三陽の年収/昇給/評価制度(全1件)

  1. 年収/昇給/評価制度のクチコミ

三陽株式会社

兵庫県神戸市長田区
専門商社業界
3.4
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
3
年収
1
面接
1
求人情報
1

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総合評点

3.4
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
三陽株式会社
フリガナ
サンヨウ
URL
http://www.sanyo-ho.co.jp
本社所在地
兵庫県神戸市長田区
業界
専門商社

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三陽の 年収・昇給・評価制度 のクチコミ

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category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2017年頃
法人営業
2017年頃
年収300万円
【良い点】 うまくやれば、見なし残業代の時間内で仕事を終わらせることは可能なので、容量よく仕事をこなせることが大事。 【気になること・改善したほうがいい点】 見なし残業... 続きを読む (全184字)
【良い点】
うまくやれば、見なし残業代の時間内で仕事を終わらせることは可能なので、容量よく仕事をこなせることが大事。
【気になること・改善したほうがいい点】
見なし残業代を入れて、額面20万を下回るくらいなので、あまりよくなかったといえる。昇給額は一般程度でコツコツがんばればそれなりの額となる。
その他の手当てに関しては物足りなく感じた。もっと増やせばいいと感じた。
【良い点】 うまくやれば、見なし残業代の時間内で仕事を終わらせることは可能なので、容量よく仕事をこなせることが大事。 【気になること・改善したほうがいい点】 見なし残業代を入れて、額面20万を下回るくらいなので、あまりよくなかったといえる。昇給額は一般程度でコツコツがんばればそれなりの額となる。 その他の手当てに関しては物足りなく感じた。もっと増やせばいいと感じた。
投稿ID ans-2493750 クチコミ詳細

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「【良い点】うまくやれば、見なし残業代の時間内で仕事を終わらせることは可能なので、容量よく仕事をこなせることが大事。【気になること・改善したほうがいい点】見なし残業代を入...」など、三陽の年収/昇給/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら三陽社員のクチコミで幅広く調べられます。