松山総合開発の転職・採用情報・社員口コミ(全14件)

  1. 松山総合開発株式会社

松山総合開発株式会社

愛媛県松山市
旅行・ホテル業界
3.3
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
9
年収
3
面接
2
求人情報
--

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会社概要
会社名
松山総合開発株式会社
フリガナ
マツヤマソウゴウカイハツ
URL
http://www.anahotelmatsuyama.com/
本社所在地
愛媛県松山市
業界
旅行・ホテル

松山総合開発株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.3
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
スキルアップ
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
入社後のギャップ
社長の魅力

注目の口コミ 松山総合開発株式会社

thumbsup良い

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2008年頃
ホテル・宿泊施設サービス関連職
2008年頃
【良い点】
退職理由は自分の知識・我慢が足りなかっただけです。
衝動的に辞めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年経てば自分で気付くこともできるのでしょうが、その時の自分には無理でした。ちょっとしたことだと思うのですが、趣旨や説明があれば納得して業務ができたのかなと思います。現場と決定する側の会話がなかったのかな。今の仕事でその経験を活かしていきたいと思います。
投稿ID ans-3217372 口コミ詳細
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thumbsup良い

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2008年頃
ホテル・宿泊施設サービス関連職
2008年頃
【良い点】 初年度から海外への社員旅行は部署を超えてのいろんなイベントに参加させていただきました。社員間の仲が良く、とても良かったです。 福利厚生もしっかりしており満足... 続きを読む (全187字)
【良い点】
初年度から海外への社員旅行は部署を超えてのいろんなイベントに参加させていただきました。社員間の仲が良く、とても良かったです。
福利厚生もしっかりしており満足でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の頃には分からなかったですが、多くのことで優遇されていると思います。福利厚生をどのように使えるのか、若いスタッフにも理解できればもっと良かったです。
【良い点】 初年度から海外への社員旅行は部署を超えてのいろんなイベントに参加させていただきました。社員間の仲が良く、とても良かったです。 福利厚生もしっかりしており満足でした。 【気になること・改善したほうがいい点】 新入社員の頃には分からなかったですが、多くのことで優遇されていると思います。福利厚生をどのように使えるのか、若いスタッフにも理解できればもっと良かったです。
投稿ID ans-3217359 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 松山総合開発株式会社

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2008年頃
ホテル・宿泊施設サービス関連職
2008年頃

年収:

250 万円

月収:

20 万円
勤務時間
9 時間/日
残業時間
30 時間/月
年間休日数
105
有給消化率
10
投稿ID ans-3217340 口コミ詳細
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thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2018年頃
販売・接客・ホールサービス
2018年頃
投稿ID ans-3146928 口コミ詳細

category-examination 面接 松山総合開発株式会社

thumbsup良い

category-examination 面接・選考

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2018年頃
販売・接客・ホールサービス
2018年頃
【印象に残った質問1】
好きな食べ物とその食べ物についてのPR

【印象に残った質問2】
今までで一番頑張ったこと

【面接の概要】
志望動機。趣味について。なぜこのホテルなのかなどの一般的な面接。
ただ、やはりホテルスタッフが面接官の為話しやすく、あまり緊張することがなかった。
【面接を受ける方へのアドバイス】
やはりホテルのスタッフになる為の面接の為、身だしなみや表情を含めた第1印象が大事だと思います。
またグループ面接の場合は他の面接受けている方の話も真剣に聞くことが大事だと思います。
投稿ID ans-3146994 口コミ詳細
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category-examination 面接・選考

正社員
40代前半
女性
1995年頃
販売・接客・ホールサービス
1995年頃
【印象に残った質問1】 ホテル内での面接でしたので、かなり緊張したのを覚えています。 【印象に残った質問2】 接客業というものが全く分からない時でしたが、ただ皆さ... 続きを読む (全247字)
【印象に残った質問1】
ホテル内での面接でしたので、かなり緊張したのを覚えています。

【印象に残った質問2】
接客業というものが全く分からない時でしたが、ただ皆さんホテルマンとしてカッコよく「なりたい!」と本当に思いました。

面接担当者は総務部前には実際にホテルサービス経験者でしたので、かなり厳しい目線で
見ていたと思います。当時は県内でも一流ホテルという認識でしたので、自分がやれるのかなと不安になりましたが、ある意味プロとしてのやる気を目の当たりにした良い機会だったと思います。
【印象に残った質問1】 ホテル内での面接でしたので、かなり緊張したのを覚えています。 【印象に残った質問2】 接客業というものが全く分からない時でしたが、ただ皆さんホテルマンとしてカッコよく「なりたい!」と本当に思いました。 面接担当者は総務部前には実際にホテルサービス経験者でしたので、かなり厳しい目線で 見ていたと思います。当時は県内でも一流ホテルという認識でしたので、自分がやれるのかなと不安になりましたが、ある意味プロとしてのやる気を目の当たりにした良い機会だったと思います。
投稿ID ans-951609 口コミ詳細

カテゴリ別の社員口コミを見る(14件) 松山総合開発株式会社

スキルアップ
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
入社後のギャップ
社長の魅力

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「【良い点】初年度から海外への社員旅行は部署を超えてのいろんなイベントに参加させていただきました。社員間の仲が良く、とても良かったです。福利厚生もしっかりしており満足でした。【気になること・改善したほうがいい点】新入社員の頃には分からなかったですが、多くのことで優遇されていると思います。福利厚生をどのように使えるのか、若いスタッフにも理解できればもっと良かったです。」など、松山総合開発の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら松山総合開発社員の口コミで幅広く調べられます。