加賀電子の転職/採用/求人のクチコミ(全140件)

  1. 加賀電子株式会社の転職/採用/求人
3.7
クチコミ投稿数:140
東京都千代田区
/ 専門商社
TOP
評判
101
年収
37
面接
2
求人情報
2

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総合評価 3.7 / 5.0 (61人)

仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名:
加賀電子株式会社
フリガナ:
カガデンシ
URL:
http://www.taxan.co.jp/
本社所在地:
東京都千代田区
電話番号:
03-4455-3111
FAX:
03-3254-7131
代表者名:
塚本外茂久
業界:
専門商社
資本金:
12,133,000,000円
決算月:
3月
従業員数:
612人
設立年月:
1968年9月
上場区分:
上場
証券コード:
8154
上場市場:
東証1部
上場年月日:
1985年12月4日

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社員、管理職の魅力
20代後半 社員クラス
【良い点】 アグレッシブな人員が多いこと。 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく優秀な人材がいない。 気合いと経験だけが武器となる為、上司の間違った判断とい... 続きを読む
ワークライフバランス
20代後半 社員クラス
【良い点】 母体の営業担当はワークライフバランスについてはいい点は一つもないと言える。 【気になること・改善したほうがいい点】 土日もゴルフや無意味な謎のイベントが多い... 続きを読む
年収、評価制度
20代後半 社員クラス
【良い点】 基本的な給料とボーナスはよいので他社より年収という点では同世代と比べると多い。会社の業績により臨時ボーナスが出る点などは良い。 【気になること・改善したほう... 続きを読む
事業の成長性や将来性
20代後半 社員クラス
【良い点】 エレクトロニクス商社なので、今後のAIやEV、また医療関連の需要も経営の舵取りを誤らず常に先を見て動いていけば今後も安定的と思われる。 依然として競合他社は... 続きを読む
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
20代後半 社員クラス
【良い点】 現場主義により各部署も早くから実務を多く積める機会が用意されている。指導・教育も周囲によってしっかりとなされ、分からないことは先輩社員や上司がしっかりとフォ... 続きを読む
年収、評価制度
30代前半 その他
【良い点】 女性も男性も年収は悪くない方だと思う。賞与は業績によって支給額調整がある。決算賞与も出してくれるので業績が良ければ、還元してもらえる環境。 評価はあまり反映... 続きを読む

評判や社風 / 加賀電子株式会社

法人営業
20代後半 社員クラス
【良い点】 アグレッシブな人員が多いこと。 【気になること・改善したほうがいい点... (全243文字)
法人営業
20代後半 社員クラス
【良い点】 母体の営業担当はワークライフバランスについてはいい点は一つもないと言... (全202文字)
その他の法律・会計関連職
20代後半 社員クラス
【良い点】 エレクトロニクス商社なので、今後のAIやEV、また医療関連の需要も経... (全161文字)
その他の法律・会計関連職
20代後半 社員クラス
【良い点】 現場主義により各部署も早くから実務を多く積める機会が用意されている。... (全227文字)
一般事務
30代前半 その他
【良い点】 若いうちから色々と任せてもらえる風土だと思う。男女問わず、やる気さえ... (全193文字)
一般事務
30代前半 その他
【良い点】 福利厚生面は充実している方だと思う。 各地の保養所利用や、テーマパー... (全189文字)

年収 / 加賀電子株式会社

kuchikomi法人営業
20代後半 社員クラス
400万円
【良い点】 基本的な給料とボーナスはよいので他社より年収という点では同世代と比べ... (全347文字)
kuchikomi法人営業
20代後半 社員クラス
400万円
当時の年収は総額で400万円、月収は総額で25万円でした。 一日の勤務時間は平均...
450万円
当時の年収は総額で450万円、月収は総額で25万円でした。 一日の勤務時間は平均...
kuchikomi一般事務
30代前半 その他
420万円
【良い点】 女性も男性も年収は悪くない方だと思う。賞与は業績によって支給額調整が... (全195文字)
kuchikomi一般事務
30代前半 その他
420万円
当時の年収は総額で420万円、月収は総額で25万円でした。 一日の勤務時間は平均...
kuchikomi法人営業
30代前半 課長クラス
600万円
当時の年収は総額で600万円、月収は総額で30万円でした。 一日の勤務時間は平均...

面接 / 加賀電子株式会社

Q1. 前職での営業活動で自分なりの工夫をしたこと
Q2. どうして会社を辞めたか
Q1. 当社の営業で何を実現したいか?
Q2. 社長、役員が面接に出てくる、人事担当者も横にいる、2から3人の集団面接

関連情報まとめ / 加賀電子株式会社

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「【良い点】母体の営業担当はワークライフバランスについてはいい点は一つもないと言える。【気になること・改善したほうがいい点】土日もゴルフや無意味な謎のイベントが多い。とにかく古い体質なので体育会系の若手を無下に扱う社風が溢れており、雑用業務で休日が潰れることもある。それ耐えられる者が良しとされ、採用の基準も、理不尽に耐えられるか否かという基準で採用を進めるため優秀な人材は逆に入社出来ない。」など、加賀電子の転職・採用・求人のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら加賀電子社員のクチコミで幅広く調べられます。