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イナハラの転職/採用/求人のクチコミ(全50件)

  1. 株式会社イナハラの転職/採用/求人
3.8
クチコミ投稿数:50
兵庫県神戸市中央区
/ 専門商社
TOP
評判
37
年収
10
面接
3
求人情報
4

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総合評価 3.8 / 5.0 (16人)

仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名:
株式会社イナハラ
フリガナ:
イナハラ
URL:
http://www.inahara.co.jp/
本社所在地:
兵庫県神戸市中央区
業界:
専門商社

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入社理由、入社後に感じたギャップ
20代前半 社員クラス
【良い点】 研修などたくさん行っており、ある程度知識がついてからの仕事になるのでそこの点はとても良かった。 商品の知識だけではなく、色々なビジネスマナーなども入社後の研... 続きを読む
入社理由、入社後に感じたギャップ
20代前半 主任クラス
【良い点】 当時新入社員が30名ほど採用。就職氷河期であったが採用数は非常に多いほうである。しかしながら、1年後には約半分、5年後には約1割しか在職していないといった現... 続きを読む
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20代前半 主任クラス
【良い点】 研修がキャノンの研修内容だったので、非常に身のある研修であった。さすが、メーカーと言える内容で専属トレーナーがいました。社内研修はほとんど無く、メーカー研修... 続きを読む
ワークライフバランス
20代前半 社員クラス
【良い点】 土曜日に有給が取れる可能性があった。 休日出勤はよほどのことがない限りなかったので、そこは良かった。 しかしお客様との兼ね合いで休日に納品をして欲しいと言わ... 続きを読む
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30代前半 社員クラス
【良い点】 営業職でコピー機を売っています。メンテナンスを行い、大切に使用すれば長く使用できるので、売れた時は本当にうれしくてたまりませんでした。(入社後初めて売れた)... 続きを読む
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30代前半 社員クラス
【良い点】 企業の規模にとらわれず、取引先が幅広いので、将来を考えると安定していると思って今現在働いています。有名メーカーと連携が濃いので、すぐ対応できるし、自社でも対... 続きを読む

評判や社風 / 株式会社イナハラ

内勤営業
20代前半 社員クラス
【良い点】 研修などたくさん行っており、ある程度知識がついてからの仕事になるので... (全170文字)
法人営業
20代前半 主任クラス
【良い点】 当時新入社員が30名ほど採用。就職氷河期であったが採用数は非常に多い... (全179文字)
法人営業
20代前半 主任クラス
【良い点】 研修がキャノンの研修内容だったので、非常に身のある研修であった。さす... (全181文字)
内勤営業
20代前半 社員クラス
【良い点】 土曜日に有給が取れる可能性があった。 休日出勤はよほどのことがない限... (全195文字)
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30代前半 社員クラス
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30代前半 社員クラス
【良い点】 企業の規模にとらわれず、取引先が幅広いので、将来を考えると安定してい... (全158文字)

年収 / 株式会社イナハラ

kuchikomi法人営業
20代前半 主任クラス
380万円
当時の年収は総額で380万円、月収は総額で24万円でした。 一日の勤務時間は平均...
kuchikomi内勤営業
20代前半 社員クラス
250万円
当時の年収は総額で250万円、月収は総額で20万円でした。 一日の勤務時間は平均...
kuchikomi法人営業
30代前半 社員クラス
350万円
当時の年収は総額で350万円、月収は総額で25万円でした。 一日の勤務時間は平均...
kuchikomi法人営業
20代前半 社員クラス
300万円
【良い点】 学生気分が抜けて営業らしくなってきたとおもいます。俺にとって「営業職... (全167文字)
kuchikomi法人営業
20代後半 社員クラス
400万円
【良い点】 年収は、ボーナスを含めてまあまあってところです。人事評価制度がきっち... (全164文字)
kuchikomi法人営業
20代後半 社員クラス
400万円
【良い点】 営業は、新規のお客様との契約が全てです。新規契約が取れたら、歩合がつ... (全156文字)

面接 / 株式会社イナハラ

Q1. 将来の夢について。 夢や目標を持っているかどうか。それを叶えるために...
Q2. その他は特にこれといって、目新し質問はなく、通り一辺の質問のみ。
Q1. この会社を受けた理由はなんですか
Q2. あなたの特技をこたえてください
Q1. やる気はありますか?
Q2. いつから来れますか?

関連情報まとめ / 株式会社イナハラ

株式会社イナハラの会社情報・転職・求人情報なら転職会議

「【良い点】当時新入社員が30名ほど採用。就職氷河期であったが採用数は非常に多いほうである。しかしながら、1年後には約半分、5年後には約1割しか在職していないといった現状。【気になること・改善したほうがいい点】各現場に配属された営業所にもよるが、担当顧客の大小でモチベーションが変わる為、新人が担当しやすい既存顧客を担当させるべきではと当時思ってました」など、イナハラの転職・採用・求人のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならイナハラ社員のクチコミで幅広く調べられます。