扶桑エンジニアリングの転職・採用情報・社員口コミ(全2件)

  1. 株式会社扶桑エンジニアリング

株式会社扶桑エンジニアリング

佐賀県伊万里市
建築・建設・設計・土木業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
2
年収
--
面接
--
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社扶桑エンジニアリング
フリガナ
フソウエンジニアリング
URL
http://www.fuso-eng.co.jp/
本社所在地
佐賀県伊万里市
業界
建築・建設・設計・土木

株式会社扶桑エンジニアリングの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
年収
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接選考

注目の口コミ 株式会社扶桑エンジニアリング

株式会社扶桑エンジニアリング

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
10代後半
女性
2015年頃
一般事務
2015年頃
【良い点】
自分からやりたいと言えば、
やりたいことを自由にできる方でした。
評価もしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やることがルーティングしていて、飽きがきてしまうことがあります。
また、量が少ないため、日常業務がすぐ終わってしまい、面白みがないです。税理士が別でいるので、最後まで、経理関係にも携わることが出来ませんでした。
投稿ID ans-2702107 口コミ詳細
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株式会社扶桑エンジニアリング

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
10代後半
女性
2014年頃
一般事務
2014年頃
【良い点】 先輩が丁寧に教えてくれます。 人数が少ないのでキャリアアップはなかなか出来ないと感じます。 【気になること・改善したほうがいい点】 特に研修ということは行な... 続きを読む (全178字)
【良い点】
先輩が丁寧に教えてくれます。
人数が少ないのでキャリアアップはなかなか出来ないと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修ということは行なっていないです。
最初から実務で教えられたので、研修制度を入れた方がいいと思います。
また、仕事量もそこまで多くない環境なので、ある程度のことしか覚えられないのでスキルアップは難しいです。
【良い点】 先輩が丁寧に教えてくれます。 人数が少ないのでキャリアアップはなかなか出来ないと感じます。 【気になること・改善したほうがいい点】 特に研修ということは行なっていないです。 最初から実務で教えられたので、研修制度を入れた方がいいと思います。 また、仕事量もそこまで多くない環境なので、ある程度のことしか覚えられないのでスキルアップは難しいです。
投稿ID ans-2425149 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社扶桑エンジニアリング

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category-examination 面接 株式会社扶桑エンジニアリング

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年収
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接選考

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「【良い点】先輩が丁寧に教えてくれます。人数が少ないのでキャリアアップはなかなか出来ないと感じます。【気になること・改善したほうがいい点】特に研修ということは行なっていないです。最初から実務で教えられたので、研修制度を入れた方がいいと思います。また、仕事量もそこまで多くない環境なので、ある程度のことしか覚えられないのでスキルアップは難しいです。」など、扶桑エンジニアリングの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら扶桑エンジニアリング社員の口コミで幅広く調べられます。