加賀電子の転職・採用情報・社員口コミ(全149件)

  1. 加賀電子株式会社

加賀電子株式会社

東京都千代田区
専門商社業界
3.7
category-worklife 残業時間 30.4 時間/月
pie-chart 有給消化率 40.9 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
104
年収
41
面接
4
求人情報
2

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会社概要
会社名
加賀電子株式会社
フリガナ
カガデンシ
URL
http://www.taxan.co.jp/
本社所在地
東京都千代田区
電話番号
03-4455-3111
FAX
03-3254-7131
代表者名
塚本外茂久
業界
専門商社
資本金
12,133,000,000円
決算月
3月
従業員数
612人
設立年月
1968年9月
上場区分
上場
証券コード
8154
上場市場
東証1部
上場年月日
1985年12月4日

加賀電子株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.7
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 加賀電子株式会社

加賀電子株式会社

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2016年頃
法人営業
2016年頃
【良い点】 待遇、福利厚生すべてにおいて申し分なかったが、新規開拓がメイン業務であるため、精神的なプレッシャーを常に感じており、精神的に弱い私は退職をえらびました。退職... 続きを読む (全183字)
【良い点】
待遇、福利厚生すべてにおいて申し分なかったが、新規開拓がメイン業務であるため、精神的なプレッシャーを常に感じており、精神的に弱い私は退職をえらびました。退職の意思を告げると配置転換等も検討してくれ非常に社員思いの会社であると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が少ないのと、退職手続きが面倒なところが少し不満である。それ以外は文句なし
【良い点】 待遇、福利厚生すべてにおいて申し分なかったが、新規開拓がメイン業務であるため、精神的なプレッシャーを常に感じており、精神的に弱い私は退職をえらびました。退職の意思を告げると配置転換等も検討してくれ非常に社員思いの会社であると感じた。 【気になること・改善したほうがいい点】 退職金が少ないのと、退職手続きが面倒なところが少し不満である。それ以外は文句なし
投稿ID ans-3302319 口コミ詳細

加賀電子株式会社

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2017年頃
2017年頃
【良い点】 有給消化にも寛容的で、どんどん休んでいいよ的なスタンスだった。こちらとしてもその体制はありがたく、仕事もさらに意欲的になった。子供が熱を出した場合でも、周り... 続きを読む (全184字)
【良い点】
有給消化にも寛容的で、どんどん休んでいいよ的なスタンスだった。こちらとしてもその体制はありがたく、仕事もさらに意欲的になった。子供が熱を出した場合でも、周りの人のサポートのお陰で後ろめたさを感じつつ、働きやすい職場に感謝しています。女性は働きやすい職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップはあまり望めず、評価は毎年同じ。
【良い点】 有給消化にも寛容的で、どんどん休んでいいよ的なスタンスだった。こちらとしてもその体制はありがたく、仕事もさらに意欲的になった。子供が熱を出した場合でも、周りの人のサポートのお陰で後ろめたさを感じつつ、働きやすい職場に感謝しています。女性は働きやすい職場だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性のキャリアアップはあまり望めず、評価は毎年同じ。
投稿ID ans-3277212 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 加賀電子株式会社

加賀電子株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2013年頃
法人営業
2013年頃
投稿ID ans-3341420 口コミ詳細

加賀電子株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2016年頃
法人営業
2016年頃
年収300万円
【良い点】 売れば売るほど給料もアップする。評価基準がはっきりしているため仕事にも身が入る。 大きな失敗をすれば減俸であるが干されることはなく再チャレンジできるため、野... 続きを読む (全159字)
【良い点】
売れば売るほど給料もアップする。評価基準がはっきりしているため仕事にも身が入る。
大きな失敗をすれば減俸であるが干されることはなく再チャレンジできるため、野心を持つ人間にはおすすめできる会社。
売れば売るほど給料もアップすると書いたが、完全な実力主義の会社ではなく年功序列制度も残っているため働きやすい。
【良い点】 売れば売るほど給料もアップする。評価基準がはっきりしているため仕事にも身が入る。 大きな失敗をすれば減俸であるが干されることはなく再チャレンジできるため、野心を持つ人間にはおすすめできる会社。 売れば売るほど給料もアップすると書いたが、完全な実力主義の会社ではなく年功序列制度も残っているため働きやすい。
投稿ID ans-3302303 口コミ詳細

category-examination 面接 加賀電子株式会社

加賀電子株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2016年頃
法人営業
2016年頃
【印象に残った質問1】 なし 【印象に残った質問2】 なし 【面接の概要】 キャリアプランにいてかなり深く質問された。今後何がしたいのか、どのような人間になりた... 続きを読む (全215字)
【印象に残った質問1】
なし

【印象に残った質問2】
なし

【面接の概要】
キャリアプランにいてかなり深く質問された。今後何がしたいのか、どのような人間になりたいのか、業務を通して何を成し遂げたいのかなどかなり深堀りされた。面接の雰囲気は和やかであり、面接官が煽ってくることはなかった。
【面接を受ける方へのアドバイス】
自分が何がしたのかなど入社後についてしっかり考え話せるとよい結果につながると思う。頑張ったください。
【印象に残った質問1】 なし 【印象に残った質問2】 なし 【面接の概要】 キャリアプランにいてかなり深く質問された。今後何がしたいのか、どのような人間になりたいのか、業務を通して何を成し遂げたいのかなどかなり深堀りされた。面接の雰囲気は和やかであり、面接官が煽ってくることはなかった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 自分が何がしたのかなど入社後についてしっかり考え話せるとよい結果につながると思う。頑張ったください。
投稿ID ans-3302332 口コミ詳細

加賀電子株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2017年頃
2017年頃
【印象に残った質問1】 大学時代一番頑張ったこと 【印象に残った質問2】 弊社で何をしたいか 【面接の概要】 大学時代これといって頑張ったことはなく、しいていえ... 続きを読む (全248字)
【印象に残った質問1】
大学時代一番頑張ったこと

【印象に残った質問2】
弊社で何をしたいか

【面接の概要】
大学時代これといって頑張ったことはなく、しいていえばバイトかと思い、バイトの話をした。
バイトの話を絡め、会社でもこういう風にしていきたい、と話をした覚えがあります。
【面接を受ける方へのアドバイス】
気張らずリラックスして、周りの人の話をよく聞く姿勢を見せましょう。後から聞いたところ、他の人の話を聞いてる姿も見られてるとのことでしたので、しっかり聞いといてよかったと思った。
【印象に残った質問1】 大学時代一番頑張ったこと 【印象に残った質問2】 弊社で何をしたいか 【面接の概要】 大学時代これといって頑張ったことはなく、しいていえばバイトかと思い、バイトの話をした。 バイトの話を絡め、会社でもこういう風にしていきたい、と話をした覚えがあります。 【面接を受ける方へのアドバイス】 気張らずリラックスして、周りの人の話をよく聞く姿勢を見せましょう。後から聞いたところ、他の人の話を聞いてる姿も見られてるとのことでしたので、しっかり聞いといてよかったと思った。
投稿ID ans-3277215 口コミ詳細

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「【良い点】待遇、福利厚生すべてにおいて申し分なかったが、新規開拓がメイン業務であるため、精神的なプレッシャーを常に感じており、精神的に弱い私は退職をえらびました。退職の意思を告げると配置転換等も検討してくれ非常に社員思いの会社であると感じた。【気になること・改善したほうがいい点】退職金が少ないのと、退職手続きが面倒なところが少し不満である。それ以外は文句なし」など、加賀電子の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら加賀電子社員の口コミで幅広く調べられます。