マルエツの年収/給料/ボーナス/評価制度(全40件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
3.0
クチコミ投稿数:368
東京都豊島区
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評判
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マルエツの

年収,給料,ボーナス,評価制度 のクチコミ

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検索結果 40件

年収、評価制度 (全40件)
正社員
男性
1年以内
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
店長・店長候補
【良い点】 全く残業代を支給しない企業もあるなかで、月30時間までの残業に関しては、上司の許可なく出来る。 そのため、月30時間未満の残業代を含むと、そこそこの年収があ... 続きを読む (全661字)
投稿日:2017年2月23日 投稿 ID: ans-2461926

年収、評価制度 (全40件)
正社員
男性
1年前
年収 ???万円
30代前半
社員クラス
販売スタッフ
【良い点】 家賃手当や色々手当が付いてやっと20万行くか行かないかぐらいでした。 そこから税金などが引かれます。残業手当は月20時間まででます。しかしそれをオーバーした... 続きを読む (全244字)
投稿日:2017年3月2日 投稿 ID: ans-2469492

年収、評価制度 (全40件)
正社員
女性
1年前
年収 ???万円
20代後半
主任クラス
販売スタッフ
【良い点】 残業代はほぼ全て出る。 手当てもある。 生活していくには困らないだけは貰える。 ボーナスもきちんと三回出る。 金額は一ヶ月以上二ヶ月未満の金額である。 【気... 続きを読む (全187字)
投稿日:2016年9月13日 投稿 ID: ans-2312531

年収、評価制度 (全40件)
正社員
女性
1年前
年収 ???万円
20代前半
主任クラス
販売スタッフ
【良い点】 競合他社に比べて環境は非常にいいです。残業代も大方反映されます。収入も同年代に比べると多くもらえます。変形労働時間制なので自分の仕事のやり方によって残業が発... 続きを読む (全186字)
投稿日:2016年7月6日 投稿 ID: ans-2250751

年収、評価制度 (全40件)
正社員
男性
1年前
年収 ???万円
30代後半
その他
マーチャンダイザー・バイヤー
【良い点】 社内の資格試験さえ受かり、役職が付けば、普通に結婚や家を普通に持てる収入がある。 が、裏を返せば役職が付かなければ、年収はかなり低い。 単純にスーパー... 続きを読む (全245字)
投稿日:2016年3月24日 投稿 ID: ans-2159593

年収、評価制度 (全40件)
非正社員
男性
2年前
年収 ???万円
50代前半
非正社員
販売スタッフ
【良い点】 契約社員だったが夜間管理者に対する給与が非常に良くボーナスも正社員並みにあった。 【気になること・改善したほうがいい点】 配属された店舗によりけりだが繁忙期... 続きを読む (全184字)
投稿日:2017年3月1日 投稿 ID: ans-2468674

年収、評価制度 (全40件)
正社員
男性
2年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
販売・接客・ホールサービス
【良い点】 年々給料は上がりますし昇進試験に受かれば以外と上がります。同業者にきいてもマルエツの給料水準は高い方だとの話ですので悪くはないと思います。 【気になること・... 続きを読む (全195字)
投稿日:2016年6月10日 投稿 ID: ans-2229130

年収、評価制度 (全40件)
正社員
男性
2年前
年収 ???万円
30代後半
課長クラス
店長・店長候補
【良い点】 試験に合格すると、年齢や昇格以上に給料の上げ幅が大きい。ほとんどの従業員が主任で終わるので、試験に合格出来ないと大して給料は上がりません。試験の内容は筆記と... 続きを読む (全406字)
投稿日:2016年6月7日 投稿 ID: ans-2225798

年収、評価制度 (全40件)
正社員
女性
2年前
【良い点】 社内試験で合格すれば給料はあがる。ただ、高卒ですぐに主任になっても責任が増えるだけで同期の大卒や翌年の新入社員のほうが給料はいい。会社全体の方針で残業代は出... 続きを読む (全161字)
投稿日:2016年1月18日 投稿 ID: ans-2079907

年収、評価制度 (全40件)
正社員
男性
3年前
年収 ???万円
10代後半
課長クラス
技術開発・構造解析・特許・調査
【良い点】 転職するなら四月がいいです。そのタイミングだと一年目でもきちんとボーナスがでますし、むしろ給料もほかより破格の値段で高いと思います。ですが、ときおり帰れない... 続きを読む (全189字)
投稿日:2017年4月18日 投稿 ID: ans-2517931

1件〜10件を表示/ 全40

退職理由、退職検討理由 (全52件)
正社員
20代後半
男性
7年前
その他のサービス関連職
退職理由はやはり給与です。 主任職にまで昇格したのですが、給与は入社時に比べ数千円上がった程度。 退社意識し出したのは結婚が決まってからです。 共働きならなんとか... 続きを読む (全187字)
投稿日:2012年5月30日 投稿 ID: ans-420722

福利厚生、社内制度 (全27件)
正社員
30代後半
女性
6年前
一般事務
給与制度なども充実しており、手当も多種にわたりあります。 もちろん本人の努力次第ですが昇給昇格制度も抜群でステップアップも可能です。しかし残念なことにやはり大企業です... 続きを読む (全246字)
投稿日:2011年10月12日 投稿 ID: ans-167173

退職理由、退職検討理由 (全52件)
正社員
30代前半
男性
2年前
販売スタッフ
...てきた。 現状維持の給与で今後家族を養っていけるのかもわからないなら、 転職を検討するのも自然の流れだと思う。 そもそも昇進する基準もタイミングも良くわからない。 続きを読む (全170字)
投稿日:2015年5月16日 投稿 ID: ans-1427479

女性の働きやすさやキャリア (全26件)
正社員
20代後半
女性
6年前
販売・接客・ホールサービス
しかし、パートさんも女性の方が多いので男性の主任よりも仕事に対して高い水準を求められていると感じた。 産休・育休の制度は取得する事は可能だが、小さい店舗だと周りの反応... 続きを読む (全156字)
投稿日:2015年8月23日 投稿 ID: ans-1517346

退職理由、退職検討理由 (全52件)
非正社員
女性
4年前
販売スタッフ
...”の人材が多く存在しており、非正規からの登用は非常に難しい状況にあるように感じました。そして給料は据え置きのまま業務内容だけどんどん重くなる結果となり退職を選びました。 続きを読む (全130字)
投稿日:2015年12月3日 投稿 ID: ans-2029502

福利厚生、社内制度 (全27件)
正社員
20代前半
女性
4年前
生産管理・品質管理
当時5泊7日の食事代交通費宿泊費込で27万と低価格でアメリカへ行けたのは良かったです。研修といってもほとんどが、ショッピングやバーベキュー、親睦会で最終日にはユニバーサ... 続きを読む (全374字)
投稿日:2016年1月3日 投稿 ID: ans-2061049

入社理由、入社後に感じたギャップ (全26件)
非正社員
20代後半
女性
9年前
その他のサービス関連職
友人が先に働いており、紹介のような形だったため面接もさっくりでした。アルバイトといえど研修所に3日間ほど行かされ、たびたびなにか研修とかがあると店ごとのノルマがあるよう... 続きを読む (全167字)
投稿日:2012年8月17日 投稿 ID: ans-507876

福利厚生、社内制度 (全27件)
正社員
20代前半
男性
17年前
...は発生しました。 ですが、しっかりと残業代は出てましたので そこは問題ないと思います。 これと言ってパートさん達からは どこが良い、というのは聞いたことないです 続きを読む (全151字)
投稿日:2012年10月12日 投稿 ID: ans-571276

面接・選考 (全15件)
正社員
20代前半
男性
6年前
販売スタッフ
他の競合他社との違いや惹かれた部分をはっきり言えるようにしておいた方が良い。学生ならアルバイトの経験も聞かれると思う。 実際に見学に行き、共感できた所や、気になったこ... 続きを読む (全183字)
投稿日:2013年10月10日 投稿 ID: ans-901325

退職理由、退職検討理由 (全52件)
非正社員
20代前半
男性
5年前
販売スタッフ
その分パートの仕事量が増えたが、それに対しての昇給や、パートやアルバイトなどの人員を増やすなどのフォローはなかった。現場の正社員やパートは懸命に頑張っているが、上層部は... 続きを読む (全154字)
投稿日:2014年4月1日 投稿 ID: ans-1053325

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