らくらケアの転職・採用情報・社員口コミ(全2件)

  1. 株式会社らくらケア

株式会社らくらケア

北海道石狩郡当別町
医療・福祉・介護業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
2
年収
--
面接
--
求人情報
1

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会社概要
会社名
株式会社らくらケア
フリガナ
ラクラケア
URL
http://www.f-kourakuen.com/company/outline/
本社所在地
北海道石狩郡当別町
業界
医療・福祉・介護

株式会社らくらケアの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
年収
やりがい
スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
社長の魅力
面接選考

注目の口コミ 株式会社らくらケア

株式会社らくらケア

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
10代後半
男性
2016年頃
介護福祉士
2016年頃
【良い点】 しいていてばリフレッシュ休暇があるところ。 人事の方の愛想がいいところですかね。 施設内はとても綺麗だとおもいます。 セキュリティもしっかりとしています。... 続きを読む (全180字)
【良い点】
しいていてばリフレッシュ休暇があるところ。
人事の方の愛想がいいところですかね。

施設内はとても綺麗だとおもいます。
セキュリティもしっかりとしています。

以上がいい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず給与が低いです。
一人暮らしができないレベルの低さです。

従業員の主婦の方は挨拶をきちんとしてくれない人が多いです。

【良い点】 しいていてばリフレッシュ休暇があるところ。 人事の方の愛想がいいところですかね。 施設内はとても綺麗だとおもいます。 セキュリティもしっかりとしています。 以上がいい点です。 【気になること・改善したほうがいい点】 まず給与が低いです。 一人暮らしができないレベルの低さです。 従業員の主婦の方は挨拶をきちんとしてくれない人が多いです。
投稿ID ans-2378392 口コミ詳細

株式会社らくらケア

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
10代後半
女性
2011年頃
ヘルパー
2011年頃
【良い点】 午前中は一人でまわる仕事が多いため、気楽にできる仕事だった。 【気になること・改善したほうがいい点】 パートのヘルパー同士(女性)の仲があまり良くなかった。... 続きを読む (全297字)
【良い点】
午前中は一人でまわる仕事が多いため、気楽にできる仕事だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートのヘルパー同士(女性)の仲があまり良くなかった。私のいた頃は大分落ちついていたそうだが、過去にはもっと派閥で分かれ、ひどい時期があったらしい。
人間関係も良いとは言えないが、給与面でも正社員は賞与がおこづかい程度の額しかいただけなかった。
かと思えば無駄に甘い部分も多く、パートの女性の子どもの具合が悪くなったとき等、急なお休みをとることができた。
しかしその頻度の多い人が決まっており、ほかのスタッフは人手が足りずに大変苦労し、そのことが人間関係の悪化にもつながっていた。
【良い点】 午前中は一人でまわる仕事が多いため、気楽にできる仕事だった。 【気になること・改善したほうがいい点】 パートのヘルパー同士(女性)の仲があまり良くなかった。私のいた頃は大分落ちついていたそうだが、過去にはもっと派閥で分かれ、ひどい時期があったらしい。 人間関係も良いとは言えないが、給与面でも正社員は賞与がおこづかい程度の額しかいただけなかった。 かと思えば無駄に甘い部分も多く、パートの女性の子どもの具合が悪くなったとき等、急なお休みをとることができた。 しかしその頻度の多い人が決まっており、ほかのスタッフは人手が足りずに大変苦労し、そのことが人間関係の悪化にもつながっていた。
投稿ID ans-2092987 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社らくらケア

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category-examination 面接 株式会社らくらケア

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カテゴリ別の社員口コミを見る(2件) 株式会社らくらケア

年収
やりがい
スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
社長の魅力
面接選考

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「【良い点】午前中は一人でまわる仕事が多いため、気楽にできる仕事だった。【気になること・改善したほうがいい点】パートのヘルパー同士(女性)の仲があまり良くなかった。私のいた頃は大分落ちついていたそうだが、過去にはもっと派閥で分かれ、ひどい時期があったらしい。人間関係も良いとは言えないが、給与面でも正社員は賞与がおこづかい程度の額しかいただけなかった。かと思えば無駄に甘い部分も多く、パートの女性の子どもの具合が悪くなったとき等、急なお休みをとることができた。しかしその頻度の多い人が決まっており、ほかのスタッフは人手が足りずに大変苦労し、そのことが人間関係の悪化にもつながっていた。」など、らくらケアの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なららくらケア社員の口コミで幅広く調べられます。