マルエツの業績/売上/事業の将来性と成長性(全13件)

  1. 業績/売上/事業の将来性と成長性のクチコミ

株式会社マルエツ

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2.8
クチコミ投稿数:329
東京都豊島区
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株式会社マルエツの売上・業績データ

決算期 売上高 経常利益 純利益
2010年2月 ↓ 336,938百万円 ↓ 7,584百万円 ↑ 6,965百万円
2009年2月 ↑ 342,336百万円 ↑ 7,847百万円 ↑ 6,203百万円
2008年2月 ↑ 335,543百万円 ↑ 6,931百万円 ↑ 4,712百万円
2007年2月 ↓ 327,001百万円 ↑ 5,556百万円 ↑ 3,527百万円
2006年2月 ↓ 329,791百万円 ↓ -1,141百万円 ↑ -9,631百万円
2005年2月 ↓ 351,947百万円 ↓ 2,232百万円 ↓ -21,089百万円
2004年2月 364,445百万円 5,197百万円 1,051百万円

マルエツの

業績,売上,事業の将来性と成長性 のクチコミ

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すべてのクチコミ(282件) カテゴリ:成長・将来性

事業の成長性や将来性 (全13件)
従業員
30代前半
男性
1年前
販売スタッフ
・今後の新規事業の展開についてどのように感じますか? >新規事業ではないが、カスミ、マックスバリュ関東と当社を含めたUSMHについて述べたい。 先般、当社の標準規模... 続きを読む (全327字)
投稿日:2015年4月1日 投稿 ID: ans-1388651

事業の成長性や将来性 (全13件)
従業員
20代後半
男性
3年前
販売スタッフ
小型店のマルエツプチを積極出店しています。 毎年出店数は伸びており、成長性は感じています。 企業規模としても申し分なく、これからも安定して働けるでしょう。 また、... 続きを読む (全174字)
投稿日:2014年1月9日 投稿 ID: ans-973040

事業の成長性や将来性 (全13件)
従業員
20代後半
男性
3年前
販売スタッフ
とても働きやすい環境です いろいろの仕事を任せてもらえるので、やりがいもとてもあります 従業員みんながとても仲がよくて、店長やほかの社員の人たちもとても身近な存在な... 続きを読む (全169字)
投稿日:2013年12月25日 投稿 ID: ans-964597

事業の成長性や将来性 (全13件)
従業員
20代前半
男性
4年前
販売スタッフ
お客様と接することが好きならば楽しいでしょう。しかし、この会社にかぎらず毎日同じ仕事をし続ける変化の少ない仕事ですから、やりがいは薄れてきます。社内の人間関係などは、少... 続きを読む (全197字)
投稿日:2015年4月24日 投稿 ID: ans-1410531

事業の成長性や将来性 (全13件)
従業員
50代前半
女性
4年前
販売スタッフ
サービス業なので、今後の成長は望めないと思う。有給はあってもなかなか取れない。毎年消滅する。しかし、辞める時に有給消化ができる。パート賃金がほとんど上がらない。配属部署... 続きを読む (全172字)
投稿日:2013年8月4日 投稿 ID: ans-843163

事業の成長性や将来性 (全13件)
従業員
20代後半
男性
4年前
販売スタッフ
参入障壁は高くない業種なので、近隣に新しいスーパーが出来ると売上への影響が大きかった。一つの品目に対して複数の選択肢を用意するという商品ラインナップなので、売り場が雑然... 続きを読む (全167字)
投稿日:2013年3月4日 投稿 ID: ans-701214

事業の成長性や将来性 (全13件)
従業員
30代前半
男性
5年前
販売・接客・ホールサービス
ライバル企業に比べて、すべての商品が少し高いかなって思ってました。 それは入社したころからずっと思っていましたが、これ以上安くするのは難しいと上司に言われ続け、そうい... 続きを読む (全201字)
投稿日:2014年11月17日 投稿 ID: ans-1263391

事業の成長性や将来性 (全13件)
従業員
30代後半
女性
5年前
一般事務
ダイエーが参入してきた当時は支配下にあり従来のアットホームな雰囲気はなくなり、大変残念に感じた時期はありましたが、最近では社長もマルエツ上がりの大変有能な方が就任された... 続きを読む (全248字)
投稿日:2011年10月12日 投稿 ID: ans-167175

事業の成長性や将来性 (全13件)
従業員
20代後半
男性
6年前
その他のサービス関連職
正直年々縮小気味だとは思います。 未だ現役の同僚に聞く限り、店舗は増やし拡大しているのですが 人員に関しては縮小傾向が強いようです。 聞いた話しでは、生肉・鮮魚の... 続きを読む (全176字)
投稿日:2012年5月30日 投稿 ID: ans-420759

事業の成長性や将来性 (全13件)
従業員
30代前半
男性
10年前
キャリアカウンセラー
アルバイトやパートの方々との間に挟まれており、人間関係としてはあまり良好ではない印象でした。しかしながら、仕事をする上で色々と得るものもあり、回りに影響されにくい方でし... 続きを読む (全163字)
投稿日:2014年3月6日 投稿 ID: ans-1027807

1件〜10件を表示/ 全13

退職理由、退職検討理由 (全46件)
従業員
女性
3年前
販売スタッフ
...”の人材が多く存在しており、非正規からの登用は非常に難しい状況にあるように感じました。そして給料は据え置きのまま業務内容だけどんどん重くなる結果となり退職を選びました。 続きを読む (全130字)
投稿日:2015年12月3日 投稿 ID: ans-2029502

入社理由、入社後に感じたギャップ (全23件)
従業員
40代後半
男性
31年前
その他営業関連職
今ほどデフレではなく、今考えれば、プラザ合意前の、成長余力を残した、時期でもありました。集団面接、個人面接、を企業側の人事、担当役員、役員と階層別に進むやり方は、今とあ... 続きを読む (全162字)
投稿日:2012年3月5日 投稿 ID: ans-323321

年収、評価制度 (全34件)
従業員
女性
2年前
年収 ???万円
50代前半
非正社員
販売・接客・ホールサービス
残業代は出るのでよいのですが。 スーパーはちょっと客層が、、接客は結構すとれすたまるから仕事は分担したかったです。 バイトの子に頼らざるをえないんですがバイト代が少ない... 続きを読む (全254字)
投稿日:2016年8月12日 投稿 ID: ans-2283516

ワークライフバランス (全47件)
従業員
50代前半
男性
16年前
... 組合もしっかりしていた。年間を通してパートナーも含めて一店舗のまとまりだけでなく、企業全体としての取り組みもなされていた。 今から思うと辞めなければよかったと思う。 続きを読む (全155字)
投稿日:2011年5月14日 投稿 ID: ans-53150

年収、評価制度 (全34件)
従業員
男性
16年前
年収 ???万円
30代後半
社員クラス
販売・接客・ホールサービス
当時の支給額は、額面で月約17万円でした。新卒での入社であったことから、当時は一般的な給与体系だと思っておりました。当時我々が入社した学生は、将来の幹部候補性として採用... 続きを読む (全157字)
投稿日:2012年2月28日 投稿 ID: ans-316190

スキルアップ、キャリア開発、教育体制 (全22件)
従業員
40代前半
男性
16年前
販売スタッフ
社員が多い店舗はそれなりに楽ができるが、そこそこの売り上げで人員が少ない所はツライ思いをすることが多い。中途半端に広い売り場の為、競合にピンポイントで攻められると意外と... 続きを読む (全168字)
投稿日:2014年12月4日 投稿 ID: ans-1277576

退職理由、退職検討理由 (全46件)
従業員
20代後半
女性
8年前
販売スタッフ
...え、またその話の際 「ま、しょうがないんだわ、いいよね?」という口調であったので、給与という一番大事な事柄の交渉を、このノリでされるのはきついなぁ、と退職に至りました。 続きを読む (全182字)
投稿日:2016年7月18日 投稿 ID: ans-2262974

年収、評価制度 (全34件)
従業員
男性
5年前
年収 ???万円
30代後半
主任クラス
店長・店長候補
昇格試験に合格すれば給料は上がっていきます。合格しないと給料はほとんど平行線でその差は多きいです。仕事ができるできないに関係なく試験に合格すれば店長などの管理職にもなれ... 続きを読む (全192字)
投稿日:2012年8月8日 投稿 ID: ans-499473

スキルアップ、キャリア開発、教育体制 (全22件)
従業員
20代前半
男性
6年前
法人営業
...が仕事の醍醐味である。 日々、他店との競争になるがこわがることはない。なぜなら協力な仲間がいていつもサポートしてくれるからである。 このお店で成長をできて感謝だね。 続きを読む (全155字)
投稿日:2014年3月2日 投稿 ID: ans-1023544

福利厚生、社内制度 (全24件)
従業員
30代後半
女性
2年前
販売・接客・ホールサービス
何十年も働いているベテランのパートさん達は毎年毎年、有給が消えていく状態です。 また、急に休む時は代わりを自分で見つけなければならないと言われるので小さいお子さんのいる... 続きを読む (全207字)
投稿日:2015年8月31日 投稿 ID: ans-1524102

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