ
カワジユウギフサ-ビス
URL
http://www.khi.co.jp/corp/kgs/
本社所在地
岐阜県各務原市
業界
専門商社
従業員数
100人 ~ 299人

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総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
女性の働きやすさ
退職理由
社長の魅力
面接選考

注目の口コミ 川重岐阜サービス株式会社

川重岐阜サービス株式会社

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代後半
男性
2009年頃
その他の事務関連職
2009年頃
【良い点】 比較的年間休日日数が多い方であるため、プライベート時間は確保しやすいのではないかと思います。福利厚生として各地に保養所が用意されているため、レジャーの出費が... 続きを読む (全195字)
【良い点】
比較的年間休日日数が多い方であるため、プライベート時間は確保しやすいのではないかと思います。福利厚生として各地に保養所が用意されているため、レジャーの出費が抑えられることも利点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間を通して社内行事が多く、積極的な参加が好きであれば問題ありませんが、個人的な時間を持ちたいと思う方であれば、改善した方が良いと思われるかもしれません。
【良い点】 比較的年間休日日数が多い方であるため、プライベート時間は確保しやすいのではないかと思います。福利厚生として各地に保養所が用意されているため、レジャーの出費が抑えられることも利点です。 【気になること・改善したほうがいい点】 年間を通して社内行事が多く、積極的な参加が好きであれば問題ありませんが、個人的な時間を持ちたいと思う方であれば、改善した方が良いと思われるかもしれません。
投稿ID ans-2775967 口コミ詳細

川重岐阜サービス株式会社

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
30代前半
男性
2009年頃
倉庫関連
2009年頃
入社時の魅力は、何と言っても超大手企業の100%出資子会社で働くことができることです。 ギャップは特に感じませんでしたが、強いて上げるなら予想よりはるかに良い職場環境... 続きを読む (全163字)
入社時の魅力は、何と言っても超大手企業の100%出資子会社で働くことができることです。
ギャップは特に感じませんでしたが、強いて上げるなら予想よりはるかに良い職場環境でした。
不安面は、中途入社という点でした。これについては、様々なところで壁にぶつかりましたが、最終的には割り切って己の糧にするしか方法はありませんでした。
入社時の魅力は、何と言っても超大手企業の100%出資子会社で働くことができることです。 ギャップは特に感じませんでしたが、強いて上げるなら予想よりはるかに良い職場環境でした。 不安面は、中途入社という点でした。これについては、様々なところで壁にぶつかりましたが、最終的には割り切って己の糧にするしか方法はありませんでした。
投稿ID ans-776389 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 川重岐阜サービス株式会社

川重岐阜サービス株式会社

category-earn 年収、評価制度

非正社員
30代後半
男性
非正社員
2014年頃
倉庫関連
2014年頃
年収200万円
【良い点】 大企業の系列ということで職場環境はめぐまれているとおもう。本体の意向がそのまま反映される為、ルールには厳しい。 【気になること・改善したほうがいい点】 正規... 続きを読む (全196字)
【良い点】
大企業の系列ということで職場環境はめぐまれているとおもう。本体の意向がそのまま反映される為、ルールには厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正規雇用と非正規雇用とでは、格差がありすぎる。同じ業務量でも給与体系には差がありすぎる。その為正規社員を目指す方がほとんどだが、その時の運次第だと思われる。同じ働くなら本体での雇用を考えたほうが幅広く活躍できるのではと思います。
【良い点】 大企業の系列ということで職場環境はめぐまれているとおもう。本体の意向がそのまま反映される為、ルールには厳しい。 【気になること・改善したほうがいい点】 正規雇用と非正規雇用とでは、格差がありすぎる。同じ業務量でも給与体系には差がありすぎる。その為正規社員を目指す方がほとんどだが、その時の運次第だと思われる。同じ働くなら本体での雇用を考えたほうが幅広く活躍できるのではと思います。
投稿ID ans-2100982 口コミ詳細

category-examination 面接 川重岐阜サービス株式会社

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スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
女性の働きやすさ
退職理由
社長の魅力
面接選考

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「【良い点】大企業の系列ということで職場環境はめぐまれているとおもう。本体の意向がそのまま反映される為、ルールには厳しい。【気になること・改善したほうがいい点】正規雇用と非正規雇用とでは、格差がありすぎる。同じ業務量でも給与体系には差がありすぎる。その為正規社員を目指す方がほとんどだが、その時の運次第だと思われる。同じ働くなら本体での雇用を考えたほうが幅広く活躍できるのではと思います。」など、川重岐阜サービスの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら川重岐阜サービス社員の口コミで幅広く調べられます。