マルエツの評判/社風/社員のクチコミ(全268件)

  1. 評判/社風/社員のクチコミ

株式会社マルエツ

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2.8
クチコミ投稿数:314
東京都豊島区
求人情報
1件
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評判
268件
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13件

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マルエツの

評判,社風,社員 のクチコミ

ワークライフバランス (全42件)
従業員
男性
4年前
その他飲食・フード系関連職
【良い点】
ありません。。。。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべて。
部門にもよるが、ワークライフバランスは最悪です。また、安売りの日などは朝は始発、夜は満喫に止まりなどもあります。休みの日数は月8くらいはありますが、連休はなく、その休みも平日の疲れのあまり寝て終わります。当然お盆休みやゴールデンウィークといった長期休暇の取得は不可能です。
投稿日:2016年8月17日 投稿 ID: ans-2286425

退職理由、退職検討理由 (全43件)
従業員
20代後半
女性
1年以内
販売スタッフ
【良い点】
福利厚生がきちんとしている。
変な人もいるが、社員は優しい人が多い。

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを推進しているが、基本配属されるお店次第。
パートさんと上手くいけば問題ないが、年配の人も多いので癖のある人が多い。
若い女の人は特に下に見られるので要注意。
新入社員はほとんど辞めていき、人手不足でなかなか辞めさせてもらえない。
投稿日:2016年7月25日 投稿 ID: ans-2269115

ワークライフバランス (全42件)
従業員
30代後半
男性
1年以内
販売スタッフ
【良い点】
会社としてワークライフバランスを推進していますが
店舗格差が非常に大きいです。

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によりワークライフバランスの推進も
定時で帰れる店と帰れない店があります。
特に大型店はサービス残業が横行していると思われます。
また大型店でも店長により帰れるお店と帰れる雰囲気にないお店があります。
店長次第です。
投稿日:2016年7月23日 投稿 ID: ans-2267683

退職理由、退職検討理由 (全43件)
従業員
20代後半
女性
8年前
販売スタッフ
【気になること・改善したほうがいい点】
元々高い時給ではなかったものが、職場全体で更に引き下げられたため退職。
小売業界の苦しい現状は理解できるけれど、あえて数十円の引き下げをするあたりに不安を覚え、またその話の際
「ま、しょうがないんだわ、いいよね?」という口調であったので、給与という一番大事な事柄の交渉を、このノリでされるのはきついなぁ、と退職に至りました。
投稿日:2016年7月18日 投稿 ID: ans-2262974

スキルアップ、キャリア開発、教育体制 (全22件)
従業員
20代前半
男性
9年前
販売スタッフ
【良い点】
初めてのアルバイトとして勤務。レジ係でしたが操作や基本的な対応のマニュアルがしっかりとしており、勤務前にトレーニングもありました。
正確さとスピードが要求されますが、事前に丁寧な講習があるので直ぐに慣れました。
社員さんの他に、ベテランパートさんが沢山いるのでトラブルなどがあっても直ぐに対処、解決します。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。
投稿日:2016年7月12日 投稿 ID: ans-2257272

ワークライフバランス (全42件)
従業員
20代前半
男性
1年以内
販売スタッフ
【良い点】
小売業なので土日は休めずシフト制になるが、小売業の中では休みは多いほうだと思う。休日出勤もなかったがこれに関しては店舗によって大きく変わってくると思うので判断が難しい。部門によっては朝が非常に早く、またピークが遅い店では残業時間も長くなるので勤務時間は必然的に長くなることもある。ワークライフバランスがいいとは言えない。
投稿日:2016年7月2日 投稿 ID: ans-2247545

退職理由、退職検討理由 (全43件)
従業員
女性
6年前
販売・接客・ホールサービス
【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
私はレジ担当でしたが主任のアルバイトへの態度が酷いです 挨拶しろと言うくせに自分はしないし挨拶し返さないわからないことを聞いても態度が悪い ちょっと間違えただけで怒鳴る お客さんの目の前で説教もする 
用事があるので休みたいと言っても休ませてくれない(1ヶ月前申請しても)
シフトを勝手に変える 元々休みだったから用事あると言っても出勤強制
当時17歳の私に22時まで働かせる(45分にタイムカード切らせる)なので15分タダ働き 
店長もグルなので相談しても無駄
 
投稿日:2016年7月2日 投稿 ID: ans-2247487

仕事のやりがい、面白み (全64件)
従業員
20代前半
男性
2年前
その他飲食・フード系関連職
【良い点】
人間関係等社内の雰囲気はとても良く、馴染み易いといえます。
上司がすぐ近くにいるので忙しい時期・時間帯以外でならなんでも聞けますし、答えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の面で言うと、飲食業界全体で言えますが、仕事の大変さと比べると低く感じます。また、昇給なども滅多になく数年は変わらないなどザラにあります。
残業は一日1~2時間程度確実にありますが、残業代は支払われるのでそこは心配いりません。
投稿日:2016年6月17日 投稿 ID: ans-2235259

退職理由、退職検討理由 (全43件)
従業員
30代後半
女性
1年以内
その他の食品・化粧品関連職
【良い点】
パンが好きな人にはいいかも。市販の物に比べ余計な物をあまり使ってなく、割安でおいしいです。食べ飽きない。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任が2店舗掛け持ちの場合があります。
その際充細かいマネジメントが充分にできないことが多いので、非正規の従業員頼みになります。
仕事の報・連・相が不充分で、問題が絶えません。主任に言っても主任の容量次第で、そこで止まってる可能性大です。
投稿日:2016年6月16日 投稿 ID: ans-2234348

ワークライフバランス (全42件)
従業員
20代後半
男性
1年以内
販売スタッフ
【良い点】
特にありません。

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって労働環境は違うが、私がいた店舗は大抵6時くらいに出勤し、20時くらいに退社という形で働いていました。
基本的に8時にタイムカードを切るので8時まではサービス労働。残業に関しても月80時間程度やっていたが、残業代は20時間分くらいしか付かなかった。
労働環境に関しては上司によりけりという部分が大きかった。
会社としてはワークライフバランスについて取り組みをしようとしていて、残業を減らせというが特にローコストオペレーションについて施策をするわけでもなく、現場に丸投げという感じが拭えなく現場と本部との温度差を感じました。
投稿日:2016年6月15日 投稿 ID: ans-2233141

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